energia positiva n°468 | sindicato regional de luz y fuerza

POS I T I VA

“Este Centro es unainversión fuerte”

Cooperativas: enestado de alerta ymovilizaciónpor eduardo Brandolín, secretario ge-

neral siRelyF. “Creemos que todo lo quese ponga en capacitación constituye unainversión. Lo que nos queda ahora es tra-bajar fuertemente para que este Centro deFormación se utilice todos los días”

El Consejo Directivo ha resuelto declarar el es-tado de alerta y movilización luego de analizarel resultado las gestiones ante ambas Federa-ciones de Cooperativas en el marco de la nego-ciación de la paritaria salarial […]

año 11 - nº468 | cóRdoBa, vieRnes 12 de aBRil de 2013 edición de 16 paginas

EDICIONES500Camino a las

Otra apuesta al futuroCentro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano”

Editorial Gremial

2

Servicios Sociales

Hacienda

OSPLyF Cba: vacunación antigripal 2013

Lanzamos el Bono Sorteo Especial

La Secretaría de Servicios Socialesinforma sobre el comienzo decampaña de vacunación antigri-

pal 2013 organizada para los afiliadosde la Obra Social del Personal de Luz yFuerza de Córdoba.Dicha campaña tuvo inicio el pasadolunes 8 de abril.La vacuna antigripal trivalente estacio-nal se colocará en nuestro Centro de

Salud de lunes a viernes de 9 a 13 hs. yde 14 a 18 hs, en el marco de la Campa-ña Nacional de Vacunación 2013

está orientada especialmente a:• Bebés de entre 6 y 24 meses• Embarazadas en cualquier trimestrede la gestación• Puérperas (hasta 6 meses después delparto)

• Trabajadores de la salud • Adultos mayores de 65 añosLos pacientes de entre 2 y 64 años quetengan algún factor de riesgo comoobesidad, síndromes genéticos, enfer-medades respiratorias crónicas, car-diopatías, patologías renales, diabéti-cos, inmuno-suprimidos y oncológicospodrán vacunarse con la correspon-diente indicación médica.

Para vacunarse se deberá concurrircon la credencial de la Obra Social e in-dicación médica en caso necesario.Se dispone también de la vacuna an-tiantineumocócica polivalente (paraprevenir neumonías) que se coloca enforma gratuita a todos los beneficia-rios mayores de 40 años y menorescon factores de riesgo, que no se la ha-yan colocado en los últimos 5 años.

“Se viene una nueva edición delBono Sorteo Especial y vamos arepetir la misma modalidad del

año pasado; ya que fue muy acep-tada entre quienes participaron yes la posibilidad de tener doblechance de ganar” así lo informó elcompañero José Rossi, titular de laSecretaría de Hacienda.El Bono tendrá un valor final de $300,00 y a cada cupón se le asigna-rá dos números de forma aleatoria.Los cupones se enviarán impresos ala Seccional/Subseccional 30 díasantes del sorteo. Para asegurar una participaciónplena en el sorteo, la Secretaría re-dactó una serie de respuestas a laspreguntas frecuentes de las fami-lias

¿cómo acceder a la doble chance?Se debe optar como forma de pagodel cupón en dos cuotas mensualesconsecutivas de $150 cada una porcupón. Es decir, aquellos afiliadosque opten por pagar en dos cuotasparticiparán de un sorteo extraor-dinario a realizarse en el mes de se-tiembre/2013 y participarán tam-

bién del sorteo de diciembre/2013.Si el afiliado no quiere participar dela doble chance podrá optar comoforma de pago del cupón en cincocuotas mensuales consecutivas de$60 cada una por cupón: aquellosafiliados que opten por esta opciónsólo participarán del sorteo de di-ciembre/2013.Atención: quienes se encuentreninteresados, deberán firmar el lista-do que ha sido enviado a la Seccio-nal/Subseccional indicando canti-dad de cupones a comprar y la op-ción de pago: 2 ó 5 cuotas; ya quedependiendo de la forma de pagoelegida participará o no de la doblechance.

iMpoRTanTe: la Seccional / Sub-seccional deberá enviar las planillasfirmadas antes del lunes 29 de abrildel 2013 SIN EXCEPCIÓN, caso con-trario quedarán fuera de los Sorte-os.¿cuáles son los premios?:

n° deTalle de pReMio1° PREMIO 1 ORDEN DE COMPRA POR $ 45.0002° PREMIO 1 ORDEN DE COMPRA POR $ 20.0003° PREMIO 1 ORDEN DE COMPRA POR $ 15.000

N° DETALLE DE PREMIO

1° PREMIO 1 ORDEN DE COMPRA POR $ 120.000








9° PREMIO 1 NOTEBOOK



12° PREMIO 1 HELADERA



15° PREMIO 1 LAVARROPAS AUTOMÁTICO



18° PREMIO 1 COCINA



* El Sindicato se encuentra exonerado de toda responsabilidad respecto a vicios redhibitorios, mal funcionamiento,garantía de reparación, service y cualquier desperfecto que pudieran sufrir los bienes constituidos en premios.

los premios serán sorteadosen sede central del siRelyFante escribano público.

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (JesúsMaría – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL MáximoHumberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGA-NIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETA-RIO DE ORGANIZACIÓNMarcel Cesar CAULA (Hernando). SE-CRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Vi-lla Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROS-SI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIEN-DA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSE-CRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (SantaRosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º JoséAlberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL JoséAntonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETA-RIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zo-na). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Vi-lla Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio EduardoTORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN FernandoAdrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jor-ge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO,DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Mor-teros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Gui-llermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, CO-MUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO(Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernan-do); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIE-DO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco);VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); OscarDaniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO(Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón.

ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO,BUENOS AIRESDaniel Paván

ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DELA FATLYFJuan Carlos Zanforlin

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOSEMPRENDIMIENTOS:TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José LuísUSANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO,(Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia NormaCASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela delValle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO(Oncativo)

COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS

PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya).SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALESTITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione(Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan LuisTisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y EnergíaCórdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Be-llo (Morteros)

EQUIPO DE PRODUCCIÓN

Responsables EditorialesEduardo Brandolín, Maximo Brizuela, Alejandra CarrilloDirección PeriodísticaJordán MedeotColaboración y logística:Valera Brandolín, Andrés Acha, Martín Cepa, Diego Trevín yWaldo CebreroDiseño y DiagramaciónFrancisco Noguera

Una produción de:

