enquesta nexe 2017 - dinàmig › ... › 2018 › 04 › 2.-enquesta-a-empreses.pdf · enquesta...

Enquesta Nexe 2017 -

DinàmiGSetembre de 2017

Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de

Catalunya en el marc dels Programes de suport al desenvolupament local.

Treball de camp entre l’11 de juliol i el 4 de setembre de 2017

182Respostes totals

Respostes completes 130 (72%) i parcials 50 (28%)

2

BLOC 1. DADES DE L’EMPRESA I

ORGANITZACIÓ

3

Q1: Quina és la forma jurídica de

l'empresa?

Respostes: 182 No han respost: 0

0,0%

0,0%

0,6%

1,1%

2,8%

31,3%

64,3%

Altres (especifiqueu)

Cooperativa

Organisme públic, corporaciólocal, administració pública

Comunitat de béns

Entitat sense ànim de lucre(Fundació, associació, entitat…

Persona física (empresariindividual)

Societat mercantil (SL, SA, SC,SAL, etc.)

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Q2: L'empresa és:Respostes: 182 No han respost: 0

0,6%

1,1%

25,3%

73,1%

De gestió professional ambcapital estranger

De gestió familiar amb capitalestranger

De gestió professional ambcapital nacional

De gestió familiar amb capitalnacional

0% 20% 40% 60% 80%

4

Q3: Quin és l'àmbit geogràfic d'activitat de l'empresa? (del conjunt

d'establiments a la Garrotxa)


16,5%

18,1%

19,8%

19,8%

8,2%

6,0%

11,5%

Local (el municipi on es trobalocalitzat el negoci o empresa)

Comarcal (La Garrotxa)

Provincial (Girona)

Catalunya

Espanya

Europa

Internacional (resta del món)

0% 5% 10% 15% 20% 25%

74,2%

8,2%6,0%

11,5%

Catalunya Espanya Europa Internacional

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

5

Q4: Quina és l'activitat principal de

l'empresa?


2,2%

26,9%

13,7%

55,5%

1,7%

Primari Indústria Construcció Serveis Senseclassificar

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

2,2%

0,0%

3,3%

3,3%

1,7%

3,3%

1,7%

3,9%

9,3%

0,6%

13,7%

3,9%

5,5%

2,2%

12,1%

11,5%

7,7%

6,6%

6,0%

1,7%

Agricultura, ramaderia, silvicultura i pesca

Indústria extractiva

Indústria càrnia

Indústria de productes de fusta, suro, cistelleria i…

Indústria de productes de fleca i de pastes…

Indústria tèxtil, confecció i pell

Indústria química, farmacèutica i plàstics

Indústria paperera i arts gràfiques

Altra indústria manufacturera

Subministrament d’energia, aigua, activitats de …

Construcció i activitats relacionades…

Comerç a l’engròs, transport i emmagatzematge

Comerç al detall

Manteniment i reparació de vehicles de motor i…

Hostaleria, restauració i serveis turístics

Serveis empresarials i professionals

Sanitat, serveis socials i educació

Altres serveis a les persones i llars (bellesa,…

Resta de serveis

Altres. Quin?

0% 5% 10% 15%

6

Q4: Quina és l'activitat

principal de l'empresa? Respostes: 182 No han respost: 0

Activitat econòmica % Núm

Agricultura, ramaderia, silvicultura i pesca 2,2% 4

Indústria extractiva 0,0% 0

Indústria càrnia 3,3% 6

Indústria de productes de fusta, suro, cistelleria i esparteria 3,3% 6

Indústria de productes de fleca i de pastes alimentàries 1,7% 3

Indústria tèxtil, confecció i pell 3,3% 6

Indústria química, farmacèutica i plàstics 1,7% 3

Indústria paperera i arts gràfiques 3,9% 7

Altra indústria manufacturera 9,3% 17

Subministrament d’energia, aigua, activitats de sanejament, gestió de residus i descontaminació 0,6% 1

