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Especialización Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
Pensar en coadyuvar a la felicidad de las personas como factor para el desarrollo del mundo empresarial, es ir adelante en el tiempo.
Facultad de Administración
Especialización
Aquí comienza el caminoque lo llevaráadelante en el tiempo.
Facultad de Administración
Especialización
Especialización Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
Biblioteca de la Universidad del Rosario.
Hans - Peter Knudsen Quevedo.
Rector, Universidad del Rosario.
Luis Fernando Restrepo Puerta.
Decano, Facultad de Administración.
La Universidad del Rosario lo saluda y lo felicita
por tener a la institución como la primera opción
para cursar su especialización. Para nosotros
es importante que quiera hacer parte de una
comunidad académica de excelencia, de alto
reconocimiento en el país, en las organizaciones y
en el mundo académico internacional, que trabaja
pensando a largo plazo sin detenerse en el ahora,
buscando reconstruir el presente y evolucionarlo
hacia el mañana con un solo objetivo en todo lo que
hacemos: ir adelante en el tiempo.
En la Universidad del Rosario encontrará una
sólida formación ética y humanística, que unida
a la investigación y a una idónea y exigente
docencia, permite a esta comunidad educativa
formar integralmente personas insignes y actuar en
beneficio de la sociedad con un máximo sentido de
responsabilidad.
El convulsionado mundo de los negocios,
impactado cada vez más por una mayor sensación
de incertidumbre y de caos, pone en alerta a
empresarios, directivos y gerentes de gestión
humana que, en su proceso de toma de decisiones,
involucran al ser humano como sujeto del desarrollo
de las organizaciones, sobre una de las principales
evidencias identificadas desde comienzos del
presente milenio: el factor que puede permitir una
diferenciación real en las empresas es el ser humano.
Durante muchos años, el discurso que se manejaba al
decir que la gente era el factor más importante en las
empresas, hizo carrera, pero hoy ha pasado del verbo
a la acción. Hoy es claro que, si una organización
posee los recursos económicos suficientes para
adquirir infraestructura o tecnología de punta, lo
podrá hacer y además puede ser igual a la de otros,
pues es lo que ofrece el mercado. Sin embargo,
luego de inventariar todos los activos adquiridos
en cualquier parte del mundo, se pueden llegar
a tener dos o más empresas iguales cuyo único
diferenciador será su capital humano. Así, la Gestión
Humana es una de las actividades funcionales de
cualquier organización que requiere más atención y
profundidad en sus ejecutorias.
Es absolutamente imperioso recuperar el concepto
de hombre que contribuye y cuyo paso por las
organizaciones debe acercarlo a su felicidad como
individuo y como miembro de un grupo social y que,
en la medida en que se logre, se obtendrá la mayor
productividad puesto que estará en disposición de
dar lo mejor de sí.
Estas nuevas realidades, han venido desligando
gradualmente el concepto de la Gestión Humana
como la responsable de organizar los eventos y
fiestas de la empresa, pagar los sueldos, ejecutar
acciones disciplinarias en contra de funcionarios a
quienes a veces conocen solo porque le realizaron un
Trabajamos permanentemente en el fortalecimiento
académico, la proyección internacional de la
institución, la consolidación de la cultura rosarista,
la continuación en el mejoramiento de los aspectos
administrativos y tecnológicos, y en reforzar e
impulsar la excelente gestión que se ha venido
desarrollando en materia financiera para garantizar la
calidad del proyecto educativo.
La Universidad del Rosario recibió la Acreditación
Institucional de Alta Calidad, reconocimiento que
le otorgó el Ministerio de Educación Nacional por
medio de la resolución 2567 del 30 de junio de 2005.
Primera universidad en Colombia en ser evaluada por
la Asociación Europea de Universidades.
Contamos además con ocho programas de pregrado
acreditados por el CNA y veintitrés grupos de
investigación reconocidos por Colciencias.
De antemano le damos la bienvenida y nos complace
que quiera formar parte de nuestra comunidad
rosarista.
proceso de selección, y la van acercando a una nueva
dimensión y una nueva responsabilidad: Gestionar la
cultura, procurar el desarrollo organizacional y ser los
responsables del desarrollo humano y devolverle a
la sociedad personas útiles, felices y capaces de vivir
muchos años de satisfacciones luego de su retiro
obligatorio.
