Experiencias Inolvidablesde Aprendizaje

Somos una organización, cuyo propósito principal es hacer equipo con nuestros clientes para descubrir las mejores prácticas de gestionar el conocimiento, alineándolo a la

estrategia y servir como base para lograr las metas organizacionales.

Creemos que debemos enfocarnos más en el aprendizaje, el cuál debe producirevidencias de cambio. Nos retamos constantemente a generar

experiencias inolvidables de aprendizaje.

generando �perienciasinolvidables de aprend�aje

años

Laboratorios Merck • Abbott • Nestlé • Cervecería Centroamericana • CBC – Pepsi • Grupo Lala • DHL • Domino’s Pizza Colombina •Florida Bebidas de Costa Rica • Henkel Centroamérica y el Caribe Inversiones Centroamericanas • Industrias

Licoreras de Guatemala • Telefónica • Citi Bank • Corporación BI – Banco Industrial • Grupo Financiero G&T Cotinental Grupo Financiero Bantrab • Banco Promerica • CMI • Prensa Libre • Agrocentro • Centro Médico • Intecap • Renap

Inversiones Águila • Ingenio Pantaleón • Ingenio Magdalena • Alimentos Regia S.A • Ingenio Monterrosa - Nicaragua Malher • Seguros G&T • Máquinas Exactas • Fundazúcar • Agexport • Enel Guatemala • Trans-Express • INDE

Superintendencia de Bancos • Advance • Desarrollos Inmobiliarios • Grupo Hame - Olmeca • Ransa • Distribuidora GamaRCN • Seguros Mapfre • Toledo • Tigo • Sigma Q • Naturaceites • Fritolay • Abbvie • Génesis empresarial • Asofarma

Denimatrix • Ahorrent • Continental Motores • Asazgua • Energuate • Novartis • Pricesmart • Alimentos Kern's • ExbhiosaGrupo Alza • BAM (Banco Agrícola Mercantil) • Banco CHN • Aseguradora General (Generali) • UPS • Avon • Ahorrent

Centro Distribuidor • Fundación Sierra Madre • Aceros de Guatemala • Banco Internacional • Banco Ficosa • GNC • Carrillo y Asociados • Consultoria los Altos • Banco de Guatemala • Grupo Cesa • Ingenio Santa Ana • Codisa • Metalenvases Fahonda • Excel Automotriz • Walmart • BAC • Banco de Antigua • ViviBanco • Universidad San Pablo • Grupo printerCemex • Grupo Misol • Empresa Eléctrica de Guatemala • Helados Sarita • Pollo campero • Multiproyectos • SopesaAnfora Pasteles • Intecomex • Alkemy • Casa Instrumental • Intelaf • Grupo Disagro • Ingenio Palo Gordo • El Correo

Grupo Solid • Zolic • GNC • Cemaco • Tecniseguros • Seguros Chartis • Grupo Ceiba • Alkemy • Laboratorios Lafayet Camas Olimpia • Cargo Expreso • Ministerio de Educación • Casa del Alfarero • Bandegua • Bayer • Kimberly Clark • Fenacoac

Cementos Progreso • Thermaplastic Xerox • FHA • Lanier • Pollo Campero • Pozuelo • Distribuidora MariscalOpciones Publicitarias • Helados Pops • Grupo macro

Entre otros...

Algunos de nuestros clientes

Nues

tras Á

reas

Marketing yVentas

GestiónHumana

Finanzas

Liderazgo yManagement

ServicioComunicación

Aprend�ajeFormatos de

in companyDiseña tus resultados

maestrías¿Cómo te ves?

programasabiertos

Aprendizaje paraun mundo real

outdoortrainingAprendizajeExperiencial

universidadescorporativasAprendizaje alineado

a la estratégia Corporativa

conferenciasy convenciones

Ideas desafiantes,vidas impresionantes

metodología¿Cómo lo logramos?

programasde inmersión

Desafío, Reflexión, Cambio

consultoríasTransformación

Estratégica

responsabilidadsocial empresarial

Partamos de qué cambios queremos ver ennuestra organización y así podremos entendermejor cómo diseñar procesos de aprendizajeque realmente funcionen. No creemos en loscursos empaquetados para resolver problemascomplejos. Creemos que si no se entiende elproblema, no sabremos cómo diseñar unproceso. Creemos en los procesos ignitadospor experiencias disruptivas. Creemos quelos resultados se diseñan.

si quieres resultados diferentes,

Diséñal�

Diseña tus Resultad�

IN COMPANY

Somos una organización, cuyo propósito principal es hacer equipo con nuestros clientes para descubrir las mejores prácticas de gestionar el conocimiento, alineándolo a la

estrategia y servir como base para lograr las metas organizacionales.

