f. política de eficiencia

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  • POLITICA DE EFICIENCIA GyM

    GyM S.A. tiene como visin el convertirse en la empresa de Ingeniera, Procura yConstruccin ms confiable en Latinoamrica teniendo como misin el gestionar desarrollary ejecutar proyectos acordes con sus valores de seriedad, cumplimiento, calidad y eficiencia.

    En atencin a ello, GyM ha desarrollado e implementado un Sistema de Gestin Empresarialque ofrece direccin y soporte efectivos a la elaboracin de presupuestos y el desarrollo deproyectos.

    El cumplimiento de este Sistema de Gestin nos permite impulsar nuestro compromiso demaximizacin de la satisfaccin del cliente y la eficiencia en nuestras operaciones al mismotiempo.

    As es como la direccin, la gerencia y todos los colaboradores que conforman secomprometen con:

    1. Difundir, implementar, y cumplir adecuadamente todos los procedimientos del Sistemade Gestin en todos los niveles de la organizacin.Cada trabajador de GyM deber no solo cumplir con los procedimientos establecidos, sinotambin ayudar a difundirlos entre todos los colaboradores, en especial a aquellos querecin se incorporan a la organizacin.

    2. Mantener el Sistema de Gestin actualizado, velando por su vigencia permanente yaplicando mecanismos de mejora continua que contribuyan al logro de los objetivos denegocio. Todos los miembros del equipo GyM deben buscar oportunidades de mejora enlos procesos, sistematizarlos, compartirlos y difundirlos por los canales formalesestablecidos para ello.

    La direccin se hace responsable por la proteccin de los mecanismos que permiten laactualizacin, mejora y difusin de los procesos de gestin, pero a su vez, cada miembro delequipo GyM asume la responsabilidad de mantenerse informado adecuadamente sobre esteproceso y de solicitar el apoyo que se requiera para el mejor cumplimento de losprocedimientos que forman parte del sistema de gestin.

    Esta Poltica de compromiso con la mejora continua y la eficiencia redundar en beneficio denuestros clientes y de la organizacin en su conjunto.