evaluaciÓn del desempeÑo docente - fundamento legal

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Bienvenidos undamento Legal Nuevos Ingresos y Docentes en

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Page 1: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE - FUNDAMENTO LEGAL

Bienvenidos

Fundamento Legal

Nuevos Ingresos y

Docentes en Servicio.

Page 2: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE - FUNDAMENTO LEGAL

OBJETIVO GENERAL:

AL TÉRMINO DE LA SESIÓN, LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE LA SECCIÓN 32 DEL S.N.T.E., INTERPRETERÁN Y TRANSMITIRÁN LOS ASPECTOS PRINCIPALES DE LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE.

Page 3: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE - FUNDAMENTO LEGAL

TEMA: 1 NUEVOS INGRESOS

OBJETIVO:

AL FINALIZAR EL PRESENTE TEMA, LOS COMPAÑEROS ASISTENTES AL CURSO, ENTENDERÁN EL PROCESO AL CUÁL ESTARÁN SUJETOS LOS DOCENTES DE NUEVO INGRESO.

Page 4: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE - FUNDAMENTO LEGAL

Proceso deIngreso

(Concurso de Oposición)

Art. 21 LGSPD

6 meses de servicio sin nota

desfavorable(Nombramiento

Definitivo)(Art. 22 LGSPD)(Art. 6 LFTSE)

(Art. 9 RCGTSEP)

AcompañamientoTutoría 2 años

1er. ProcesoEvaluación Término del 1er. año escolar

Fortalecimiento de capacidades, conocimientos y

competencias.

Suficiente

2º. ProcesoEvaluación al

Término del 2º. año

Insuficiente

Concluyen los Efectos delNombramiento

Insuficiente

Conserva Nombramiento

Concluyen los efectos del

Nombramiento

Page 5: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE - FUNDAMENTO LEGAL

TEMA 2 EVALUACIÓN PARA DOCENTES EN SERVICIO

OBJETIVO:

AL FINALIZAR LA EXPOSICIÓN, LOS PARTICIPANTES DEL CURSO TALLER, INTERPRETARÁN LA EVALUACIÓN A DOCENTES EN SERVICIO, NORMADA POR LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE.

Page 6: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE - FUNDAMENTO LEGAL

SUFICIENTE

INSUFICIENTE

Art. 52 L.G.S.P.D.

EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA

3 MESES 3 MESES

TUTOR TUTOR

2015

12 MESES 12 MESES

3 MESES

SIGUIENTE EVALUACIÓN EN UN PLAZO NO MAYOR A

4 AÑOS

INSUFICIENTE

SUFICIENTE SUFICIENTE

INSUFICIENTE

1a 3a2a

RETIRO VOLUNTARIO

Art. 48L.F.T.

Art. 68FRACC. II L.G.S.P.D.

Art. 12oTRANSITORIO

L.G.E.V.

CAMBIO DE FUNCIÓN

2016 2017

Art. 50L.F.T.

Art. 8oTRANSITORIO

L.G.S.P.D.

Cuadro Comparativo

Page 7: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE - FUNDAMENTO LEGAL

TIPOS DE EVALUACIONES QUE SE APLICARÁN

EVALUACIÓN EXTERNA

EVALUACIÓN INTERNA

Ciclo escolar 2015-2016. La evaluación del desempeño se aplicará en dos grupos que determinen las Autoridades Educativas y los Organismos Descentralizados, en los siguientes periodos:

Primer grupo: Septiembre a Noviembre de 2015, resultados Febrero 2016. Universo 150,000 docentes.

Segundo grupo: Febrero a Mayo de 2016, resultados Junio 2016. Universo 200,000 docentes.

CALENDARIOTotal de 350,000 docentes de Educación Básica y Media Superior, y directivos de Educación Básica

La evaluación Interna se refiere a todas aquellas actividades que el docente realiza como parte de su función y que permite entre otras cosas cumplir con los 8 rasgos de la normalidad mínima escolar, tal como lo establece el artículo 14 de la LGSPD.

ARTS. 13,14,15L.G.S.P.D.

FODA

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Page 10: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE - FUNDAMENTO LEGAL

Etapas, aspectos, métodos e instrumentos Docentes Educación Básica

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Etapas, aspectos, métodos e instrumentos Docentes Educación Básica

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