COD :

FECHA :

VERSION :

NOMBRE :

CARGO :

EXCELENTE BUENO NORMAL DEFICIENTE

100 75 50 25

2. Calidad en el Servicio :

3. Conocimiento sobre el Proceso

4. Cooperación y Participación

1. Comprensión :

2. Creatividad y Motivación

Capacidad de buscar ,crear y proponer ideas para mejorar los procesos

3. Realización

Capacidad de plantear y desarrollar ideas propias o ajenas

4. Liderazgo y Relaciones Interpersonales

Capacidad de entregar lineamientos ,actitud frente al mandante y comunicación efectiva

5. Recursos

Responsabilidad sobre equipos ,recursos ,vehiculos de la organización y documentos

6. Evaluación General de Desempeño

Según descripción de cargo ,responsabilidades asignadas y cumplimiento de tareas

1. Responsabilidades dentro del SGI :

Comprensión del sistema ,participación, control de documentos,compromiso y respuesta

2.Progreso funcional

Grado de desarrollo en la función,experiencia

3. Asiduidad y Puntualidad

Responsabilidad en cuanto a horarios, requerimientos y obligaciones

4. Compromiso

Actitud e interes frente a la seguridad de los procesos ,salud ocupacional,medio ambiente y calidad

5. Salud

Estado general de salud y disposición para el trabajo

Nombre del Evaluador :

Cargo :

Firma :

Grado de conocimiento en sus tareas , competencias

CRITERIO

1. Productividad :

Cantidad de trabajo efectuado normalmente en conformidad con procedimientos, planes y programas

Exactitud,puntualidad,orden en el trabajo , tiempos de respuestas ante solicitudes

A) Desempeño de la función

B ) Caracteristicas Individuales

C ) Evaluación Suplementaria

Actitud hacia la organización ,jefatura y compañeros de trabajo

Grado de percepción de problemas, hechos y situaciones

FECHA :

SISTEMA DE GESTION INTEGRADO

EVALUACION DE DESEMPEÑO

REG.017.SGI

0

NULO

0

Calificación

FECHA :