escuela estrcturista (cuadro siptoptico)

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ESCUELA ESTRUCTU RISTA El estructuralismo relaciona la empresa con el sistema social que lo rodea. Es un ensayo sosiológico de la dinámica social y a la vez un análisis pofundo de las organizaciones en el entorno social. Amitai Etzioni Hace incapié en la importancia de las organizaciones en la sociedad: nacemos, nos desarrolamos y morimos en ellas. APORTES Elementos dentro de la organización: - División del trabajo, poder y responsabilidad. - Presencia de uno o más centros de poder que controlan los esfuerzos de la organización y los dirigen hacia sus fines. -Sustitución de personal. -Control normativo o social. Talcott Parsons Sostiene que las organizaciones son formaciones saciales(agrupaciones humanas) intencionalmente construidas y reconstruidas APORTES Señala que las organizaciones cuentan con tres niveles organizacionales: - Institucional o estratéjico - Gerencial. -Técnico u operativo. Max Weber Estudio las clases de sociedad: Tradicional, carismática, Legal, racional o burocrática. Según Weber, la burocracia tiene los siguientes rasgos: - Carácter legal de normas - Caracter formal de las comunicaciones - carácter racional y división del trabajo. - Impersonalidad en las relaciones. - Jerarquia de la autoridad. - Rutinas y procedimientos estandarizados. - Competencia técnica. - Profecionalización de administración. - Completa previsibilidad del funcionamiento. APORTES - Esctudia las clases sociales. - Establece una tipología de autoridad basándose en las fuentes y modelos de legitimidad. - Identifica 3 factores principales que favorecen el crecimiento de la burocrácia. - Describe ventajas de la burocrácia. Renate Mayntz Mayntz dice que la orgaización es una formación social de totalidades articuladas en un circulo preciso de miembros y una diferrenciación interna de funciones. APORTES Aspectos fundamentales en la organización: -El individuo. -Análisis sociológico de la organización. -Relación entre el individuo y el estado. * Su estructura y elentos que la integran: -Estructura funcional. -Formulación y burocratización. -Estructura de las comunidades. -Estructura de la autoridad.

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Page 1: Escuela estrcturista (cuadro siptoptico)

ESCUELA ESTRUCTU

RISTA

El estructuralismo relaciona la empresa con el sistema social que lo rodea.

Es un ensayo sosiológico de la dinámica social y a la vez un análisis pofundo de las organizaciones en el entorno social.

Amitai Etzioni

Hace incapié en la importancia de las

organizaciones en la sociedad: nacemos, nos

desarrolamos y morimos en ellas.

APORTESElementos dentro de la organización:- División del trabajo, poder y responsabilidad.- Presencia de uno o más centros de poder que controlan los esfuerzos de la organización y los dirigen hacia sus fines.-Sustitución de personal.-Control normativo o social.

Talcott Parsons

Sostiene que las organizaciones son

formaciones saciales(agrupaciones

humanas) intencionalmente construidas y reconstruidas

APORTESSeñala que las organizaciones cuentan con tres niveles organizacionales:- Institucional o estratéjico- Gerencial.-Técnico u operativo.

Max Weber

Estudio las clases de sociedad: Tradicional,carismática, Legal, racional o burocrática.

Según Weber, la burocracia tiene los siguientes rasgos:

- Carácter legal de normas

- Caracter formal de las comunicaciones

- carácter racional y división del trabajo.- Impersonalidad en las relaciones.- Jerarquia de la autoridad.- Rutinas y procedimientos estandarizados.- Competencia técnica.- Profecionalización de administración.- Completa previsibilidad del funcionamiento.

APORTES - Esctudia las clases sociales.

- Establece una tipología de autoridad basándose en las fuentes y modelos de legitimidad.

- Identifica 3 factores principales que favorecen el crecimiento de la burocrácia.- Describe ventajas de la burocrácia.

Renate Mayntz

Mayntz dice que la orgaización es una formación social de

totalidades articuladas en un circulo preciso de

miembros y una diferrenciación interna de

funciones.

APORTESAspectos fundamentales en la organización:-El individuo.-Análisis sociológico de la organización.-Relación entre el individuo y el estado.* Su estructura y elentos que la integran:-Estructura funcional.-Formulación y burocratización.-Estructura de las comunidades.-Estructura de la autoridad.