Creemos que debemos enfocarnos más en el aprendizaje, el cuál debe producirevidencias de cambio. Nos retamos constantemente a generar

experiencias inolvidables de aprendizaje.

¿Cómo te ves?

MAESTRÍAS

La inversión de hoy en la educación es la recompensa del éxito del mañana.Por eso, hemos hecho alianzas con las mejores universidades de la región para poderdesarrollar maestrías de alto nivel que produzcan réditos a la inversión de educación.El éxito de nuestras maestrías se basan en una elección de estudiantes de alto perfil,

planes de estudio relevantes, profesores de primer nivel y metodología de aprendizajebasada en problemas cercanos a la realidad. Siempre decimos que son

experiencias transformadoras de vida.

aprendizaje para un mundo real

Los programas abiertos son una muestra de nuestra metodología para el público, la riqueza encontradaen el nivel y la diversidad de participantes es complementada por la calidad extraordinaria de los

profesores que enseñan a partir de lo que viven y respaldan con resultados su teoría.Los programas abiertos cubren las necesidades más importantes de las organizaciones orientadas

a la transformación y crecimiento.

PROGRAMAS ABIERTOSCertificaciones, Diplomados,

Programas y Seminarios.-

Aprend�aje�periencialAprender de la experiencia es una realidad en esta metodología.

Nuestros programas de Outdoor Trainning han sido experimientadospor miles de colaboradores y vemos programa tras programa como esta

metodología representa una de las más efectivas y significativas parael estilo de aprendizaje de los participantes. Ante los paradigmas que

las clases tradicionales pueden generar, la metodología de aprendizajeexperiencial sobrepasa las barreras naturales producidas

por entornos comunes de enseñanza.Son experiencias de aprendizaje inolvidables.

Quien lo vive es quien aprende

OUTDOOR TRAINING

Laboratorios Merck • Abbott • Nestlé • Cervecería Centroamericana • CBC – Pepsi • Grupo Lala • DHL • Domino’s Pizza Colombina •Florida Bebidas de Costa Rica • Henkel Centroamérica y el Caribe Inversiones Centroamericanas • Industrias

Licoreras de Guatemala • Telefónica • Citi Bank • Corporación BI – Banco Industrial • Grupo Financiero G&T Cotinental Grupo Financiero Bantrab • Banco Promerica • CMI • Prensa Libre • Agrocentro • Centro Médico • Intecap • Renap

Inversiones Águila • Ingenio Pantaleón • Ingenio Magdalena • Alimentos Regia S.A • Ingenio Monterrosa - Nicaragua Malher • Seguros G&T • Máquinas Exactas • Fundazúcar • Agexport • Enel Guatemala • Trans-Express • INDE

Superintendencia de Bancos • Advance • Desarrollos Inmobiliarios • Grupo Hame - Olmeca • Ransa • Distribuidora GamaRCN • Seguros Mapfre • Toledo • Tigo • Sigma Q • Naturaceites • Fritolay • Abbvie • Génesis empresarial • Asofarma

Denimatrix • Ahorrent • Continental Motores • Asazgua • Energuate • Novartis • Pricesmart • Alimentos Kern's • ExbhiosaGrupo Alza • BAM (Banco Agrícola Mercantil) • Banco CHN • Aseguradora General (Generali) • UPS • Avon • Ahorrent

Centro Distribuidor • Fundación Sierra Madre • Aceros de Guatemala • Banco Internacional • Banco Ficosa • GNC • Carrillo y Asociados • Consultoria los Altos • Banco de Guatemala • Grupo Cesa • Ingenio Santa Ana • Codisa • Metalenvases Fahonda • Excel Automotriz • Walmart • BAC • Banco de Antigua • ViviBanco • Universidad San Pablo • Grupo printerCemex • Grupo Misol • Empresa Eléctrica de Guatemala • Helados Sarita • Pollo campero • Multiproyectos • SopesaAnfora Pasteles • Intecomex • Alkemy • Casa Instrumental • Intelaf • Grupo Disagro • Ingenio Palo Gordo • El Correo

Grupo Solid • Zolic • GNC • Cemaco • Tecniseguros • Seguros Chartis • Grupo Ceiba • Alkemy • Laboratorios Lafayet Camas Olimpia • Cargo Expreso • Ministerio de Educación • Casa del Alfarero • Bandegua • Bayer • Kimberly Clark • Fenacoac

Cementos Progreso • Thermaplastic Xerox • FHA • Lanier • Pollo Campero • Pozuelo • Distribuidora MariscalOpciones Publicitarias • Helados Pops • Grupo macro

Entre otros...

