LA MORA, FEBRERO 2012LA MORA, FEBRERO 2012

GENERALIDADESGENERALIDADES

Uno de los mayores logros en estos últimos años en Uno de los mayores logros en estos últimos años en el campo jurídico laboral venezolano, es que la el campo jurídico laboral venezolano, es que la inamovilidad posee rango constitucional, según el inamovilidad posee rango constitucional, según el Artículo 95 de la Constitución Republica Bolivariana Artículo 95 de la Constitución Republica Bolivariana de Venezuela.de Venezuela.

En la C.R.B.V esta contemplado que los En la C.R.B.V esta contemplado que los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituirse en organizaciones sindicales derecho a constituirse en organizaciones sindicales para la defensa de sus derechos e intereses, de para la defensa de sus derechos e intereses, de conformidad con la ley.conformidad con la ley.

GENERALIDADESGENERALIDADES Los promotores, promotoras e integrantes de las Los promotores, promotoras e integrantes de las

directivas de las organizaciones sindicales gozarán de directivas de las organizaciones sindicales gozarán de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las inamovilidad laboral durante el tiempo y en las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones.funciones.

La inamovilidad es el derecho que tienen los La inamovilidad es el derecho que tienen los empleados públicos a no ser separados de sus cargos empleados públicos a no ser separados de sus cargos si no es por causas de mala conducta, ineptitud o si no es por causas de mala conducta, ineptitud o negligencia en el desempeño de sus funciones, a negligencia en el desempeño de sus funciones, a condición de que se les haya seguido un expediente condición de que se les haya seguido un expediente previo, en el cual han de ser oídos, o bien por haber previo, en el cual han de ser oídos, o bien por haber alcanzado la edad de su jubilación.alcanzado la edad de su jubilación.

GENERALIDADESGENERALIDADES

La inamovilidad integra un derecho del empleado y La inamovilidad integra un derecho del empleado y una garantía para la buena marcha de la una garantía para la buena marcha de la administración pública, sea nacional, provincial o administración pública, sea nacional, provincial o municipal. Fácilmente es comprensible que dicha municipal. Fácilmente es comprensible que dicha garantía, importante para las distintas ramas garantía, importante para las distintas ramas administrativas, presenta trascendencia infinitamente administrativas, presenta trascendencia infinitamente mayor cuando la inamovilidad está referida a los mayor cuando la inamovilidad está referida a los funcionarios del Poder Judicial.funcionarios del Poder Judicial.

El derecho al trabajo reconocido internacionalmente, El derecho al trabajo reconocido internacionalmente, genera movimientos en Venezuela que hace que este genera movimientos en Venezuela que hace que este como Estado reconozca todo los convenios y tratados como Estado reconozca todo los convenios y tratados en materia laboral así como los organismos en materia laboral así como los organismos internacionales que lo representan.internacionales que lo representan.

EVOLUCION DEL DERECHO EVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJODEL TRABAJO

Reglamento General de la Ley Orgánica del Trabajo (1999): Reglamento General de la Ley Orgánica del Trabajo (1999): 267 artículos destinado a sustituir parcialmente al reglamento 267 artículos destinado a sustituir parcialmente al reglamento de 1973de 1973

este deroga 8 normativas entre ellas: este deroga 8 normativas entre ellas: Reglamento parcial de la Ley Orgánica del Trabajo para Reglamento parcial de la Ley Orgánica del Trabajo para

negociar los convenios colectivos de trabajo de los funcionarios negociar los convenios colectivos de trabajo de los funcionarios o empleados del servicio de la administración pública nacional.o empleados del servicio de la administración pública nacional.

Reglamento parcial de Ley Orgánica del Trabajo sobre la Reglamento parcial de Ley Orgánica del Trabajo sobre la participación de los trabajadores en los beneficios de la participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa.empresa.

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica Del Trabajo sobre Reglamento Parcial de la Ley Orgánica Del Trabajo sobre cuidado Integral de los Hijos de Los Trabajadores; cuidado Integral de los Hijos de Los Trabajadores;

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo sobre la Reglamento Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo sobre la remuneración.remuneración.

Otros.Otros.

