ergonomia, disfuncionamiento factor humano
TRANSCRIPT
![Page 1: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/1.jpg)
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANOHUMANO
![Page 2: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/2.jpg)
La ergonomía, como ciencia, es la disciplina metódica y racional con mira a adaptar el trabajo al hombre y viceversa, mediante la
interacción o comunicación intrínseca entre el hombre, la máquina, la tarea y el entorno que configura el sistema productivo de una
empresa.
Dicho sistema necesita ser controlado por alguno de estos elementos, siendo el hombre el que a su vez busca en todo
momento su mayor rendimiento y seguridad.
El hombre en tanto como elemento del subsistema de seguridad, está en directa o indirecta relación con los otros factores (tarea,
máquina y entorno) y sus alteraciones producen el disfuncionamiento del subsistema, ocasionando el accidente.
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANO
![Page 3: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/3.jpg)
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANO
HPREVENCION ACCIDENTES
PREVENCION ACCIDENTES
PREVENCION ACCIDENTES
INVE
RSI
ON
PRO
DU
CIO
N
DIRECCION
M
T
PLANIFICACIÓN Y CONTROL
E
E
E
Subsistema de seguridad
![Page 4: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/4.jpg)
El hombre en tanto como elemento del subsistema de seguridad, está en directa o indirecta relación con los otros factores (tarea,
máquina y entorno) y sus alteraciones producen el disfuncionamiento del subsistema, ocasionando el accidente.
Estas alteraciones o causas se deben a características individuales inestables, estados de perturbación, comportamiento defectuoso y
factores sociológicos.
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANO
![Page 5: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/5.jpg)
Características individuales inestables
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANO
MEDIDASANTROPOMETRICAS
DESIGUALES
CONSTITUCIÓNGENETICA
DEFECTUOSA
EDAD
SISTEMASENSORIMOTOR
AGUDEZAAUDITIVA
DEFICIENTE
AGUDEZAVISUAL
CARACTERÍSTICAS
![Page 6: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/6.jpg)
Características individuales inestables
Agudeza visual: Deficiencia de la visión. Agudeza auditiva deficiente. Sistema sensorimotor: Falta de reflejos y poca capacidad
de reacción. Edad: Disminución de movimientos y reflejos, dificultad
sensorial y desadaptación a situaciones de trabajo más dinámicas.
Constitución genética defectuosa. Medidas antropométricas desiguales.
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANO
![Page 7: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/7.jpg)
Estados de perturbación
Aquellos que en forma transitoria pueden alterar el estado psíquico - físico del trabajador.
La fatiga, reflejo de los efectos de un trabajo prolongado, con sus respectivas consecuencias sobre el individuo: disminución del rendimiento, alteración del sistema nervioso, irritabilidad, etc.,
Pueden ser:
Fisiológica: asociada al aporte de energía muscular y eliminación de toxinas.
Psíquica: manifestada por sensaciones de laxitud (sin tensión, moral relajada o demasiado libre), cambios en la moral y otros
síntomas subjetivos.
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANO
![Page 8: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/8.jpg)
Estados de perturbación
La fatiga es el estado de animo que comporta modificaciones fisiológicas del cuerpo o cansancio psicológico, como consecuencia
de los cual se presenta la disminución del rendimiento en el trabajo.
Su influencia en la productividad es doblemente negativa: la fuerza de trabajo disminuye y el rendimiento baja.
Por otra parte, provoca accidentes laborales lo que se traduce en perdida de tiempo, material, disminución de la producción y gastos
adicionales.
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANO
![Page 9: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/9.jpg)
Causas de la fatiga
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANO
BAJA DE RENDIMIENTO
FISIOLOGICO
PSICOLÓGICO
GENERAL LOCAL
MOTIVACIÓN INFORMACIÓN
INSUFICIENCIA REGIMEN ALIMENTICIO
INSUFICIENCIA DE OXIGENO
CONTRACCION MUSCULOS Y TENDONES
INSUFICIENCIA FLUJO SANGUINEO
ABURRIMIENTO
INTROVERSIÓN
INSUFICIENCIA DE LA DETENCIÓN
INSUFICIENCIA DE LA MEMORIA
![Page 10: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/10.jpg)
Los medios mas eficaces para combatir la fatiga son:
1.- Programación del trabajo:Duración de la tarea.
Necesidades de producción.Tiempos de reposo.
Organización del trabajo.Formación de grupos de trabajo.
Tipo de trabajo: fuerte o pesado, físico o mental.
2.- Determinar la duración del trabajo con base en los periodos disponibles de trabajo y reposo.
La fatiga se deja sentir a partir de las 2 1/2 primeras horas de trabajo y por la tarde decrece más o menos una hora antes de
terminar el ciclo laboral.
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANO
![Page 11: ergonomia, Disfuncionamiento Factor Humano](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081718/5571f7ea49795991698c446d/html5/thumbnails/11.jpg)
Comportamiento defectuoso
Ante una misma situación, la reacción sobre la valoración de grado de dificultad es diferente de un individuo a otro.
Factores sociológicos
Entre otros están las costumbres del medio en que se desarrolla el individuo, hábitos, economía, etc.
DISFUNCIONAMIENTO DEL FACTOR HUMANO