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ENTREVISTA LABORALBIENESTAR AL APRENDIZ

La Entrevista de Seleccin es el acto mediante el cual el empleador trata de obtener la informacin que necesita mediante una serie de tcnicas y preguntas, mientras el entrevistado trata de transmitir todas aquellas caractersticas personales que le convierten en un candidato idneo para el puesto, con el fin de persuadir al entrevistador.Entrevista

DE CLASE MUNDIAL

TIPOS DE ENTREVISTA

1.SEGN EL NUMERO DE PARTICIPANTESENTREVISTA INDIVIDUAL

ENTREVISTA DE PANEL

ENTREVISTA DE GRUPO

2.SEGN EL PROCEDIMIENTOESTRUCTURADA: es la ms esttica y rgida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables que deben responder todos los aspirantes a un determinado puesto.NO ESTRUCTURADA O LIBRE: es aquella en la que se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo caractersticas de conversacin. Esta tcnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista.MIXTA -SEMIESTRUCTURADAes aquella en la que, como su propio nombre indica, el entrevistador despliega una estrategia mixta, alternando preguntas estructuradas y con preguntas espontneas.

3. Otro tipo de entrevistaENTREVISTA POR SKYPELasentrevistas de trabajo por Skypeson una prctica habitual en muchas empresas hoy en da, principalmente cuando el candidato y la empresa que oferta el puesto de trabajo no se encuentran en el mismo pas, o incluso en la misma ciudad. Ahora muchas empresas optan esta herramienta a la hora de realizar la seleccin de personal.

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TECNICAS UTILIZADAS EN LAS ENTREVISTASIntrigante. Llamada as debido a sus caractersticas de incomodidad y hostilidad. Pero no pierda la calma. Recuerde que el entrevistador est representando un papel y lo mejor es no ponerse a La defensiva.

Casual. Se realiza en un ambiente ms relajado y agradable. Sin embargo, tenga cuidado de no revelar informacin privada en medio de la conversacin.

Inteligente. El entrevistador va siempre al punto; no se detiene y las preguntas son cortas y concisas. Es un estilo fro y calculador. Conteste con firmeza, mantngase lo ms sereno posible.

Intelectual. El entrevistador estructura muy bien las preguntas y analiza sus procesos mentales. Interroga sobre el porqu de todo y, en ocasiones, trata de desconcentrar al entrevistado.Inocente. El entrevistador se convierte prcticamente en un espejo del entrevistado. Usted debe ser amable, mantener la distancia y hablar slo de aquello que realmente quiere comentar. No se deje llevar por el ambiente de mucha confianza.

CONSEJOS GENERALES

1 . SALUDO: Saludar por el nombre si se conoce a la personas.

EXPRESIN VERBAL:

2.Al momento de dirigirse al entrevistador hgalo de usted nunca tutees. EJEMPLOS DE TUTEO EN GENERAL EN CUALQUIER SITUACION

Cmo te llamas (te estoy tuteando porque te digo "te"). Cmo se llama (usted) (no te estoy tuteando)

T me puedes repetir la pregunta (te estoy tuteando porque te digo "T")

Usted me puede repetir la pregunta (no te estoy tuteando)

Djame o prstame tu lpiz ( estoy tuteando porque digo tu). Djeme o prsteme su lpiz ( no estoy tuteando)

3. Expresarse de manera clara . No hablar rpido

CONSEJOS GENERALES

DE CLASE MUNDIAL

CONSEJOS GENERALES

DE CLASE MUNDIAL5. No fumar 6. No usar gorras, gafas playeras, accesorios demasiados llamativos7. No usar minifaldas, blusas escotadas, cabello sobrecargado con accesorios8. no mascar chicle9. apaga tu celular

CONSEJOS GENERALES

En la primera entrevista, lo ms importante es el puesto de trabajo al que quieres acceder y no las vacaciones y permisos. Estos temas se podrn tratar mas adelante.