EVOLUCION DEL DERECHOEVOLUCION DEL DERECHODEL TRABAJODEL TRABAJO

DECRETO CON RANGO Y FUERZA DE LEY DE REFORMA PARCIAL DEL DECRETO Nº 2.993 DE FECHA 4 DE NOVIEMBRE DE 1998, PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL Nº 35.575 DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 1998, MEDIANTE EL CUAL SE REGULA EL SUBSISTEMA DE PENSIONES

DECRETO CON RANGO DE FUERZA DE LEY N ° 2.963, QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL, GACETA OFICIAL N° 5.392 EXTRAORDINARIO DEL 22 DE OCTUBRE DE 1999

DECRETO CON RANGO Y FUERZA DE LEY QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE PENSIONES. GACETA OFICIAL N° 5.398 EXTRAORDINARIO DEL 26 DE OCTUBRE DE 1999

LEY DE REFORMA PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. GACETA OFICIAL N° 5.540 EXTRAORDINARIO DEL 30 DE JUNIO DE 2001

EVOLUCION DEL DERECHO DEL EVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJOTRABAJO

LEY DE REFORMA PARCIAL DE LA LEY QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE PENSIONES. GACETA OFICIAL N° 5.540 EXTRAORDINARIO DEL 30 DE JUNIO DE 2001. GACETA OFICIAL N° 5.540 EXTRAORDINARIO DEL 30 DE JUNIO DE 2001

LEY DE REFORMA PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. GACETA OFICIAL N° 5.568 EXTRAORDINARIO DEL 26 DE JUNIO DE 2002.. GACETA OFICIAL N° 5.568 EXTRAORDINARIO DEL 26 DE JUNIO DE 2002.

REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO GACETA OFICIAL Nº 38.426 REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO GACETA OFICIAL Nº 38.426 DE FECHA 28 DE ABRIL DE 2006 .DE FECHA 28 DE ABRIL DE 2006 .

DECRETO Nº 4.850 DE INAMOVILIDAD LABORAL PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL Nº 38.532, DEL JUEVES 28 DE SEPTIEMBRE. GACETA OFICIAL Nº 38.532 DEL 28 DE SEPTIEMBRE DE 2006.

DECRETO Nº 5.265, MEDIANTE EL CUAL SE PRORROGA DESDE EL PRIMERO (1°) DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL SIETE (2.007) HASTA EL TREINTA Y UNO (31) DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL SIETE (2.007), LA INAMOVILIDAD LABORAL ESPECIAL DICTADA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y DEL SECTOR PÚBLICO REGIDOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. GACETA OFICIAL Nº 38.656 DEL 30 DE MARZO DE 2007. GACETA OFICIAL Nº 38.656 DEL 30 DE MARZO DE 2007

EVOLUCION DEL DERECHOEVOLUCION DEL DERECHODEL TRABAJODEL TRABAJO

DECRETO Nº 5.318, MEDIANTE EL CUAL SE FIJA COMO SALARIO MÍNIMO MENSUAL OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS QUE PRESTEN SERVICIOS EN LOS SECTORES PÚBLICOS Y PRIVADOS, LA CANTIDAD MENSUAL DE SEISCIENTOS CATORCE MIL SETECIENTOS NOVENTA BOLÍVARES (BS. 614.790,00). GACETA OFICIAL Nº 38.674 DEL 2 DE MAYO DE 2007.. GACETA OFICIAL Nº 38.674 DEL 2 DE MAYO DE 2007.

DECRETO Nº 5.752, MEDIANTE EL CUAL SE PRORROGA DESDE EL PRIMERO (1º) DE ENERO DEL AÑO DOS MIL OCHO (2008), HASTA EL TREINTA Y UNO (31) DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL OCHO (2008), LA INAMOVILIDAD LABORAL ESPECIAL DICTADA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y DEL SECTOR PÚBLICO REGIDOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. GACETA OFICIAL Nº 38.839 DEL 27 DE DICIEMBRE DE 2007.

DECRETO N° 6.052, MEDIANTE EL CUAL SE FIJA EL SALARIO MÍNIMO MENSUAL OBLIGATORIO PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIOS EN LOS SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO. GACETA OFICIAL Nº 38.921 DEL 30 DE ABRIL DE 2008GACETA OFICIAL Nº 38.921 DEL 30 DE ABRIL DE 2008.

EVOLUCION DEL DERECHO EVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJODEL TRABAJO

DECRETO N° 6.054, MEDIANTE EL CUAL SE APRUEBA LA ESCALA DE SUELDOS PARA CARGOS DE LAS FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE CARRERA, APLICABLE AL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE CARGO QUE RIGE LA CARRERA FUNCIONARIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL.. GACETA OFICIAL Nº 38.921 DEL 30 DE ABRIL DE 2008

DECRETO Nº 6.053, MEDIANTE EL CUAL SE AJUSTA EL TABULADOR GENERAL DE SALARIOS PARA EL PERSONAL CALIFICADO COMO OBRERO U OBRERA AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL. GACETA OFICIAL Nº 38.921 DEL 30 DE ABRIL DE 2008

LEY DE EJERCICIO DEL TRABAJO SOCIAL. GACETA OFICIAL Nº 39.020 DEL 19 DE SEPTIEMBRE DE 2008.

