estructura social

ESTRUCTURA SOCIALESTRUCTURA SOCIAL

SOCIEDADES AVANZADASSOCIEDADES AVANZADAS1.1.La noción de Estructura social de una sociedad avanzada.La noción de Estructura social de una sociedad avanzada.

2.2.Las formas de desigualdad socialLas formas de desigualdad social3.3.La macroestructura económica y productivaLa macroestructura económica y productiva

4.4.La macroestructura políticaLa macroestructura política5.5.La macroestructura demográficaLa macroestructura demográfica

6.6.La macroestructura cultural. La macroestructura cultural.

NOTA ACLARATORIA: Los esquemas que componen las diapositivas han sido elaboradas por la autora de este material (excepto las NOTA ACLARATORIA: Los esquemas que componen las diapositivas han sido elaboradas por la autora de este material (excepto las diapositivas nº 48 y 49, de acceso público en internet). Algunos de los cuadros y esquemas pertenecen -reproducidos o adaptados- al diapositivas nº 48 y 49, de acceso público en internet). Algunos de los cuadros y esquemas pertenecen -reproducidos o adaptados- al libro de la misma autora publicado por la Editorial Hacer, libro de la misma autora publicado por la Editorial Hacer, Sociedades avanzadasSociedades avanzadas, y se corresponde con las diapositivas que figuran con , y se corresponde con las diapositivas que figuran con

el nº 1, 12, 14, 29, 32, 35, 36, 37,38,39.40, 44, 45,46, 51,52 y 53. el nº 1, 12, 14, 29, 32, 35, 36, 37,38,39.40, 44, 45,46, 51,52 y 53.

LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA SOCIEDAD AVANZADASOCIEDAD AVANZADA

1. DEFINICIÓN Y ANÁLISIS 1. DEFINICIÓN Y ANÁLISIS CONCEPTUALCONCEPTUAL

1 El enfoque analítico propio del área de la estructura social: la 1 El enfoque analítico propio del área de la estructura social: la perspectiva estructural en sociología.perspectiva estructural en sociología.2. Presentación de la "perspectiva estructural" por medio de 2. Presentación de la "perspectiva estructural" por medio de los clásicos.los clásicos.3. Las sociedades avanzadas como sociedades modernizadas y de 3. Las sociedades avanzadas como sociedades modernizadas y de masasmasas4. La descripción de la estructura social4. La descripción de la estructura social5. Las sociedades avanzadas: sociedades post-industriales 5. Las sociedades avanzadas: sociedades post-industriales 6. Las sociedades avanzadas: los países miembros de la OCDE6. Las sociedades avanzadas: los países miembros de la OCDE

1 La nociones de “estructura social” y “sociedad avanzada”

Esquema de la estructura de la sociedad capitalista avanzadaEsquema de la estructura de la sociedad capitalista avanzada (A. GIDDENS)(A. GIDDENS)

INSTRUMENTOS DE VIGILANCIA (Control de la información y supervisión social)

ESTADO CAPITALISMO PODER MILITAR (Acumulación de capital (Control de los medios de violencia en contextos de mercados en el contexto de industrialización competitivos de trabajo y productos) de la guerra)

INDUSTRIALISMO

(Transformación de la naturaleza. Desarrollo de un “entorno creado”)

Modernización (Smelser) Capitalismo avanzado (Giddens) Sociedad postindustrial (Bell) Sociedad informacional (Castells) sociedad industrial / sociedad masa Siglos XVI I -XVI I I 1800 1945 1960 1973 1980 Perspectiva estructural = Enfoque o planteamiento analítico de carácter sistémico que posibilita la comprensión del origen de los fenómenos sociales desde la explicación del conjunto de los rasgos más determinantes de una específica conformación societaria, así como la comparación entre distintas sociedades. Estructura social = Entramado organizativo-institucional que es soporte de una sociedad en la medida en que éste desarrolla las actividades sociales reproductivas más fundamentales. Desde el punto de vista de los individuos que componen tal sociedad, tales organizaciones e instituciones se conectan de tal manera que promueven las pautas sociales básicas a seguir y prefiguran el conjunto de disposiciones sociales con las que cada individuo cuenta para llevar a cabo sus acciones sociales particulares. Sociedad avanzada = Sociedad de capitalismo avanzado que incluye un desarrollo post-industrial o informacional. Su origen constitutivo arranca con el proceso de modernización y el subsiguiente proceso de industrialización que se extiende por la zona occidental del mundo. Estructura social de una sociedad avanzada = Estructura social compleja que se compone de una gama amplia de instituciones y organizaciones con una elevada especialización funcional entre las que se incluye una actividad de control social de carácter difuso, así como las actividades de vinculación o integración sociales, tanto entre individuo y sociedad como entre sus miembros.


2. LAS FORMAS DE 2. LAS FORMAS DE DESIGUALDAD SOCIAL: LA DESIGUALDAD SOCIAL: LA ESTRUCTURA DE CLASESESTRUCTURA DE CLASES

2 Clase, desigualdades y conflicto2 Clase, desigualdades y conflicto

1. ¿En qué consisten las desigualdades sociales?1. ¿En qué consisten las desigualdades sociales?2. La desigualdad social fundada en la “clase”2. La desigualdad social fundada en la “clase”3. La transformación de la realidad, de la percepción y de la orienta3. La transformación de la realidad, de la percepción y de la orientación teórica sobre la desigualdad socialción teórica sobre la desigualdad social4. ¿Cuáles son los criterios de desigualdad de la sociedad moderniz4. ¿Cuáles son los criterios de desigualdad de la sociedad modernizada y complejaada y compleja5. La descripción de las clases sociales en las sociedades avanzad5. La descripción de las clases sociales en las sociedades avanzadas: la propuesta de R. as: la propuesta de R. MilibandMiliband6. El sistema de valores y la estructura de clases6. El sistema de valores y la estructura de clases7. Las condiciones radicales de la desigualdad: la pobreza y la 7. Las condiciones radicales de la desigualdad: la pobreza y la marginación social en las sociedades avanzadasmarginación social en las sociedades avanzadas

DESIGUALDAD SOCIAL Y ESTRUCTURA DE CLASES. ANÁLISIS DE LAS DESIGUALDAD SOCIAL Y ESTRUCTURA DE CLASES. ANÁLISIS DE LAS SOCIEDADES AVANZADAS. 1. LA NOCIÓN DE CLASE SOCIAL: noción SOCIEDADES AVANZADAS. 1. LA NOCIÓN DE CLASE SOCIAL: noción

unidimensional y noción multidimensionalunidimensional y noción multidimensional

MARXMARXLas clases sociales son posiciones Las clases sociales son posiciones

objetivas socialmente estructuradas. objetivas socialmente estructuradas. Las Las estructurasestructuras limitan el limitan el comportamiento humano: lo hacen comportamiento humano: lo hacen predecible.predecible.

Las clases son la división social más Las clases son la división social más importante entorno de la cual los importante entorno de la cual los grupos sociales se organizan y grupos sociales se organizan y luchan por el poder político. Todas luchan por el poder político. Todas las formas de opresión entroncan las formas de opresión entroncan con las divisiones de clase (incluido con las divisiones de clase (incluido el machismo, por ejemplo; también el machismo, por ejemplo; también las opresiones religiosas, étnicas o las opresiones religiosas, étnicas o nacionales)nacionales)

Las clases son producto o expresión de Las clases son producto o expresión de las las relaciones sociales de relaciones sociales de producciónproducción. Se relacionan entre sí . Se relacionan entre sí en función de las condiciones que se en función de las condiciones que se imponen desde el modo de imponen desde el modo de producción y de la apropiación del producción y de la apropiación del excedente productivoexcedente productivo

La lógica esencial de las relaciones de La lógica esencial de las relaciones de clase es la explotaciónclase es la explotación

WEBERWEBERLa clase forma parte del estudio de la La clase forma parte del estudio de la acción acción

socialsocial y es resultado de la misma. La y es resultado de la misma. La acción social humana es individual acción social humana es individual (depende de la voluntad individual y es (depende de la voluntad individual y es racional en función de los contextos racional en función de los contextos sociales particulares) y promueve de sociales particulares) y promueve de forma variable y contingente relaciones forma variable y contingente relaciones de clasede clase

