energia positiva n°436 | sindicato regional de luz y fuerza

Publicación oficial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza

POS I T I VA

JUJUY 27, X5000KAA, CÓRDOBA, ARGENTINA. TEL/FAX.: +54 3514546400. WWW.REGIONALLUZYFUERZA.ORG

PARA ELGestión

CAMBIO03 DE AGOSTO, 2012. AÑO 10. Nº 436

Turismo y DeportesTemporadaalta: Río Hondo

Informe gremial

Gestiones yresultados delprimersemestre

www.regionalluzyfuerza.org. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.POSITIVA


PÁGINA 2 03 DE AGOSTO

CumplesLYF

Brindamos por tu cumple ypor tu nuevo añoDesde Energía Positiva saludamos a todos los com-pañeros que, por estos días inician un Nuevo Año ensu vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabi-duría y a la energía que dan los años… para susu-rrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple,compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció enla lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Co-municación y Formación, teléfono: 0351 4546400 opor correo:[email protected]

5 dE agoSto

Nombre Seccional

AMAYA, Juan Francisco Cruz del EjeBAIONI, Eneldo Ruben Pilar - EPECBASUALDO, Adrian Ezequiel Villa de María Río SecoCONI, Marcelo Raul ArroyitoDEL REAL, Leopoldo Eduardo Central Nuclear EmbalseFERNANDEZ, Juan Carlos Cabañas CosquínMARTINEZ, Nelida Transito Villa MaríaMARTINEZ, Tomas Diego Walter Villa Carlos PazOROZCO, Ramon Villa MaríaROJAS, Blanca Nieves Toriano - Buenos AiresTARTER, Carlos Alberto Cruz del EjeVAJINAY de GARUTTI, Francisca Jesús María - Colonia Caroya

