El gerente

Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al

final.

Problemática personal

Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha

convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa

líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven

y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas, así que te piden

que comprendas y los apoyes en base a la gran amistad y la relación laboral que

lograron guardar durante estos 10 años, solicitándote renuncies de forma voluntaria,

ellos prometen darte una “buena” compensación económica (pero no lo que te

corresponde por los 10 años trabajados), así como excelentes referencias laborales. El

argumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresa

que ya no pueden costear y el continuar implicaría verse en la necesidad de despedir

a más personal.

Reflexiona, ¿qué harías si fueras tú quien se encuentra ante esta problemática?

Argumenta tus conclusiones con base en el siguiente cuestionamiento:

¿Cuál sería la decisión que tomarías: renuncias con los términos que te

plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo que mereces por los años

que trabajaste, o exiges continuar en tu empleo con el mismo sueldo y que

liquiden al personal que tiene contemplado?

Exigiría que me corran y me den lo que merezco por los años. De primera

instancia, dejaría claro la diferencia entre ámbito laboral y de amistado. En

segunda, como patrones deberían de valorar el papel que tuve como gerente

durante esos 10 años para posicionar la empresa como líder en el ramo; si parte

de ese éxito es por proyectos, planeación y visión empresarial propia, no se tuviera

porque ni siquiera pensar en el hecho de buscar un gerente sin experiencia solo

por cuestiones económicas que a la larga pudiera existir un riesgo de destruir en

poco tiempo lo que hasta hoy se es como empresa líder, es decir, el ahorro

aparente de sustituir al gerente caro con un gerente barato pudiera ser de riesgo

mayor. Si en realidad están pidiendo una comprensión de esta decisión por la

amistad existente, yo creo que ellos también apelando a la amistad, deberían de

buscar alternativas para que se llegue al mejor acuerdo y en todo caso, que no me

corrieran solo apelando a dificultades económicas. De ninguna manera

renunciaría voluntariamente, aunque me dieran buenas recomendaciones con

otras empresas, ya que eso no es garantía de que me contrataran, mas bien

llevaría mi curriculum y ofreciera mis servicios de mi propia boca. Por esta

circunstancia en específico, no aceptaría quedarme en mi puesto y que

despidieran a personal por mi mismo, aunque eso seria una decisión de los

dueños y no en respuesta a una decisión propia. Que me despidan y que

apelando a la amistad en estos años, me den lo que por ley me corresponde y sea

honestos y actúen con ética.