Palabras del Secretario General delSiReLyF en la inauguración delCentro de Formación y Usos Múl-

tiples “Aldo Serrano”. Almafuerte, 8 deabril de 2013.“Muchas gracias a todos por acompa-ñarnos en este acto. En realidad, quiendebería estar haciendo este discursodebería ser el compañero Máximo, micompañero de lucha permanente por-que fue quien se puso al hombro esteproyecto desde hace un tiempo, perocomo es un compañero muy respetuo-so, me pidió que yo haga uso de la pa-labra por ser el Secretario General delSindicato. Yo pido un aplauso fuertepara Máximo por toda esta obra que es,ni más ni menos, una obra más de laGestión para el Cambio.Y hablando de “cambio”, días pasados,en un cartel que observé en una ciu-dad, había una frase que decía simple-mente “No sobrevive el más fuerte sinoquien mejor se adapta a los cambios” y,sinceramente, me sentí identificadocon esa frase, no solamente por mí, si-no por todo el equipo que integranuestro Consejo Directivo. Si analiza-mos la historia de nuestro gremio, sindudas, nosotros no somos los más fuer-tes ni los más inteligentes ni los máscapacitados ni los más formados, peroevidentemente sí hemos sabido adap-tarnos a los cambios desde 2001 hastala fecha. Y, además, hemos sido fuertesgestores de cambios dentro de nuestrosindicato. Si lo comparamos cómo erahace 12 años, nos daremos cuenta quehemos producido cambios muy profun-dos y muy fuertes…¿Por qué le denominamos “Aldo Serra-no” a este centro educativo? Porque fuenuestro maestro. Quienes hoy estamosen el sindicato, aprendimos todo de Al-do. Aquellos que lo conocimos comopersona y, además, tuvimos la suertede trabajar con él, sabemos lo que fue,lo que es. El compañero Serrano fue, esy será el líder máximo del SiReLyF. Nohabrá otra persona que lo iguale en lahistoria del Sindicato Regional de Luz yFuerza. Es nuestro maestro y por eso,

este lugar lleva su nombre.Y en eso de los cambios que menciona-ba recién inaugurar un centro de capa-citación tiene un fundamento. Estamosabsolutamente convencidos que loscambios se producen con personas for-madas, preparadas, capacitadas y deaquí la importancia que nosotros le da-mos a la educación.En estos 12 años, nosotros hemos dadoejemplos muy claros de lo que el Si-ReLyF hace en materia de educación. Elpróximo 24 de abril, la Casa del Estu-diante cumple 10 años: muestra quedeja bien claro la vocación de nuestrosignificado por la educación, particular-mente de nuestros hijos para un futuromejor. La Casa del Estudiante es, enconsecuencia, el mayor y mejor esfuer-zo que, orgullosamente, hemos realiza-do hacia esa dirección.Puedo decir, sin temor a equivocarme,que este proyecto de la Casa del Estu-diante, como muchos otros proyectosque hemos materializado, constituyenlos sueños de mucha de nuestra gente,Aldo entre ella, y nosotros simplemen-te, los hemos hecho realidad.La Casa del Estudiante fue nuestra pri-mera obra, después de un proyecto quedio vueltas durante 20 años. Recuerdouna frase que dije en aquel momentode Juan Pablo II: “El futuro es de los so-ñadores” y, desde luego que nosotrossomos soñadores… Hemos soñado mu-cho y hemos concretado mucho… Unade esas concreciones es este Centro deFormación y Usos Múltiples “Aldo Serra-no”.Estoy seguro que muchos se pregunta-rán porqué lo hicimos acá, en Almafuer-te, tan alejado de nuestra sede centralsiendo que allí tenemos una infraes-tructura dotada de la más alta tecnolo-gía, pero en eso de los cambios, nos-otros también hemos producido uncambio de paradigma. Hemos pasado

“Este Centro es una inversiónfuerte para el futuro”

3

de un sindicato estructurado, cerrado,conservador a un sindicato más abiertoy más cercano a nuestra gente y poreso mismo, el Centro “Aldo Serrano” es-tá acá. Tengamos en cuenta que, en unradio de no más de 30/40 kilómetros,hay varias localidades, varios distritosde la EPEC, varias cooperativas, estáTransener o la Central Nuclear de Em-balse donde tenemos más de 500 com-pañeros afiliados al SiReLyF. ¡Imagine-mos, entonces, lo importante que eshaber abierto este Centro acá!A veces nos preguntamos porqué nos-otros nos ocupamos de la capacitaciónde nuestros compañeros cuando en re-alidad son las empresas las que debenhacerlo, pero nosotros creemos que esnuestro deber como organización sin-dical colaborar con las empresas en esaactividad. Nosotros mismos desarrolla-mos muchos cursos y talleres de forma-ción y capacitación, algunos propios yotros que nos brinda la FATLyF. Por eso,todo lo que ponemos en capacitaciónconstituye una inversión. Este Centrono tiene costo, es una inversión fuertepara el futuro.Lo que nos queda ahora es trabajarfuertemente para que esto se use y porello, le pedimos a las empresas tam-bién que nos ayuden para que esteCentro de Formación se utilice todoslos días. El trabajo de los compañeroses participar activamente en cada cur-so que se dé y así vamos a hacer honora ese nombre que es sagrado: Aldo Cé-sar Serrano, nuestro maestro.De esa manera, estamos poniendonuestro grano de arena para lograr unaArgentina mejor porque, sin duda, laformación, la capacitación y la educa-ción es el futuro de nuestra Patria. Mu-chas gracias”.

eduardo Brandolín, secretario general si-RelyF

Editorial

Cira y Oscar Serrano, esposa e hijo de Aldo Serrano; Eduardo Brandolín y Máximo Brizuela

4

Gremial

Casa del Estudiante

EPEC: entrega de vehículos

En el marco de los actos de conmemora-ción del 60º aniversario de la EPEC, laempresa procedió a la entrega de vehí-

culos a varios de los distritos del interior denuestra Provincia donde el SiReLyF tiene juri-dicción y que, oportunamente, reclamara víaSecretaría Gremial.Más allá de este avance, quedan pendientesde entrega 16 camionetas marca Ford Rangercon una y dos cabinas, destinadas a aquelloslugares que no recibieron la entrega durantela ceremonia de aniversario del pasado 4 deabril en la sede central de la EPEC.Asimismo, desde la Secretaría Gremial se se-ñaló que, si bien, se está proveyendo de ma-teriales de trabajo, aún faltan cumplimentarel pedido de hidroelevadores como así tam-bién reclamar por las carencias edilicias demuchos de los establecimientos en el inte-rior, tal como se lo ha demostrado desdeEnergía Positiva.PRIMERA ENTREGA DE CAMIONETAS 0 KM: LA FALDA, COSQUIN, LABORDE, PASCANAS,LAS PLAYAS CTZ VILLA MARIA, DEVOTO, BAL-

Décimo aniversarioCon motivo de celebrar el décimo

aniversario de la creación de la“Casa del Estudiante”, el día 24 de

Abril del corriente año a las 18, nos reu-niremos frente a ella para festejar laconcreción de este logro que nos llenade orgullo. El esfuerzo puesto de manifiesto parasu realización, allá por 2003, se ve plas-mado en los resultados obtenidos a lolargo de estos 10 años, donde el futurode nuestros hijos se forja día a día sa-biendo que somos parte de ello, brin-dándole las herramientas necesariaspara que logren sus objetivos en el mar-co de un sinserción social y profesional.Es por ello que los invitamos a partici-par de este sencillo, pero emotivo actopara nuestra familia de Luz y Fuerza.