En ese sentido, la Universidad del Rosario, pionera
en la formación posgradual de Gerentes y Líderes
en Colombia desde la década de los setenta, ha
desarrollado una nueva estructura y unas nuevas
dinámicas para formar efectivamente a quienes
dirigirán la gestión humana del futuro.
La Especialización en Gerencia en Gestión Humana
y Desarrollo Organizacional, ofrece a los actuales
líderes de los procesos humanos en las empresas
y a aquellos que se encuentran en proceso de
formación, un escenario académico diferente y
lleno de posibilidades de pensamiento creativo, de
innovación, de manejo de situaciones en ambientes
complejos, que les permitirán crear y desarrollar
nuevas realidades que harán perdurables a sus
organizaciones en el tiempo.
El Especialista en Gerencia en Gestión Humana
y Desarrollo Organizacional estará entonces en
capacidad de afrontar con grandeza los retos
actuales y futuros de nuestras empresas en particular
y del país en general y permitirán hacer de Colombia
un país lleno de oportunidades para el crecimiento
y el enriquecimiento personal de todos para que los
seres humanos que harán parte de las organizaciones
del mañana, comprendan la importancia de su
rol en la empresa y su contribución a la sociedad
desde el campo de trabajo que le genere la
mayor satisfacción, porque pensar en coadyuvar
a la felicidad de las personas como factor para el
desarrollo del mundo empresarial, es ir adelante en
el tiempo.
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Su camino
Objetivo general Dirigido a
Nombre del Programa:
Especialización Gerencia en Gestión Humana y
Desarrollo Organizacional
Código SNIES:
1331
Intensidad del Programa:
30 créditos
Director:
Gustavo Adolfo Riveros Sáchica
La Especialización Gerencia en Gestión Humana
y Desarrollo Organizacional tiene como objetivo
contribuir en la formación y consolidar las
competencias de profesionales de diversas
disciplinas que, formando parte de organizaciones
nacionales o multinacionales, logren desarrollar
una visión estratégica alrededor del concepto de
hombre productivo, conozcan los roles y tareas de
la gestión humana en la empresa y comprendan
la responsabilidad social que tienen quienes
dirigen dicha misión como soporte del desarrollo
organizacional y las puedan llevar a la práctica de
manera efectiva.
Objetivos específicos
Brindar los conocimientos relevantes sobre los 1.
roles y tareas del directivo de la Gestión Humana
en la organización.
Desarrollar las competencias gerenciales que 2.
requiere un directivo que orienta procesos
estratégicos relacionados con la gestión del
talento humano y su impacto en el desarrollo
organizacional.
Integrar los conocimientos y experiencias 3.
del grupo de profesionales participantes, en
miras a construir procesos creativos que al
implementarlos generen niveles de productividad
que hagan competitiva a la organización en el
mercado.
Utilizar todos los conocimientos y experiencias 4.
adquiridas en su proceso formativo, en el diseño
de un proceso de consultoría organizacional que
integre el talento humano como soporte del
desarrollo y la sostenibilidad de la empresa.
Profesionales de diferentes disciplinas que dentro
de su proyecto de vida personal y laboral, tengan
orientación y vocación de trabajar en procesos
relacionados con el individuo, entendido éste como
motor del desarrollo de las organizaciones.
Perfil del egresadoProfesionales con altas competencias gerenciales con
capacidad de comprender y aplicar creativos y útiles
procesos humanos en beneficio de la productividad
y la competitividad empresarial.
Requisitos de ingresoLos profesionales que aspiren a ingresar a la
Especialización en Gerencia en Gestión Humana
y Desarrollo Organizacional, deberán presentar
y aprobar el examen de admisión y adicional a
ello, participar en una entrevista personal con los
responsables del proceso dentro de la facultad,
entrevista orientada a conocer de manera amplia sus
expectativas y su hoja de vida.
Los aspirantes deben contar con título profesional
universitario o equivalente y conocimientos de inglés
y sistemas.
Estudiantes de la Universidad del Rosario.
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Está conformada por tres componentes que marcan
la diferencia con los programas que hoy se ofertan en
la Educación Superior Colombiana.