DECRETO N° 6.603, MEDIANTE EL CUAL SE PRORROGA DESDE EL PRIMERO DE ENERO DEL AÑO DOS MIL NUEVE HASTA EL TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL NUEVE, LA INAMOVILIDAD LABORAL ESPECIAL DICTADA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y DEL SECTOR PÚBLICO, REGIDOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. GACETA OFICIAL Nº 39.090 DEL 2 DE ENERO DE 2009

EVOLUCION DEL DERECHO EVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJODEL TRABAJO

DECRETO Nº 7.154, MEDIANTE EL CUAL SE PRORROGA DESDE EL 1º DE ENERO DEL AÑO 2010 HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2010, AMBAS FECHAS INCLUSIVE, LA INAMOVILIDAD LABORAL ESPECIAL DICTADA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE LOS SECTORES PRIVADO Y PÚBLICO REGIDOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. Gaceta Oficial Nº 39.334 del 23 de diciembre de 2009. Gaceta Oficial Nº 39.334 del 23 de diciembre de 2009

DECRETO Nº 7.237, MEDIANTE EL CUAL SE FIJA UN AUMENTO DEL VEINTICINCO POR CIENTO (25%) DEL SALARIO MÍNIMO MENSUAL OBLIGATORIO EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL, PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS QUE PRESTEN SERVICIOS EN LOS SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO. Gaceta Oficial Nº 39.372 del 23 de febrero de 2010. Gaceta Oficial Nº 39.372 del 23 de febrero de 2010

DECRETO N° 7.402, MEDIANTE EL CUAL SE ORDENA AL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (I.V.S.S) EL OTORGAMIENTO DE LA PENSIÓN DE VEJEZ A VEINTE MIL (20.000) CAMPESINOS Y CAMPESINAS, PESCADORES Y PESCADORAS QUE HAYAN CUMPLIDO, SI ES HOMBRE SESENTA (60) AÑOS DE EDAD Y SI ES MUJER CINCUENTA Y CINCO (55) AÑOS DE EDAD. Gaceta Oficial Nº 39.414 del 30 de abril de 2010. Gaceta Oficial Nº 39.414 del 30 de abril de 2010

DECRETO Nº 7.379, MEDIANTE EL CUAL SE FIJA UN AUMENTO SALARIAL DEL CUARENTA POR CIENTO (40%) AL SUELDO BÁSICO, POR DENOMINACIÓN DE CARGO Y ESCALAFÓN, PARA TODOS LOS MÉDICOS Y MÉDICAS VENEZOLANOS, ADSCRITOS AL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD, CONFORME AL SIGUIENTE TABULADOR. Gaceta Oficial Nº 5.972 Extraordinario del 16 de abril de 2010. Gaceta Oficial Nº 5.972 Extraordinario del 16 de abril de 2010

EVOLUCION DEL DERECHOEVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJO DEL TRABAJO

LEY DE ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS. Gaceta Oficial . Gaceta Oficial Nº 39.660 del 26 de abril de 2011. Gaceta Oficial Nº 39.660 del 26 de abril de 2011Nº 39.660 del 26 de abril de 2011. Gaceta Oficial Nº 39.660 del 26 de abril de 2011

DECRETO N° 8.168, MEDIANTE EL CUAL SE DICTA EL SISTEMA DE REMUNERACIONES DE DECRETO N° 8.168, MEDIANTE EL CUAL SE DICTA EL SISTEMA DE REMUNERACIONES DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL, EN LOS LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL, EN LOS TÉRMINOS QUE EN ÉL SE INDICAN. Gaceta Oficial N° 39.660 del 26 de abril de 2011 TÉRMINOS QUE EN ÉL SE INDICAN. Gaceta Oficial N° 39.660 del 26 de abril de 2011

DECRETO N° 8.353, MEDIANTE EL CUAL SE FIJA UN AUMENTO SALARIAL DEL TREINTA DECRETO N° 8.353, MEDIANTE EL CUAL SE FIJA UN AUMENTO SALARIAL DEL TREINTA POR CIENTO (30%) AL SUELDO BÁSICO, POR DENOMINACIÓN DE CARGO Y ESCALAFÓN POR CIENTO (30%) AL SUELDO BÁSICO, POR DENOMINACIÓN DE CARGO Y ESCALAFÓN PARA TODOS LOS MÉDICOS Y MÉDICAS, ADSCRITOS AL SISTEMA PÚBLICO NACIONAL PARA TODOS LOS MÉDICOS Y MÉDICAS, ADSCRITOS AL SISTEMA PÚBLICO NACIONAL DE SALUD. Gaceta Oficial N° 39.721 del 26 de julio de 2011DE SALUD. Gaceta Oficial N° 39.721 del 26 de julio de 2011