6 dE agoSto

Nombre Seccional

BARRIONUEVO, Justo Martiro Villa Dolores

BUSTOS, Eduardo Jose Almafuerte - TRANSENER

CASAS de BOREJKO, Lina Cleofe Villa María

FONSECA, Omar Eduardo GECOR

GARCIA, Emanuel Justiniano Posse

GARRONE de PERRET, Gladys del Valle San Francisco

LUQUE, Marcos Oscar San Francisco

MONTES, Carlos Alberto Anizacate

MONTOYA, Carlos Raul Cruz del Eje

MUÑOZ, José Americo Las Sierras

PERILLO DE MELCHIOR, Clelia Inés Matilde Agua y Energía

RIBONE, Javier Emilio Reolin

RODRIGUEZ, Manuel Alberto La Granja

SANCHEZ, Claudia Elizabet Villa del Dique

TULIAN, Justo San Marcos Sierras

ZARAGOZA DE ALVAREZ, Arminda Pastora Villa María

7 dE agoSto

Nombre Seccional

DELGADO, Carlos Roberto Embalse Sur

MORENO, Lidia Noemi Central Nuclear Embalse

PESCI, Adalberto Jose Leones - COOP

PINEDA, Orlando Oscar Central Nuclear Embalse

RODRIGUEZ, Luis Horacio Bell Ville

TRASMONTANA, ALICIA HERMINIA El Tío

YOMAHA, Gustavo Andres Villa del Rosario

8 dE agoSto

Nombre Seccional

BARBARESCO, Jorge Alberto San Francisco

BARELLO, DELIA ELSA San Francisco

BIGOTTI, Adriana Mara Río Primero - Tránsito

BOSSA, Julio Jose Jesús María - Colonia Caroya

BUSTOS, Carlos Hector Mar del Plata

DELGADO, Claudio Cesar Central Nuclear Embalse

DRESSINO, NILCI MARIA Isla Verde

GONZALEZ de ECHEVARRIA, María Esther Río Tercero

GUARESCHI, Darío José Hernando

GUERRERO, Alexis Carlos Pilar

MANSILLA de SURBERA, Elsa Marcos Juarez

PANERO, Jose Alberto San Francisco

PUCHETTA, Ciriaco Jose Arroyo Algodón

ROBLEDO, DANIEL La Para

ROSSI, Angel Pilar - EPEC

ROSSO, Pedro Pilar

TRIVILLIN, Gustavo Fernando Pilar

9 dE agoSto

Nombre Seccional

ABDALA, Omar San Francisco

AQUILES, Silvia Elena Ballesteros

BECCARIA, Omar José Balnearia

BENEDETTO, Julio Cesar Jesús María - Colonia Caroya

BRITEZ, Angel Federico GECOR

CAÑETE, Adrian Nestor Morteros

CASANOVES, Julio Héctor Río Segundo

DOMINGUEZ, Alberto Ramon Embalse Sur

GIACINTO, Roberto Oscar Bell Ville

MORENO, Juan Roberto Villa de Soto

REYNOSO, Antonio Odilo Las Sierras

SANTARROSA, Jorge Luis Pilar - EPEC

TOBARES, Hector Justo Almafuerte

10 dE agoSto

Nombre Seccional

ALFIERI, Omar Juan Oncativo

AMAYA, Lorenza del Valle Villa Dolores

ASTRADA, Maria del Carmen Sarmiento

BURGOS, Osvaldo Hector Obispo Trejo

CALDERON, Eduardo Lorenzo Villa General Belgrano

CAMPOS RENNER, Alan Patricio Bell Ville

CORTES, Juan Francisco Cosquin

MURUA DE RODRIGUEZ, Hilda Rosalva Villa Dolores

ORIGLIA de RIOS, Elsa Angela San Francisco

PARIS, Daniel Ricardo Villa María - EPEC

QUEVEDO, Roberto Leopoldo Dean Funes

SOTO, Oscar Martin Miguel Santa Rosa de Calamuchita

VIOTTI, Walter Adelino General Levalle - EPEC

10 dE agoSto

Nombre SeccionalBRANDOLIN, Sergio Javier El Fortin

CABRERA, Laura Rosa Bell Ville

CARDOZO, Susana Stella Maris Santa Mónica

CORONEL, Raul Guilermo Alta Gracia

DAGATTI, Dalino Francisco Central Nuclear Embalse

FERREYRA, Jorge Daniel Central Nuclear Embalse

GREGORAT, Raúl Andres Almafuerte - TRANSENER

MOLINA, Roberto Armando Sampacho

OVIEDO, Sergio Martín Boca del Río

PEREYRA de MANITO, Susana Zulema Mina Clavero

SANZ, Amelia Francisca Villa María

SCHWESIG, Martin German Nono

SISTERNA, Cristian Ezequiel Santa Rosa de Calamuchita

TEALDI, Roberto Melo

WAGNER, Elida Elvira Villa General Belgrano

NUEVOS AFILIADOSA LUZ Y FUERZA

BienvenidosA LA FAMILIA

El Sindicato Regional de Luz y Fuerzay Energía Positiva les da la bienvenidaa las nuevas compañeras y compañe-ros que se han sumado a nuestra fami-lia, a nuestra organización, a nuestrasluchas y sueños.

FERRERO RAUL POZO DEL MOLLEPITTARO LUCAS CENTRAL NUCLEARBUSTOS FRANCO SAN MARCOS SIERRAS

Presentación de certifi-cados de supervivencia

PREVISIÓN

Mediante la Nota Mimeográfi-ca Nº 29/12, la Secretaría dePrevisión del Consejo Direc-

tivo a cargo del compañero FernandoGonzález informa que, de acuerdo alo establecido en el Artículo 19° de laReglamentación del FONDO ADICIO-NAL ESPECIAL, todos aquellos afilia-

dos titulares del Beneficio Compensa-torio que lo perciben por intermediode “Apoderados”, deberán remitirá laSecretaría los “Certificados de Super-vivencia”.Asimismo, establece que la fecha parala entrega es hasta el 30 de setiembre.Igualmente, advierte que la no pre-sentación de éste, en tiempo y forma,originará la BAJA automática en el Sis-tema de Caja Compensadora.Para información adicional, contactara la Secretaría de Previsión, Jujuy 27,Córdoba; teléfono 0351 4546400 in-ternos 167 y 168.

La mejor manera de fomentar la solidaridad y el com-pañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es elotro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos aque nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen.

¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata?¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio?¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo?Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos alo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: [email protected] si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Ju-juy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!

