2011

LAURA GONZÁLEZ DE PAOLI

ESTUDIO DE LA COMUNICACIÓN EN CCOO DEL BARCELONÉS

INTRODUCCIÓN Sin duda las mujeres están hoy más presentes y más visibles en el mercado de trabajo. No obstante, esto se ve difuminado por un análisis más profundo del fenómeno en el que se ponen de manifiesto una serie de carencias que provocan desigualdades en el ámbito del trabajo. Estas desigualdades de género constituyen una situación cotidiana en el mundo femenino, a pesar de la falta de consciencia de ello la mayor parte de las veces. La perspectiva de género ha contribuido a analizar con más rigor y precisión el por qué de esas desigualdades que se producen entre la actividad femenina y la masculina. Desde esta óptica, se han podido comenzar a realizar iniciativas tendentes a paliarlas, lo que ha permitido dar a la sociedad un nuevo punto de vista con el que afrontar los problemas de cada día, sin que el ámbito de la mujer quede restringido al mundo estrictamente privado. Muy probablemente uno de sus pilares sea la comunicación. Y si bien desde los años ochenta se han desarrollado en España políticas y medidas normativas destinadas a llevar a la práctica la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, sin embargo en materia de comunicación ésta no ha ido pareja a esas políticas. El objeto del presente estudio es detectar, analizar y revisar esa comunicación que se da en CCOO del Barcelonés tanto a nivel interno como externo. Para ello se han tenido en cuenta los diferentes ámbitos en los que la misma se desarrolla:

Comunicación escrita Comunicación oral Comunicación iconográfica Comunicación digital.

Poniendo especial atención en la utilización del lenguaje verbal como instrumento que sirve para mantener y transmitir los valores de las sociedades desde que su constitución “Las lenguas no se limitan a ser un simple espejo que nos devuelve la realidad de nuestro rostro: como cualquier otro modelo idealizado, como cualquier otra invención cultural, las lenguas pueden llevarnos a conformar nuestra precepción del mundo e incluso a que nuestra actuación se oriente de una determinada manera.” María Luisa Calero “Del silencio al lenguaje” (Perspectivas desde la otra orilla)

JUSTIFICACIÓN: Como decía Adrianna Rich :” En un mundo donde el lenguaje y el nombrar las cosas son poder, el silencio es opresión y violencia”. Y precisamente en la lucha contra la opresión y en defensa de sus intereses está el germen de las propias organizaciones sindicales, de ahí que más que nunca hoy sea necesario la toma de la palabra por la mujer, permitiendo que surjan nuevos conceptos, nuevas expresiones del lenguaje, nuevas modos de tratar la información relacionada con las mujeres, sin que se reproduzcan el androcentrismo que ha condicionado y condiciona nuestras estructuras sociales. Si la lucha de clases supuso la toma de conciencia del desigual modo de producción existente y la necesidad de transformar esa realidad; la lucha por la igualdad supone también, la toma de conciencia de la necesidad de una revolución lingüística, como modo de dar voz a la mujer frente al concepto androgénico de la realidad que utiliza el masculino genérico universal como referente, invisibilizando, subsumiendo u ocultando la presencia femenina, lo que no se nombra no existe. De ahí la importancia de hablar de una comunicación no sólo en términos generales, sino en términos igualitarios o incluyentes, una comunicación no sexista. Así denominamos sexismo lingüístico al uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razón de sexo. Pero hay que tener presente que el uso sexista de lengua no sólo se manifiesta en lo que se dice (sexismo lingüístico) sino también en cómo, en dónde se dice, en quién y para quién lo dice, sexismo social Por eso usar un lenguaje no sexista, no androcéntrico no sólo es exigible para la eficacia y coherencia de las políticas de igualdad sino también para contribuir a una socialización igualitaria, democrática y de progreso, interpretando e identificando la realidad en la que vivimos de un modo diferente al imaginario social basado en una cultura típicamente patriarcal que invisibiliza, omite y relega a las mujeres. Si las lenguas no son productos acabados, pasivos, sino organismos vivos en constante evolución, una modificación del mismo, depurado de elementos sexistas podría ejercer cierta influencia en nuestra visión del mundo y por qué no orientarnos en nuestra manera de actuar. Esto también puede aplicarse al lenguaje iconográfico, las imágenes son lo primero que entra por la vista. No podemos olvidar que las imágenes son contenido, comunican y son las encargadas de representar la realidad en toda su dimensión. Por ello será necesario que las imágenes representen la pluralidad, que estén libres de estereotipos que condicionan la figura femenina a unas determinadas actividades y ámbitos propios del tradicional sistema patriarcal imperante. Y por último, el mundo femenino no puede quedar fuera de la nueva forma de comunicación que esta irrumpiendo con fuerza: la comunicación digital, asumiendo esa posición secundaria que ha dominado a lo largo de la historia. De todo lo expuesto se concluye la enorme importancia de la comunicación, como medio de relación entre las personas que conforman la comunidad, y a través de la cual se nos permite incorporarnos a una sociedad concreta que regulará nuestra conducta y nuestro pensamiento. Si como se ha demostrado el lenguaje influye en nuestra concepción del mundo, cambiando nuestro uso del lenguaje,-nuestro modo de comunicar –podremos transformar nuestra sociedad y con ello nuestra manera de pensar y de actuar. Podremos tomar conciencia que la sociedad la forman tanto mujeres como hombres , con el mismo grado de protagonismo.