Las divisiones de clase son variables y Las divisiones de clase son variables y contingentes, son pautas definidas en contingentes, son pautas definidas en cada momento histórico y para cada cada momento histórico y para cada contexto social acotado. Las clases contexto social acotado. Las clases sociales coexisten con otras formas de sociales coexisten con otras formas de opresión independientes y con otras opresión independientes y con otras bases de asociación, también bases de asociación, también independientesindependientes

Las clases sociales son producto de Las clases sociales son producto de acciones de unos que persiguen acciones de unos que persiguen restringir el acceso a recursos de otros y restringir el acceso a recursos de otros y que se orienta a maximizar beneficios en que se orienta a maximizar beneficios en sociedades regidas por sociedades regidas por el intercambio en el intercambio en un mercadoun mercado (de productos, de trabajo) (de productos, de trabajo)

La lógica esencial de las relaciones de clase La lógica esencial de las relaciones de clase es la dominaciónes la dominación

2. EL DILEMA DE LAS CLASES MEDIAS EN LOS CONTEXTOS SOCIALES 2. EL DILEMA DE LAS CLASES MEDIAS EN LOS CONTEXTOS SOCIALES CONTEMPORÁNEOS (Carabaña, De Francisco (1993): 179 y ss. CONTEMPORÁNEOS (Carabaña, De Francisco (1993): 179 y ss.

¿Cómo definir las clases sociales de manera que representen, tal y como dictamina la teoría marxista, posiciones claras y distintas?

a. Tienen que ser posiciones discretas (tipos que no se solapen en alguna característica)

b. Ofrecen algún criterio claro de pertenencia (tipos que comparten una característica esencial)

c. No incluyen rasgos de grado variable (un individuo no es más o menos de una clase)

Propuesta de J. Roemer: El plan optimizador de cada individuo en las relaciones del mercado de trabajo contiene tres opciones:

X- trabajar para sí mismoY- comprar fuerza de trabajo ajenaZ- vender su propia fuerza de trabajoLa combinación de estas opciones ofrece 5 clases sociales diferentes (tres polares y dos

clases medias) y tres combinaciones más que no representan clases sociales: Capitalista puro < ,y, > < , , >Pequeño capitalista <x, y, > < , y , z>Burgués <x, , > <x, y , z>Semiproletario <x , , z>Proletario < , , z>

3. ¿Por qué cambia de contenido la desigualdad social y la estructura de clases? CONDICIONANTES DE LA EMERGENCIA DE NUEVAS CLASES MEDIAS

Las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial se amplían y transforman porque:

A- CAUSAS RELACIONADAS CON LOS CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA ECONÓMICA:

- Aparecen nuevos puestos de trabajo relacionados con los nuevos sectores productivos (terciarios, cuaternarios y quinarios) y se amplían los puestos de trabajo técnicos y de gestión (que organizan la producción pero no poseen los medios de producción)

- Crece progresivamente el número de puestos de trabajo en estos sectores y disminuyen los puestos de trabajo industrial y agrario

- El proletariado tradicional ya no es asimilable a la población asalariada y la nueva clase media ampliada incluye una multiplicidad de estratos internos en función de las condiciones laborales, salariales y los niveles de formación requeridos para los puestos. La diferenciación entre puestos estables, inestables, trabajos que requieren cualificación o los que la requieren promueve una composición heterogénea de las clases sociales intermedias y, en ocasiones, un aparente solapamiento con las clases más bajas.


Las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial se amplían y transforman por:

B- CAUSAS RELACIONADAS CON LA REORGANIZACIÓN POLÍTICA Y CULTURAL

- Las políticas sociales de los Estados del Bienestar implantados progresivamente en la Europa central desde la década de los 50 desarrollan puestos de trabajo relacionados con los servicios sociales (educadores, enfermeros, trabajadores sociales…) y promueven para el conjunto de la sociedad y para las clases bajas una mejora en las condiciones de vida

- La clase media tradicional no se autoreproduce en número suficiente para abarcar la nueva realidad del mercado laboral, por lo que se produce una movilidad social ascendente desde los estratos más bajos hacia la clase media

- Los valores y actitudes asociados a la implantación de sistemas democráticos + movilidad social + heterogeneidad en la composición de las clases tradicionales crea una apariencia de tendencia a la desaparición de las clases sociales.


En resumen, las clases intermedias con el desarrollo En resumen, las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial se amplían y transforman industrial y postindustrial se amplían y transforman porque:porque:

- Aparecen Aparecen nuevos puestos de trabajonuevos puestos de trabajo - Disminuyen los puestos de trabajo industrial y Disminuyen los puestos de trabajo industrial y

agrarioagrario- En Europa En Europa se implantan los Estados del Bienestarse implantan los Estados del Bienestar- La La clase media tradicional no se autoreproduceclase media tradicional no se autoreproduce - El El proletariado tradicional ya no es asimilable a la proletariado tradicional ya no es asimilable a la

población asalariadapoblación asalariada - Nuevos Nuevos valores y actitudes socialesvalores y actitudes sociales. .

6. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoría 6. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoría multidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Milibandmultidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Miliband

1. LA TEORÍA MULTIDIMENSIONAL DE PARKIN

Las clases sociales se fundan en dos procesos sociales próximos relacionados con el tipo de estructura económica y productiva de la sociedad contemporánea

- la asignación de salarios a puestos y - el proceso de selección y reclutamiento para los puestos de trabajo.

En estos procesos sociales inciden los valores que se reproducen socialmente mediante dos instituciones básicas: la familia y la escuela (de éstas también se derivan las condiciones materiales de partida con las que cuenta cada individuo para insertarse en una clase y para la potencial movilidad social)

Lo que caracteriza internamente a cada clase o los criterios de estratificación con los que los individuos quedan articulados en una clase antes que en otra son:

- La cultura - Las rentas y el salario- El poder - El estatus (de referencia y de reputación)

La unidad de análisis de las clases sociales es la familia y no el individuo. Las otras formas de desigualdad social por razones de edad, género,

étnia o religión no articulan clases sociales separadas sino que operan como rangos de clase.

7. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoría 7. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoría multidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Milibandmultidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Miliband

EL ANÁLISIS DE CLASE DE R. MILIBAND

Las tres fuentes principales de la dominación son: 1) la posesión y/o el control de los medios de producción,2) el control de los medios de administración del Estado y de los medios de coerción social, generalmente anexos a la forma institucional del Estado, y 3) el control de los medios de comunicación y de los medios sociales (sean estos cuales fueren) capaces de producir o articular el consenso

AClase dominante B

CSubordinada intermedia D

ESubordinadaInferior F

8. EL ORIGEN DE LOS VALORES DE SUBORDINACIÓN Y DOMINACIÓN (el análisis de las clases sociales de F. Parkin) Valores de

DOMINACIÓN Valores de SUBORDINACIÓN

Valores RADICALES

Lugar social de origen La élite Las clases bajas El partido político

Elementos de identificación ¿cómo se interpreta la desigualdad (dominados/inferiores frente a dominadores/superiores?

La desigualdad es natural

Deferencia Acomodación Aspiración

La desigualdad es producto de la forma de organización social, se debe eliminar

GRUPOS O ESTRATOS Clases altas o estratos superiores en relación a otros de escala inferior

Clases medias Clases bajas

Composición interclase (excepto las élites) pero con participación política activa


3. LA ESTRUCTURA 3. LA ESTRUCTURA ECONÓMICA Y EL PROCESO ECONÓMICA Y EL PROCESO

DE PRODUCCIÓNDE PRODUCCIÓN

3 Formas de producción, trabajo y mercad3 Formas de producción, trabajo y mercados de trabajoos de trabajo1. Los individuos y su acceso a la producción2. La clase social y las determinaciones de acceso al proceso producción3. Los rasgos del proceso productivo y las formas de empresa en una sociedad avanzadaa) La primera fase: la producción tayloristab) La segunda fase: la producción fordistac) La tercera fase: la producción flexibled) La cuarta fase: la informatización de la producción y la red de empresas

4. La dualización económica y el mercado dual del trabajoa) Tipos de economíab) Trabajo, mercados de trabajo y puestos de trabajob.1.) ¿Qué es el trabajo?b.2.) ¿Qué es el trabajo en las formas de producción capitalista y qué es el mercado de trabajo?