DE CLASE MUNDIAL

CONSEJOS GENERALESLista de chequeo pre -entrevista y entrevistaTOMO APUNTES EL DIA DE LA LLAMADA O DE SU CORREO ELECTRONICOSINOSE PREPARO ANTES DE LA ENTREVISTA HACIENDO SIMULACIONESREALIZO EL RECORRIDO AL SITIO CON ANTERIORIDADINVESTIGO SOBRE LA EMPRESAESTUDIO SU HOJA DE VIDASELECCIONO SU VESTUARIOPREPARO SU HOJA DE VIDAINGRESO LAPIZ,BOLIGRAFO,AGENDATOMO 2 OPCIONES PARA RECORDAR SU CITALLEGO PUNTUALSALUDO AL LLEGAR EN RECEPCIONSE DOCUMENTO SOBRE LA EMPRESA AL LLEGAR A LA CITA. ESPERO PACIENTEMENTE MIENTRAS INGRESABA A SU ENTREVISTASE DIRIGIO DE MANERA RESPETUOSA AL ENTREVISTADORESPERO LOS TURNOS PARA HABLARESTABLECIO CONTACTO VISUALGESTICULO DEMASIADOCON FRECUENCIA TOCO ALGUNA PARTE DEL CUERPO O LA MOVIOCRUZO LAS PIERNASTUTEOLA POSTURA ERA ADECUADAMOSTRO INTERESMANIPULO ALGUN OBJETOSE DESPIDIO AL RETIRARSE

Consejos finalesEvita a toda costa mentir.Procure no contradecirse en sus manifestacionesNo critiques nunca a antiguos jefes No hables por los codos: evita intimidar a su interlocutor Postura y actitud Apariencia fsica

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Preguntas habituales

Te consideras la mejor persona para este trabajo? Por qu?La mejor manera de responder es ofreciendo ejemplos concretos de tus conquistas y habilidades. Compara las exigencias del trabajo ofrecido con tu perfil para que el reclutador vea que eres el ms indicado para el puesto.

2.Te sientes sobrecalificado para el trabajo?Puedes responder de la siguiente forma: Sobrecalificado? Algunos diran que no, pero tengo todas las habilidades necesarias para este trabajo. Si esto es as Tienes algn problema en contratar un empleado que trabaje mejor de lo esperado?.

3. Describe una experiencia difcil que te haya tocado lidiar en el trabajoCuentas dos ejemplos concretos que te haya tocado en le trabajo. Discute cmo resolviste los problemas. Se positivo, el problema tuvo que terminar de forma favorable.

4. Habla sobre tus objetivos profesionalesCon sta pregunta el reclutador busca saber de tus decisiones. Quiere saber si ests por casualidad en el campo que te toc y en esa entrevista en particular. Alguien que sabe tomar decisiones ser buen jefe.

5. Prefieres trabajar solo o en equipo?Responde que eres apto y te sientes cmodo trabajando en cualquiera de las dos maneras. Cuenta situaciones que sustenten esa afirmacin.

TIPOS DE PREGUNTAS

PERSONALES O FAMILIARESNIVEL EDUCACIONALEXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTOASPECTOS PERSONALIDADAPTITUDES PARA EL TRABAJOEL SALARIO Y OTRAS PRETENCIONESLOS OBJETIVOS PROFESIONALESOTROS INTERESES

DE CLASE MUNDIAL

Te llevas trabajo para tu casa?Cundo es necesario, lo hago sin problemas. Entiendo de la importancia de trabajos que precisan ser finalizados en tiempo".

7. Tienes alguna dificultad para trabajar con tu jefe?Cuidado! Esta pregunta es complicada y debes responder con mucha atencin. Nunca digas que tuviste problemas con tu jefe por motivos banales sino que tuviste problemas por opiniones y expectativas diferentes. Un buen modo de resolver los problemas es sentarse a conversar. No critiques a tu antiguo jefe, no vale la pena.

8. Cmo manejas la presin?Una buena forma de responder es Yo manejo situaciones sin presin o estrs. De sta forma, peleo y resuelve el problema, no el estrs.

9. Cmo mides el xito?El xito lo mido de varias formas. En el trabajo, cumplir con las metas que me exigen y cumplir con el objetivo. Creo que una buena empresa es aquella que, no solamente premia el xito sino que tambin ofrece crecimiento profesional y personal.