Conociéndonos

www.regionalluzyfuerza.org . VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.POSITIVA

PÁGINA 303 DE AGOSTO

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (JesúsMaría – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL MáximoHumberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGA-NIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETA-RIO DE ORGANIZACIÓNMarcel Cesar CAULA (Hernando). SE-CRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Vi-lla Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROS-SI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIEN-DA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSE-CRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (SantaRosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º JoséAlberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL JoséAntonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETA-RIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zo-na). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Vi-lla Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio EduardoTORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN FernandoAdrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jor-ge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO,DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Mor-teros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Gui-llermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, CO-MUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO(Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernan-do); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO(Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VO-CALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Da-niel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (AltaGracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón.

ADMINISTRACIÓN DEL HOTEL AMANCAY, BARILOCHE,ARGENTINADaniel Paván

ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DELA FATLYFJuan Carlos Zanforlin

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOSEMPRENDIMIENTOS:TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José LuísUSANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO,(Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia NormaCASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela delValle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO(Oncativo)

COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS

PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya).SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALESTITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione(Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan LuisTisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y EnergíaCórdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Be-llo (Morteros)

EQUIPO DE PRODUCCIÓN

Responsables EditorialesEduardo Brandolín, Maximiliano Brizuela, Alejandra CarrilloDirección PeriodísticaJordán MedeotColaboración y LogísticaValeria Brandolín, Andres Acha, Martin Cepa, Diego VillaDiseño y DiagramaciónFrancisco Noguera

Una produción de:

EDITORIAL

Dos hechos importantes y trascen-dentes ocurrieron en América delSur durante las últimas semanas.

El primero de ellos: un hecho trágico quenos devuelve a la época de las peorestradiciones latinoamericanas. FernandoLugo, presidente legal y legítimo de Pa-raguay fue eyectado de su presidenciamediante un sofisticado golpe de Esta-do. Sofisticado porque los reaccionariosde siempre ingeniaron esta vez un méto-do de expulsión orquestando un indisi-mulado burdo y payasesco “juicio políti-co” (entre comillas) en tiempo récord, sinpermitir la defensa del injustamente acu-sado Presidente.En estos sucesos el único perjudicado esel pueblo paraguayo que no ya podrágozar más de algunos avances sociales yeconómicos impulsados por Lugo mien-tras la oligarquía de ese país, que no su-pera el 5% de la población, seguirá ha-ciendo usufructo de las inmensas rique-zas que tiene el Paraguay, excluyendo ala mayoría. Esto es un hecho objetivo.

El otro hecho, en cambio, es positivo yabre puertas esperanzadoras para el des-arrollo continental. Los países del MER-COSUR, Argentina, Brasil y Uruguay (Pa-raguay está suspendido hasta tanto senormalice su situación política-institu-cional) le han dado la bienvenida a Vene-zuela como miembro pleno del bloque,hecho que traerá aparejado una serie ydiversificada experiencia en materia dedesarrollo regional.No sólo en lo económico y comercial yaque permitirá una complementaciónenergética y el desarrollo de plataformasindustriales, especialmente con Argenti-na y Brasil, hecho que triplicará el comer-cio intrarregional; sino también en lo so-cial, cultural y geopolítico convirtiendo aeste bloque en un poderoso eje mundialde naciones con la mejor oportunidadde crecimiento y bienestar para sus pue-blos.En lo sindical, los argentinos tenemosmucho por aportar al movimiento obre-ro latinoamericano. Nuestro propio mo-vimiento obrero es el mejor organizadoen términos políticos, sindicales y de rei-vindicación de derechos de toda la re-gión por lo que nuestro aporte se con-vierte en una herramienta de extensiónpor excelencia. Nosotros mismos, en laocasión cuando se celebró la Cumbre delMercosur en Córdoba en 2006, hicimosun primer contacto con los compañerosdel gremio venezolano de la actividadeléctrica.Ellos vinieron, nosotros fuimos. E inter-

cambiamos. Fue sólo un inicio. Es tiempode aceitar esos y más contactos.Trasladado al siglo XXI, esta articulaciónintegral constituye la versión actual de loque plantearon y planificaron los pro-hombres de América hispana hace más

