CATEDRA TECNARISTA I

PEDRO JAVIER RAMOS HERRERATECNOLOGIA EN SISTEMAS

EVOLUCIÓN INSTITUCIONALCARGA ACADÉMICA , GESTIÓN ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVAY ESTRUCTURA ORGANICA.

EVOLUCIÓN INSTITUCIONAL

1985

• Creación de la Fundación Tecnológica Antonio De Arévalo – TECNAR.

1990-

1995

• Se establece convenio con el Instituto Tecnológico Pascual Bravo. • Se crean las Tecnologías en:• Sistemas, Contabilidad Sistematizada• Diseño de Modas y Textil, • Gestión Empresarial y de Negocios, • Administración de la Producción e Instrumentación.• Controles Industriales

1996-

2000

•Se crea el Centro de Bienestar Institucional y el Consultorio Jurídico•Se fortalece el Centro de Proyección Social, Se establecen convenios con empresas tanto del sector público como privado, para la realización de las prácticas empresariales.

•Se otorga a TECNAR reconocimiento por su Excelencia en Formación Tecnológica .•Se crea el programa tecnología en Electrónica y Telecomunicaciones

2001-

2005

•Se establece convenio con la Corporación Universitaria Remington, de Medellín, para la apertura de otros programas profesionales: Ingeniería Administrativa y de Finanzas y Contaduría Pública.

•Se crea el Centro de Conciliación y Arbitraje y la Unidad de Investigación .•Se crea el Centro de Relaciones Nacionales e Internacionales. sociojurídica de la Facultad de Derecho.

2001-

2005

•Se presenta EXPOTECNOLOGÍA, serie de trabajos de los programas tecnológicos de Sistemas, Electrónica y Telecomunicaciones, Electrónica y Controles Industriales.

•Se crea el Consultorio de Mantenimiento de Computadoras, para prestar este servicio a la comunidad. Se realiza la Primera Feria Empresarial.

•TECNAR gesta la creación de RIESCAR (La Red de Instituciones de Educación Superior de Cartagena) y forma parte de RENATA (Red Nacional de Tecnología Avanzada).

•Se crea la “Distinción Antonio de Arévalo” en las categorías Académica, Administrativa, Investigativa y Ética.

2001-

2005

•Se publica la primera Revista Institucional “SABERES”. Se crea la CÁTEDRA TECNARISTA con el propósito de imprimir un sello que caracterice a los egresados de TECNAR.

•Se obtiene el Premio a la Excelencia, otorgado por el Canal 8 de Cartagena.

2006-2010

• Los programas de Tecnología en Sistemas y Técnica Profesional en Computación, reciben la Acreditación de Alta Calidad.

• Se crea una nueva plataforma llamada SPLAVIA (Servicio de Plataforma Virtual Interactiva de Aprendizaje).

• Se implementa PLANESTIC (Planeación Estratégica de las TICs)

• Los programas de Tecnología en Gestión Naviera y Portuaria, Salud Ocupacional y Contabilidad Sistematizada son reconocidos con la Acreditación de Alta Calidad.

• Se instituyen las Cátedras Electivas en los planes de estudio. Además, se autoriza la creación de programas por Ciclos Propedéuticos.

2009

• se realiza un convenio con la Alcaldía de Cartagena, el Ministerio de Educación Nacional y el ICETEX, para la creación de los CERES Distritales.

• Se recibe la Certificación ISO 9001:2008 otorgada por Bureau Veritas Certification

• FENALCO SOLIDARIO le confiere a TECNAR el Certificado de Responsabilidad Social Empresarial

GESTIÓN ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVA

LA ESTRUCTURA ORGÁNICA

• Es dirigida por el Rector de la Institución• El cuál es asesorado por:el Consejo

Académico, el Comité de Rectoría, el Comité Docente y el Comité de Calidad. Además, la Rectoría se apoya en las oficinas de Planeación, Control Interno, Secretaría General y Jurídica, Vicerrectoría Académica y Gerencia General.

La gestión académico-administrativa

• Es responsabilidad de la Vicerrectoría Académica

• Con el apoyo de las Decanaturas, Centros y Departamentos; y la Gestión Administrativa, es coordinada por la Gerencia General con el soporte de las Divisiones y las Secciones.

La gestión académica

FUNDAMENTOS INSTITUCIONALES VisiónEn el año 2019, la Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo, será reconocida, a nivel nacional, como la mejor Institución Tecnológica por su excelente formación integral.

MISIÓN

La Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo es una Institución de Educación Superior, de carácter privado, que propende por la formación integral de las personas que requiere el entorno globalizado, apoyada en una sólida comunidad académica y administrativa que, con calidad y responsabilidad, armoniza la docencia, la investigación y la proyección social, en un marco de bienestar institucional y utilización de las tecnologías de vanguardia.

PRINCIPIOS Y VALORES

La Fundación Tecnológica Antonio De Arévalo forma ciudadanos integrales, fundamentándose en los principios y valores que aparecen a continuación.

 PRINCIPIOS

 

 VALORES

 • LIBERTAD• EDUCAR CON EXCELENCIA• EDUCAR EN DEMOCRACIA• IDENTIDAD CULTURAL• FLEXIBILIDAD• AUTONOMÍA• PERTINENCIA• RESPONSABILIDAD SOCIAL

 • HONESTIDAD• RESPETO• TOLERANCIA• RESPONSABILIDAD• PERTENENCIA• SOLIDARIDAD• PERSEVERANCIA• COMPROMISO CIUDADANO