MARCO LEGISLATIVO: MARCO INTERNACIONAL: Naciones Unidas

Declaración de Pekín y Plataforma para la acción. IV Conferencia Mundial sobre mujeres, Pekín, septiembre 1996.

UNESCO Resolución 14.1 aprobada por la Conferencia General de la Unesco, en su reunión 21, aptado 1) par. 2) 1987, Naciones Unidas. Resolución 109 aprobada por la Conferencia General de la Unesco, en su reunión 25ª, párrafo. 3. 1989, Naciones Unidas.

MARCO COMUNITARIO EUROPEO Resolución de la Comisión Europea de 3 de Junio de 1985. Recomendación R 90) 4, de 21 de febrero, del Comité de Ministros del Consejo de Europa Programas de acción comunitarios para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (1981-2009)

Marco estatal español Ley 40/1999 de 2005 sobre nombre y apellidos y el orden de los mismos Sesión De 9 De Febrero De 20005 del pleno de consejo de poder judicial. Comisión asesora nombra sobre el lenguaje RD1986/2000, de 6 de octubre por el que se crea el Observatorio De La Igualdad De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres. LO 1/2004. De 28 de diciembre de medidas de Protección Integral Contra La Violencia A De Genero LO 3/2007, de 22 de marzo para La Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres Plan Estratégico De Igualdad De Oportunidades (2008-2011)

Generalitat Decreto 162/2002, de 28 de mayo por el que se regula el uso de las lenguas oficiales por parte de la Administración De La Generalitat

DEFINIR CONCEPTOS: Aunque ya ha sido objeto de mención es necesario diferenciar algunos conceptos.

SEXO: Categoría que se refiere a las características biológicas de los seres humanos

que los define como hembra y varón. Rasgo biológico. Estas diferencias biológicas se han proyectado en desigualdades sociales y culturales que han dado lugar a la adscripción de roles de género estereotipados.

GENERO: Construcción socio-cultural de un modelo de comportamiento que varía

según el tiempo la sociedad y el lugar y define los rasgo característicos de lo que considera masculino y femenino en una sociedad determinada. El género permite visualizar las relaciones que se establecen entre hombres y mujeres en un contexto dado. Rasgo cultural.