Desafio,Refl�ión,Cambio

Es extraodinario ver el cambio que unos días de inmersión total, alejados de la ciudad y teniendo queinteractuar como equipos, puede producir. Desde la primera sesión el cambio comienza a suceder.

Cada discusión, cada nuevo concepto, la introspección en el ser del líder e incluso el preparar el momentodel "break" para que también contribuya al proceso son elementos del éxito de estos programas,

pero hemos descubierto que las sesiones de la noche tienen una magia especial, un sentido de vulnerabilidadque da pie a la generación de confianza; tan necesaria para el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Este es nuestro formato favorito para equipos de líderes de alto nivel en las organizaciones.

PROGRAMAS DE INMERSIÓN TOTAL

Todas las estrategias que impliquen crecimiento e innovación necesitan estructurarse y prepararse parapoderse ejecutar. Las universidades corporativas representan un mecanismo para estructurar

planes de estudio que puedan formar colaboradores con las competencias necesarias para el logrode dicha estraregia. No se refiere a la incorporación del sistema universitario dentro de la empresa.

Se refiere a la estructuración de carreras, facultades y programas alineadas a las metas organizacionales. Nuestro país enfrenta una grave crísis en el sector educativo y nos tocará en la empreasa desarrollar un

proceso de formación alineado que resultará innedito a nuestras necesidades. Ver al equipo gerencial de laorganización estudiando temas basados en problemas y retos reales de la empresa, o a Jefes

entendiendo cómo crecer su nivel de liderazgo, o incluso operativos entendiendo su parte en el plande acción y desarrollando competencias para ello, hace que creamos que las Universidades Corporativas

más que una moda se convertirán en la mejor forma de gestionar el conocimiento en la organización.

CorporativasUniversidadesDiseño de

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS

Algunos de nuestros clientes en esta área

+ de 4,500 personas + de 300 personas

+ de 1,000 personas+ de 1,000 personas

Aunque creemos que el proceso es el centromedular para la transformación, también estamosclaros que los eventos representar el empujeperfecto. Tomar un día para escuchar las mejoresprácticas, generar contactos importantes y soportarlas ideas de transformación, son los principalesobjetivos de las conferencias y convenciones quedesarrollamos. Seleccionamos cuidadosamente alos expositores para hablen conceptos teóricosrespaldados por logros sobresalientes y por vidasque modelen el liderazgo y cambio. Las definimoscomo un espacio digno de agendar en el año parainspiración e información que inicien procesos detransformación.

Ideasdesafiantes,

vidasimpresionantes

CONFERENCIAS Y CONVENCIONES

Conferencias y Convenciones

ISMAELCALA

Conferencia“El poder de Escuchar”

EllasMandan

Conferenciade Marketingpara mujeres

Bienvenidoa Guate

Convención Marketing turístico

Edición 2012,2013 y 2014

?

cómo lologram�?

Experiencia Reflexión Teoría

Evid

enci

a de

cam

bio

LOG

RO

METODOLOGÍA

David Kolb propone un ciclo de aprendizaje que reta nuestra manera tradicional de aprender, la cualestablece que primero se sienta el fundamento teórico para pasar luego a la aplicación. Creemos que dicho

modelo de aprendizaje debe ser cuestionado y proponemos partir de una experiencia de aprendizaje que seacapaz de generarnos cuestionamientos y reflexión para preparar el camino entonces al fundamento teórico y

luego construir evidencias de cambio que muestren el aprendizaje. Es decir, no aprender de la teoría a lapráctica, sino al contrario. Es de esta idea que nuestra meta (y casi obsesión)

es generar experiencias inolvidables de aprendizaje.

CONSULTORÍAS

El significado de nuestro nombre es "Reunión de expertos", lo cual respetamos profundamente.Esto nos permite proveer a nuestros clientes acceso a una red de los mejores expertos regionales

que apoyan en los procesos críticos de consultoría en las líneas de transformación estratégica de las organizaciones.

Transformaciónestratégica

Nuestras Alianzas

ALATCAAgencia Latinoamericana parala Certificación y Acreditación

Tu aprendizaje,Nuestra pasión

Oficinas centralesPBX (502) 2310-7700

info@buroac.com8va Avenida 6-21 Zona 14,

Colonia El campo, Guatemalawww.aprendizajecorporativo.com

Diseñem�deaprend�ajetu siguiente experiencia

Maureen TriguerosGerente de País - Costa RicaTel: +(506) 8860-0828mtrigueros@buroac.com

Kendrith RodríguezGerente de País - República DominicanaTel: 809.914.2667krodriguez@buroac.com