NEARIA, VILLA DEL TOTORAL, LOS SURGEN-TES, CRUZ ALTA, MORRISON, NOETINGER, AL-TA GRACIA, TANTI, ICHO CRUZ, CENTRAL BI-CENTENARIO, CENTRAL ZANICHELLI, RIOGRANDE, SAN ROQUE, REDES ALTA TENSIONREOLIN CAMIONETA 4X4

aumento salarial para los tra-bajadores de la epecEn otro orden y luego de las asambleas reali-zadas en todas las Seccionales y Sub Seccio-nales donde se hizo el análisis de la nota mi-meográfica 13/13 referida al incremento Sa-larial firmada ad referéndum de las bases, lapropuesta negociada con el Directorio ha si-do aprobada por el 95% de las seccionalespor lo que se aprueba lo actuado por el Con-sejo Directivo. De la misma manera procedieron las organi-zaciones lucifuercistas de la ciudad de Cór-doba y de Río IV por lo que el incrementoacordado queda aprobado.

Los jubilados y pensionados estamos presenteen el cumpleaños Nº 60 de nuestra EPEC

5

Comisión de Higiene y Seguridad para Cooperativas

Iniciamos capacitación y entrenamiento

El día 8 de abril y como ya es cos-tumbre se realizó la segundareunión entre los integrantes

de la Comisión Mixta de Higiene ySeguridad.Durante el encuentro se definió lasdistintas zonas en las que se haríanlas presentaciones y el lanzamientode los cursos que se dictarían próxi-mamente. Las fechas determinadasson las siguientes:

10 de abril a las 11 en la cooperati-va de dean Funes.10 de abril a las 20 en la cooperati-va de Mina clavero.17 de abril a las 11 en la cooperati-va de Morteros.17 de abril a las 20 en la cooperati-va de oncativo.18 de abril a las 11 en la cooperati-va de Monte Buey.18 de abril a las 20 en la cooperati-va de vicuña Mackena.8 de mayo a las 20 en la cooperati-va de villa dolores.Los mencionados cursos están com-

puestos de la siguiente manera:50 horas de Higiene y Seguridad y70horas de Electricidad (orientado a lasactividades propiamente dichas so-bre tareas de Redes).Al finalizar, todos los trabajadoresque lo hayan aprobado se les entre-gará el respectivo certificado, certifi-cado que será exigida por las ART an-te cualquier situación que se podríaplantear en la Cooperativa.El certificado estará firmado por elMinisterio de Trabajo de la Provinciade Córdoba, la Superintendencia deRiesgos de Trabajo de la Nación, lasFace y Fecescor, el Sindicato de RíoCuarto y el Sindicato Regional de Luzy fuerza.En esta presentación están invitadostodos los miembros de Consejos deAdministración de las CooperativasEléctricas de la Provincia de Córdobay trabajadores del Sector Redes. Cabe destacar que podrán elegir en-tre las Cooperativas mencionadas loslugares más próximos a su lugar deorigen para que puedan asistir.

Por cualquier duda comunicarse te-lefónicamente a la Secretaría Gre-mial o al Te 0351-152641109 (com-pañero Gustavo Bragagnini).Dentro del marco de la reunión, el Si-ReLyF informó que entregará a la Co-operativa de los Espinillos un kit

completo de elementos de higiene yseguridad para que los compañerosafiliados tengan la posibilidad deusar los mismos, la misma se realiza-rá el día 8 de mayo.ma se realizará el día 8 de mayo.

En estado de alerta ymovilización

José de la Quintana: soplan vientos de cambio

El Consejo Directivo, en reunióndel día de la fecha (10 de abril) yluego de analizar el resultado de

la reunión mantenida con ambas Fe-deraciones de Cooperativas en el mar-co de la negociación de la paritaria sa-larial, y viendo el tiempo transcurrido yla posición asumida por ambas patro-nales ha resuelto declarar el estado dealerta y movilización, en todo el ámbi-to de las cooperativas eléctricas denuestra jurisdicción, a partir de las cero(0) hora del próximo jueves 11 de abrilde 2013.“Han dilatado la decisión en el tiemposin acordar un incremento salarialacorde que supla en parte los aumen-tos registrados en nuestra canasta fa-miliar en este último tiempo y que paraello, nuestras organizaciones sindica-les, SiReLyF y Río Cuarto, conjunta-mente con nuestra Federación Argen-

tina de Trabajadores de Luz y Fuerza(FATLyF), hiciéramos llegar una pro-puesta viable y responsable, la queno ha tenido una respuesta coheren-te a la situación planteada” consignala nota mimeográfica recibida por lasseccionales y subseccionales del sec-tor suscripta por el titular del gremiocompañeros Eduardo Brandolín y Jo-sé Vargas como secretario gremialque, a su vez, fue comunicada al Mi-nisterio de Trabajo de la Provincia.asimismo, se ha previsto una reu-nión plenaria de secretarios de sec-cionales y subseccionales del sec-tor cooperativo para analizar la co-yuntura, evaluar el curso del “aler-ta y movilización” y decidir medi-das futuras. esta reunión se llevaráa cabo en el auditorio luis gaglia-no, el próximo miércoles 17 a las16,30.

Gremial, Cooperativas

Audiencia. Con la Cooperativa de Joséde la Quintana venimos mantenien-do reuniones desde hace un tiempo.

En función de que en esta empresa se cum-plía una jornada de trabajo menor a lo queesta establecido en nuestra Convención Co-lectiva de Trabajo, luego de algunas reunio-nes mantenidas a lo largo de un tiempo, fi-nalmente pudimos arribar a un entendi-miento que satisfaga a todas las partes.Es así que en audiencia mantenida en sedede la cartera laboral el día 4 de abril pasado,

acordamos normalizar esta situación en for-ma paulatina en el transcurso de los próxi-mos tres meses. Esto no hace más que afir-mar que, desde la Secretaría Gremial, segui-mos trabajando sin prisa, pero sin pausa,con el propósito de llevarle a nuestros afilia-dos las soluciones a los reclamos que seplantean en cada una de las inspeccionesrealizadas sin perder de vista que nuestroobjetivo principal es hacer valer los dere-chos que asisten a nuestros afiliados.

6

Bienestar

Hipoacusia ¿Mi hijo escucha bien?

las clases han comenzado y pue-de ser que algún niño no rindade acuerdo a su inteligencia y no

tenga un genuino problema deaprendizaje. entonces, ¿a qué se de-be que “no ande” bien en el colegio? Una posibilidad es que no escuche bieny ello, por supuesto, limita en mayor omenor medida su rendimiento académi-co. Es que, entre los exámenes en saludobligatorios antes del inicio escolar, lavaloración de la audición cobra vital im-portancia.Por eso, en esta entrega, me referiré aese grupo de niños que tienen proble-mas auditivos y de cómo padres, maes-tros y profesionales pueden llegar a de-tectarlo para que pronto reciban ayuday no se vea interrumpido su futuro des-arrollo.El oído comienza a formarse a las 3 se-manas de gestación (embarazo), a las 24semanas, su parte neurológica (cóclea)está completamente desarrollada y a los6 meses de gestación (dentro del úteromaterno) el niño ya escucha.Uno de cada mil niños al nacer puedetener una hipoacusia profunda y seis decada mil, diversos trastornos de la audi-ción. Si esa menor audición no es detec-tada antes de los 2 o 3 primeros años devida, época crítica en la adquisición dellenguaje, el daño puede ser irreparabley lo ideal es detectarla en la etapa prelin-gual, o sea, antes que el niño comiencecon sus primeras palabras.Los hitos o hechos más importantes enla adquisición y el desarrollo del lengua-je son, luego que el niño ha nacido, lossiguientes:

• 15 días: hay sobresaltos ante un ruidofuerte.• 2 a 3 meses: gorjea (“ajoses”), abre losojos o parpadea ante un ruido.• 4 a 6 meses: gira la cabeza si escucha lavoz de su madre.• 7 a 9 meses: comienza con el balbuceo(da-da, ma-ma, pa-pa), goza con jugue-tes musicales, responde al NO.• 1 año: dice por lo menos una palabradistinta de mamá y papá.• 1 año y medio: dice casi 10 palabras dis-tintas, puede señalar su nariz u orejacuando se le pide que lo haga.• 2 años: dice casi 50 palabras y emiteoraciones de dos palabras; una personaextraña puede comprender casi la mitadde su lenguaje.• 3 años: forma oraciones de más de dospalabras. Una persona extraña compren-de prácticamente el 80 % de lo que el ni-ño emite en su vocabulario.Por otra parte, hay distintos hechos ob-servables en el niño que pueden ser indi-cios de que no escucha bien. Si ellos sonobservados debe buscarse ayuda profe-sional lo antes posible a fin de determi-nar si la audición está comprometida. Portal motivo, papá, mamá, señorita maes-tra, señor docente, si usted detecta queun niño:

• Parece prestarle poca atención• Le pide repetición constante de las co-sas.• Habla en tonos elevados (es un “gritón”).• Sube en demasía el volumen de un apa-rato de música o el televisor (a usted lo“aturde”).• Es muy retraído o se aísla demasiado

(siempre juega solo).• Se porta “mal” y parece no obedecerle.• Tiene demasiada actividad (es muy hi-peractivo).Usted, tiene que sospechar que ese niño“no oye” bien y consultar a su profesionalde confianza, para que él la oriente sobrelos pasos a seguir; puede ser que la audi-ción no esté comprometida y sea otro eldiagnóstico, pero es obligatorio quepensemos en un trastorno auditivo.Para finalizar, y de acuerdo a distintosconsensos de expertos en audición, ¿Enqué niños debería investigarse profun-damente alteraciones de la misma?

1. Si los padres sospechan que su hijo noescucha bien.2. Si hay antecedentes familiares de hi-poacusia.3. Si la mamá padeció durante el emba-razo enfermedades tales como: Porcito-megalovirus, Rubeola, Sífilis, Herpes oToxoplasmosis.4. Si el niño presenta malformacionescraneofaciales, en especial del pabellónauricular y canal auditivo.5. Si el peso al nacer fue menor a 1500 gr.6. Si presentó Hiperbilirrubinemia (icteri-cia) que necesitó de Exanguíneo – Trans-fusión (cambio de sangre) al nacer.7. Si recibió medicación ototóxica (dañi-na para el oído) con ciertos antibióticos ydiuréticos (en especial aminiglucósidoscomo la Gentamina o diuréticos como laFursemida, por ejemplo).8. Si padeció de Meningitis BacterianaAguda.

9. Si necesitó, especialmente en periodode recién nacido, de Asistencia Respira-toria mecánica (apoyo respiratorio) pormás de 5 días.10. Si nació con depresión neurológica(Apgar menor de 4 al minuto o menor de6 a los cinco minutos).11. Si sufrió de un traumatismo cráneo-encefálico con pérdida de la conciencia ofractura de cráneo, en especial del huesotemporal.12. Si sufre de alguna enfermedad quepueda acompañarse de pérdida neuro-sensorial o conductiva de la audición.13. Si padece de otitis media recurrente.14. Si sufre de otitis media serosa (conderrame que dure más de 3 meses).15. Si sufrió alguna enfermedad infantilque pueda provocar hipoacusia, porejemplo. Parotiditis (paperas).La información que aquí finalizo no pre-tende ser para atemorizar, sino para aler-tar acerca de un evento que prontamen-te diagnosticado tiene, la mayoría de lasveces, un final feliz. De nosotros (padres,maestros, médicos) depende que los “en-anos bajitos” tengan un desarrollo armo-nioso y completo.

7

Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados

En temporada verano 2013Finalizó el mes de marzo y con el fueron

llegando, todos los compañeros de lasdistintas excursiones que se programa-

ron desde nuestro sindicato. Fue muy buena laaceptación por parte de los compañeros jubi-lados que tuvieron los distintos destinos: Mardel Plata, Villa Gesell, Camboriú (Brasil) y la IslaMargarita (Venezuela).Por los comentarios recibidos se deduce quetodos lo pasaron muy bien. El compañero JuanCarlos Bisaro, representante de la ComisiónPermanente, reportó que en Villa Gesell, loscompañeros la pasaron muy bien, especial-mente por la atención en el hotel.De la misma manera se expresaron los que via-jaron a la costa atlántica brasileña, Camboriú,donde estuvieron acompañados por la coordi-nadora de la empresa.Quienes viajaron a Isla Margarita, destacanque todo fue excelente, viaje, hotel 5 estrellascon 300 habitaciones, comedores y piscinasvarias con el confort propio de un Hotel de esenivel. A todo esto, debemos agregar y destacarel servicio, la predisposición y muy buena on-da de nuestra coordinadora Virginia Waimannen representación de nuestra empresa LYF TU-RISMO (“Gracias “Vicky” sos una excelente per-sona”).Dejamos para el final el comentario del viaje aMar del Plata, al Hotel 13 de Julio cuyo contin-gente fue coordinado por el compañero Hora-cio Colson, miembro de la Comisión Perma-nente de Jubilados. Todos los comentarios dequienes compartieron esta excursión coincidí-an en que se formó un grupo humano muy lin-do con una gran camaradería.El compañero Eladio Mosca, la estaba pasando

tan bien que, desde Mar del Plata, llamó porteléfono a los compañeros de su Seccional pa-ra agradecer al Gremio por este contingente. En todo momento demostró su alegría, fue asíque al llegar a su Ciudad Oliva, se despidió decada uno de los compañeros de viaje, al des-cender del colectivo se sintió descompuesto,los compañeros hicieron lo que pudieron, lla-maron a la emergencia local y al quedar en supueblo y en mano de los médicos, el colectivocontinuó viaje. Penosa fue la sorpresa cuando,apenas un par de horas después, desde la Sec-cional nos comunicaban que el compañeroEladio había fallecido. Fueron innumerableslas llamadas de todos sus compañeros de via-je y la expresión de dolor de cada uno de ellos.A su esposa Elba Raquel, a su hijo y familiares,los acompañamos en su dolor.Desde la Comisión de Jubilados y Pensiona-dos, continuamos con nuestra tarea, prepa-rando y planificando este año, tanto en lo po-lítico como en lo social, cultural y deportivo.