b.3.) ¿Cómo es el mercado de trabajo?b.4.) Las estrategias individuales y movimientos entre las categorías de ocupación

5. Las respuestas recientes de los sindicatos frente al paro

FORMAS DE PRODUCCIÓN, TRABAJO Y MERCADOS DE TRABAJOFORMAS DE PRODUCCIÓN, TRABAJO Y MERCADOS DE TRABAJO

Productos/Mercado de consumo Individuos Empresas Formas de ProducciónTAYLORISMO, FORDISMO, PRODUCCIÓN FLEXIBLE JUST-IN-TIME, CÍRCULOS DE CALIDAD, GRUPOS DE TRABAJO Mercado laboral FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ACCESO AL TRABAJO FACTORES ESTRUCTURALES EXTRALABORALES

INDIVIDUALES EN RELACIÓN AL TRABAJO

FACTORES ESTRUCTURALES DE LA ESFERA LABORAL

Clase (recursos soporte y expectativas) Familia ( “ límites culturales, roles profesionales) Educación (formación e influencias valorativas) Raza Género MCM

Capacidades económicas, cualidades, conocimientos y condiciones físicas y psíquicas Motivaciones, aspiraciones y rasgos de identidad o del carácter

Definición social del trabajo y la noción de población activa Evolución de las estructuras empresariales Estructura ocupacional y Mercado laboral (número y tipos de ofertas laborales) Derechos laborales

Bibliografía básica: Coriat: El taller y el cronómetro El taller y el robot Pensar al revés Piore: “El dualismo como respuesta al cambio y la incertidumbre”. En Toharia: El Mercado de trabajo, Teorías y Aplicaciones. Piore, Sabel: La segunda ruptura industrial Offe: La sociedad del trabajo. Problemas estructurales y perspectivas de futuro. Documentos del Dossier: “Trabajo en las sociedades avanzadas” (Lectura básica inicial) Castells: “Globalización, tecnología, trabajo, empleo y empresa”

Tecnología

OBJETIVOS ¿Cuáles son las formas de producción e implicaciones sobre el empleo? ¿Qué es el trabajo? ¿Qué es el mercado laboral? ¿Cuáles son las formas de economía y las implicaciones sobre los puestos de trabajo? Relaciones estructurales entre población activa e inativa ¿Cómo intervienen los sindicatos en las condiciones de producción y empleo

Entramado institucional básico: Empresas Mercado de productos Mercado laboral Sindicatos Estado y estructura política

CLASIFICACIÓN DE LOS TIPOS DE ECONOMÍA

ECONOMÍA FORMAL ECONOMÍA INFORMAL

Monetaria Monetaria Monetaria No monetaria SECTOR PÚBLICO

(Empresas públicas e instituciones de servicios sociales)

SECTOR PRIVADO

(Empresas privadas y empresas de servicios sociales privados)

ECONOMÍA INFORMAL

ECONOMÍA INFORMAL

ECONOMÍA DE MERCADO (Empresa privada)

Producción de bienes y servicios a cambio de un pago monetario. La fuente de ingresos proviene de los beneficios que la empresa acumula por la venta de sus productos o servicios bajo las reglas del mercado.

(1) Gran empresa: nacional o multinacional especializada en una rama y producto. Conglomerados de empresas multiespecializadas en sectores y productos diversos

Producción de bienes y servicios:

- Sobre la base de los derechos de los ciudadanos (a la seguridad, a la educación, a la sanidad, etc.)

- En general, la producción de bienes y servicios que no son producidos por el sector privado (transporte público, comunicaciones, energías, etc.)

El trabajo asociado a la producción de este tipo de bienes y servicios es retribuido en forma de salarios. La fuente monetaria de tal retribución salarial proviene de la imposición que el Estado recauda de los ciudadanos.

(2) Empresas de tamaño medio (de sectores y productos diversos)

(3) Pequeñas empresas (de sectores y productos diversos)

(4) Empresas familiares (de comercio, productos agrícolas y ganadería y empresas de artesanía)

(5) Empresas comerciales (que, a su vez, pueden ser de tamaño diverso o pequeños negocios de propiedad familiar)

(6) Empresas de los tipos (1), (2), (3), (4) y (5) que en su totalidad o sólo en parte realizan actividades no regladas (desde la evasión de impuestos hasta el uso de trabajadores que producen a cambio de un salario pero sin contrato que regule ni las condiciones de trabajo ni el nivel del salario).

(1) La economía familiar derivada de las rentas e ingresos: los miembros de la familia o del grupo ponen en común los beneficios del conjunto de su actividad (con o sin beneficios monetarios)

(2) La economía familiar derivada del trabajo doméstico, de las tareas de ayuda y cuidado de sus miembros, y de las tareas diversas para producir bienes de autoconsumo (productos agrícolas, productos para el vestido, utensilios del hogar, etc.)

(3) La economía comunitaria: intercambios y ayudas entre vecinos, y las ayudas y donaciones de los miembros de asociaciones voluntarias

(4) La economía de trueque: el intercambio en actividades preindustriales y el intercambio de actividades entre profesiones liberales.

a. Funcionarios b. Contratos (laborales, interinos, prácticas, sustitutos, temporales)

a. Contratos indefinidos

b. Contratos temporales, estacionales, parciales, de prácticas

c. trabajo subcontratado

d. trabajo negro

Trabajo no retribuido monetariamente

TRABAJ O REGULADO TRABAJ O NO REGULADO

CLASIFICACIÓN DE LOS TIPOS DE TRABAJ O

EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALESESTRUCTURALES

FORMAS DE PRODUCCI ÓN Y OBJ ETIVOS

CAMBI OS TÉCNICOS CAMBI OS EN LA ORGANI ZACI ÓN CONSECUENCI AS ESTRUCTURALES

TAYLORI SMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el del número de productos y la del tiempo de realización de la tarea

Subdivisión del trabajo global en tareas Específicas Asignación de tiempos para cada tarea Adiestramiento para cada tarea Control del tiempo de realización (inclusión del cronómetro)

Nuevos puestos de trabajo: maestría, jefe de taller y encargado Ritmos de trabajo prefi jado Compensación por primas de rendimiento en la producción

del número de oferta de productos del número de puestos globales en el mercado laboral del consumo

FORDI SMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el del número de productos y la del tiempo de realización de la tarea

I nclusión de la máquina como herramienta de trabajo Acoplamiento de las tareas a cadena de montaje y producción Adaptación de las tareas administrativas al modo industrial de producción (rutina, segmentación y repetición)

Nuevos puestos de trabajo: tecnoestructura y puestos de apoyo y mantenimiento Ritmos de trabajo prefi jado por el ritmo de la máquina y las cadenas de montaje Control indirecto de la ejecución de las tareas Estructuras complejas de las empresas

Máxima expansión de la industria/ Producción seriada de productos /Consumo masivo máximo de número de puestos de trabajo industrial máximo tamaño de las plantas industriales Acumulación de stocks productivos Espacio industrial = espacio de reivindicación sindical

PRODUCCI ÓN FLEXIBLE POSTFORDI SMO Objetivos: ampliación de la gama de productos, mayor conexión con los puntos de venta y consumo; eliminar los problemas de stocks; dispersar a la masa de trabajadores

Flexibilización de la producción: Readaptación de las máquinas y la organización a nuevos productos Diseño de productos anticipado a la demanda Finalización de la tarea global si hay demanda efectiva del producto

Organización flexible: Volatilidad y variabilidad de puestos Reciclaje permanente de los trabajadores del número de puestos de diseño y técnicos

Mayor interdependencia de la estabilidad laboral con los vaivenes en el mercado de productos Facilidad para la contratación temporal La inversión o el coste en formación y capacitación laboral recae no en la empresa sino en el trabajador Aumento del nº de empresas de tamaño pequeño y mediano I nterdependencia entre empresas Mayor probabilidad del riesgo de un sector o del conjunto del tej ido industrial local

I NFORMATI ZACI ÓN RED DE EMPRESAS Objetivos: de la producción Adaptada al tiempo real de consumo Activación del consumo Eliminar los riesgos asociados a las grandes inversiones

Máquinas para la producción Robots para el control de la producción Ordenadores y tecnología informática para la programación de la producción, la conexión de empresas y la conexión con el mercado de productos

