MISION

INTRODUCCIONEl Sena es una institucin educativa de formacin tcnica regulada actualmente por la ley 119 de 1994, que tiene como finalidad impartir formacin tcnica a la poblacin, al trabajador colombiano, es por ellos que nosotros como aprendices debemos conocer lo que quiere la institucin para una mejor formacin como personas y brindar un buen servicio a la sociedad.

MISIONEl servicio nacional de aprendizaje - SENA, est encargado de cumplir la funcin que corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.

VISIONEl SENA ser una organizacin de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologas de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del pas.

SIGNIFICADO SIMBOLOSESCUDO Y BANDERA

El escudo del SENA (y la bandera) diseados a comienzos de la creacin de nuestra institucin, reflejan los tres sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institucin, a saber: el pin, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al del primario y extractivo.

HIMNONuestro himno, compuesto hace cerca de dos dcadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.https://www.youtube.com/watch?v=D5LYCqIUtCs

LOGOTIPO

El logotipo muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

EL ROL DEL APRENDIZ SENA

La Formacin Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuacin en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeo en sus actividades de aprendizaje.

EL ROL DEL TUTOR SENA

El Tutor y su desempeo en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje ser favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinmica de las interacciones, orientaciones y tutoras, as como el entusiasmo y la consagracin del Tutor, son fundamentales para determinar el xito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la nica fuente de informacin para convertirse en asesor y gua, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de informacin actuales, variadas, claras y motivadoras.

BIENESTAR AL APRENDIZLa Coordinacin nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiacin de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeo laboral.Est compuesto por 9 componentes estratgicos, detallados a continuacin:SaludEquidad e igualdad de oportunidadesCompetencias bsicasHabilidades socioemocionales y/o para la vidaCulturaDeporte LiderazgoResponsabilidad socialConvivencia

FUNCIONES BLACKBOARDEl Senaactualmente usa blackboard (un sistema de administracin de aprendizaje, lms: learning managment system), para desarrollar cursos en lnea o la denominada formacin a travs de ambientes virtuales de aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilizacin de esta plataforma en la gestin de la formacin presencial, para lo cual se ha instalado all toda la informacin de estructuras curriculares (programa de formacin titulada), para as gestionarlas en lnea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores acadmicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formacin.

FUNCIONES SOFIA PLUS

Sofia plus, se define como un sistema optimizado para la formacin integral del aprendizaje activo, esta plataforma ha sido diseada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a travs de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en lnea todos los aspectos relacionados con las formaciones. algunas de sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimizacin de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluacin de aprendices, optimizacin de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices Sena.