exposiciÓn reparto de utilidades
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7/22/2019 EXPOSICIN REPARTO DE UTILIDADES
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JURISPRUDENCIA Y
EJECUTORIAS
Karina Ivonne Calvo Ramirez
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UTILIDADES
Es el sistema de remuneracin por el que el
empleador da participacin al conjunto de sus
trabajadores en los beneficios netos de la
empresa, adems de pagarles el salario normal.
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OBJETIVO DEL REPARTO DE
UTILIDADES
Lograr el equilibrio entre el trabajo y el capital
segn los principios de justicia social.
Estimular a los trabajadores para alcanzar
mayor productividad en la empresa. Pugnar por una justa distribucin de la riqueza
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Fijar y Revisar
MayoART 123
31 IX
31 Marzo
Declaracin
Anual
Presidente
Consejo de RepresentantesDos Asesores (STPS)
Representantes de los Patrones
Representantes de los Trabajadores
Direccin Tcnica
COMISION
NACIONAL
PARA EL
REPARTO DEUTILIDADES
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REPRESENTANTES REPRESENTANTES
COMISION
MIXTA
PARA EL
REPARTO DE
UTILIDADES
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FACTORES QUE DETERMINAN LAS
UTILIDADES A REPARTIR
Das efectivamente laborados en el ao por el
trabajador
El ingreso del trabajador prestado
en un ao
TIEMPO
INGRESO
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TRABAJADORES CON DERECHO APARTICIPAR EN EL REPARTO
Todos los trabajadores que presten un servicio personal y
subordinado, mediante el pago de un salario tiene el derecho a
participar en las utilidades de la empresa donde trabaja.
Los trabajadores que dejaron de laborar en la empresa ya sea porrenuncia voluntaria o despido, tienen derecho a participar en las
utilidades de acuerdo al nmero de das trabajados y el salario que
percibi durante el tiempo que prest sus servicios en la empresa
Los trabajadores vctimas de un riesgo de trabajo durante el periodode incapacidad temporal y las madres trabajadoras conservan el
derecho a participacin en el reparto de utilidades.
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TRABAJADORES CON DERECHO APARTICIPAR EN EL REPARTO
Los trabajadores de confianza tienen participacin sin embargo si el
salario que perciben es mayor del que corresponde al trabajador
sindicalizado de ms alto salario de la empresa, o al trabajador de
planta (en ausencia del trabajador sindicalizado), se considerara un
pago mximo del veinte por ciento como salario.
Los trabajadores eventuales tendrn derecho a participar en el
reparto de utilidades cuando hayan trabajado por lo menos 60 das
en el ao.
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TRABAJADORES EXCEPTUADOS A
RECIBIR UTILIDADES
Los directores, administradores y gerentes generales no
participan en las utilidades.
Los trabajadores domsticos carecen de derecho a laparticipacin en el reparto de utilidades
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EMPRESAS EXCEPTUADAS DEL REPARTO
DE UTILIDADES
Las de nueva creacin el primer ao defuncionamiento
Las de nueva creacin dedicadas a la elaboracin
de un producto nuevo durante los dos primerosaos de funcionamiento.
Las industrias extractivas de nueva creacin
duranteel periodo de explotacin.
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EMPRESAS EXCEPTUADAS DEL REPARTO
DE UTILIDADES
Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por
las leyes, que con bienes de propiedad particular
ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia sin
propsitos de lucro y sin designar individualmente a los
beneficiarios.
El IMSS y las instituciones pblicas descentralizadas
con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
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EMPRESAS EXCEPTUADAS DEL REPARTO
DE UTILIDADES
Las empresas que tengan un capital menor del que fija
la Secretaria del Trabajo y Previsin Social por ramas de
industria, previa consulta con la Secretaria de Comercio,
la resolucin podr revisarse total o parcialmente,
cuando existan circunstancias econmicas importantesque lo justifiquen.