Eje institucional
La Universidad del Rosario, comprometida
con la formación en valores, brinda a todos los
profesionales de los programas de especialización
de la Facultad de Administración, una orientación
ética soportada en los principios que rigen el espíritu
Rosarista desde 1653, y una visión básica sobre
la forma en que se puede comprender el avance
del conocimiento en general y de la disciplina
de la Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo
Organizacional en particular.
Hilo filosófico de la facultad
Los programas de especialización de la Facultad de
Administración de la Universidad del Rosario, tienen
una impronta que diferencia a nuestros egresados de
los especialistas de otras instituciones: su capacidad
de comprender la realidad en la que se mueven las
empresas, el desarrollo del pensamiento estratégico
y una marcada orientación al liderazgo para lograr
resultados superiores en las organizaciones donde
ejercen sus actividades profesionales.
Ciclo de profundización
En esta etapa del proceso formativo, los profesionales
vinculados al programa de especialización, invierten
sus esfuerzos en conocer los criterios y procesos
gerenciales de la Gestión Humana y el Desarrollo
Organizacional, ubicados en la frontera del
conocimiento y comprender y aplicar los mismos en
su realidad organizacional.
Estructura curricular
Requisitos de grado
Para optar al título de Especialista en Gerencia en
Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, el
profesional vinculado deberá haber cursado y
aprobado de manera satisfactoria las asignaturas
equivalentes a treinta (30) créditos y haber
desarrollado y sustentado el trabajo de cierre de la
especialización.
Núcleos Asignatura Créditos
Institucionales
Cátedra Rosarista 0
Ética 0
Estrategias de Búsqueda 0
Subtotal 0
Hilo Conductor
Pensamiento Estratégico 2
Realidad Empresarial 2
Liderazgo 2
Subtotal 6
Profundización
Análisis y Comportamiento Organizacional 2
Ingeniería Organizacional 3
Modelo de Competencias 4
Gestión del Talento Humano 4
Salarios y Compensación 3
Aspectos Legales de la Empresa 2
Consultoría Organizacional 4
Subtotal 22
Electivas**
Sistemas de Información para la Gestión Humana 2
Administración de Procesos de Cambio 2
Neurolingüística 2
Indicadores de Gestión para la Gestión Humana 2
Subtotal 2
TOTALES 30
Nota: Algunas asignaturas contienen bibliografía en inglés. ** El estudiante deberá cursar dos (2) créditos electivos para lo cual podrá elegir una de las asignaturas ofrecidas, ya sea de la oferta propia del programa que haya escogido o de los otros programas del área de gestión empresarial. Este plan de estudios está sujeto a modificaciones.
Plan de estudiosAdmisiones
Para ser admitido en alguna de las especializaciones
de la Facultad de Administración de la Universidad
del Rosario el aspirante debe:
Ingresar a la página Web de la Universidad del 1.
Rosario www.urosario.edu.co y diligenciar el
formulario correspondiente directamente y en
línea.
Nota: En el momento de formalizar la inscripción
no se exigirá documento alguno, razón por la cual le
sugerimos preparar la documentación solicitada para
poder registrar asignaturas. La información registrada
en el formulario será verificada con los documentos
exigidos para la matrícula, una vez esté concluido
el proceso de admisión y el aspirante haya sido
admitido en el programa respectivo.
Presentar el examen de admisión.2.
Entrevista.3.
Los documentos que se deben adjuntar son:
Fotocopia autenticada del diploma o acta de •
grado del programa universitario cursado o
constancia de terminación de estudios en la que
conste la fecha de la ceremonia de grado en un
término máximo de 6 meses.
Tres (3) fotografías de 3x4 cms.•
Copia del documento de identidad.•
Los aspirantes que sean admitidos a la Universidad
del Rosario se comprometen a respetar y acatar los
reglamentos de la misma, cuyo conocimiento se
presume existe.
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DE LA UNIVERSIDAD
Hans – Peter Knudsen QuevedoRector
José Manuel Restrepo AbondanoVicerrector
Luis Enrique Nieto ArangoSecretario General
Carlos Alberto Dossman MoralesSíndico
Directivas
Docentes
Gustavo Adolfo Riveros SáchicaDirector de la Especialización.
Economista de Empresas con Formación en Psicología Industrial. Especialista en Administración y Candidato a Doctor en Dirección de Empresas.