LENGUAJE ANDROCÉNTRICO: Empleo reiterado de voces masculinas en sentido

genérico: Ej. : “Protegir als aturats… (L’ONA SINDICAL nº 198, gener-febrer 2010) Excepto en actitudes, comportamientos profesiones, etc., relacionados tradicionalmente con el género femenino. Igualmente la redacción lingüística androcéntrica, tiene en cuenta la experiencia de los hombres olvidando la existencia de las mujeres. Ej.: …servicios prestados a los ciudadanos” …(L’ONA SINDICAL nº 202, noviembre-desembre 2010). Imágenes androcéntricas: Supone la ausencia de representación femenina en todos los ámbitos en los que su presencia y participación es una realidad constatable. Ej.: Foto de portada del L’ ONA, nº201. Es evidente que la foto hace referencia al Poder, al empresariado y a la Banca. Es un hecho insconciente el pensar que el empresariado ha de ser representado como un hombre y con un puro, claro ejemplo machista de una imagen decimonónica???

LENGUAJE SEXISTA: El sexismo a traves

de la lengua estableciendo un orden jerárquico presentando aa las mujeres minorizadas y/o relacionadas con valores como : debilidad, pasividad, dependencia. Ej. …per fill nenor de 16 anys” L’ona nº 198. Transcripción de un texto normativo de la administrción.

IMAGEN SEXISTA: Se manifiesta a través de la representación de mujeres y

hombres en tareas estereotipadas como puede ser imagènes de mujeres en el sector de la limpieza, o como madres, esposas, Ej: Imagen L’ona 199, Continua la lluita pel conveni de neteja d’edificis. Es de destacar que encima va acompañado de un slogan que claramente reproduce esa imagen: Soy mujer y limpiadora y quiero que se valore mi trabajo. Ahondando un

poco más en la cuestión se podría indicar que se trata solo de negociar un convenio para un sector de la población, el femenino? Y si el sueldo que se reivindicase fuese para un hombre, hubiera puesto necesidad de que se valorara su trabajo.

MATERIALES ANALIZADOS Y METODOLOGIA :

Los materiales objeto de estudio para este informe han sido los siguientes:

1. Revista Sindical del barcelonés, L’ona Sindical, números del 198 al 203, correspondientes al año 2010 y principios del 2011.

2. Página web del barcelonés. 3. Galeria de imágenes de Flirck. 4. Perfil Facebook

Esta variedad de materiales ha permitido que estudiar la comunicación en algunas de las formas en que ésta se manifiesta , escrita, visual y digital. Pero dado que el volumen de información excedía del tiempo necesario para realizar un estudio más profundo, éste ha quedado dibujado en pequeñas pincelas para su posterior desarrollo si se hiciera.No obstante, se pueden sacar algunas conclusiones importantes. El ánalisis se ha efectuado según los parámetros de los conceptos antes definidos.

LENGUAJE ESCRITO el uso de sustantivos como masculinos genericos (usuaris,

interesats, ciutadans…), de términos metonímicos, que designan en masculino genérico por la profesión que desedmpeñan o el lugar de procedencia,(ej, ataque de israelí), el uso frecuente de los artículos masculinos ( tots els interesats);

LENGUAJE GRÁFICO, las imágenes estereotipidas que se hen encontrado, la

presencia masculina y femenina en los artículos de opinión, en los actos, concursos, y y manifestaaciones. Y finalmente en las webs, y videos subidos. Por último,no se incluirá una pequeña muestra de carácter cualitativo de la impresión que tienen los miembros de la ccoo del barcelonés, de la presencia de la mujer en sus distintos áreas de responsabilidad, no pudiéndose tampoco incluir el estudio del lenguaje oral a través de la reunión a la que se asistió., por el escaso margen de tiempo del que se disponía, quedando reflejado lo interesante y enriquecedor que hubiera sido tanto el conocer las ideas y opiniones de los miembros del equipo del barcelones , como la asistencia a la reunión. E igualmente quisira agradecer la colaboración que me han prestado y el trato recibido

REVISTA L’ONA SINDICAL Revista de difusión bimensual, que como se puso de manifiesto en la reunión ejecutiva del 17 de marzo, es el instrumento más consolidado y de mayor difusión de

la organización ya que de difunde a través de correo postal a los 65.000 afiliadas y afiliados del barcelonés. En cuanto al Equipo de Redacción está compuesto en casi su totalidad por mujeres, incluída la Dirección y la Secretaria de Dirección. Esto es una nota positiva. Se analizará tanto la comunicación escrita como la visual(Fotos).