8

El pasado lunes 8 de abril, en una tarde otoñal contiempo primaveral que augura éxito en el emprendi-miento, el SiReLyF dio un paso adelante en su perma-

nente vocación de ampliar los beneficios hacia sus afilia-dos, sus familias y la comunidad.Distantes, más 100 km de la ciudad de Córdoba y a me-tros del Dique Piedras Moras, sobre un majestuoso lagoque lo escolta, se levanta una vieja instalación que, trasocho meses de arduo trabajo, el sindicato convirtió en unmoderno centro de encuentro: el Centro Formación y UsosMúltiples “Aldo Serrano”.A las 5 en punto de la tarde, el presentador dio inicio al ac-to dando la bienvenida a quienes, desde diversos lugaresde la Provincia, se dieron cita en este predio; entre ellos au-toridades políticas municipales, regionales y provinciales;miembros del directorio de la EPEC, de la Central Nuclearde Embalse; de las gerencias de los distritos de la EPEC, deGeneradora Córdoba; de cooperativas de la zona; de laAgencia Promoción de Empleo y Formación de Trabajo; deorganizaciones intermedias de Almafuerte; de los mediosde comunicación locales y regionales como así tambiéncompañeras, compañeros, dirigentes activos y jubilados,pensionados de nuestro Sindicato y de la FATLyF.Tras entonar las estrofas del Himno Nacional, el primerorador fue el intendente de Almafuerte, Adrián Scorza,quien agradeció al Sindicato las posibilidades que brinda-rá el centro. Asimismo, comunicó que la iniciativa será de-clarada “de interés público municipal” y comprometió to-do el esfuerzo municipal para contribuir a darle vida al em-prendimiento.A su turno, habló también el presidente del Directorio dela EPEC que, a su vez, lo hizo en nombre del gobierno pro-vincial. El Ingeniero Osvaldo Simone destacó la labor reali-zada por el SiReLyF en el espacio, cedido oportunamente,y ponderó el fin último destinado a la capacitación de lostrabajadores de la empresa, especialmente los de la zonainterior-centro, tanto para trabajadores de la misma EPECcomo de las cooperativas, CNE, entre otros.En la lista de oradores habló nuestro secretario generalEduardo Brandolín quien reivindicó el rol que ocupó elsubsecretario general Máximo Brizuela en la dirección delas obras conseguidas, priorizó la capacitación, la forma-ción y la educación de los trabajadores como pilar de laGestión para el Cambio y resaltó la figura de Aldo Serrano,así nombrado el CFUM (ver sección Editorial, página 3).Seguidamente, el SiReLyF formalizó una donación a unade las instituciones de bien público, la Sociedad de Bom-beros Voluntarios de Almafuerte en este caso, y recibió deésta una placa recordatoria.A continuación, las autoridades del Sindicato, de la EPEC ylos familiares presentes del compañero Aldo Serrano, suesposa Cira y sus hijos Silvia y Oscar, procedieron a hacer elcorte de cinta y firma del acta inaugural.El acto, antes de recorrer las instalaciones, culminó con laMarcha de Luz y Fuerza.Un evento simple, corto y muy emotivo para dar el punta-pié inicial a una serie de jornadas de capacitación que,precisamente, comenzaron al día siguiente (ver “Arrancó elCFUM con su primer curso”).

Una obra de los trabajadore una apuesta al futuro de la s

Nuevo emprendimiento del SiReLyF

9

Centro de Formación y Usos Múltiples“Aldo Serrano”En el marco del 60° aniversario de la Empresa Provincial deEnergía de Córdoba (EPEC) el Sindicato Regional de Luz yFuerza creó el Centro de Formación y Usos Múltiples(CFUM) Aldo Serrano. Demostrando una vez más su capaci-dad de gestión obrera y su fuerte compromiso con la socie-dad.El terreno y la estructura fueron cedidos en comodato porEPEC al Sindicato Regional de Luz y Fuerza como garantíade su compromiso en la formación y Responsabilidad so-cial. Después de ocho meses de trabajo, el sindicato finalizóla remodelación de las antiguas instalaciones de la empresaque ahora quedaron convertidas en una gran obra al servi-cio de los afiliados y de la sociedad en su conjunto. Finalmente aquel terreno abandonado tiene vida gracias ala labor mancomunada por los trabajadores. También paraactividades recreativas y sociales. Allí se podrán dictar cur-sos y también ofrecer videoconferencias. Las nuevas insta-laciones también estarán a disposición de las institucionesque las requieran, convirtiéndose en una apuesta social yeducativa permanente.

Formación y Responsabilidad socialLa labor en Responsabilidad Social va más allá de capacitary de formar a los compañeros para que desarrollen eficien-temente sus actividades cotidianas en sus puestos de traba-jo. Tiene la finalidad de aportar una mejor calidad de vida altrabajador como individuo en su contexto social. Y más aúnaportar a su entorno familiar y social todo tipo de activida-des que fortalezcan el crecimiento colectivo enmarcado enuna sociedad justa y equitativa. Desde el SiReLyF nace un nuevo emprendimiento que sim-boliza una constante lucha: Acceso a la educación, al creci-miento y fomentando una mejor calidad de vida para lostrabajadores.

objetivosCompromiso: Con cada uno de nuestros compañeros, sugrupo familiar y la sociedad que nos rodea, brindando ser-vicios para mejorar la calidad de vida.Solidaridad: Apoyamos toda iniciativa relacionada a la for-mación y capacitación, brindando espacios y recursos parasu desarrollo.Desarrollo: Apostamos al desarrollo individual y colectivode nuestra Comunidad, con acciones concretas dirigidas ala promoción de actividades.Crecimiento: Trabajamos enfocados en lograr que nuestrosemprendimientos crezcan permanentemente brindando elservicio que les dio origen.

capacitación en el cFUMDesde un Sindicato múltiple, la capacitación es una de laspiezas fundamentales para el desarrollo social.capacitación centrales Hidráulicas: Materias Técnicas y administrativas en aula. Prácticas en ta-lleres propios y actividades manuales. Entrenamiento espe-

cífico de operaciones y mantenimiento en Central PiedrasMoras.

actividades en RRHHPedagógicas y Didácticas en aula. Educativas y Recreativasal aire libre

capacitación a cooperativasAdministrativas. Técnicas. RRHH

actividades a grupo afiliadosCulturales. Recreativas. Profesionales. Artesanales. Promo-cionales

gremialesFormación de dirigentes. Reuniones por Sector. Congresos.Convocatorias especiales

Bolsa de TrabajoA los miembros de las bolsas de trabajo en condiciones depróximos ingresos del área de influencia de nuestro Gremio,con el objetivo de brindar las herramientas indispensablespara iniciarse laboralmente en el puesto en el que se des-empeñarán una vez ingresados a la actividad laboral.

a la sociedad en generalPrincipalmente a colegios de la zona: Técnicos o Bachillera-tos. A Miembros de la Sociedad que tengan relación con laactividad Eléctrica (Instaladores, Comerciantes, Profesiona-les, etc.)

en honor a un gran hombreEn reconocimiento a la labor humana del compañero AldoSerrano, quien fue Secretario General del Sindicato Regio-nal de Luz y Fuerza a partir del año 1993 hasta 1999 y miem-bro activo en nuestra FATLyF; los trabajadores sellamos sunombre en esta gran obra.Adelantado para su época, fue el principal referente y reali-zador del sindicalismo moderno, ese sindicalismo múltipleque trascendía lo gremial para vincularse directamente a lasociedad, garantizando a los compañeros no sólo los dere-chos laborales, sino los sociales. Instalándose así como unode los actores sociales más importantes de la historia delsindicalismo argentino.Tras su desaparición sólo física, su legado, su militancia y suética son faros que guían el camino presente y el compro-miso hacia el futuro.

contactoSede Central – Secretaría Gremial (Comisión Central de Ca-pacitación) (0351) 4546400 – Jujuy 27 - CórdobaCentro de Formación (03571)-501072. Ruta Nacional N°36Km. 721. Almafuerte. Córdoba. Argentina.

es, sociedad

10

Arrancó el CFUM con su primer curso

Cuando el calor de la inaugu-ración aún estaba en el aire,arrancó el primer curso de

capacitación del centro de Forma-ción y Usos Múltiples “Aldo Serra-no”.

cURso: aUTocad (nivel inicial)Modalidad de Dictado: 2 grupos de8 (ocho) alumnos c/u por clase.