Construcció i activitats relacionades (climatització, instal·lacions elèctriques, lampisteria, pintura, etc.) 13,7% 25

Comerç a l’engròs, transport i emmagatzematge 3,9% 7

Comerç al detall 5,5% 10

Manteniment i reparació de vehicles de motor i motocicletes 2,2% 4

Hostaleria, restauració i serveis turístics 12,1% 22

Serveis empresarials i professionals 11,5% 21

Sanitat, serveis socials i educació 7,7% 14

Altres serveis a les persones i llars (bellesa, esport, bugaderies, etc.) 6,6% 12

Resta de serveis 6,0% 11

Altres. Quin? 1,7% 3

Total 1827

Q6: L'empresa està ubicada a: (si l'empresa té més d'un establiment

indiqui el de l'establiment principal)


64,8%

20,3%

14,8%

Nucli urbà (o adjacent) Polígon industrial Nucli aïllat o urbanització

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

8

Q7: Quines són les perspectives en la xifra de negocis pel 2017?


7,1%

37,9%

38,5%

2,8%

1,7%

12,1%

S’incrementarà considerablement

S’incrementarà lleugerament

Es mantindrà

Es reduirà lleugerament

Es reduirà considerablement

No sap / No contesta

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

9

BLOC 2. OCUPACIÓ

Valoració de la plantilla

Processos de contractació

Llocs de difícil cobertura

Valoració dels serveis d’ocupació

10

Q8: Aproximadament, quantes persones té treballant l’empresa a la

comarca?


Incloeu-hi el personal tant a temps complet com a temps parcial propi i el personal subcontractat per ETT, però excloeu-ne autònoms)

71,7%

17,5%

8,4%2,4%

10,6%16,1%

37,9% 35,3%

Microempresa(<10 treb.)

Petita (10-50 treb.) Mitjana (50-249treb.)

Gran (250 o méstreb.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Empreses Llocs

Grandària Empreses % empreses

Llocs de

treball % Llocs

Microempresa (<10 treb.) 119 71,7% 353 10,6%

Petita (10-49 treb.) 29 17,5% 535 16,1%

Mitjana (50-249 treb.) 14 8,4% 1.258 37,9%

Gran (250 o més treb. 4 2,4% 1.170 35,3%

Total 166 100,0% 3.316 100,0%

11

Sector Empreses % empreses Llocs % Llocs

Indústria 49 26,9% 1.971 59,4%

Serveis 101 55,5% 932 28,1%

Construcció 25 13,7% 390 11,8%

Sense classificar 3 1,6% 15 0,5%

Primari 4 2,2% 8 0,2%

Total 182 100,0% 3.316 100,0%

Base: Empreses que han donat informació del nombre de treballadors (166).Nota. En la distribució per sectors s’inclouen totes, tot i que el valor dels llocs de treball només correspon a les 166 que han donat aquesta informació.

Forma jurídica Empreses % empreses Llocs % Llocs

Societat mercantil 117 64,3% 2.970 89,6%

Entitat sense ànim de lucre 5 2,7% 241 7,3%

Persona física 57 31,3% 97 2,9%

Comunitat de béns 2 1,1% 8 0,2%

Organisme públic 1 0,5% 0,0%

Total 182 100,0% 3.316 100,0%

Q9: Respecte l'any passat, com és la situació

de la plantilla?


4,2%

24,1%

65,1%

6,0%

0,0%

0,6%

Ha augmentat considerablement

Ha augmentat lleugerament

Es manté

Ha disminuït lleugerament

Ha disminuït considerablement

L'empresa ha iniciat l'activitat el2017

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

0,0%

14,3%

21,4%

21,4%

42,9%

Causes tècniques, arran de canvis enl'àmbit dels mitjans o instruments de

producció

Causes productives, degut a canvis enla demanda dels productes o serveis

del mercat

Causes organitzatives, arran de canvisen els sistemes i mètodes de treball

del personal o en el mode…


Causes econòmiques, arran de ladisminució d'ingressos o vendes o dels

resultats

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Q10: En cas que hagi disminuït, quina ha

estat la causa?


