equidad de género en el perú. ¿qué hacer en el mundo del

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grade.org.pe Equidad de género en el Perú. ¿Qué hacer en el mundo del trabajo, la educación, y… los hogares? Hugo Ñopo @hugonopo

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Page 1: Equidad de género en el Perú. ¿Qué hacer en el mundo del

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Equidad de género en el Perú. ¿Qué hacer en el mundo del trabajo, la educación, y… los

hogares?

Hugo Ñopo @hugonopo

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En nuestro país, las mujeres son:

1 de cada 2Estudiantes universitarios

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En nuestro país, las mujeres son:

1 de cada 3Empleados en el sector privado

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En nuestro país, las mujeres son:

1 de cada 4Gerentes en el sector privado

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En nuestro país, las mujeres son:

1 de cada 10Miembros de directorios en el sector privado

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Percentile of earnings distribution

Original

Source: (BID, 2012). Based on data from national household surveys from circa 2007.

Note: Each variable is added sequentially without replacement.

Brechas salariales según percentiles de la distribución de ingresos

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Percentile of earnings distribution

Original

+ age

Source: (BID, 2012). Based on data from national household surveys from circa 2007.

Note: Each variable is added sequentially without replacement.

Brechas salariales según percentiles de la distribución de ingresos

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Percentile of earnings distribution

Original

+ age

+ education

Source: (BID, 2012). Based on data from national household surveys from circa 2007.

Note: Each variable is added sequentially without replacement.

Brechas salariales según percentiles de la distribución de ingresos

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Percentile of earnings distribution

Original

+ age

+ education

+ kids in the Hh.

Source: (BID, 2012). Based on data from national household surveys from circa 2007.

Note: Each variable is added sequentially without replacement.

Brechas salariales según percentiles de la distribución de ingresos

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Percentile of earnings distribution

Original

+ age

+ education

+ kids in the Hh.

+ other income earner in Hh.

Source: (BID, 2012). Based on data from national household surveys from circa 2007.

Note: Each variable is added sequentially without replacement.

Brechas salariales según percentiles de la distribución de ingresos

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Percentile of earnings distribution

Original

+ age

+ education

+ kids in the Hh.

+ other income earner in Hh.

+ zona (urbana o rural)

Source: (BID, 2012). Based on data from national household surveys from circa 2007.

Note: Each variable is added sequentially without replacement.

Brechas salariales según percentiles de la distribución de ingresos

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Percentile of earnings distribution

Original

+ Demographic set

+ type of employment

Source: (BID, 2012). Based on data from national household surveys from circa 2007.

Demographic set: Age, education, kids at home, other member with labor income at home, zone (urban or

rural).

Note: Each variable is added sequentially without replacement.

Brechas salariales según percentiles de la distribución de ingresos

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Percentile of earnings distribution

Original

+ Demographic set

+ type of employment

+ time worked

Source: (BID, 2012). Based on data from national household surveys from circa 2007.

Demographic set: Age, education, kids at home, other member with labor income at home, zone (urban or

rural).

Note: Each variable is added sequentially without replacement.

Brechas salariales según percentiles de la distribución de ingresos

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Percentile of earnings distribution

Original

+ Demographic set

+ Full set of attributes

Source: (BID, 2012). Based on data from national household surveys from circa 2007.

Demographic set: Age, education, kids at home, other member with labor income at home, zone (urban or

rural). Full set: Demographic set, type of employment and time worked (part-time, full time or over-time).

Note: Each variable is added sequentially without replacement.

Brechas salariales según percentiles de la distribución de ingresos

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Dos variables fundamentales para entender las brechas salariales

• Educación–Las mujeres estudian mas que los

hombres (un trimestre), pero… ¿Qué carreras siguen?

–Estereotipos

• Tiempo dedicado al trabajo–24 de 30

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¡Muchas gracias!

@hugonopo