Turno Tarde / 2.5 hs. por clase. Duración: 60 hs reloj (2.5 meses)Inicio: 9 abril 2013De acuerdo a los objetivos plantea-dos, este curso está dirigido a com-pañeros afiliados a nuestra organi-zación en las distintas seccionalesde la zona adyacente al CFUM, in-cluyendo trabajadores de Coope-rativas de la zona, Transener, NASA,

Central Hidráulica Reolín y RíoGrande, Áreas de EPEC.Dicha capacitación está dirigida alpersonal que interactúa con el pro-grama AUTOCAD o tiene la posibi-lidad de aplicar dichos conoci-mientos en su área de trabajo.Cabe destacar que la Agencia dePromoción de Empleo y FormaciónProfesional ha brindado total apo-

yo para esta realización y es quiencertificará este trayecto formativoal finalizar.Todo este curso está enmarcado enel convenio suscripto durante 2012en la Mesa Sectorial de EnergíaEléctrica de Córdoba, oportuna-mente comunicado desde el pe-riódico Energía Positiva.

Face cóRdoBaTenemos el agrado de dirigirnos a uste-des para expresarles nuestras felicita-ciones con motivo de la inauguracióndel Centro de Formación y Usos Múlti-ples Compañero Aldo Serrano, incorpo-rando con ello un espacio excepcionalpara la capacitación y formación de lostrabajadores, afiliados a vuestro sindi-cato.Sin dudas es una expresión más devuestra actitud de servicio para con losafiliados de esa importante entidad sin-dical y del buen manejo de las institu-ciones cuando son puestas al serviciode sus integrantes.Auguramos, consecuentemente, el me-jor y mayor de los éxitos para este nue-vo emprendimiento y su permanenteconsolidación y actualización a travésdel tiempo.Hacemos propicia la oportunidad parasaludarles con especial estima.ing. agr. luis pozzo, presidente Facecórdoba

seccional alMaFUeRTeDesde la Seccional Almafuerte, y comointegrante de la Comisión que laconforma, y habiendo asistido en el díade ayer a la inauguración de unnuevo y muy interesante e importanteemprendimiento para nuestra ciudad yzona de influencia y todo los compañe-ros de Luz y Fuerza, y en el marco de tra-zos marcados por esta conducción "Ges-tión para el Cambio", del que nos senti-mos orgullosos de formar parte en su in-tegración, manifiesto que fue un acto,que más allá de lo protocolar, lo resumocomo un encuentro de personas de grancapacidad para el compromiso asumido,en donde hubo palabras de alta emotivi-dad y sentimiento.Felicitamos y agradecemos esta gran ini-ciativa a todas los compañerosinvolucrados, esperando que no termineallí, como dijo Eduardo.Hugo alberto cavallero, secretario deactas comisión seccional almafuerte

Salutaciones

11

Generadora Córdoba

Gerencia de Operación y Despacho

Esta área de la Empresa, en fun-ciones desde el mes de no-viembre de 2012, fue creada a

partir de la reestructuración de per-sonal a causa del alejamiento del an-terior Gerente Comercial y Técnicoen octubre de ese mismo año.Las principales tareas son el Segui-miento y Control de la Operación dela Central Termoeléctrica “13 de Julio”(C.T. 13 de Julio) ante el MercadoEléctrico Mayorista (MEM), cum-pliendo con los requisitos normati-vos y regulatorios implementadospor la Compañía Administradora delMercado Mayorista Eléctrico (CAM-MESA) y el Ente Nacional Reguladorde la Electricidad (ENRE); además delos derechos y obligaciones contraí-das por el Contrato de Abastecimien-to al MEM bajo los términos de la Re-solución de la Secretaría de EnergíaNº 220/07, que tiene celebrado laempresa con CAMMESA por el cualGeneradora Córdoba S.A. pone a dis-posición la potencia contratada y laentrega de energía asociada con losgrupos turbogeneradores RTERTG01y RTERTG02; y también al control deprovisión y consumo de los combus-tibles gas natural y gas-oil para la C.T.13 de Julio.Esta tarea realizada por la Gerenciaes diaria, los 365 días del año, e invo-lucra el envío diario, semanal y men-sual, según corresponda, de la dispo-nibilidad diaria y semanal de los gru-

pos generadores, el reporte de la po-tencia generada, cálculo de consu-mo, ingreso y stock de combustibles,programación de mantenimientosestacionales e informes de indisponi-bilidades transitorias. Con esta infor-mación, CAMMESA coordina las ope-raciones de despacho y programadiariamente la entrada en servicio denuestros grupos generadores entreotros del mercado.En cuanto al seguimiento de la ope-ración de los grupos, se controlan lospartes post-operativos remitidos porCAMMESA y los valores físicos y eco-nómicos de las transacciones, paraconstatar mensualmente con los re-gistros propios las correctas liquida-ciones de ventas, según los linea-mientos del contrato.Con 15 meses ya cumplidos de habi-litación y operación comercial desdeel 20 diciembre de 2011, se puede re-sumir la operación de la Central Ter-moeléctrica 13 de Julio con gráficosestadísticos que reportan las princi-pales variables, y nos dan una ideadel requerimiento de nuestros gru-pos generadores y el cumplimientodel contrato de abastecimiento alMEM:

12

Postales sudamericanas

Gallera sangrientaUn tarde de pelea de gallos en lasmontañas del sur de ecuador. apues-tas, gritos, tragos y sangre. Tradiciónpara unos, crueldad para otros.

“En Ecuador se hizo un referéndum pa-ra ver si se permitían las peleas de ga-llos y ganó el Sí. Así que esta pelea es

legal”, dice Jimmy, un ecuatoriano seten-tón que vivió 40 años en Estados Unidos. La pelea de gallos es considerada una tra-dición ancestral por unos y un caso decrueldad hacia los animales, por otros. Locierto es que son las tres de la tarde de unsábado nublado en las montañas del surecuatoriano y don Cipriano abre el portónde su casa, donde está todo listo para unatarde en la gallera. La entrada cuesta tresdólares y las mujeres no pagan, aunquehay solo dos.De a poco llegan los dueños de los galloscon al menos dos ejemplares cada uno, enunas canastas especialmente diseñadaspara el transporte de estos animales entre-nados para matar. Primero los pesan y lue-go los ponen sobre una mesa donde los“cotejan” para ver quién pelea con quién ypor cuánto dinero. “Acá no se apuesta mucho porque es uncoliseo pequeño. Pero en otros lugares seapuestan mil, dos mil y hasta tres mil dóla-res”, dice Juan Carlos, y sabe de lo que ha-bla: tiene 50 gallos y una persona que loscuida. “Es una tradición cultural ancestral –dice–. Algunos van a la cancha de fútbol ynosotros a las peleas de gallos”. Durante horas la única preocupación delos aficionados es cotejar peleas, vitorear,tomar cerveza y apostar. Jugar por dinerosiempre es un riesgo pero no hay necesi-dad de documentos que obliguen al cum-plimiento de la apuesta porque “palabrade gallero, es palabra de caballero”, dicen.Las peleas no se hacen “a mano limpia”, si-no que les ponen unas espuelas a los ga-llos para que cada golpe haga más daño alcontrincante. Las espuelas se fabrican decarey, de hueso de pescado y también deplástico. En la gallera hay un caos controlado. Es unlugar pequeño lleno de gente, gritos, hu-mo y alcohol. “Acá primero están las peleasde los gallos y, cuando se emborrachan,llegan las peleas de la gente”, dice Jimmy, yse ríe.