Base: Empreses que han disminuït plantilla.Nota: Altres es refereix entre d’altres a efectes de la regulació pública, jubilació i dificultat per trobar personal. 12

Q11: I de cara al segon semestre de 2017, quina previsió es té en

relació a la plantilla?


0,6%

14,5%

76,5%

1,8%

0,0%

6,6%

Augmentarà considerablement

Augmentarà lleugerament

Es mantindrà

Disminuirà lleugerament

Disminuirà considerablement

No ho sap

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

13

Q12: En cas que la previsió sigui de

disminució de la plantilla, quina és la

causa?


Q13: En cas que tingui previst augmentar la

plantilla, en quines àrees funcionals de

l'empresa?


0,0%

12,5%

12,5%

25,0%

50,0%

Causes tècniques, arran de canvis enl'àmbit dels mitjans o instruments de

producció

Causes organitzatives, arran decanvis en els sistemes i mètodes de

treball del personal o en el moded'organitzar la producció


Causes productives, degut a canvis enla demanda dels productes o serveis

del mercat

Causes econòmiques, arran de ladisminució d'ingressos o vendes o

dels resultats

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

2,0%

4,0%

8,0%

12,0%

14,0%

16,0%

16,0%

46,0%

Comptabilitat i finances

R+D+i i Sistemes informàtics

Administració i RRHH

Logística, magatzem i distribució


Comercial i vendes

Manteniment

Producció i control de qualitat

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Base: Empreses que tenen previst disminuir la plantilla.Nota: Hi ha una empresa que argumenta que la causa és l’oferta pública que competeix amb la seva activitat.

Base: Empreses que tenen previst augmentar la plantilla.Nota: A Altres destaca el personal destinat a la formació i educació. 14

Q14: Quin ha estat el volum aproximat de

noves contractacions de l’empresa els

darrers 12 mesos?


50,0%

34,9%

9,0%

4,8%1,2%

No ha fetcap

contracte

Menys de 5contractes

Entre 5-10contractes

Entre 11-50contractes

Més de 50contractes

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Q15: Quins són els sistemes habituals de

recepció de candidatures de l'empresa?

Marqueu un màxim de tres opcions.


Base: Empreses que han contractat en els darrers 12 mesos.Nota: Altres es refereix a Serveis Socials.

1,4%

7,0%

7,0%

14,1%

14,1%

14,1%

18,3%

28,2%

28,2%

64,8%


Oficina de Treball del SOC

Xarxes socials professionals (Linkedin,etc.)

Servei d’ocupació comarcal Mas les Mates

Portals d’internet (Infojobs, etc)

Publicació anuncis en premsa

Centres formatius i acadèmies

Empreses de selecció i ETT

Web empresa i borsa pròpia (ex treballadors i cv. que arriben a l’empresa)

Pel “boca-orella” i referències de treballadors actuals

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

15

Q16: Qui gestiona els processos de selecció? Marqueu més d'una

resposta si s'escau.


Base: Empreses que han contractat en els darrers 12 mesos.

90,1%

21,1%

5,6% 4,2%1,4%

Exclusivament l’empresa

Empreses deselecció i ETT

Servei d’Ocupació comarcal Mas les

Mates

A través d’una consultoria de

RRHH

Empresad'inserció social

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

16

Q17: Com feu els processos de

selecció?


88,7%

11,3%

Entrevista Selecció per competències,definint les que ha de tenir enun lloc de treball i valorant a

cada candidat en funció d'unesproves

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

87,5%

8,3%4,2%

Competènciestècniques i

transversals

Exclusivamentcompetències

tècniques*

Exclusivamentcompetènciestransversals**

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Q18: Si feu selecció per competències, de quin

tipus?

