entrevista familiar med. de familia
TRANSCRIPT
ENTREVISTA FAMILIAR
Presentado por:
Alexandra Delgado 20008-0410.
Alfredo Crespo 2011-0272
Arlene Bravo 2008-1065
Pedro López
Patricio Alvarez 2006-0077
¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA FAMILIAR?
Es una técnica utilizada por el
entrevistador con el fin de
evaluar y poder hacer una
intervensión a un grupo de
personas que constituyen
algún tipo de familiar.
¿DE DONDE PROVIENE LA ENTREVISTA FAMILIAR?
Las entrevistas provienen del campo
de la psicologia y psiquiatria, y las
diferencias en su empleo y estilo de
conducción van a depender de las
posiciones teoricas y las escuelas de
psicoterapia familiar.
¿PARA QUÉ SE UTILIZA LA ENTREVISTA?
La entrevista familiar se utiliza para alcanzar determinados objetivos con el fin de mantener o recuperar la salud familiar.
Se utiliza con el fin de obtener información necesaria para el diagnostico y el analisis de la situación de la salud familiar.
Con el objetivo de realizar intervenciones.
Confección y actualización de la historia de la salud familiar, para realizar el plan de acción, tratar y evolucionar determinado problema en el seno familiar.
OBJETIVOS PRINCIPALES
PARA LOS TERAPEUTAS DE FAMILIA
1. Obtener información sobre el problema que
motiva la consulta.
2. Lograr un cambio en el sintoma del paciente
identificado.
3. Modificar los aspectos del funcionamiento
familiar que mantienen la conducta sintomática.
4. Obtener información y lograr el enganche de la
familia para seguir participando.
UN ASPECTO IMPORTANTE DE ENFOQUE
PSICOTERAPEUTICO
Es la formulación de hipótesis
tentativas, para posteriormente
ser confirmadas, ampliadas y
revisadas o descartadas en el
transcurso del tratamiento.
ENFOQUE SISTEMICO
1.Para el análisis de los problemas de la familia.
2. Los sintomas mentales
3. Los sintomas psicosomáticos.
Todos estan basicamente relacionados en el mal
funcionamiento de la familia como un todo.
Los sintomas del pacientes identificado-integrante
de la familia objeto de atención, se evalúan dentro
del contexto relacional familiar.
ENTREVISTA FAMILIAR
Se pone de manifiesto las peculiaridades del funcionamiento del grupo familiar.
Tiene carácter sistémico.
Representa los vinculos de particular significado entre sus miembros.
Cada uno cumple funciones dentro del proceso comunicativo que se producen en la entrevista.
El grupo aporta datos para el conocimiento del sistema familiar aun cuando no esten presentes todos los integrantes.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA LA
REALIZACION DE LA ENTREVISTA FAMILIAR
EL RESPETO A LOS PRINCIPIOS ÉTICOS
Consentimiento informado de la familia y
participación consciente de ésta respecto a los
objetivos de las sesiones de entrevista planificada.
Garantía de confidencialidad de la información
manejada en la entrevista
No transgresión a la ética de la familia y respeto a
sus ideas, creencias, prácticas, límites y
perspectivas de cambio que posee. Procurar no
emitir juicios valorativos que dañen la autoestima
de sus miembros
No generar espectativas de cambio que no esten al
alcance de la familia.
Evitar las comparaciones con familias en situaciones semejantes, ni poner ejemplos en caso de la propia comunidad ni establecer modelos a imitar.
La filosofía en la intervención de familia esta orientada hacia la toma de conciencia de esta sobre la necesidad del cambio, la via es participativa y no impositiva, para generar fortaleza, auto ayuda y auto gestión y no dependencia paternalista.
La relaciones de poder se manifiestan mas simétricas y democráticas entre la familia y el equipo de salud de la comunidad, sin embrago, cierta asimetría se pone de manifiesto y resulta favorable cuando se revela el poder de la autoridad técnica, la capacidad de liderazgo y la credibilidad. Se involucran los miembros con diferentes actividades, para permitir que cada uno lleve una parte de la mejoría de la salud familiar, ya sea de lo curativo hasta lo preventivo y promocional.
NEUTRALIDAD DEL EQUIPO DE SALUD PARA
CON LA FAMILIA
Es la adopción por pate del entrevistador de una posición en
la que no tome partido por nadie (explicita o implícitamente) y
la que acepte las ideas, valores, metas y creencias de todos
los componentes de la familia.
No asumir una actitud a favor de un integrante de la familia ni
en contra. Mostrar atención e interés por todos sin expresar
agrado o desagrado a alguno en particular.