Texto y fotos: Andrés Acha*

13

La familia LyF y sus vacacionesConcurso de fotos

“Un TÍMido aTaRdeceR....”COMENTARIO:ATARDECER EN LAS COS-TAS DEL LAGO PIEDRAS MORAS ALMA-FUERTE.NOMBRE Y APELLIDO: ESTEBAN GIA-CHETTAEDAD: 37DOMICILIO: PEDRO C. MOLINA 278 PA.TELEFONO: 03571-15598857CORREO ELECTRÓNICO:[email protected]:ALMAFUERTE CORDOBAN° DE AFILIADO : 4718

“anocHeceR en el lago”CATEGORíA: FOTOGRAFIA PAISAJISTICALUGAR: “VILLA LA MERCED - LAGO LOSMOLINOS - CÓRDOBA”COMENTARIO: LAGO, CIELO, MONTAÑAS,NATURALEZA, PAZ, ROMANCE, GERMÁN,DANIELA… NUESTRA MARAVILLOSAPROVINCIA DE CÓRDOBA.NOMBRE: GERMÁN TRIVILLINEDAD: 38 AÑOSDOMICILIO: TOMÁS GARZÓN 528LOCALIDAD: PILAR – CÓRDOBATEL.: 03572 – 472589CORREO ELECTÓNICO: [email protected]º AFILIADO: 3810

“eXploRando...”COMENTARIO:ATARDECER EN LAS COS-TAS DEL LAGO PIEDRAS MORAS ALMA-FUERTE.

NOMBRE Y APELLIDO: ESTEBAN GIA-CHETTAEDAD: 37DOMICILIO: PEDRO C. MOLINA 278 PA.TELEFONO: 03571-15598857CORREO ELECTRÓNICO:[email protected]: ALMAFUERTE CÓRDOBAN° DE AFILIADO : 4718

“aMoR MaTeRnal”CATEGORíA: FOTOGRAFIA FAMILIARLUGAR: “LA CUMBRECITA – SIERRAS DECÓRDOBA”COMENTARIO: MAMÁ E HIJO EN UN BE-SO DE AMOR MATERNAL ETERNO.NOMBRE: GERMÁN TRIVILLINEDAD: 38 AÑOSDOMICILIO: TOMÁS GARZÓN 528LOCALIDAD: PILAR – CÓRDOBATEL.: 03572 – 472589CORREO ELECTÓNICO: [email protected]º AFILIADO: 3810

"FilosoFando"-LUGAR: CORFU -GRECIA

-LA FOTO ES TOMADA CON UNA INCLI-

NACIÓN FOTOGRÁFICA DE DERECHA

CON VISTA PROFUNDA AL TEMPLO DE

ARTEMISA530 A.C.-DE: FEDERICO TELLO MONJO 22 AÑOS

-CÓRDOBA CAPITAL

-DOMICILIO: EL CHINGOLO 19

-CEL: 155636690

-E-MAIL: [email protected]

-AFILIADO: DRA. MONJO

"MiRando al MediTeRRÁneo"-LUGAR: PALEOKASTRITSA-GRECIA-FOTO TOMADA CON MARCO NATURALSOBRE VEGETACIÓN AUTÓCTONA AL IM-PONENTE MAR AZUL MEDITERRÁNEO ENUNA DE LAS COSTAS MAS IMPACTANTESDE LAS ISLAS GRIEGAS...-DE: FEDERICO TELLO MONJO 22 AÑOS-CÓRDOBA CAPITAL-DOMICILIO: EL CHINGOLO 19-CEL: 155636690-E-MAIL: [email protected]: DRA. MONJO

"sUBliMe aTaRdeceR "MERLO (SAN LUIS)FOTO TOMADA EN " EL MIRADOR DEL SOL "EDI MERCADO URQUIZA 620 03472 [email protected] JUÁREZAFILIADO Nº 832 TOCAIMAZA LORENZO

14

Desde Energía Positiva saludamos atodos los compañeros que, por es-tos días inician un Nuevo Año en suvida. Nos sumarnos al brindis, al

abrazo, a la sabiduría y a la energíaque dan los años… para susurrarlescasi en secreto a cada uno un “¡Felizcumple, compañero!”. (Nota: si tu cum-

pleaños no apareció en la lista, comuni-cate con la Secretaría de Cultura, Comunicación yFormación, teléfono: 0351 4546400 o por correo:[email protected]

14 de aBRil

nombre seccional

ARCE, Diego Emanuel Central Nuclear EmbalseARGUELLO, Verónica del Valle Río SegundoBUSTOS, Héctor Arnaldo Central Nuclear EmbalseBUSTOS, Nancy Daniela Central Nuclear EmbalseCASTELLANO, Liliana del Valle ManfrediESPINDOLA, Sergio Esteban MorterosFARIAS, Miguel Ángel Central Nuclear EmbalseGIROLAMI, Arminda Teresa Girolani - Buenos AiresGOMAR, Leonor Las SierrasMACKENA, Juan Rodolfo Central Nuclear EmbalseMALDONADO, Ángel Roberto Santa Rosa de CalamuchitaMARTIN, Rafael Raúl Bell VillePARDO, Marcelo Alejandro General RocaRAMOS, Silvia Fabiana O.S.F.A.T.L.Y.F. Córdoba

RAMOS, Ubaldo de San Ramón Santa Rosa de CalamuchitaRODRIGUEZ, Antonio Eufracio Central Nuclear EmbalseROSSO, Carlos Nelson Villa María

15 de aBRil

nombre seccional

BARBIERI, Norberto Carlos Villa del RosarioBEROCH, Rubén Pedro Central Nuclear EmbalseCABALLERO, Carlos Oscar Pilar - EPECCANAVESIO DE CABRERIZO, Ana Antonia CarriloboCARRIZO, Juan Nicolás Dean FunesCATTANEO, Maximiliano Leones - EPECFERREYRA, José Esteban Villa de SotoFRIZZO, Oscar A. PilarGUDIÑO, Néstor Raúl San FranciscoGUTTLEIN, Jorge Alberto Pueblo ItalianoLUJAN, Elvio Oscar La CruzMOLINA, Gladys Mónica Cabañas CosquínMORALES de OVIEDO, Delia Aurora Alta GraciaNASH, Verónica Andrea Alta GraciaROSANO de LAMBERTINI, María PilarSCARPONETTI, Gabriel Humberto Nicolás Dean FunesSILVESTRE de TALLONE, Nelda Bernardina Pozo del Molle