RED DE EMPRESAS empresas de servicios, financieras, comerciales, tecnológicas Se rompe la relación entre cualificación y condiciones de trabajo Temporalidad de los puestos Precariedad en las condiciones de trabajo Deslocalización Máxima dispersión en la ubicación de los trabajadores Las grandes empresas centrifugan los riesgos a empresas más pequeñas hasta llegar a los mismos trabajadores


FORMAS DE PRODUCCI ÓN Y OBJ ETI VOS

CAMBI OS TÉCNI COS

CAMBI OS EN LA ORGANI ZACI ÓN

CONSECUENCI AS ESTRUCTURALES

TAYLORI SMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el del número de productos y la del tiempo de realización de la tarea

Subdivisión del trabajo global en tareas Específi cas Asignación de tiempos para cada tarea Adiestramiento para cada tarea Control del tiempo de realización (inclusión del cronómetro)

Nuevos puestos de trabajo: maestría, jef e de taller y encargado Ritmos de trabajo prefi jado Compensación por primas de rendimiento en la producción

del número de oferta de productos del número de puestos globales en el mercado laboral del consumo



CAMBI OS TÉCNI COS CAMBI OS EN LA ORGANI ZACI ÓN


FORDI SMO Objetivo: aumentar la productividad mediante el del número de productos y la del tiempo de realización de la tarea

I nclusión de la máquina como herramienta de trabajo Acoplamiento de las tareas a cadena de montaje y producción Adaptación de las tareas administrativas al modo industrial de producción (rutina, segmentación y repetición)

Nuevos puestos de trabajo: tecnoestructura y puestos de apoyo y mantenimiento Ritmos de trabajo prefi jado por el ritmo de la máquina y las cadenas de montaje Control indirecto de la ejecución de las tareas Estructuras complejas de las empresas

Máxima expansión de la industria/ Producción seriada de productos / Consumo masivo máximo de número de puestos de trabajo industrial máximo tamaño de las plantas industriales Acumulación de stocks productivos Espacio industrial = espacio de reivindicación sindical



CAMBI OS TÉCNI COS

CAMBI OS EN LA ORGANI ZACI ÓN


PRODUCCI ÓN FLEXI BLE POSTFORDI SMO Objetivos: ampliación de la gama de productos, mayor conexión con los puntos de venta y consumo; eliminar los problemas de stocks; dispersar a la masa de trabajadores

Flexibilización de la producción: Readaptación de las máquinas y la organización a nuevos productos Diseño de productos anticipado a la demanda Finalización de la tarea global si hay demanda efectiva del producto

Organización flexible: Volatilidad y variabilidad de puestos Reciclaje permanente de los trabajadores del número de puestos de diseño y técnicos

Mayor interdependencia de la estabilidad laboral con los vaivenes en el mercado de productos Facilidad para la contratación temporal La inversión o el coste en f ormación y capacitación laboral recae no en la empresa sino en el trabajador Aumento del nº de empresas de tamaño pequeño y mediano I nterdependencia entre empresas Mayor probabilidad del riesgo de un sector o del conjunto del tej ido



CAMBI OS TÉCNI COS CAMBI OS EN LA ORGANI ZACI ÓN


I NFORMATI ZACI ÓN RED DE EMPRESAS Objetivos: de la producción Adaptada al tiempo real de consumo Activación del consumo Eliminar los riesgos asociados a las grandes inversiones

Máquinas para la producción Robots para el control de la producción Ordenadores y tecnología informática para la programación de la producción, la conexión de empresas y la conexión con el mercado de productos

RED DE EMPRESAS

empresas de servicios, fi nancieras, comerciales, tecnológicas Se rompe la relación entre cualifi cación y condiciones de trabajo Temporalidad de los puestos Precariedad en las condiciones de trabajo Deslocalización Máxima dispersión en la ubicación de los trabajadores Las grandes empresas centrifugan los riesgos a empresas más pequeñas hasta llegar a los mismos trabajadores

DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN POR SU RELACIÓN CON EL MERCADO DE TRABAJODISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN POR SU RELACIÓN CON EL MERCADO DE TRABAJO

1(I) Inactivos (reserva tácita)

(II) Activos parados

(III) Activos Asalariados

(IV) Activos Autónomos

(I) a. Grupo cuya actividad vital no puede ser clasificada como trabajo (II) b. Grupo que trabaja pero sus formas de sustento no derivan de la

retribución por el trabajo que realizan (III) Grupo que se esfuerza por conseguir un contrato de trabajo o se halla a

disposición de las oficinas de empleo. (IV) Grupo que vende su capacidad productiva a un demandante. (V) Grupo que ofrece en el mercado comercial el resultado de su trabajo en

forma de productos o servicios. ESTRUCTURA OCUPACIONAL:

ACTIVOS Activos asalariados Activos autónomos Activos parados INACTIVOS jubilados y niños estudiantes que no buscan empleo amas de casa enfermos

1 Resumen extraído de la obra Bretones, M.T. (2001): Sociedades avanzadas. Hacer, Barcelona.

LA ACTIVIDAD SINDICAL Y LA PROPAGANCIÓN DEL DUALISMO A TODA LA ECONOMÍA LA ACTIVIDAD SINDICAL Y LA PROPAGANCIÓN DEL DUALISMO A TODA LA ECONOMÍA NACIONALNACIONAL

La flexibilización es una respuesta al conflicto que surge por la inseguridad inherente a la La flexibilización es una respuesta al conflicto que surge por la inseguridad inherente a la actividad económica y la presión para la seguridad.actividad económica y la presión para la seguridad.

1 País y fecha Protagonistas y formas

de protesta Actividad sindical Efectos de rigidez Efectos de flexibilización

ITALIA “Otoño caliente” 1969. Se fijan las condiciones y derechos para el trabajo estable o del primer sector. La alternativa es tanto trabajo precario como el asentamiento en el Sur de una economía sumergida.

Movimiento obrero+ estudiantes. Huelgas generales y sentadas. Anarquismo y espontaneidad. Al margen de lo institucional.

Previa: Presente entre guerras (finaliza con la llegada al poder de Mussolini). Década de los 60: incapacidad institucional y empresarial para contener el movimiento obrero. Actuaban vinculados a los partidos de masa y delegando su actividad en ellos.

Creación de los Consejos de trabajadores en Planta, Estatuto del trabajo. Cuestiones de la negociación: disciplina, ascenso, despidos, salarios, la tecnología usada y el papel social y político de la empresa. Consecuencias inmediatas: subidas salariales y estabilidad laboral

Estrategias de las empresas: desarrollar una economía paralela y flexible mediante el traslado de la actividad del norte al sur del país, mediante el subcontrato de actividad a pequeños negocios, el desarrollo del trabajo industrial doméstico y contratar temporalmente campesinos venidos del sur.

FRANCIA Mayo y Junio de 1968. Se fijan las condiciones y derechos para el trabajo estable o del primer sector. La alternativa es trabajo precario y la proliferación de negocios de tamaño pequeño y mediano dependientes de grandes industrias.

Movimiento obrero+ Estudiantes. Huelga general en todo el Estado.

Incapacidad para contener el movimiento obrero

Limitaciones administrativas para el despido (Accords de Grenelle) que no afectan a empresas de <50 trabajadores. Creación de los inspectores de trabajo y los delegados de empresa.

Estrategia: Generación de empresas periféricas con un número inferior de trabajadores. Eliminación, allí donde se puede, de las grandes plantas industriales.

ESTADOS UNIDOS Protestas de 1936-1937. Entre 1930-36 se aprueban la Ley de Seguridad Social (garantiza pensiones y seguros de desempleo) y la Ley de Normas laborales justas (fija el salario mínimo y una serie de normas de trabajo)

Movimiento obrero. Las movilizaciones se inician en la industria del caucho, acero, textil, automóvil, refinería y astilleros. Las conquistas laborales que se consiguen tras la depresión de 1929 son insuficientes.

Previa: “sindicato de oficio” (AFL) Federación americana del trabajo. Aparecen sindicatos de planta (CIO) Congreso de organización industrial. Fusión en 1955.