Al ser neutral, se intenta formar parte del juego familiar y
proteger la capacidad de introducir algun cambio nuevo.
La ausencia de confrontación permite que la familia
pueda, más facilmente buscar soluciones eficaces a los
problemas
Establecer un clima de aceptación y confianza, lo que
favorece la productividad de la entrevista familiar.
CARÁCTER CIRCULAR DEL
PROCESO COMUNICATIVO
No debe ser un proceso lineal emisor –receptor.
Ambos deben ser receptores (equipo-Grupo.fam)
No debe predominar un dialogo entre un integrante
y el medico.
El medico debe promover el proceso para que toda
la familia escuche, hablen entre sí, y interactuen en
la discusión.
CARÁCTER CIRCULAR DEL
PROCESO COMUNICATIVO
Los problemas y las soluciones deben
centrarse en las relaciones grupales
familiares y en cada invividuo.
Los problemas individuales y factores
casuales, no debe ser el tema
central, sino en el contexto de las
relaciones familiares .
PLANIFICACIÓN DE CONDICIONES
Condiciones fisicas apropiadas.
Ventilacion
Iluminacion
Sillas comodas
Contribuye al mejor desenvolvimiento
Privacidad
Puede ser en el consultorio, un local de la
comunidad o la casa de uno de los familiares.
PLANIFICACIÓN DE CONDICIONES
La citacion a la familia puede ser:
A Solicitud del equipo de salud.
a. Cita escrito; fecha, hora y lugar.
Cuidar;No Apariencias de aliazas.
Presentarse la necesidad.
Hacerse cuando se visita el hogar.
En el consultorio sin previa planificación.
PLANIFICACION DE CONDICIONES
Acuerdo previo de los objetivos y roles a complir.
El Equipo debe tener previsto, desde el inicio
cuales son esos objetivos y roles a trabajar con la
familia, aunque en el transcurso de la dinamica se
tengan que hacer cambios imprevistos.
PLANIFICACIÓN DE CONDICIONES
La duración de la Entrevista
45 minutos a 1 hora.
Para cumplir con los objetivos, se debe trazar una
estrategia que facilite el cumplimiento de los
objetivos, de no ser así se planifica otra sesión.
PLANIFICACION DE CONDICIONES
La Observacion:
a. Debe acompañar la entrevista en todas sus
etapas de desarrollo.
1. Desde la concertación de lugar y hora.
Brinda información adicional a la verbal.
Nos servira para; reafirmar, complementar o desmentir los contenidos de las otras fuentes comunicativas.
Tambien para formular preguntas en el proceso de la entrevista.
PLANIFICACION DE CONDICIONES
La observación:
1. Las actitudes
2. Las reacciones emosionales
3. Los gestos entre ellos
4. La posicion que ocupan en el hogar
5. Como se colocan en los asientos
6. Cuando se producen cambios de puestos o de
posición en el mismo puesto.
Todos son datos de interés para la evaluación y Historia de la salud de la familia.
ETAPAS DE LA ENTREVISTA FAMILIAR
ETAPA SOCIAL
A. Recibimiento, saludo y acomodo de la familia y
del equipo.
B. Presentación del equipo de salud, exposicion de
los objetivos de la entrevista.
C. Comunicación del tiempo de la entrevista con la
finalidad de la optimización del tiempo y a la
productividad de la sesión.
D. Presentación de cada miembro de la familia si es
su primera ves y el jefe de la familia deberá
responder preguntas relacionadas con el entorno
de vida material y socioeconómico.
ETAPA SOCIAL
ETAPA DE INTERACCION
ETAPA DE INTERACCION
A. Los integrantes deberán expresar sus opiniones
acerca los problemas de salud que suceden en la
familia.
B. Los entrevistadores deber ser tolerantes y brindar
confianza, para que la familia se sienta cómoda al
exponer sus problemas.
C. Estimulamos la integración comunicativa entre los
miembros de la familia.
D. Formulamos preguntas que contribuyan a que la
familia piensen y encuentren soluciones a sus
problemas.
ETAPA DE COMPROMISO
ETAPA DE COMPROMISO
A. Aquí ya el grupo se acerca a posibles soluciones
y adopta compromisos.
B. Se involucra a los miembros con diferentes
actividades para permitir que cada uno lleve una
parte de la mejoría de la salud familiar. Ya sea
desde lo curativo hasta lo preventivo y
promocional.
ETAPA DE CIERRE
ETAPA DE CIERRE
A. En este momento de la entrevista, se concluye la
discusión.
B. Se brinda connotación positiva al grupo.
C. Se planifica el próximo encuentro, si fuera
necesario.
Gracias por su
Atención