Wilmar Peña CollazosFilósofo con Especializaciones en Planificación del Desarrollo Regional y Municipal, Educación en Arte y Folclor, Maestría en Historia y Filosofía y Doctorado en Ciencias Administrativas de la Universidad Autónoma de Madrid. Investigador Social y Cultural y Consultor en temas sociales.
David Hernando Barbosa RamírezAbogado y Médico con Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Magíster en Administración de Empresas MBA con énfasis en Gestión Pública. Docente de tiempo completo Facultad de Administración Universidad del Rosario.
Juan Carlos Moreno OrtizFilósofo Especializado en Filosofía de la Ciencia y Candidato a Doctor en el mismo campo, con sólidos conocimientos en Epistemología, Teoría del Conocimiento, Filosofía de la Tecnología, Estudios Sociales de la Ciencia, Ética y Bioética.
Ángel Rodrigo Vélez BedoyaLicenciado en Filosofía Pura con Estudios de Humanidades y Teología. Maestría en Administración de Empresas.Postulado al Doctorado en Filosofía.
Mario Losada GutiérrezEconomista, Especialista en Planeación Económica y Social y Master in Economics del London School of Economics. Ocupó cargos Directivos y Gerenciales en Compañías Nacionales y Multinacionales. Conferencista y Consultor Internacional en temas Gerenciales y de Gestión Humana.
Juan Carlos Ramírez GuzmánIngeniero Industrial con MBA de la Universidad de los Andes. Ocupó los cargos de Asistente de la Presidencia de LEGIS S.A. y Vicepresidente de Apoyo Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá. Consultor Internacional de Hewlett Packard y USAID y autor del libro Pymes más Competitivas y coautor del libro Pymes de Clase Mundial.
Mario Velasco RubioAdministrador de Empresas, Especialista en Derecho de los Negocios, Máster Certificado de Estudios Europeos, Certified Practitioner of the Art NLP directamente por John Grinder. Conferencista y Consultor Internacional en Negociación para Ecuador, Perú, Guatemala y Venezuela.
Héctor Fabio Vargas SilvaPsicólogo con Énfasis en Desarrollo Organizacional. Magíster en Administración de Empresas. Profesional con experiencia en el área de Talento Humano, líder en la Gestión de Programas Guiados al Desarrollo Organizacional, Orientador de los Procesos de las Áreas de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.
Lisandro Peña NossaDoctor en Jurisprudencia, Universidad del Rosario. Magíster en Administración de Empresas, Universidad Externado de Colombia. Docente y Conferencista Universitario. Consultor Empresarial. Autor de libros de Títulos Valores y Sociedades Comerciales.
Julián GiraldoIngeniería Industrial, Universidad Católica de Colombia.Especialista en Legislación y Seguridad Social, Universidad Sergio Arboleda. Docente Universitario, Consultor y Conferencista. Actualmente se desempeña como Jefe de Administración de Personal en la Universidad del Rosario.
Nota: La universidad se reserva el derecho de adecuar la planta docente, según los requerimientos del programa con un perfil equivalente o superior.
DE LA FACULTAD
Luis Fernando Restrepo PuertaDecano Facultad de Administración
Gustavo Adolfo Riveros SáchicaDirector del programa
Lizalejandra Franco CortésDirectora Administrativa y Financiera
John Alexander Rueda PrietoSecretario Académico de Posgrado
Cristina Castro FaríasAsistente del programa
Estudiantes de la Universidad del Rosario.
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La Universidad del Rosario consagra la
internacionalización como una de las líneas de acción
fundamentales dentro de su Plan Estratégico.
La Cancillería se encarga de la promoción y desarrollo
de este eje a través de tres estrategias: Educación
transfronteriza, internacionalización en casa y
cooperación internacional, siendo la calidad de los
procesos de internacionalización el eje transversal.
Estos tres campos de acción pretenden
principalmente promover los intercambios
académicos, la interacción de la comunidad
rosarista con la comunidad académica global,
la multiculturalidad, la gestación de proyectos
viables de proyección social, la investigación
interdisciplinaria por medio de la participación en
redes, la revisión permanente de los currículos para
que estén a la vanguardia de la educación mundial y
el estudio de idiomas de manera permanente.
Internacionalización
Vista occidental del Claustro, Universidad del Rosario.