Nunca se acepta la seguridad en el empleo, pero se firman acuerdos que regulan el despido (según antigüedad) y redistribución de puestos. Despido por razones de disciplina pero no por cambios de contenido en el proceso productivo. La segunda guerra mundial y la necesidad de mano de obra en ese período aniquila casi completamente la práctica

1ª fórmula: contratos en vaivén. Finalización de la reivindicación y fusión de los sindicatos.

ORÍGENES DEL DUALISMO EN ITALIAORÍGENES DEL DUALISMO EN ITALIA

País y fecha Protagonistas y formas de protesta

Actividad sindical

Efectos de rigidez

Efectos de flexibilización

ITALIA “Otoño caliente” 1969. Se fijan las condiciones y derechos para el trabajo estable o del primer sector. La alternativa es tanto trabajo precario como el asentamiento en el Sur de una economía sumergida.

Movimiento obrero+ estudiantes. Huelgas generales y sentadas. Anarquismo y espontaneidad. Al margen de lo institucional.

Previa: Presente entre guerras (finaliza con la llegada al poder de Mussolini). Década de los 60: incapacidad institucional y empresarial para contener el movimiento obrero. Actuaban vinculados a los partidos de masa y delegando su actividad en ellos.

Creación de los Consejos de trabajadores en Planta, Estatuto del trabajo. Cuestiones de la negociación: disciplina, ascenso, despidos, salarios, la tecnología usada y el papel social y político de la empresa. Consecuencias inmediatas: subidas salariales y estabilidad laboral

Estrategias de las empresas: desarrollar una economía paralela y flexible mediante el traslado de la actividad del norte al sur del país, mediante el subcontrato de actividad a pequeños negocios, el desarrollo del trabajo industrial doméstico y contratar temporalmente campesinos venidos del sur.

ORÍGENES DEL DUALISMO EN FRANCIAORÍGENES DEL DUALISMO EN FRANCIA


Actividad sindical

Efectos de rigidez

Efectos de flexibilización

FRANCIA Mayo y Junio de 1968. Se fijan las condiciones y derechos para el trabajo estable o del primer sector. La alternativa es trabajo precario y la proliferación de negocios de tamaño pequeño y mediano dependientes de grandes industrias.

Movimiento obrero+ Estudiantes. Huelga general en todo el Estado.

Incapacidad para contener el movimiento obrero

Limitaciones administrativas para el despido (Accords de Grenelle) que no afectan a empresas de <50 trabajadores. Creación de los inspectores de trabajo y los delegados de empresa.

Estrategia: Generación de empresas periféricas con un número inferior de trabajadores. Eliminación, allí donde se puede, de las grandes plantas industriales.

ORÍGENES DEL DUALISMO EN ESTADOS UNIDOSORÍGENES DEL DUALISMO EN ESTADOS UNIDOS


Actividad sindical

Efectos de rigidez Efectos de flexibilización

ESTADOS UNIDOS Protestas de 1936-1937. Entre 1930-36 se aprueban la Ley de Seguridad Social (garantiza pensiones y seguros de desempleo) y la Ley de Normas laborales justas (fija el salario mínimo y una serie de normas de trabajo)

Movimiento obrero. Las movilizaciones se inician en la industria del caucho, acero, textil, automóvil, refinería y astilleros. Las conquistas laborales que se consiguen tras la depresión de 1929 son insuficientes.

Previa: “sindicato de oficio” (AFL) Federación americana del trabajo. Aparecen sindicatos de planta (CIO) Congreso de organización industrial. Fusión en 1955.

Nunca se acepta la seguridad en el empleo, pero se firman acuerdos que regulan el despido (según antigüedad) y redistribución de puestos. Despido por razones de disciplina pero no por cambios de contenido en el proceso productivo. La segunda guerra mundial y la necesidad de mano de obra en ese período aniquila casi completamente la práctica reivindicativa y la aplicación de normas laborales.

1ª fórmula: contratos en vaivén. Finalización de la reivindicación y fusión de los sindicatos.

LAS DOS LÓGICAS DE LA ACCIÓN COLECTIVA SINDICALLAS DOS LÓGICAS DE LA ACCIÓN COLECTIVA SINDICAL 1. la defensa de los intereses de los trabajadores, por medio de la consecución de los objetivos propios del movimiento obrero

2. el mantenimiento de la organización sindical

- a. los sindicatos persiguen el mantenimiento del empleo y subidas salariales para aquellos que ya lo tienen

- b. los sindicatos persiguen asegurar una mejora progresiva en las condiciones laborales (perdurabilidad en el puesto, reducción de la jornada de trabajo, compensaciones por despido, enfermedad, etc.)

- c. los sindicatos pueden actuar en la dirección de perseguir el pleno empleo o activar luchas y reivindicaciones para contrarrestar el paro

- la conquista de los objetivos a+b les asegura la subsistencia en el tiempo como organización, pero no asegura el nivel de militantes

- la conquista de los objetivos a+b , dejando fuera el objetivo c, otorga a la organización sindical un perfi l corporativo (semejante a la actuación y organización de un colegio profesional o de cualquier grupo de interés)

- para asegurar la perdurabilidad en el tiempo de estas organizaciones tienen que of recer “incentivos selectivos” al conjunto de los trabajadores dif erenciando las ventajas que se otorgan a la base militante del resto de trabajadores

- para asegurar la perdurabilidad en el tiempo como organización tienen que atender a las necesidades de los parados y futuros trabajadores, a pesar de que este objetivo choque con los intereses de los afi liados y los trabajadores actuales

Para hacer compatibles ambas lógicas, los sindicatos han tendido progresivamente a vincularse al aparato político, esto ha sucedido por dos vías: - vinculándose a partidos políticos “de izquierdas” - concentrando su actividad en una presión institucionalizada que consiste, por un lado, en delegar en los gobiernos el objetivo del pleno empleo,

por otro, llevando a cabo negociaciones anuales sobre las subidas salariales globales e interviniendo en la aprobación de los presupuestos del Estado y,fi nalmente, aceptado a los representantes de los empresarios como el otro interlocutor institucionalizado para estas negociaciones que tiene efecto a nivel de Estados (esta fórmula de negociación colectiva es lo que académicamente se conoce como “neocorporativismo”, del que se deriva, desde el punto de vista de los gobiernos, garantías de paz social pactada y garantías de gobernabilidad y, desde el punto de vista de los sindicatos, subvenciones estatales que aseguran su mantenimiento como organización superando los bajos niveles de militancia en ascenso durante las últimas décadas).

Esquema- resumen elaborado por María Trinidad Bretones. Para profundizar en la teoría sobre la acción colectiva véase la obra de M. Olson.


3. LA ESTRUCTURA POLÍTICA: 3. LA ESTRUCTURA POLÍTICA: POLIARQUÍA, SOCIEDAD CIVIL POLIARQUÍA, SOCIEDAD CIVIL Y MEDIOS DE COMUNICACIÓNY MEDIOS DE COMUNICACIÓN

4 La actividad política en las sociedades 4 La actividad política en las sociedades avanzadasavanzadas

1. El orígen de los actuales sistemas políticos democráticos1. El orígen de los actuales sistemas políticos democráticos1.1. ¿A qué formas de organización política denominamos democracias?1.1. ¿A qué formas de organización política denominamos democracias?1.2. Los orígenes históricos de las actuales democracias representativas1.2. Los orígenes históricos de las actuales democracias representativas

2. La democracia como poliarquía2. La democracia como poliarquía3. La política institucional3. La política institucional3.1. La democracia liberal como sistema de relación entre la sociedad civil y el 3.1. La democracia liberal como sistema de relación entre la sociedad civil y el EstadoEstado

3.2. El lugar político especial de los nuevos movimientos sociales3.2. El lugar político especial de los nuevos movimientos sociales

4. La estructura de poder y el proceso politico4. La estructura de poder y el proceso politico5. Las demandas políticas y el "filtro" de los medios5. Las demandas políticas y el "filtro" de los medios5.1. Sobre el poder político de los medios, o la democracia sin su cuarto 5.1. Sobre el poder político de los medios, o la democracia sin su cuarto

poderpoder5.2. Los medios de comunicación de masas y la práctica democrática: realidades y 5.2. Los medios de comunicación de masas y la práctica democrática: realidades y posibilidadesposibilidades