COMUNICACIÓN ESCRITA: Como se apuntó al comienzo del informe que en muchas ocasiones se cae en el error de usar el masculino genérico en la creencia de que de este modo se incluyen tanto a ambos sexos sin tener en cuenta que supone un modo de invisibilización del mundo femenino, error en el que por desgracia incurren todas las personas, tanto como hombres como mujeres. Por este motivo y ante lo arraigado que está este concepto en nuestro subconsciente se han detectado un abuntante uso del masculinos generico. Así lo comprobamos en el siguiente gráfico:

Sin intentar hacer un análisis casuístico de todos los términos usados en cada una de las publicaciones, si que se mencionaré algunos de ellos con la finalidad para explicar la aplicación de indicadores claves como alternativas para que se produzca una comunicación escrita incluyente, evitando de este modo el uso de un lenguaje sexista androcéntrico. Uso de sustantivos colectivos y abstractos no sexuados que incluyan tanto a mujeres como a hombres: ….dels treballadors i treballadores com dels mateixos empresaris….

….dels treballadors i treballadores com del mateix empresariat………(L’ONA, nº 198, pág 2).

30 28

40

2014

23

ONA 198 ONA 199 ONA 200 ONA 201 ONA 202 ONA 203

Términos en masculino génerico detectados

Términos en masculino génerico detectados

….la calidad de los servicios prestados a los ciudadanos. ….la calidad de los servcios prestados a la ciudadania. (L’ONA, nº 202, pág 4). ....rebaixa de sous dels treballadors públics. ….rebaixa de sous del funcionariat públic (L’ONA, Nº 203, pág. 7). Uso de las dobles formas (en ocasiones es la mejor opción). Se aconseja alternar el orden de presentación. Es de notar que quizás esta fórmula sea la más utilizada en casi todos los artículos de la revista aunque presenta algunos problemas de concordancia con el adjetivo, pero en éstos su género tiene un valor puramente sintáctico para acomodarse al sustantivo al que acompaña. Igualmente se da el caso de que se adopte dentro de la misma numeración el uso de ambos términos para unos colectivos, pero no para otros, que continúa nombrándose el masculino genérico.

.... de la majoria dels ciutadans treballadors i treballadores barcelonins....

.... de la majoria de la citadania, i treballadors i treballadores barcelonins/barcelonines...(L’ONA Nº199, pág. 2

Son 400 afectados i afectades, muchos de los cuales........se ven obligados Son 400 las personas afectadas, quienes......se ven obligadas.... (L’ONA nº199, pág 8) ...vol dir una Diagonal per a avis i nens, per a gent amb carnet de conduir i gent que no el té, ciclistes i motoristes, vianants i patinadors, treballadors i treballadores, ciutadans i ciutadanes. ...vol dir una Diagonal per a gen gran i criatures, amb carnet de conduir i gent que no té, qui va en bici, en moto,en patins o caminat, treballadors i treballadores, per a tota la ciutadania (L’ONA nº 199,pág 2).

Uso de términos metonímicos : es decir usar una figura del lenguaje que sustituya ese masculino genérico por la profesión que desempeña, el cargo que ocupa, el lugar, etc..

...en esta tarea es el de la cultura: escritores, cancates, actores, intelectuales, profesores universitarios y otros que han apoyado activamente esta huelga general. ...en esta tarea es el de la cultura: así profesionales de la escritura, de la canción, de las artes escenícas, del pensamiento, profesorado de universidad y el resto de personas que han apoyado activamente esta huelga general.(L’ONA Nº 201,pág 4) ....reunions amb les organitzacions d’empresaris de la zona,.... ....reunions amb les organitzacions d’empreses de la zona, ...( L’ONA Nº 201, pág 5).