10. Por cunto tiempo esperas trabajar en sta empresa?Responde que ests dispuesto a trabajar hasta cundo tengas una oportunidad de continuar o hasta cundo sus servicios fueran necesarios.

11. Cules son sus aspiraciones salariales?Antes que nada, averigua cunto es el salario para tu profesin y para las tareas que tengas que realizar en la empresa. A partir de aqu tienes varias opciones. Puedes decir que tus aspiraciones salariales son en base a tu profesin y esperar una respuesta. Si te hacen una oferta, pueden negarte. La respuesta negativa puede ayudarte a conseguir un salario ms alto pero ten en cuenta que es ms arriesgado.

12. Cmo te describiras?En ste caso, las nicas variables son tu mismo, la compaa para la cul trabajaras y la posicin a la que ests apuntando con la entrevista. Teniendo en cuenta stos detalles, ofrece tus puntos fuertes en pocas frases.

13. Qu haras si tu jefe estuviese errado?Contesta que depende de la situacin y de la personalidad de tu jefe. Si es posible, da ejemplos concretos.

14. Si le preguntase a las personas que te conocen por que debera ser contratado Qu diran?Seguramente ellas diran que tengo las cualidades necesarias y la experiencia para el trabajo.

15. En que ambiente te gustara trabajar?Explica que puedes ser flexible y .Responde cul prefieres usando las palabras claves expresadas por el reclutador.

16. Hay algo que quieres preguntar sobre el trabajo y la compaa?Es el momento para que el reclutador escuche lo que tienes para decir. Haz preguntas pertinentes. Presta atencin a lo que NO puedes preguntar: Consegu el trabajo?, Cundo tengo vacaciones?, puedo cambiar mi horario de trabajo? y lo peor Qu hace esta empresa?.

17. Por qu te gustara trabajar aqu?Es de suma importancia que hayas investigado sobre la empresa. Una vez que la conoces, compara lo que te pueda ofrecer con tus habilidades, objetivos y metas futuras.

18. Qu buscas en tu prxima posicin?Puedes preguntar Cul es el camino natural de alguien que trabaja en mi posicin? Responder a partir de la respuesta que te de el reclutador.

19. Cules son tus hobbies?Con sta pregunta el entrevistador busca saber un poco de tu vida. No precisas citar algo relacionado con el trabajo, pero ten cuidado de no contar algo que te pueda jugar en contra en un futuro en la empresa.

20. Cules son tus metas para el futuro?Relaciona tus metas con la empresa y con tu profesin. Di que te gustara aprender y contribuir con el crecimiento de la empresa.

21. Qu puedes hacer por la empresa?Asumiendo que has investigador sobre la empresa, junta tus habilidades, metas, objetivos y competencias con lo que conoces y realiza una puesta a punto. Te puede ayudar dar algn ejemplo prctico.

22. Qu desafos buscas en el prximo trabajo? Responde que ests buscando desafos que puedas resolver con las habilidades que tienes y te ayudan a crecer. No olvides de marcar que te sientes motivado por los desafos, no asustado.

23. Que te agradaba y que no de tu ltimo trabajo?No hables mal de tu antigua empresa porque el entrevistador puede pensar que hars lo mismo en un futuro. Habla de ti y de tu estilo para que el reclutador perciba que eres capaz de adaptarte a la futura empresa.

24. Qu esperas de un supervisor?Aprecio los ambientes de trabajo en los cuales los supervisores tiene contacto prximo con el personal y con sus colegas, lejos del favoritismo y conscientes de las necesidades y facilidades de cada empleado.

25. Cules son las decisiones que te cuestan ms?Esta pregunta evala tu comportamiento por lo que no existe una respuesta correcta y otra incorrecta. Sers evaluado por la lgica que enumeras y la forma como resuelves tus problemas.

. Qu aprendiste de tus errores?En ste caso da ejemplos de algo que hayas errado pero que despus hayas conseguido corregir.

27. Qu te interesa de ste trabajo?La mejor forma de responder a sta pregunta es describiendo tu puesto. Si ests interesado en el puesto, esto te funcionar.