ESQUEMA DE CONTENIDO: LOS EJES CARACTERÍSTICOS DE LAESQUEMA DE CONTENIDO: LOS EJES CARACTERÍSTICOS DE LA ESTRUCTURA POLÍTICA DE LA SOCIEDADES AVANZADASESTRUCTURA POLÍTICA DE LA SOCIEDADES AVANZADAS

LOS DOS TIPOS DE ACTORES POLÍTICOSLOS DOS TIPOS DE ACTORES POLÍTICOS: ciudadanos (sujetos : ciudadanos (sujetos con derechos y deberes) y actores colectivos (con y sin con derechos y deberes) y actores colectivos (con y sin organización formal)organización formal)LOS DOS EJES DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA POLÍTICOLOS DOS EJES DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA POLÍTICO: : el Estado-nación (D. Held) y la Poliarquía (R. Dahl). el Estado-nación (D. Held) y la Poliarquía (R. Dahl). DINÁMICADINÁMICA: la descripción del proceso político (C. Offe y S. Easton).: la descripción del proceso político (C. Offe y S. Easton).LOS VÍNCULOS ENTRE LA ESFERA POLÍTICA Y LA SOCIEDADLOS VÍNCULOS ENTRE LA ESFERA POLÍTICA Y LA SOCIEDAD: : El discurso político y la opinión pública El discurso político y la opinión pública LA ACTIVIDAD POLÍTICA CIUDADANA Y SU ORGANIZACIÓN: LA ACTIVIDAD POLÍTICA CIUDADANA Y SU ORGANIZACIÓN: la la teoría de la sociedad civilteoría de la sociedad civil

EE SS TT RR UU CC TT UU RR AA PP OO LL IITT IICC AA función disuasoria función de intermediación de intereses Pod er y asutoridad

------------------------ > Estado ingresos fiscales

procedentes del proceso social de trabajo partidos movimientos sociales grupos de presión asociaciones de intereses (Esta do del Bi e nestar) Redistribución => conflicto distributivo legislación políticas públicas presupuestos generales

Organizaciones

políticas

LA NOCIÓN DE CIUDADANÍALA NOCIÓN DE CIUDADANÍALos ciudadanos son Los ciudadanos son 1) la fuente última de la voluntad política, a cuya 1) la fuente última de la voluntad política, a cuya formación se les llama a participar de diversos formación se les llama a participar de diversos modos institucionales; modos institucionales; 2) los “súbditos” (2) los “súbditos” (subjectssubjects) contra los cuales puede ) contra los cuales puede imponerse esta voluntad y cuyos derechos y imponerse esta voluntad y cuyos derechos y libertades civiles imponen –al constituir una esfera libertades civiles imponen –al constituir una esfera autónoma de acción social, cultural y económica autónoma de acción social, cultural y económica “privada”– límites a la autoridad estatal; “privada”– límites a la autoridad estatal; 3) clientes que dependen de servicios, programas 3) clientes que dependen de servicios, programas y bienes colectivos suministrados estatalmente y bienes colectivos suministrados estatalmente para asegurar sus medios materiales, sociales y para asegurar sus medios materiales, sociales y culturales de supervivencia y bienestar en culturales de supervivencia y bienestar en sociedadsociedad

DIMENSIONES DEL ESTADO-NACIÓNDIMENSIONES DEL ESTADO-NACIÓNLos Estados-nación son: “Los Estados-nación son: “aparatos políticosaparatos políticos distintos tanto de los distintos tanto de los

gobernantes como de los gobernados, con suprema jurisdicción gobernantes como de los gobernados, con suprema jurisdicción sobre sobre un área territorial delimitadaun área territorial delimitada, basados en el monopolio del poder , basados en el monopolio del poder coercitivo, y dotados de legitimidad como resultado de un nivel mínimo coercitivo, y dotados de legitimidad como resultado de un nivel mínimo de apoyo o lealtad de sus ciudadanos".de apoyo o lealtad de sus ciudadanos".(A) El Estado moderno se desarrolla, además, como una (A) El Estado moderno se desarrolla, además, como una estructura estructura impersonal de poderimpersonal de poder, es decir, es un Estado-nación porque abarca a un , es decir, es un Estado-nación porque abarca a un territorio con fronteras establecidas y ejerce el control de la población territorio con fronteras establecidas y ejerce el control de la población incluida en el mismo mediante el imperio de la ley (esto es, es un incluida en el mismo mediante el imperio de la ley (esto es, es un Estado de derechoEstado de derecho).).(B) El Estado moderno (B) El Estado moderno desechadesecha la vinculación entre el poder y la la vinculación entre el poder y la religión, o religión, o la legitimidad del poder por medio del “derecho divino”,la legitimidad del poder por medio del “derecho divino”, o la o la legitimidad automática derivada de la existencia de un poder soberano. legitimidad automática derivada de la existencia de un poder soberano. Por tanto, requiere de instrumentos capaces de Por tanto, requiere de instrumentos capaces de conquistar la lealtad de conquistar la lealtad de los gobernadoslos gobernados que, a su vez, han dejado de ser simples individuos sin que, a su vez, han dejado de ser simples individuos sin ningún lugar en el orden político y empiezan a constituirse, y a ser ningún lugar en el orden político y empiezan a constituirse, y a ser reconocidos (mediante el imperio de la ley y mediante el requisito de la reconocidos (mediante el imperio de la ley y mediante el requisito de la legitimidad para que el poder pueda ser ejercido) como legitimidad para que el poder pueda ser ejercido) como ciudadanosciudadanos..(D) El Estado moderno resuelve la necesidad de reconocimiento de la (D) El Estado moderno resuelve la necesidad de reconocimiento de la legitimidad del poder y gana la lealtad de los ciudadanos mediante legitimidad del poder y gana la lealtad de los ciudadanos mediante la la constitución de una fórmula de “constitución de una fórmula de “comunidad política democráticacomunidad política democrática en la en la que los gobernantes son representantes de los ciudadanosque los gobernantes son representantes de los ciudadanos”.”.

discrepanciapública y liberalización (IV) poliarquía

representación y participación política

VARIABLES CLAVE DE LOS SITEMAS POLÍTICOS POLIÁRQUICOS (R. DAHL)VARIABLES CLAVE DE LOS SITEMAS POLÍTICOS POLIÁRQUICOS (R. DAHL)

POLIARQUÍA

DEBATE Y DISCREPANCIAPÚBLICA

PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN

GARANTIZA

DEMANDA

EL MODELO DE LA POLIARQUÍA: SUS GARANTÍAS Y DEMANDAS BÁSICAS

ciudadano

Las formas democráticas se instauran mediante un largo proceso de Las formas democráticas se instauran mediante un largo proceso de inclusión de los miembros sobre los que se ejerce poder inclusión de los miembros sobre los que se ejerce poder

reconociéndoles capacidad para la acción pública: la ciudadanía. Este reconociéndoles capacidad para la acción pública: la ciudadanía. Este proceso consiste tanto en la definición positiva del ciudadano como en proceso consiste tanto en la definición positiva del ciudadano como en

la eliminación de la eliminación de los criterios de exclusión:los criterios de exclusión:

exclusión por razones de clase y posición social;exclusión por razones de clase y posición social;exclusión por razones de raza (la raza mayoritariamente exclusión por razones de raza (la raza mayoritariamente blanca excluye a la población negra u otra minoría racial);blanca excluye a la población negra u otra minoría racial);exclusión por género (el género femenino, en principio de exclusión por género (el género femenino, en principio de manera común a todos los países, excluido del derecho a la manera común a todos los países, excluido del derecho a la participación política, a la representación y al voto);participación política, a la representación y al voto);exclusión por opinión política (este criterio afecta, en lo exclusión por opinión política (este criterio afecta, en lo fundamental, a organizaciones políticas o partidos cuya fundamental, a organizaciones políticas o partidos cuya ideología es contraria a la forma económica capitalista).ideología es contraria a la forma económica capitalista).