Para brindar alternativas de financiación a los
estudiantes de posgrado, la universidad tiene
suscritos convenios con entidades, las cuales le
tramitan en forma ágil la solicitud de crédito.
Los estudios de posgrado pueden ser cancelados
mediante las siguientes opciones:
Cheque o efectivo:
En cualquier oficina del Banco Santander o Banco
Unión Colombiano, de acuerdo con lo establecido en
el recibo de pago.
Tarjeta de crédito o débito:
Debe efectuarse únicamente en la oficina del Banco
Santander, ubicada en el Claustro (Calle 14 No. 6-25 -
Bogotá D.C.).
Crédito a través de entidades en convenio:
Banco Santander, Inversora Pichincha, Fincomercio,
Fundación Educativa Central Seguros, Fundación
Roberto Michelsen Lombana, Banco de Crédito y
Financiera Internacional.
Pago en línea:
Bancolombia y la Universidad del Rosario se unen
para ofrecer mayores beneficios a través del pago por
Internet.
Para mayor información, ingrese a la dirección
http://www.urosario.edu.co/pagos/
donde encontrará todo lo relacionado con inscripción
de cuentas y procesos de pago, entre otros.
Financiación de matrículas
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Para ofrecer un servicio de excelencia a nuestros
estudiantes, la biblioteca cuenta con una
infraestructura tecnológica avanzada, con fácil
acceso a redes de información y recursos electrónicos
de alta calidad.
Más de 600 puestos de lectura.•
Terminales de consulta con tecnología informática •
avanzada: Alta velocidad de conexión, servicios
dedicados exclusivos para consultas académicas
y facilidad de manejo gracias a la tecnología
touchscreen.
Red inalámbrica para conexión a Internet desde •
cualquier parte de la biblioteca.
Computadores portátiles adaptados a la red •
inalámbrica.
Acceso al catálogo bibliográfico en Internet •
“Ibistro” que permite conocer el material
bibliográfico con que cuenta el sistema de
bibliotecas; información sobre los servicios; buzón
de sugerencias; renovación y reserva de material
y la consulta de los catálogos en línea de algunas
de las más importantes bibliotecas nacionales e
internacionales.
Metabuscador:• Esta herramienta permite hacer
búsquedas simultáneamente y de forma muy
sencilla en catálogos bibliográficos de otras
universidades y varias fuentes de información
electrónicas a las cuales tiene acceso la biblioteca
de la Universidad del Rosario.
Portal de Revistas electrónicas A to Z:•
Este sistema proporciona información sobre
la disponibilidad de todas las publicaciones
periódicas en biblioteca y si la revista cuenta con
acceso electrónico, permite ver los contenidos de
la publicación en texto completo.
Acceso a completas bases de datos •
internacionales.
En la actualidad la Facultad de Administración
hace parte de prestigiosos Consejos y Asociaciones
internacionales como la AACSB “Association
to Advance Collegiate Schools of Business”, la
EFMD “European Foundation for Management
Administration”, la AOM “Academy of Management”,
la Red Escenarios y Estrategias del Proyecto
Milenio de las Naciones Unidas, WACRA “The
World Association for Case Method and Research”,
CLADEA “Consejo Latinoamericano de Escuela de
Administración”, BALAS “Business Association of
Latin American Studies” y ASCOLFA “Asociación
Colombiana de Escuelas de Administración”.
Los estudiantes de posgrado de la facultad pueden
acceder al programa de intercambio académico con
más de 35 universidades en Europa, América Latina
y Norte América, con las que actualmente existen
convenios de cooperación. Podrán participar en
programas privilegiados como el de Doble Titulación
con el Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra.
De igual manera, encontrarán facilidades para
la realización de prácticas internacionales en
las que podrán acercarse a nuevas visiones de
administración en el mundo. Tendrán abiertas las
puertas para la participación en redes académicas
de investigación internacional con más de 100
universidades en el mundo.
La facultad ofrece a sus miembros la posibilidad de
conocer diferentes países y culturas a través de las
Giras Académicas que organiza semestralmente y
que se han realizado hasta la fecha en Argentina,
Perú, Chile, Panamá y Europa.
Vincularse a la Facultad de Administración y sus
programas de posgrado permitirá a los estudiantes
participar de las ventajas de una facultad acreditada
nacionalmente y en proceso de acreditación
internacional, alineada con los más altos estándares
de la educación en el mundo y con la visión a futuro
de convertirse en una de las escuelas de negocios
líderes en el país y en el mundo.