28. Cul es tu mejor cualidad?Describe las cualidades que te hagan apto para el puesto o perfil que busca la empresa.

29. Cul es tu mayor flaqueza?Ofrece ejemplos de tus desventajas pero que no te hagan quedar mal. Como ejemplo, di la urgencia que tienes por terminar una tarea o la necesidad de chequear varias veces lo que haces. 30. Por qu ests dejando tu trabajo? Si has tenido una salida tumultuosa o te han despedido, se honesto e intenta concntrate en el futuro. No hables mal de tu jefe, no justifiques tu salida porque no era carismtico o algo parecido.

31. Por qu quieres el empleo?Esta empresa es el lugar dnde mis cualidades puede hacer la diferencia. Por ejemplo, en la otra empresa y cuenta un caso donde has hecho la diferencia.

32. Por qu te deberamos contratar?Ejemplos concretos de lo que has hecho o lo que podras hacer. A la hora de explicar como seras til en la empresa, habla sobre tu conocimiento en el rea y de tu experiencia en el tema.

33. Qu sabes de la empresa? Que no te agarren desprevenido! Investiga sobre la empresa y no hagas afirmaciones que no te dejen bien parado como o decir que pagan buenos sueldo en sta empresa, me dijeron que trabajan hasta tarde. Aunque las afirmaciones sean verdad, si te encuentras en una entrevista para trabajar en la empresa, discutir con el reclutador no tiene sentido.

.34. Su anterior trabajo cumpli sus expectativas? Y usted? Cules fueron sus logros? Antes de acudir a la entrevista (y antes de responder este tipo de preguntas) conviene tomarse un tiempo y reflexionar, tanto sobre lo a gusto que se estuvo en el empleo anterior como sobre los objetivos que se alcanzaron. Es fundamental, adems, identificar los puntos en comn de un xito anterior con lo que se requiere para el puesto o tarea que se pretende conseguir.

35. Cmo le han tratado sus jefes anteriores? Qu opinin le merecen? Nunca, bajo ninguna circunstancia, se debe hablar mal de los antiguos jefes. Ni de los compaeros. Si la relacin laboral y personal fue muy mala, conviene intentar desviar el tema y ser lo ms discreto posible. Ser una persona negativa y hablar mal de los dems, siempre genera desconfianza en quien est enfrente.

36. . Qu ha hecho mientras estaba desempleado. O mientras encontro su etapa produciva? No es lo mismo estar en paro que estar sin hacer nada. Se valora de manera muy positiva que, mientras se est desempleado, una persona realice cursos para mejorar su nivel de idiomas o su conocimiento de informtica, o haga cursos de profundizacin de su especialidad, etc. Demostrar inquietud y no pasividad es fundamental para triunfar.

37.Prefiere trabajar solo o en equipo? Por qu? Hay que sealar que, por supuesto, se es un "hombre de equipo", y tener ejemplos preparados de situaciones reales que lo demuestren. Pero tambin conviene resaltar que, en caso de tener que realizar un trabajo en solitario, la disponibilidad es total. 38. Est casado? Tiene novio/a o familia? Como suceda con la pregunta en que se pide describir a un amigo, etc. sirven para desconcertar al entrevistado, ver cmo es capaz de encajar un cambio de ritmo repentino, su capacidad de improvisar... Otras veces, se puede preguntar Planea ser padre/madre? Con quin vive? Este tipo de cuestiones sirve tambin para saber la disponibilidad de viajar . Adems, proporciona informacin extra sobre el candidato,

Motivos por los que abandonaste tu ltimo trabajo.

Por qu quieres cambiar de empleo?.

Justificacin de los perodos en blanco en el currculum.

Aspectos que valorabas de tus anteriores empleos.

Si tu formacin es superior a la que requiere el puesto.

Qu cualidades y defectos tienes?.

Por qu deseas trabajar en esta empresa?.

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Al finalizar la entrevistaConocer datos sobre el proceso de seleccin.Memorizar el nombre de quien nos ha entrevistado. Evaluar el xito de la entrevista.Pasado un tiempo, si no se reciben noticias, llamar e informarse del proceso de seleccin.

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Si pese a afrontar la prueba con la debida predisposicin el puesto vuela a otras manos, no se desespere Aproveche, en cambio, la experiencia para sacar conclusiones y corregir los errores en una siguiente oportunidad

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