* Entenem per competències tècniques l'experiència i coneixement adquirit via formació. ** Entenem per competències transversals les que s'aprenen al llarg de la vida com per ex: capacitat d'adaptació, polivalència, autonomia, treball en equip, capacitat de comunicació...



17

Q19: Digueu si l’empresa duu a terme alguna de les accions

següents. Marqueu més d'una resposta si s'escau.


56,3%

54,9%

38,0%

29,6%

14,1%

12,7%

11,3%

5,6%

Té presència en els mitjans i duu a terme accions decomunicació externa (mitjans tradicionals, web,…

En els processos de selecció hi participen els diferents membres de l’equip.

Disposa de flexibilitat horària i de programes deconciliació de la vida personal i professional.

Té convenis de col·laboració amb universitats icentres formatius.

Té programes de desenvolupament professional i dereconeixement de la feina feta.

Té programes per avaluar de forma contínua el climai la satisfacció laboral.

Disposa de programes de responsabilitat socialempresarial.

Té programes d’orientació (coaching) i mentoria per als professionals més joves.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Base: Empreses que han contractat en els darrers 12 mesos.18

Q20: Indiqueu si l’empresa ha contractat a joves de fins a 25 anys en

alguna de les següents modalitats. Marqueu més d'una resposta si és el

cas.Respostes: 71 No han respost: 111

43,7%

21,1% 21,1%

15,5%

5,6%

Convenipràctiques

Contracte deformació

Contracte enpràctiques

FP Dual Beques

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

Base: Empreses que han contractat en els darrers 12 mesos algun jove.

El 35,2% de les empreses que han contractat, no han contractat cap jove, una de cada tres.

19

Q21: Heu tingut dificultats per contractar

les persones adequades en un determinat

lloc de treball?


63,4%

36,6%

Sí No

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%


Q23: Per quin/s motiu/s principals

l'empresa s'ha trobat amb dificultats per

cobrir les vacants? Si ho considereu

necessari, podeu escollir més d’una opció.


70,5%

54,6%

45,5%

31,8%

25,0%

13,6%

4,6%

2,3%

2,3%

0,0%

Manca de formació i coneixementsrequerits per al lloc de treball

Manca d'experiència requerida per al llocde treball

Manca d'actitud i motivació requerida perl'empresa

No s'han presentat candidatures o hanestat insuficients

Manca de disponibilitat per adaptar-se a lajornada laboral

Manca de disponibilitat a acceptar elsalaris que s'ofereixen

Manca de disponibilitat a la mobilitatgeogràfica (viatjar)

Manca de disponibilitat per adaptar-se a latipologia de contracte


Manca de disponibilitat per desplaçar-se a la ubicació de l’establiment

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Base: Empreses que han contractat en els darrers 12 mesos.Nota: Altres es refereix a excés de formació del candidat/a. 20

Q22: De cara al futur, creieu que l’empresa

necessitarà incorporar a professionals que

actualment no existeixen?


*Ens referim a noves ocupacions que es deriven de canvis en els mercats de productes i serveis, canvis tecnològics, etc.

81,7%

18,3%

No Sí, descriviu-los breument.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%


Algunes de les noves professions que s’esmenten tenen a veure amb les noves tecnologies, com màrqueting digital, dret de noves tecnologies i professionals de l’educació amb competències en noves tecnologies.

D’altres estan relacionades amb les professions industrials: automatismes, CNC, mecànics i ajustadors de maquinària.

21

Q24: En cas que es tracti de llocs de treball concrets difícils de cobrir, indiqui

l'ocupació i quines titulacions hi ha associades? (enumereu un màxim de 5) p.e.:

ocupació: administratiu - titulació associada: CFGS gestió administrativa


S’han recollit un total de 46 llocs de treball de difícil cobertura.