DECRETO N° 8.661, MEDIANTE EL CUAL SE CREA LA COMISIÓN PRESIDENCIAL PARA LA DECRETO N° 8.661, MEDIANTE EL CUAL SE CREA LA COMISIÓN PRESIDENCIAL PARA LA CREACIÓN Y REDACCIÓN DE LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. Gaceta Oficial Nº CREACIÓN Y REDACCIÓN DE LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. Gaceta Oficial Nº 39.818 del 12 de diciembre de 201139.818 del 12 de diciembre de 2011

DECRETO Nº 8.732, MEDIANTE EL CUAL SE PRORROGA DESDE EL 1º DE ENERO DEL AÑO DECRETO Nº 8.732, MEDIANTE EL CUAL SE PRORROGA DESDE EL 1º DE ENERO DEL AÑO 2012 HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2012, AMBAS FECHAS INCLUSIVE, LA 2012 HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2012, AMBAS FECHAS INCLUSIVE, LA INAMOVILIDAD LABORAL ESPECIAL DICTADA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE LOS INAMOVILIDAD LABORAL ESPECIAL DICTADA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE LOS SECTORES PRIVADO Y PÚBLICO REGIDOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. SECTORES PRIVADO Y PÚBLICO REGIDOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. Gaceta Oficial Nº 390.454 del 26 de diciembre de 2011.Gaceta Oficial Nº 390.454 del 26 de diciembre de 2011.

INTERNACIONALIZACION DEL INTERNACIONALIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJODERECHO DEL TRABAJO

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), constituye parte esencial de la La Organización Internacional del Trabajo (OIT), constituye parte esencial de la reglamentación internacional sobre el trabajo adoptada por la Naciones Unidas, El Consejo reglamentación internacional sobre el trabajo adoptada por la Naciones Unidas, El Consejo de Europa; La Comunidad Europea, entre otros de Europa; La Comunidad Europea, entre otros

Son reglas adoptadas por países para regir de modo más uniforme las relaciones jurídicas Son reglas adoptadas por países para regir de modo más uniforme las relaciones jurídicas laborales de cada uno de ellos y mejorar los beneficios tanto para patronos como para laborales de cada uno de ellos y mejorar los beneficios tanto para patronos como para trabajadores, así como las condiciones de trabajo, inspirador de los principios trabajadores, así como las condiciones de trabajo, inspirador de los principios fundamentales del Derecho del Trabajo.fundamentales del Derecho del Trabajo.

Se basa en el Código Internacional del Trabajo el cual es una recopilación ordenada y Se basa en el Código Internacional del Trabajo el cual es una recopilación ordenada y sistemática de los Convenios y recomendaciones adoptadas por la Conferencia sistemática de los Convenios y recomendaciones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo, los cuales contienen: Condiciones de Trabajo, salario, reposos, Internacional del Trabajo, los cuales contienen: Condiciones de Trabajo, salario, reposos, higiene y seguridad, política y seguridad social.higiene y seguridad, política y seguridad social.

Esto asegura un progreso de las legislaciones de los Estados miembros de la OIT, para Esto asegura un progreso de las legislaciones de los Estados miembros de la OIT, para que sometan los instrumentos a la autoridad a quien competa darle forma de ley o que que sometan los instrumentos a la autoridad a quien competa darle forma de ley o que haga efectivas sus disposiciones (Poder Legislativo) quien somete el convenio a su haga efectivas sus disposiciones (Poder Legislativo) quien somete el convenio a su consideración.consideración.

No es un código como tal, tiene carácter programático y solo obliga al Estado que lo ha No es un código como tal, tiene carácter programático y solo obliga al Estado que lo ha ratificado a desarrollar legislaciones de acuerdo a la regla internacional.ratificado a desarrollar legislaciones de acuerdo a la regla internacional.

CONVENIOS INTERNACIONALES EN MATERIA CONVENIOS INTERNACIONALES EN MATERIA LABORAL RATIFICADOS POR VENEZUELALABORAL RATIFICADOS POR VENEZUELA

Sobre limitación de las horas de trabajo.Sobre limitación de las horas de trabajo. Protección de la maternidad.Protección de la maternidad. Trabajo nocturno de la mujer.Trabajo nocturno de la mujer. Sobre la edad mínima.Sobre la edad mínima. Trabajo nocturno de los menores.Trabajo nocturno de los menores. Método para la fijación de salarios Método para la fijación de salarios

mínimos.mínimos. Libertad sindical y protección y negociación Libertad sindical y protección y negociación

colectiva.colectiva. Nómina de seguridad social.Nómina de seguridad social.

BIBLIOGRAFIABIBLIOGRAFIA

Material de Apoyo UNY. Semana 4 2012.Material de Apoyo UNY. Semana 4 2012. http://www.scielo.org.ve/pdf/uct/v10n38/http://www.scielo.org.ve/pdf/uct/v10n38/

art08.pdfart08.pdf