ESTACION 2 Los elementos que representan al Servicio

Nacional de Aprendizaje Sena, nos transmiten su razón de ser, cada uno esta pensado en transmitir el sentir y deseo desde su creación en el año 1957 .

La misión y visión de esta institución están pensadas en una estructura tripartita: trabajadores , empleadores y gobierno

En el 2020, Será un a organización de conocimiento para todos los anhelantes del saber, innovando permanentemente en las metodologías de aprendizaje, en acuerdo con las nuevos retos de la sociedad y tendencias de cambios tecnológicos y necesidades de la economía, aportando siempre al desarrollo y crecimiento del país.

MISION Y VISION SENA

MISIÓN

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN

ESCUDO

El escudo y la bandera fueron diseñados al inicio de la creación de la nuestra institución reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales, se ubica el accionar de la institución a: saber el piñón representativa del de comercio y servicio y el café ligado al agro primario y extractivo

logotipo

El logotipo muestra el síntesis de los enfoques de la formación que se imparte, donde el individuo es el responsable de sus propio proceso de aprendizaje. Un individuo en la sociedad donde puede tener cualquiera de los roles como trabajador, empleador o gobierno

HimnoExalta el amor a la vida, a la patria, el

aprendizaje y el trabajo CORO Estudiantes del SENA adelante

Por Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor

I De la patria el futuro destino,

en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

II En la forja del SENA se forman,

hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

III Hoy la patria nos grita sentida,

¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IV Avancemos con fuerza guerrera,

¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

Rol del Aprendiz

Conciencia de desarrollo de habilidades para un buen desempeño.

Participar responsable y activamente como gestor de su propio aprendizaje.

Planificar las actividades diariamente, tareas y proceso.

Elegir lo que va hacer, como y con quien.

Responsable del nivel de motivación y tiempo para el desarrollo del proceso.

Colaborador con los compañeros. Tener buena comunicación con el tutor Creer que el aprendizaje se da en

cualquier entorno.

Rol del tutor virtual - Orientar y promover dinámicas y variedad en las interacciones y orientaciones.

-Ser entusiasta y profesional en su labor.

-Asesor y guía de un proceso educativo abierto, flexible, con fuentes de

información actuales y claros.

-Son fundamentales en el éxito del proceso de los aprendices.

Con las siguientes habilidades:

-comprensión de procesos Online

-Manejo de herramientas tecnológicas que portan la formación virtual y a distancia.

-comunicación.

Expertos en las competencias del programa de formación.

Relaciones interpersonales e intrapersonales

Sistema sofia plus

El bienestar de los aprendices es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos y las competencias, que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación como miembros de la comunidad educativa del servicio nacional de aprendizaje, SENA.

Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social, además de actitudes y aptitudes, que apuntan al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida. El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación, que comprometen a la institución y a los subdirectores de centro. 

áreas que comprenden bienestar al aprendiz: SALUD EQUIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES COMPETENCIAS BASICAS (ESTRATEGIAS AUTOGESTION)HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES Y/O PARA LA VIDA CULTURA DEPORTE

LIDERAZGO

RESPONSABILIDAD SOCIAL

CONVIVENCIA

Función Sistemas de Administración de

Aprendizaje

Es una herramienta que se utiliza para administrar e impartir educación a distancia.

A través de esta plataforma, el aprendiz puede consultar, ejecutar, participar, hacer seguimiento al proceso al cual se inscribió.

(Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo) es un sistema que diseño el SENA para que los funcionarios y aprendices ingresen a realizar trámites desde el registro e inscripción, hasta la certificación de un titulo obtenido.