La majoria estan relacionats amb professions tècniques de suport (el 47,8%), que es corresponen amb els cicles de formació professional. Es tracta de professionals relacionats amb el manteniment i programació de maquinaria amb requeriments de cicles de mecànica i electromecànica, automatització i robòtica industrial i mecatrònica. D’altres demandes, són en àmbits com la internacionalització, la gestió del transport, l’atenció sociosanitària i gerontologia.

L’altre gran grup professional que presenta majors dificultats són els Tècnics i professionals científics i intel·lectuals relacionats amb els estudis universitaris (el 24%). Es tracta d’enginyers mecànics, elèctrics, electrònica i informàtica. Però també de professionals del dret (normatives sectorials – compliance- i mercantil) i d’altres relacionades amb la gestió empresarial (fiscalitat, auditoria, etc.), principalment.

La resta de grups professionals representen el 28,2% dels llocs de difícil cobertura, on destaquen els Operadors d'instal·lacions i maquinària, i muntadors (8,7%). En aquest grup trobem sobretot ocupacions relacionades amb l’obtenció d’un carnet o llicència: gruista, xofer d’autocar, camioner, conductor de maquinaria, etc.

22

Q25: Coneixeu els serveis que ofereix actualment DinàmiG (Ajuntament

d’Olot i Consell Comarcal de la Garrotxa al Mas les Mates) a les empreses

en l'àmbit de les polítiques d'ocupació i de suport al teixit empresarial?


46,0%

38,7%

15,3%

Sí, però no els he utilitzat No Sí, els he utilitzat

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

23

Q26: Algun cop heu contactat amb el Mas les

Mates per aquestes qüestions: cobertura de

vacants, necessitats formatives, pràctiques,

etc?


79,3%

20,7%

No Sí

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Q27: En cas afirmatiu, quina és la vostra

valoració en relació amb les gestions

realitzades? Utilitzeu una escala de 0 a 10,

on 0 és gens satisfactori i 10 molt

satisfactori.


2,8%

0,0%

2,8%

0,0%

0,0%

8,3%

11,1%

22,2%

22,2%

8,3%

16,7%

5,6%

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Ns/Nc

0% 5% 10% 15% 20% 25%

24

Q28: Com creieu que es podria millorar el servei?


Literals:

• “Crec que donem masses ajudes a vegades a persones equivocades. I fent millor la selecció dels candidats.”

• “El servei és bo, però no ho és tant les ganes de treballar i la responsabilitat dels operaris en general.”

• “Avisar de si l'oferta de treball s'ha entregat i si s'ha denegat.”• “En el nostre sector, amb personal molt especialitzat.”• “Més relació amb les empreses.”

25

BLOC 3. FORMACIÓ

26

Q29: L’empresa realitza habitualment

accions formatives adreçades a la

plantilla?


57,7%

42,3%

Sí No

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Q30: Quins són el motiu de no fer formació?

Marqueu més d’una opció si s’escau.

66,7%

12,7%

11,1%

11,1%

6,4%

6,4%

3,2%

3,2%

3,2%

3,2%

Som pocs treballadors

L’oferta no s’ajusta a les necessitats de l’empresa

Manca informació sobre l’oferta formativa


Manca de recursos econòmics per dura terme la formació

No és considera necessari organitzar-ho formalment (autoformació)

Manca de personal per gestionar laformació internament

Reticències per part de la plantilla

L’empresa no té clar quina és la formació necessària per al seu …

No es troba mai el moment (excés decàrrega)

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%


Base: Empreses que no realitzen habitualment accions formatives.Nota. L’opció altres correspon majoritàriament a treballadors autònoms. 27

Q31: Per a quins col·lectius? Marca més d'un si s'escau.


44,9%

33,3%

18,0%

14,1%

9,0%

9,0%

3,9%

3,9%

Tota la plantilla (no marqueu la restad'opcions)

Personal tècnic i professionals

Operaris, personal de manteniment i resta detreballadors qualificats dels serveis (cuiners,…

Personal administratiu i comptable

Personal directiu i comandaments

Personal de màrqueting i vendes

Treballadors no qualificats (neteja, ajudants,reposadors, peons,..)