Uso de pronombres con género invariable, como puede ser quien o quienes, que, alguien, nadie.

El guanyador del Grupo A té un premi de 100€ i hi ha premis pel als primers classificats dels trams d’Elo i pels jugadors escolars fins a 16 anys respectivament. Qui guany del Grupo A té un premi de 100€ i hi ha premis per qui es classifica dins dels primers trams d’Elo i per a les i els jugadors escolars fins a 16 anys respectivament.( L’ONA Nº 199,pág 5).

Omisión de determinantes y pronombres que remarquen el gñenero masculino, ya sea por la utilización de otros pronombres sin marca de género(Caso anterior), ya sea eliminándolos delante del sustantivo.

Y hasta ahora los principales responsables nos ganan por goleada, tanto como beneficiarios de las medidas que se aplican como.... Y hasta ahora principales responsables nos ganan por goleada, tanto como por beneficiarse de las medidas que se aplican como....( L’ONA Nº 199,pág 7).

Estos son algunos ejemplos de los casos encontrados, en los números analizados de L’ONA SINDICAL.

COMUNICACIÓN VISUAL Las imágenes también comunican y representan la realidad en toda su diversidad, por eso es necesario que representen la pluralidad, a hombres y mujeres en todos los ámbitos, evitando caer en estereotipos que pretendan mantener a la mujer en los mismos roles: Es necesario que visibilicen a las mujeres potenciando su frecuencia en situaciones que son típicamente de hombres.

DATOS Y CONCLUSIONES En lo que respecta al tratamiento que hace la revista de las fotografías que ella aparece podemos extraer algunas conclusiones a la vista de los siguientes datos:

L'ONA 198

L'ONA 199

L'ONA 200

L'ONA 201

L'ONA 202

L'ONA 203

Dona Sola1 1 1 0 2 0 2

Home Sol 2 2 2 2 2 1 Majoria homes (en manifestació o no)2 2 2 3 5 4 1 Majoria dones (en manifestació o no) 3 1 0 1 1 2 Neutro (paisaje, fotos...)3 4 14 2 10 3 2 Relacionades amb un estereotip4 3 1 1 2 2 0

TOTAL FOTOS 15 21 8 22 12 8

1. Bajo el epígrafe dona sola o home sol, se incluye aquéllas fotografías en las que aparecen de una forma individualizada. Generalmente coincide por ser quienes firman un artículo de opinión o el editorial

2. Es evidente que al ser una revista de carácter sindical el número de fotos que muestran una manifestación es

mayor que otros medios. Por eso, si bien en las fotografías que las reproducen hay tanto hombres como mujeres, sin embargo si se habla de mayoría de dones o de homes, es por el hecho de que sean su representación mayor o que tengan un mayor protagonismo, por estar en primer plano o el acto al que hace referencia.

3. Bajo el epígrafe Imagen neutra se incluyen todas aquellas fotografías que representan o bien un edificio, un

medio de transporte, un logo, un paisaje.

4. Y por último bajo el epígrafe relacionado con un estereotipo se hace referencia a lo que entendemos por estereotipos es decir: “El conjunto de ideas que un grupo o una sociedad obtiene a partir de las normas o patrones culturales previamente establecidos. Son el producto de la atribución de una determinada característica a objetos (o grupos de personas) que tienen su origen en una generalización indebida o demasiado arbitraria de la realidad y que tienden a prescindir de cualquier conclusión lógica.