16 de aBRil

nombre seccional

BANDO de ORLANDO, Salvadora Las SierrasBELLOTTI, Carlos José Saturnino M. LaspiurBUSTAMANTE, Ricardo Alfonso Villa TulumbaCEBALLOS, Ramón Toribio Agua y EnergíaCOBELO, Juan Carlos Río GrandeDA ROIT, Norma Gloria Villa Carlos PazDEPETRIS, Horacio Ricardo ArroyitoDI CARLO, Antonio Central Nuclear EmbalseFRIEDERICH, Vilma Gladis San FranciscoMALDONADO, Jorge Almafuerte - TRANSENERMANTELLI, Mariano Bell VilleMARQUEZ, Carlos Esteban Villa MaríaMORANO, Irma Bell VilleMORENO, Adolfo Florencio AlmafuerteMUÑOZ, Mario Cesar Las SierrasSAUEDE, Carlos Jorge Dean Funes

VELAZQUEZ, Carlos Cesar Marcos JuarezVILLARREAL, Javier Fabián La ParaVOCOS, Julio Eduardo Villa del Rosario

17 de aBRil

nombre seccional

ACOSTA, Ramón Gustavo Central Nuclear EmbalseBERARDO, Domingo Antonio San FranciscoCARBALLO, Celia Patricia Boca del RíoCASTAÑARES, Nicolas Aniceto Las JunturasCAUDANA DE RICHETTA, Mirtha Teresa Las PerdicesCHAVEZ, José Ricardo Pozo del MolleFERREYRA, Dario Damian Central Nuclear EmbalseFORNO, Hilda PilarFRAU, Luis Felipe Alta GraciaIGARZABAL, JIMENA SOLEDAD Personal Rentado SindicatoJAIME, Pablo Andrés Isla Verde - EPECJOPPEN, Gerardo R. Sindicato Regional Luz y FuerzaJOPPEN, Gerardo Ricardo Marcos JuárezJUAREZ de ACOSTA, Ramona Ubeda AlmafuerteKONCILJA, Ricardo Luis PilarLUNA, Juan Eduardo EmbalseMERCADO, Jorge Luis MarullMORENO, Jesus Francisco Central Nuclear EmbalseORTIZ, Carlos Fabian UcachaOZUBKO de SECULINI, Albina R. Jesús M.- Colonia CaroyaPALMA, Carlos Ivan Villa DoloresRODRIGUEZ, Oscar Omar Santa Rosa de CalamuchitaSAYES, Roberto Vicente ReolinTORANZO, Guillermo Oscar Santa Rosa de CalamuchitaVAUDANO, Raúl Alberto Pozo del Molle

18 de aBRil

nombre seccional

ALDAMA, Diego Fernando Huinca RenancoCORON, Petra San FranciscoDONDIO, Enrique Benjamín General Levalle - EPECGARDEBLED, Osvaldo Hugo Bell VilleMARTINEZ DE LOPEZ, Graciela María OncativoMEDINA de MARTINEZ, María Río TerceroSCHIAVONI, Marcelo Julio Monte CristoSEGALE, Facundo Eduardo Central Nuclear EmbalseTORRAS CHAVERO, Gonzalo Martin Isla Verde

19 de aBRil

nombre seccional

BITTI, Juan Carlos PilarBUSSO, Pablo Miguel Villa NuevaCALDERON, Héctor Gerónimo Villa DoloresCARRIZO, Eduardo Jesus San FranciscoCASAS DE CABRERA, Jorgelina Villa del TotoralDE SILVA, Liliana Nora Central Nuclear EmbalseDEMICHELI, Darío Emilio Marcos JuárezGALETTO, Victorio Juan Las SierrasLAZZARINI, José Localidades VariasLOYOLA, Vicente Aquilino El BreteLUNA, Teresa del Rosario Villa de SotoMONGES, Luis Alberto Jesús María - Colonia CaroyaTORRES, Carlos Alberto Jesús María - Colonia CaroyaVELICOGNA, Miguel Alfredo Central Nuclear EmbalseVENENCIA, Mariano Edgard Villa María - EPEC

20 de aBRil

nombre seccional

ANDUEZA, Juan Domingo CanalsBULTYNCH, Pedro Dionisio Central Nuclear EmbalseCABRERIZO, Mario Felipe CarriloboCAMPOS, Carlos Enrique San Francisco del ChañarCARGNELUTTI, Héctor Pedro Jesús María - Colonia CaroyaCARRANZA de ONTIVERO, Ramona Paulina Villa Carlos PazCIRVINI, Roberto Marcelo Río GrandeDASSIE de DOLCE, Irma LeonesECHENIQUE, Enrique Villa DoloresFANTINI DE BEVIONE, Irma Celestina Santa Rosa Río 1ro.FARRELL, Tomás Santiago Central Nuclear EmbalseFERRATI DE RODRIGUEZ, Rosa Corral de BustosGAIT, Marcelo Leopoldo Villa del TotoralGATTI, Román Alejandro PilarHEREDIA, Carmen Boca del RíoKANNEMAN, Bruno David Central Nuclear EmbalseLEPORE, Héctor Ángel Jesús María - Colonia CaroyaLOPEZ, Carlos Washington Central Nuclear EmbalseMANSILLA, Cristian Javier MorterosMORLUPPI de RUIZ, María Bienvenida Marcos JuarezMUSSANO, Héctor Darío Río TerceroOVIEDO, Héctor Alberto Bell VillePETER, Benjamín Emilio Agua y EnergíaQUINTEROS, Raúl Olegario Deán FunesQUIROGA, Darío Monte BueyRIVOIRO, Miguel Cayetano Central Nuclear EmbalseRODRIGUEZ, Francisco Jesús La CarlotaSANCHEZ, Fabián Eduardo Villa María - EPECSANCHEZ, Raúl Roberto Villa Carlos PazSANTILLAN DE WEILER, María Luisa Villa Carlos PazTOBARES, Simeón Benito San Marcos Sierras

el sindicato Regional de luz y Fuerza y energía positi-va les da la bienvenida a las nuevas compañeras ycompañeros que se han sumado a nuestra familia, anuestra organización, a nuestras luchas y sueños.

GAIDO DIEGO NOETINGERALMADA PABLO ARROYITOSBAISERO MATIAS ARROYITOVIALE NICOLÁS CENTRAL NUCLEARANDRADA OMAR CENTRAL NUCLEARVIOTTI BEATRIZ SEBASTIAN ELCANO

Cumpleaños

CumpleañosBienvenida Juana“¡Felicitaciones a nuestra compañera de trabajo Verónica Perret que acaba de ser Mamá!“Ser madre por primera vez es un momento mágico para toda mujer, siéntete afortunada de queDios los hayan bendecido con traer un hijo al mundo, siéntete feliz de ser parte del milagro de lavida”

¡Bienvenida Juana!¡Un cálido abrazo para vos y tu familia de parte de todo el equipo de LyF Turismo!"

energia positiva n°468 | sindicato regional de luz y fuerza

Documents