0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

Base: Empreses que realitzen habitualment accions formatives.Nota. L’opció altres correspon a ocupacions molt minoritàries. 28

Q32: Disposeu d’un programa o pla específic

per a la formació de la plantilla?


39,7%

1,3%

33,3%

25,6%

Sí, i ens és moltútil

Sí, però no elcomplim

No, però ensaniria bé tenir-

ne

No, i no creiemque ens calgui

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

Q33: Amb quins recursos heu finançat la

formació?


*Bonificació de la Fundae: ajut econòmic que es fa efectiu mitjançant bonificacions en les cotitzacions de la Seguretat Social** Permisos Individuals de Formació (PIF) són els que l'empresa autoritza a un treballador per tal que cursi estudis amb acreditació oficial, inclosos els títols i els certificats de professionalitat

69,2%

50,0%

10,3%

5,1%

3,9%

1,3%

Recursos propis

Fundae - antiga FundacióTripartita - (formació Bonificada)*

Per mitjà de sindicats, patronal,i/o gremis

Fundae - antiga FundacióTripartita - (permís individual de

formació)**

Servei Català d’Ocupació (SOC)

Altres

0% 10%20%30%40%50%60%70%80%

Base: Empreses que realitzen habitualment accions formatives.Nota. Altres es refereix al Departament d’Esenyament. 29

Q34: Qui coordina el pla de formació?


84,6%

15,4%

La mateixa empresa Un servei extern

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Q35: Qui és el principal proveïdor de l'oferta

formativa?


Base: Empreses que realitzen habitualment accions formatives.

2,6%

7,7%

16,7%

30,8%

42,3%

L’Administració pública a través de programes específics (SOC,

ajuntaments, etc.)

La pròpia empresa (formadorsinterns)

Els proveïdors de maquinària,software, serveis empresarials,

etc.

Sindicats, associacionsempresarials, cambra de comerç,

patronal, gremi, col·legis…

Una acadèmia, centre deformació, etc.

0% 10% 20% 30% 40% 50%

30

Q36: Prioritzeu un màxim de tres àmbits on

incidir en la millora competencial de la

plantilla.


Q37: Indiqueu un màxim de tres àrees de

l'empresa on creieu que hi ha més

dèficits de qualificació en la plantilla

actual.Respostes: 78 No han respost: 104

29,5%

25,6%

23,1%

19,2%

18,0%

16,7%

11,5%

7,7%

7,7%

7,7%

5,1%

Comercialització i màrqueting

Producció i taller

Manteniment

Recursos humans

Informàtica i telecomunicacions

Gestió comptable i financera

Prevenció de riscos laborals

Qualitat i medi ambient

Logística i transport

Altres. Quines?

Gestió empresarial (direcció)

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%


0,0%

1,3%

3,8%

6,4%

11,5%

12,8%

12,8%

12,8%

16,7%

17,9%

20,5%

24,4%

29,5%

30,8%

56,4%

Habilitats numèriques

Lideratge

Habilitats de negociació

Habilitats comunicatives: expressió oral i…

Capacitat per prendre decisions

Anàlisi i resolució de problemes

Capacitat d’aprendre i actuar en noves …

Ús de les eines d’informàtica més habituals

Capacitat per generar noves idees i solucions

Idiomes

Treball autònom (determinar les pròpies…

Treball en equip

Formació teòrica (competències tècniques)

Responsabilitat a la feina

Formació pràctica (competències tècniques)

0% 20% 40% 60%

Nota: Altres es refereix a àrees relacionades amb activitats específiques: cuina, gerontologia, etc.

31

Q38: Quines preferències pel que fa als

horaris teniu per a la formació? Més d'una



46,2%

34,6%

29,5%

11,5%

En horarilaboral i entre

setmana

En combinació Fora de l’horari laboral,

migdies/vespres

Fora de l’horari laboral, caps de

setmana

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

Q39: Quines preferències pel que fa al

sistema teniu per a la formació? Més

d'una resposta si s'escau.