Biblioteca Convenios institucionales
Pasillo del Claustro, Universidad del Rosario.
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Extensión y proyección socialPara fortalecer y dar pertinencia a su formación
posgradual, la Facultad de Administración, bajo la
Dirección de Extensión y Proyección Social le ofrece
la oportunidad de contribuir desde su Proyecto
de Aplicación Práctica (PAP o trabajo final de
grado) a la integración UNIVERSIDAD – MUNICIPIO
– REGIÓN para contribuir desde la academia
a la generación y continuidad de UN POLO DE
DESARROLLO LOCAL INTEGRAL EMPRESARIAL.
Se trata de integrar la disciplina de la administración
con el municipio para generar valor agregado
de conocimiento y rentabilidad bioecosocial
y cultural local. Se trata además de propiciar
investigación, docencia y extensión para ampliar
el espectro de acción social universitaria con la
comunidad municipal y fortalecer el gobierno local
para consolidar ciudadanía, promover cadenas
productivas de ingresos individuales y colectivos,
propiciar el diálogo entre docentes y estudiantes
universitarios con la comunidad municipal.
Actividades culturales, Decanatura del Medio Universitario.
Decanatura del Medio Universitario
Sus programas y servicios están orientados a
la formación integral del estudiante como eje
fundamental que abarca todos los aspectos de la
persona humana, en su ser racional y social, en sus
aspectos espirituales, culturales, intelectuales y
psicológicos y en lo relacionado con su desarrollo
físico.
Para lograr este propósito, coordina y desarrolla
programas en las siguientes áreas:
Acompañamiento a la formación y desarrollo
humano: Programas de Prevención Integral
orientados a promover en los miembros de la
comunidad la responsabilidad consigo mismo,
con los otros y con el medio ambiente a través de
actividades en las cuales se trabajan diferentes
tópicos de la salud física, psicológica, espiritual y
social.
Semestralmente se organizan torneos internos
en las modalidades de fútbol, fútbol sala,
baloncesto, voleibol, tenis de campo y tenis de
mesa, en categorías femenina y masculina; así
mismo, se ofrecen electivas orientadas a un mayor
conocimiento de la técnica y a la práctica de valores.
Campañas educativas: Realizadas en períodos
de tiempo específico con el objeto de consolidar
conceptos de formación, desarrollo y prevención;
dichas campañas se estructuran a través del proyecto
sombrilla “EVOLUCIÓN”.
Formación humanista, cultural, artística y
desarrollo físico: Actividades orientadas a propiciar
la participación de los estudiantes en espacios
curriculares y extracurriculares que favorecen el
desarrollo de competencias complementarias a las
académicas, su formación humanista, su desarrollo
armónico como persona y el fortalecimiento de las
relaciones sociales. Para ello: apoya la conformación
de grupos institucionales tales como el coro, la tuna,
los grupos de danza folclórica, contemporánea y
árabe; tango, teatro y teatro comedia.
Así mismo, cuenta con selecciones deportivas de
fútbol, fútbol sala, baloncesto, voleibol, squash,
tenis de campo y tenis de mesa, ultimate, rugby,
taekwondo, en ramas femenina y masculina.
Igualmente, oferta una gama de asignaturas
electivas contextualizadas en las siguientes áreas
de formación: Artes escénicas, artes musicales, artes
plásticas, cine, bienestar y calidad de vida, desarrollo
humano, imagen, formación internacional, formación
rosarista y formación ciudadana y social.
Coordinación del Programa de Becas e
Incentivos: Define los beneficios otorgados por
la Universidad del Rosario a los miembros de su
comunidad, así como la forma de acceder a ellos.
Administración de la Tienda Universitaria:
Ofrece a la comunidad rosarista la posibilidad
de identificarse con la imagen corporativa de la
universidad mediante la adquisición de souvenires y
artículos de consumo.
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Ahora cuenta con una universidad que va donde usted quiere llegar,adelante en el tiempo.
Casa Pedro Fermín, Universidad del Rosario.
InfoRosario 422 5321y en otras ciudades al 01 8000 511 888.
Promoción y Admisiones
Carrera 6A No. 14 -13
Bogotá D.C.