Según los datos antes mostrados, la representación gráfica sería la siguiente:

Podemos extraer las siguientes conclusiones:

Dona Sola7% Home Sol

13%

Majoria homes

20%Majoria dones 9%

Neutro 41%

Estereotips 10%

Imatges L' ONA

El número de veces que aparecen fotografías de hombres solos, es casi el doble que las imágenes con representación femenina en solitario. Estas cuando aparecen lo hacen porque son las protagonistas del personaje del cuestionario del ABCdario o relacionado con algún dato sobre la mujer. En ellos también coincide con el hecho de ser el personaje del ABCdario, o porque como se han indicado firman el editorial o un artículo de opinión. En relación a esto último como dato curioso señalar que aunque hay mujeres también han escrito en la revista artículos sin embargo en ningún caso aparece su foto Las fotos en que aparecen representadas los hombres como colectivo es el doble que las fotos en las cuales ese el de mujeres. Hay que destacar el hecho de que coincide normalmente con actos relacionados con el 8 de Marzo, en el que la revista publica las fotos de las manifestaciones a las que han acudido por la celebración de ese día. En el resto de las manifestaciones, la mayoría suelen reflejar a hombres, y siempre en las primeras filas de la acción.

Extracte collage de la huelga 29S Acte reivindicatiu

Anuncio Cineforum a L’Hospitalet per un reportatge de les cigarreres

Reivincació 8 de març de 2010 al barcelonés

Por último, el porcentaje de fotos que reproducen un estereotipo significativo, porque nos revela que la fuerza con que estos patrones culturales están arraigados en la sociedad. Normalmente estas imágenes reproducen ámbitos que se consideran típicamente masculinos en el que la presencia de la mujer esta invisibilizada, o bien imágenes que reproducen actividades típicamente femeninas ya sea porque va asociado a adjetivos que suelen acompañar a la mujer, ya sea por el lugar en el que se desarrollan. Ej.: Propostes per avançar en polítiques socials a la comarca.

Mobilizatcions a l’antic Hospital Pere Virgili

Dentro de este apartado quisiera hacer algunas reflexiones en cuanto a algunas Imágenes y al texto que las acompaña.

Trobada amb Barcelona Decideix Es tractava d’ una trovada amb la Plataforma Barcelona decideix, està clar que representen el conjunt dels barcelonins i barcelonines, l’unica cosa que aquestes últimes seguixen sense aparèixer, encara que també decideixen. (L’ONA 202 ).

Lluita pel conveni de neteja d’edificis El missatge de la campanya :”….Soy mujer y limpiadora y quiero que se valore mi trabajo”. Si ens fixen en el llenguatge de l’article en dues vegades fa servir el masculí i el femeni, i en un altre el masculí generic, quan es refereix al acomiadament “improcedent d’un treballador sigui aquest qui decideixi…..”. És prou significatiu, com interioritzem els estereotips, i els reproduï

0

2

4

Home Done

CONSELL DE REDACCIÓ

PRESENCIA DE LA MUJER EN LA REDACCIÓN L’ONA SINDICAL

Por último hay que señalar la presencia de la mujer en el suplemento que edita el barcelonés. Su consejo de redacción es mayoritariamente femenino, está formado por 4 mujeres y un hombre, la dirección y la secretaría de redacción a cargo de una mujer, la diagramación y fotografía un hombre Esto es un hecho muy positivo por la relevancia que esto supone en un ámbito el de la comunicación bastante patriarcal. No obstante el anterior dato positivo, en su conjunto el resto de los datos no invita al optimismo ya que El número de veces que una mujer es la autora de un artículo de opinión, es 6 veces inferior al del hombre. El número de veces que se nombra a las mujeres, esto es, que las mismas aparecen con nombre propio, es un 30% menos que los hombres.

Home Done

80%

20%

Artícles d' opinió

Conclusiones: Así pues, a la vista de estos resultados, podemos colegir que aún queda mucho camino por hacer para que nuestra comunicación sea incluyente e igualitaria Mujeres y hombres aunque diferentes somos iguales en derecho y oportunidades. Por eso nuestro lenguaje, nuestras imágenes deben ser reflejo de nuestra sociedad plural, que busca reducir progresivamente los estereotipos sexistas, dando una mayor presencia a las mujeres.