CRONOLOGIA DE IMPLANTACIÓN DEL DERECHO DE LAS CRONOLOGIA DE IMPLANTACIÓN DEL DERECHO DE LAS MUJERES AL VOTO MUJERES AL VOTO

(PAISES AVANZADOS SELECCIONADOS)(PAISES AVANZADOS SELECCIONADOS)

Antes de la I G. M. Durante o tras la I G. M. Después de II G. M. Antes de la I G. M. Durante o tras la I G. M. Después de II G. M. Posteriormente Posteriormente

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Australia Alemania Bélgica Australia Alemania Bélgica SuizaSuiza

Finlandia Austria FranciaFinlandia Austria FranciaNoruega Canadá ItaliaNoruega Canadá ItaliaN. Zelanda Dinamarca JapónN. Zelanda Dinamarca Japón Estados UnidosEstados Unidos Países BajosPaíses Bajos Reino UnidoReino Unido SueciaSuecia

ALEMANIAALEMANIA 1949:1949: sistema sistema democráticodemocrático

1956: se elimina 1956: se elimina el PCel PC

1968: reaparece el PC con otra 1968: reaparece el PC con otra nomenclaturanomenclatura

AUSTRALIAAUSTRALIA 1903: democracia 1903: democracia federalistafederalista

con salvedades racistas en con salvedades racistas en ciertos estadosciertos estados

1962: democracia 1962: democracia federalistafederalista

AUSTRIAAUSTRIA 1918: sufragio universal y 1918: sufragio universal y gobierno gobierno parlamentarioparlamentario

1934: dictadura 1934: dictadura reaccionaria reaccionaria de los de los SocialcristianSocialcristianosos

1938: absorbida por el nazismo 1938: absorbida por el nazismo alemánalemán

19551955: democracia actual: democracia actual

BÉLGICABÉLGICA 1919: sufragio masculino, 1919: sufragio masculino, pero empresarios y pero empresarios y trabajadores excluidos trabajadores excluidos como candidatos como candidatos

19481948: : democracia democracia actualactual

CANADÁCANADÁ 1920: sufragio para 1920: sufragio para blancos en eleccionesblancos en elecciones

federalesfederales

1931: sufragio 1931: sufragio para blancos para blancos en en

elecciones elecciones provincialesprovinciales

19451945: sufragio universal pero : sufragio universal pero excluyendo como excluyendo como

partido al PC (acusado de partido al PC (acusado de espionaje)espionaje)

DINAMARCADINAMARCA 1915: democracia pero con 1915: democracia pero con límite de edad límite de edad

alto (mayores de 29 años)alto (mayores de 29 años)

Fechas clave en la implantación de las democraciasFechas clave en la implantación de las democracias11

ESTADOS ESTADOS UNIDOSUNIDOS

1945: Sufragio en los estados 1945: Sufragio en los estados de nortede norte

Sistema predemocrático Sistema predemocrático desde el siglo XIXdesde el siglo XIX

1970 se generaliza al sur la 1970 se generaliza al sur la aplicación del sufragio aplicación del sufragio

universal.universal.Antecedentes: disturbios de Antecedentes: disturbios de Alabama (Enero de 1965), se Alabama (Enero de 1965), se Suspenden los test de Suspenden los test de Analfabetismo destinado al Analfabetismo destinado al

excluir del derecho a voto excluir del derecho a voto a los“indeseables”a los“indeseables”

FINLANDIAFINLANDIA 1919: República pero con 1919: República pero con actuación indirecta actuación indirecta

del PCdel PC

1930: prohibición del PC 1930: prohibición del PC 1944: democracia actual1944: democracia actual

FRANCIAFRANCIA 1793: democracia de 1793: democracia de varones que nunca llegó varones que nunca llegó

a aplicarsea aplicarse

1854: democracia de varones1854: democracia de varones 19461946: democracia actual: democracia actual

ITALIAITALIA 1919: democracia de 1919: democracia de varonesvarones

1946: democracia actual1946: democracia actual

JAPÓNJAPÓN 1925: sufragio de varones1925: sufragio de varones 1952: democracia actual1952: democracia actual 19481948: constitución : constitución redactada por las redactada por las autoridadesautoridades

de ocupación de Estados de ocupación de Estados UnidosUnidos

NORUEGANORUEGA 1898: democracia de 1898: democracia de varonesvarones

1915: democracia actual1915: democracia actual


NUEVANUEVAZELANDAZELANDA

1907: democracia 1907: democracia actualactual

PAÍSES PAÍSES BAJOSBAJOS

1917: democracia de 1917: democracia de varonesvarones


REINO REINO UNIDOUNIDO

1918: democracia de 1918: democracia de varonesvarones


SUECIASUECIA 1907: democracia de 1907: democracia de varones, varones, excluyendo excluyendo

clases bajasclases bajas



SUIZASUIZA 1880: democracia de varones1880: democracia de varones 1940: prohibición del PC1940: prohibición del PC1944: reaparece el Partido 1944: reaparece el Partido

de los de los TrabajadoresTrabajadores

1971: casi democracia 1971: casi democracia actualactual

1990: se aprueba el 1990: se aprueba el sufragio femenino en sufragio femenino en el el

último cantón que se último cantón que se resistía hasta el resistía hasta el momentomomento

ESPAÑAESPAÑA I República: 1873I República: 18731931: república y sufragio1931: república y sufragio

1939: dictadura franquista1939: dictadura franquista 1978: democracia y 1978: democracia y constitución actualconstitución actual

GRECIAGRECIA 1945: final de la Guerra civil1945: final de la Guerra civil1946: elecciones regulares 1946: elecciones regulares

desde 1946 pero desde 1946 pero pero no participan todos los pero no participan todos los

partidospartidos1967: golpe de estado desde 1967: golpe de estado desde

la extrema la extrema derecha derecha

1968: nueva constitución 1968: nueva constitución democrática, democrática,

vaivén en la aplicación de vaivén en la aplicación de derechos derechos

civiles y vaivén entre el civiles y vaivén entre el poder poder

parlamentario y militarparlamentario y militar


ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD POLÍTICA EN UNA DEMOCRACIA LIBERAL:

CIUDADANÍA Y ESTADO*

*Cuadro de elaboración propia. Adaptación del cuadro de la pág. 302 de la Tesis Doctoral: M.T- Bretones

** Los nuevos movimientos sociales forman parte de la sociedad civil pero pueden ser considerados como una forma de organización civil en cierta manera al margen de la misma, ya que no comparten exactamente el significado de “lo político” que afecta a las organizaciones que componen la sociedad civil, ni entran plenamente en la lógica de las reglas poliárquicas.

POLÍTICA INSTITUCIONAL SOCIEDAD CIVIL ESTADO DEMANDAS POLÍTICAS Nuevos movimientos sociales** MCM

Partidos políticos Sindicatos Organizaciones de empresarios Cárteles Asociaciones culturales Asociaciones civiles ONG

Aparato del Estado Gobierno Parlamento Senado Sistema judicial

PROCESOS ESTABLECI DOS DE LA POLÍ TI CA I NSTI TUCI ONAL: LAS DOS VÍ AS (1) FI LTRADA U ORGANI ZATI VA Y (2) DI RECTA O I NDI VI DUAL Grupos de acción colectiva

I ntereses Necesidades

Partidos ONGs Sindicatos Cárteles Asociaciones civiles diversas

F I L T R O

Aparato del Estado Gobierno

Vías directas individuales (no vinculadas a organizaciones colectivas establecidas): manifiestos públicos que recogen declaraciones de individuos con roles sociales relevantes y un número significativo de fi rmas de la sociedad anónima, votos, movilizaciones sociales

Vía de la representación: presión y negociación

Políticas públicas

Filtros: mecanismos establecidos de representación y fi ltración de demandas: proporcionalidad en las elecciones, negociación colectiva, negociaciones sectoriales y definición mediática de las cuestiones colectivas. Defi nidos y adoptados por los políticos profesionales.