76,9%

32,1%

25,6%

Presencial Semipresencial A distància

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Base: Empreses que realitzen habitualment accions formatives. 32

Q40: Quines preferències pel que fa al

format teniu per a la formació? Més d'una



44,9%

38,5% 38,5%

15,4%

In company i amida, exclusivaper a la meva

empresa

Compartida amb persones

d’altres organitzacions

Formació a fora de l’empresa

(outdoor)

Combinantformació iactivitatslúdiques iculturals

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

Q41: Quines preferències pel que fa a

la durada teniu per a la formació? Més

d'una resposta si s'escau.



46,2%

56,4%

18,0%

Menys de 8 hores Entre 8 i 20 hores Més de 20 hores

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

33

BLOC 4. INTERNACIONALITZACIÓ

34

Q42: Respecte a la internacionalització, quina es la situació de

l'empresa? Internacionalització fa referència, tant a l’exportació com a la

inversió a l’estranger


66,7%

2,8%

7,1%

11,4%

12,1%

No està internacionalitzada i no es té intencióde fer-ho

Es vol iniciar la internacionalització

Ja està internacionalitzada i es mantindrà

Ja està internacionalitzada i es volen augmentar les vendes a l’exterior

No sap

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

35

Q43: En relació al comerç exterior,

quina és la situació de l'empresa?


Q44: Si importa, quin percentatge de les

compres són importacions?


53,9%

19,2%

15,4%

11,5%

0,0%

Menys del10%

Entre el 10 iel 25%

Entre el 25 iel 50%

Entre el 50 iel 75%

Més de 75%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%65,4%

23,1%

7,7%3,9%

Importa iexporta

Només exporta Només importa Ni importa niexporta

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Base: Empreses internacionalitzades. 36

Q45: Quines són les perspectives en les vendes / inversions a l’estranger

pel 2017?Respostes: 26 No han respost: 156

7,7%

46,2%

30,8%

0,0%

0,0%

15,4%

S’incrementarà considerablement

S’incrementarà lleugerament

Es mantindrà

Es reduirà lleugerament

Es reduirà considerablement

No sap

0% 10% 20% 30% 40% 50%


Q46: Quines són les PRINCIPALS DESTINACIONS

GEOGRÀFIQUES de les exportacions de la vostra

empresa? Marqueu totes les regions que

representen més del 10% de les exportacions


96,2%

23,1%

23,1%

19,2%

15,4%

15,4%

7,7%

3,9%

3,9%

Zona euro

Amèrica Llatina

Àfrica

Resta de UE-28 (Regne Unit, Polònia,República Txeca, Suècia, Romania,…

Resta d'Europa (Rússia, Turquia,Suïssa, Noruega, Ucraïna, etc.)

Amèrica del Nord

Resta d'Àsia

La Xina

Oceania

0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%

Q47: I quins són els principals països

destinació de les exportacions?

Escollir-ne un màxim de 5


65,4%

42,3%

34,6%

30,8%

30,8%

26,9%

11,5%

11,5%

11,5%

11,5%

11,5%

3,9%

3,9%

3,9%

3,9%

0,0%

0,0%

França

Alemanya

Itàlia

Portugal

Altres

Regne Unit

Estats Units Amèrica

Marroc

Països Baixos

Bèlgica

Algèria

Mèxic

Polònia

Xina

Rússia

Turquia

República Txeca

0% 20% 40% 60% 80%


Q48: Quins països presenten MAJORS DIFICULTATS com a mercat?

Escollir-ne un màxim de 5


30,0%

25,0%

25,0%

25,0%

20,0%

15,0%

15,0%

15,0%

15,0%

10,0%

10,0%

5,0%

5,0%

5,0%

0,0%

0,0%

0,0%

Marroc

Alemanya

Xina

Algèria

Estats Units Amèrica

França

Mèxic

Rússia


Regne Unit

Portugal

Itàlia

Polònia

Turquia

Països Baixos

Bèlgica

República Txeca

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Base: Empreses internacionalitzades.