COMUNICACIÓN DIGITAL

INTRODUCCIÓN El uso generalizado de las TIC, ha modificado nuestro mapa político, social, cultural y económico transformando nuestro lenguaje, nuestro modo organizativo. Uno de los desarrollos tecnológicos que más ha contribuido a esta transformación ha sido internet. Si bien la misma permite un acceso globalizado a la información, sin embargo no ha alcanzado un desarrollo tal que permita concluir que se ha acabado con los sesgos sexistas tradicionales. El portal de acceso a internet son las páginas web, y por ello su diseño ha de realizarse teniendo en cuenta a mujeres y hombres como personas usuarias del mismo. Introducir la perspectiva de género en la creación de un portal Web supone aplicar planteamientos de transversalidad de género o mainstreaming; esto es integrar la dimensión de género en todas las fases y niveles y, por lo tanto, en el diseño, desarrollo y evaluación de los proyectos (tal como se recoge en el art .15 de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.)

Homes nomenats Dones nomenades

68%

32%

Nº de nominacions pròpies

Teniendo en cuenta lo anterior el análisis de las páginas web desde una perspectiva de género debe realizarse siguiendo otros parámetros, que atienden a las características propias de los textos web:

Lectura no lineal Lectura próxima al escaneo Lectura interactiva y relacional Actualización constante Público recetor muy amplio y diverso.

Un estudio exhaustivo de todos los elementos excede del escaso tiempo que en debe realizarse éste, motivo por el cual, sólo se hará una mención de los hechos más importantes encontrados, poniendo especial atención en la relevancia y presencia que se le otorga a la mujer.

PAGINAS WEB Y FLICKR De las tres portadas de las web analizadas: Barcelonés, Barcelonés Nord, y L’Hospitalet. Las noticias e imágenes que las acompaña son prácticamente iguales, diferenciándose únicamente en la inclusión de algunas de las actividades específicas que se han desarrollado para cada una zona. En cuanto lenguaje usado, si bien los textos tienen menor información, aún así sigue predominando el masculino genérico, aunque hay que destacar la mayor abundancia del uso de términos inclusivos en los que se utilizan ambas formas para referirse a uno u otro sexo, poniendo de manifiesto que se presta una mayor atención al uso del lenguaje, en especial cuando se hace referencia a las personas trabajadoras. Pero esta preocupación disminuye cuando se refieren a la afiliación, así como al empresariado y la banca, en donde el predominio sigue siendo masculino, incluidas las imágenes. ….obert a tots els afiliats de la unió local ….obert a totes les persones afiliades,

….la coordinadora de CCOO de l’Hospitalet, Asun Romero;…. el secretari

general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego; ….la coordinadora de CCOO de l’Hospitalet, Assumpció Romero;…. el

secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego; ….retallada dels salaris dels empleats públics ….retallada dels salaris al funcionariat.

En cuanto a las imágenes, a las que se puede acceder a través de un hipervínculo o mediante la aplicación de Flickr, el predominio es claramente de imágenes de hombres así en la de los preparativos de la huelga, de su celebración, en las Asambleas de delegadas y delegados, entrega de premios, actos de homenaje ( Miguel Hernández), Acto en la Bolsa,…(actividades que en su mayoría se asocian a valores más típicamente masculinos), en cambio en las imágenes que se refieren a actos relacionados con el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y las excursiones o salidas al campo, o en las acciones formativas del día de la huelga general la presencia de la mujer es mayoría.

MUESTRA DE IMÁGENES Mayoría de hombres en actos que tienen una mayor relevancia dentro de la sociedad

Masculi generic

60%Femení7%

Terms incloents

33%

Llenguatge

Actos relacionados con el Día 8 de Marzo, excursiones, o Día contra la violencia de género

Esto son ejemplos de algunas 1836 fotografías colgadas en Flickr, distribuidas en 61 álbumes, así como de las 433 fotos colgadas en el Flickr de L’Hospitalet, distribuido en 14 álbumes.