1

2

Proceso político: 1. toma de decisiones 2. matriz de poder social 3. lucha por el poder (C. Offe)

COMUNICACIÓN POLÍTICA MEDIÁTICA:

Marco de acción política institucional en la que se conectan la Sociedad Civil (demandas) y el Estado (políticas)

RUTINAS INFORMATIVAS Y PRODUCTIVAS DE LOS MEDIOS

ESPACIO PÚBLICO MEDIÁTICO

Mediatización. De las agendas ciudadanas y políticas

Socialización política para la difusión de la

ideología hegemónica y de las idelogías

partidistas

Climas de consenso

Dobles climas de opinión Crisis de opinión públicaPluralidad de corrientes de opiniones

Crisis de gobierno de carácter simbólico

OPINIÓN PÚBLICA

7. Esquema final*


3. LA ESTRUCTURA 3. LA ESTRUCTURA DEMOGRÁFICA Y LOS DEMOGRÁFICA Y LOS

PROCESOS MIGRATORIOSPROCESOS MIGRATORIOS

5 Pautas demográficas en una sociedad 5 Pautas demográficas en una sociedad avanzadaavanzada

1. Estructura demográfica y sociedad1. Estructura demográfica y sociedad2. Pautas demográficas2. Pautas demográficas3. Cambios en la familia3. Cambios en la familia4. De la primera a la segunda transición 4. De la primera a la segunda transición

demográficademográfica5. Esperanzas de vida5. Esperanzas de vida6. Pirámides de la población y estructura económica6. Pirámides de la población y estructura económica7. Los procesos migratorios7. Los procesos migratorios7.1. La inmigración en los Estados Unidos7.1. La inmigración en los Estados Unidos

7.2. La inmigración en la Unión Europea7.2. La inmigración en la Unión Europea

Rasgos demográficos de una sociedad avanzadaRasgos demográficos de una sociedad avanzadaEVOLUCIÓN DE LOS RASGOS POBLACIONALES Y COMPORTAMIENTOS SOCIALES EVOLUCIÓN DE LOS RASGOS POBLACIONALES Y COMPORTAMIENTOS SOCIALES

ASOCIADOSASOCIADOS

1.1. baja natalidad- cambios en la unidad familiar (tipos variables), cambios en los baja natalidad- cambios en la unidad familiar (tipos variables), cambios en los valores asociados a la crianza, el papel social de la mujer y de las relaciones valores asociados a la crianza, el papel social de la mujer y de las relaciones sexuales y afectivas en general, desarrollos científico-sanitarias que han sexuales y afectivas en general, desarrollos científico-sanitarias que han promocionado tales cambios, evolución de las formas de producción que han promocionado tales cambios, evolución de las formas de producción que han favorecido tales cambiosfavorecido tales cambios

2.2. elevada esperanza de vida – desarrollos científico-sanitarias, cambios en la elevada esperanza de vida – desarrollos científico-sanitarias, cambios en la evolución del ciclo vital y nuevas percepciones sobre las fases que lo componenevolución del ciclo vital y nuevas percepciones sobre las fases que lo componen

3.3. envejecimiento de la población- imposibilidad de la reproducción generacional, envejecimiento de la población- imposibilidad de la reproducción generacional, dificultades en las relaciones de dependencia entre generacionesdificultades en las relaciones de dependencia entre generaciones

4.4. sociedades demandantes de mano de obra extranjera (inmigrantes)sociedades demandantes de mano de obra extranjera (inmigrantes)

PRINCIPALES MOVIMIENTOS MIGRATORIOSPRINCIPALES MOVIMIENTOS MIGRATORIOS1.1. Tipos y causasTipos y causas2.2. ZonasZonas3.3. Efectos: políticos, sociales y culturalesEfectos: políticos, sociales y culturales

PIRÁMIDE DE EDADES DE BOLIVIA (1991)

8 6 4 2 0 2 4 6 8

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80 y más

% HOMBRES % MUJERES

PIRÁMIDE DE EDADES DE ESPAÑA (1998)

5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85 y más

% HOMBRES % MUJ ERES


6. LA ESTRUCTURA SIMBÓLICA 6. LA ESTRUCTURA SIMBÓLICA Y CULTURALY CULTURAL

6 La estructura simbólica y la 6 La estructura simbólica y la reproducción culturalreproducción cultural

1. Dos formas predominantes de integración social1. Dos formas predominantes de integración social2. De la reproducción social a la cultural2. De la reproducción social a la cultural2.1. ¿Qué es la reproducción social?2.1. ¿Qué es la reproducción social?2.2. El conjunto institucional de la reproducción cultural2.2. El conjunto institucional de la reproducción cultural

3. La persuasión y la integración cultural de las 3. La persuasión y la integración cultural de las estructurasestructuras

4. Los cambios en los valores4. Los cambios en los valores5. La cultura avanzada y sus dimensiones 5. La cultura avanzada y sus dimensiones contradictoriascontradictorias6. La postmodernidad: los símbolos y la sensibilidad 6. La postmodernidad: los símbolos y la sensibilidad de esta épocade esta época

ESTRUCTURA SIMBÓLICA

MECANISMO DE REPRODUCCIÓN SOCIAL

LA “PERSUASIÓN”

(PROCESOS SOCIALES)

INSTITUCIONES INSTITUCIONES INSTITUCIONES

DE ORGANIZACIÓN DE EDUCACIÓN DE INFORMACIÓN

IDEOLÓGICA

Asociaciones La familia/ Grupos primarios/

Políticas La escuela

(socialización en (socialización primaria)

formas

ideológicas)

Las instituciones La Universidad

Religiosas Instituciones culturales diversas

(socialización en formas de creencias) (Fundaciones, Museos, Centros

de investigación, Centros de arte, etc.)

(socialización mediante el desarrollo

y la transmisión del

conocimiento)

Los MCM

(socialización primaria

y secundaria)

Sociedad 1

CAMBIOS ESTRUCTURALES

(cambios promovidos por las mismas reglas pautadas que suministra la sociedad) (a) desarrollo económico suficiente para facilitar la satisfacción de necesidades por encima de los niveles de subsistencia a una proporción importante de la población (b) experiencias generacionales separadas: las nuevas generaciones viven, respecto de las viejas, la experiencia de la ausencia de guerra “total” y la generalización de la democracia liberal (c) extensión de los niveles de educación (por ejemplo, en una proporción importante de las sociedades avanzadas se ha producido el f enómeno de la masificación de las universidades (d) expansión de los medios de comunicación de masas que promueven la generalización de la información, cierta homogeneización cultural y la homogeneización de las necesidades y hábitos de consumo

CAMBIOS I NDIVI DUALES

(principios que regulan las creencias y expectativas

individuales)

(a) Valores predominantes:

mayor énfasis en los valores asociados a la

identidad y las f ormas de pertenencia cultural, a la autoestima individual y la

realización personal

(b) Desarrollo de nuevas

habilidades sociales: mayor destreza política para argumentar y actuar políticamente (estas

habilidades se derivan de los niveles superiores de información disponible para toda la población

sobre cuestiones políticas nacionales e

internacionales)

Sociedad 2

CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES

(consecuencias que se fi jan en las estructuras de las sociedades

avanzadas adoptando la f orma de nuevas reglas pautadas)

(a) sustitución de los temas políticos

confl ictivos que movilizaban a las viejas generaciones: ahora no se define el conflicto social alrededor de los conflictos distributivos (que tradicionalmente enf rentaban a las clases sociales), sino que el confl icto se precipita en función de cómo se evalúan las políticas sociales que aplican los gobiernos

(b) derivado de lo anterior: declive relativo del confl icto de clases

(c) cambios en el apoyo a instituciones nacionales establecidas: declive de la legitimidad y la identificación ciudadana con los Estados-nación y extensión de lealtades e identidades supranacionales, intranacionales y tribales

(d) expansión de grupos que desaf ían a las élites político-económicas

BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA* BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA*

Bell, D. (1976): El advenimiento de la sociedad postindustrial, Alianza Editorial, Madrid Blanco, C. (2000): Las migraciones contemporáneas, Alianza, Madrid.Bretones, M. T. (2001): Sociedades avanzadas, Hacer, BarcelonaCarabaña, J. y De Francisco A. (1993): Teorías contemporáneas de las clases sociales, Madrid, Editorial Pablo Iglesias.Dahl, R. (1989): La poliarquía: participación y oposición, Madrid, Tecnos (edición original de 1971.Giddens, A. (1993): Consecuencias de la modernidad, Alianza Editorial, Madrid Inglehart, R. (1990): El cambio cultural en las sociedades avanzadas, Madrid, Centro de Investigaciones Sociológicas.Offe, C. (1992): La sociedad del trabajo. Problemas estructurales y perspectivas de futuro, Madrid, Alianza Editorial. Recio, A. (1988): Capitalismo y formas de contratación laboral, Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Therborn, G. (1979): “Dominación del capital y aparición de la democracia”, Revista Teoría, 1.

* Cuyo contenido ha servido para esbozar la elaboración de algunos de los esquemas que aparecen en estas diapositivas.

estructura social

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