7/24/2019 Exposicion Modelo Administrativo

1/1

Cuando hablamos de organizaciones indudablemente debemos mencionar su continuo

crecimiento manifestado en el aumento de la captacin de recurso externos (dinero de

terceros no asociados) e internos reflejado en la inclusin de recurso humano con el objeto de

lograr objetivos propios de la organizacin y con el fin de satisfacer demanda del ambiente

externo.

Ciertamente las organizaciones deben adaptarse continuamente a este mundo tan cambiante,

lo que se traduce en transformaciones en su estructura organizativa, en sus procesos, en la

aplicacin de modelos administrativos que garanticen la consecucin de los objetivos y metas

propuestas y por ende el xito.

!e entiende por cambio organizacional a la capacidad que tiene la empresa u organismo para

adaptarse a las variaciones o transformaciones que esta sufra. Como seres humanos ante

cualquier cambio independientemente en que "mbito de nuestra vida ocurra, crea una

reaccin de resistencia# cuando hablamos de cambio organizacional indudablemente hay que

mencionar que dentro de una empresa constituye un proceso complejo, ya que ante cualquier

cambio bien sea de procesos, de estructura, entre otros, se generan entre los miembros de la

organizacin interrogantes que deben ser aclaradas oportunamente para lograr el xito ante la

aplicacin del mismo.

$na organizacin a la hora de realizar cualquier cambio debe tomar en cuenta que debe%

Convencer a los miembros de la empresa que es la mejor opcin.

&nformar oportunamente beneficios, ventajas, mejoras en la calidad y forma de realizar

el trabajo.

'ealizar material informativo que permita conocer a fondo lo que se desea hacer.

o antes mencionado nos permitir" hacer menos difcil el cambio dentro de la organizacin#aunado a todo ello tambin debemos mencionar que a la par que existen factores deresistencia internan, tambin se generan los de fuerza externa, entre los cuales se nombran%los decretos gubernamentales, las normas de calidad etc.*n conclusin es un proceso muy complejo, pero no imposible con mucha constancia einformacin oportuna a la vez, lograremos el xito a la hora de implementarlo.