1. La referencia a dones y homes se hace teniendo encuentra que muchos de las fotografías se toman en

manifestaciones, dentro de las funciones propias de un Sindicato

RED SOCIAL FACEBOOK CCOO del Barcelonés también se encuentra presente en Facebook, red social diseñada para compartir que se ha convertido en sí misma en un medio de

HOMES/DONES1

37%

MAJORIA DONES11%

MAJORIA HOMES32%

DONES SOLES4%

HOMES SOLS11%

ESTEREOTIPS5%

Imatge

comunicación, que al igual que la página web tiene muchos “hipertextos” que hace que la interacción de quien lo usa sea constante. Esto hace que un estudio exhaustivo del mismo en el presente informe no haya sido posible, optándose por señalar los elementos con mayor relevancia desde el punto de vista de género De lo analizado se puede decir que: En cuanto a los elementos del lenguaje textual se sigue incurriendo en el uso generalizado del masculino genérico, aunque al ser los textos escritos más breves, éste es menor. Y como dato positivo se aprecia que cada vez más se va introduciendo la utilización de impersonales o neutros en las leyendas de las fotos Manifestació vaga funcionariat Acció reivindicativa contra l'especulació borsària, 22/07/2010 No así en los textos: ….de las economías particulares de los ciudadanos. ….tendremos que pagar entre todos. ….mella en los bolsillos de los españoles En cuanto a los elementos no textual, se repite la constante ya aparecida en la página web, de la escasa presencia de las mujeres en la imágenes, y cuando aparece la poca relevancia de la misma. Igualmente es de hacer notar el elevado número de veces que se utiliza los elementos visuales con representaciones de roles estereotipados, ya sea por de fotografías tomadas o por la reproducción de viñetas, (éstas últimas además son usadas tanto en los collages que se hacen, como en los carteles, así como en los videos que se suben, por lo que su análisis merecería un estudio aparte.

6%2%

29%

20%

2%

30%

11%

Imatges Facebook

Botín y sus gestores: El dinero es masculino y además identificado. Es cierto que se refiere a la clase política y a la banca, y éste es un sector dominado claramente por los hombres en los que la presencia de la mujer es mínima o casi inexistente, pero, no podíamos aprovechar que dentro de ese grupo hay una mujer y que es además la Ministra de Economía?

El puño es un elemento de fuerza, y la fuerza es un

atributo masculino, esto además va acompañado de un slogan que pone de manifiesto que en efecto la defensa de los derechos, la huelga (ámbitos públicos y no privados que corresponde a la mujer), es cosa de hombres. ¿Cómo vamos a cambiar la concepción de los sindicatos como vehículo de defensa de los intereses de todas las personas, si consideramos que sólo defiende los intereses del hombre currito?. (Por cierto, se podía haber aprovechado que se usa un anglicismo, power, y haber utilizado otro para referirse al currito, que encima incurre en otro estereotipo relacionado con las nacionalidades.

CONCLUSIONES En este estudio se ha llevado a cabo un análisis con el fin de detectar aquellos usos Sexistas que pudieran suponer un obstáculo de la igualdad efectiva entre hombres Y mujeres, principio básico de nuestro ordenamiento jurídico. El peso alcanzado por la Sociedad de la información implica que tiene gran transcendencia en la forma en que se establecen las relaciones sociales. A lo largo de este informe se ha tenido la oportunidad de comprobar que lenguaje textual, imágenes, enlaces se siguen articulando sobre la concepción androcéntrica que subyace en nuestra sociedad. Aunque se han apreciado avances en algunos aspectos, éstos aún son insuficientes. La tarea no es sencilla, y requiere un esfuerzo por parte de todos, pero solo mediante nuestro trabajo diario encaminado en a la consecución de ese logro podremos construir una sociedad más equitativa y justa.