39

Q50: Quines són les principals dificultats

externes que trobeu a l’hora d’exportar /

invertir a l’estranger ? (ex. Tipus de canvi,

preu del petroli, competència.... ) ?


Q49: Quines són les principals dificultats internes

a l'empresa que trobeu a l’hora d’exportar /

invertir a l’estranger ?


43,3%

40,0%

30,0%

13,3%

13,3%

10,0%

10,0%

6,7%

6,7%

3,3%

3,3%

0,0%

Falta de contactes comercials en lesdestinacions (distribuïdors).

Desconeixement dels mercats exteriors(clients).

L’idioma

Mobilitat dels treballadors


Inseguretat jurídica

Manca de finançament per abordar projectes d’internacionalització

Manca de personal qualificat en comerçexterior (duanes, etc.).

Variació de tipus de canvi.

Impagats.

Insuficients economies d’escala (preu)

Producte poc competitiu en mercatsinternacionals

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Base: Empreses internacionalitzades.

De forma majoritària s’apunta a la competència existent en cada mercat com a principal barrera.

En els països de fora de l’euro, el tipus de canvi.

40

Q51: Amb quins organismes que donen suport a la

internacionalització de les empreses heu tingut

relació? (Multiresposta)


55,6%

50,0%

22,2% 22,2%

11,1%

Cambra deComerç

ACC1Ó ICEX PIMEC Altres.Quins?

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Q52: Si coneixeu algun dels organismes anteriors, quina

és la vostra valoració en relació amb les gestions

realitzades? Utilitzeu una escala de 0 a 10, on 0 és gens

satisfactori i 10 molt satisfactori. Valoreu només les que

heu tingut relació.


6,0

6,87,0

7,3

ICEX ACC1Ó PIMEC Cambra deComerç

0

1

2

3

4

5

6

7

8


Q54: Com creieu que podem ajudar-vos a fer negoci als mercats

exteriors? Escolliu més d'una resposta, si és el cas.


59,1%

36,4%

31,8%

22,7%

22,7%

9,1%

9,1%

4,6%

4,6%

Servei de recerca de clients o distribuïdors

Informació sobre els mercats exteriors

Suport en fires internacionals

Organització de trobades amb empresarisestrangers

Superació de barreres a l’entrada de productes (homologació, aranzels, etc.).

Organització de jornadesinformatives/formatives sobre exportació.


Servei de recerca de proveïdors

Realització del pla estratègic internacional

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Base: Empreses internacionalitzades o que volen internacionalitzar-se. 42

BLOC 5. OFERTA DE SERVEIS DINAMIG

43

Q55: Està interessat/da en que DINAMIG es posi

en contacte amb la seva empresa per tal d'oferir-

los informació dels seus serveis i projectes?


48,6%

51,4%

Sí No

40%

42%

44%

46%

48%

50%

52%

Q56: En cas afirmatiu, marqui les

temàtiques en les que tindria interès


73,1%

42,3%

34,6%

13,5%

1,9%

Serveis de formació

Serveis d'intermediació (borsa detreball, selecció per

competències)

Serveis de creixement iconsolidació empresarial

Serveis d'internacionalització


0% 10%20%30%40%50%60%70%80%

Base: Empreses interessades.44

Q59: Quin càrrec ocupeu a l'empresa o organització?


61,8%

15,7%

6,7%

7,9%

0,0%

7,9%

Propietari o soci

Director general / director / gerent

Cap o director de Recursos Humans

Responsable d'àrea o departament diferentde RRHH

Encarregat de l'establiment


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

45

enquesta nexe 2017 - dinàmig › ... › 2018 › 04 › 2.-enquesta-a-empreses.pdf · enquesta...

Documents