Sudamérica: en recons-trucción y progreso

de 200 años: San Martín y Bolívar, entreotros patriotas. Debemos levantar esabandera. ¿Quién mejor que los trabaja-dores, artífices de cambios históricos po-sitivos a lo largo de la historia?En aquellos años se luchaba contra el im-perio español, los realistas, cuya inten-ción era la colonización política, econó-mica, cultural y religiosa. Los enemigosde hoy son distintos aunque sus estrate-gias de dominación siguen siendo tan le-tales como hace dos siglos. Pero no to-dos los males son eternos.Y así estamos. Mientras tanto, en Améri-ca del Sur se consolidan los procesos po-líticos populares, junto con medidas deavanzada como la nacionalización de susrecursos naturales en distintos países,que de seguir en este camino, la regiónse iría convirtiendo en un modelo de in-tegración bajo un signo progresista yverdaderamente democrático.Ahora el desafío es consolidar una realintegración de los pueblos, un entrama-do diverso pero convergente en lo socialy en lo cultural. No una integración finan-ciero-económica de los mercados y labanca como la que hoy destruye a Euro-pa y arrasó nuestra Latinoamérica en losneoliberales 90´. Sino una integraciónque apunte a mejorar las condiciones devida de los pueblos, que reconozca elaporte cultural, material y espiritual decada nación en un proceso de regionali-zación.Esos serán los signos de una integracióncon una dirección humanista, con el ide-al de la Nación Humana Universal comohorizonte final.

EDUARDO BRANDOLÍNSECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO REGIONAL DELUZ Y FUERZA.

El Mercosur El Mercosur o Mercado Común del sur es unbloque formado por cuatro países (Argentina,Brasil, Uruguay y Paraguay), que establece un

régimen aduanero común y una zona libre de aran-celes entre sus integrantes.Fue creado en 1991 para fomentar el libre comer-cio entre países vecinos.El gobierno de Venezuela, desde hace algunosaños, viene trabajando en su incorporación a dichobloque. Es la primera incorporación al Mercosurdesde su fundación.



Homenaje a Eva Perónde la CGT Córdoba

CGT Regional Córdoba

El pasado viernes 27, conti-nuaron los actos conme-morativos por el 60º ani-

versario del fallecimiento deEva Perón en Córdoba.Organizada por la CGT RegionalCórdoba y en un salón colmadode la Casa de la Historia del Mo-vimiento Obrero de Córdobasobre la Av. Vélez Sarsfield 137,primera sede de la CGT, se pro-yectó una película inédita sobreEva Perón.Tras la ofrenda floral al bustoubicado en el hall central de lahistórica casa, el compañero Jo-sé Pihen, legislador provincial,titular del Sindicato de Emplea-dos Públicos y secretario gene-ral adjunto, hizo un breve dis-curso alusivo a la película pro-yectada y la vida y obra de laAbanderada de los Humildes.

ComunidadLYF

Los compañeros de Tío Pujio cele-braron el Día del Amigo, eventoque contó con la presencia de acti-

vos y pasivos de la seccional.La Comisión Seccional aprovechó el mo-mento para el reconocimiento y el ho-menaje a compañero Guvenale JoséStreri, en reconocimiento por la trayec-toria dentro de la Cooperativa.El encuentro también resultó oportunopara el reencuentro entre aquellos quehacía mucho no se veían y para el inter-cambio de anécdotas e historias de TíoPujio, la Cooperativa y la Seccional deLuz y Fuerza.

Día del amigo en Tío Pujio





Cooperativas. Isla Verde:en vías del acuerdo

Cooperativas. Ballesteros:en vías del acuerdo

Gremial

Gremial

El pasado 30 de julio, el compa-ñero Gustavo Bragagnini en re-presentación de la Secretaría

Gremial, se reunió con los compañe-ros de Isla Verde, dando un paso im-portante en línea general respectode las gestiones que se han realiza-

do hasta el momento.“Sólo restan algunos puntos sobretodos los planteados para cerrar esteacuerdo que, gracias al diálogo y labuena predisposición de los compa-ñeros y algunos integrantes del Con-sejo de Administración de la Coope-rativa, están permitiendo avizorar unpronto e importante resultado paratodas las partes” aseguró el enviadogremial.Continuaremos informando desdeestas páginas sobre el devenir de lasituación en Isla Verde.

Acompañamos el día 1 deagosto del corriente alfuncionario del Ministerio

de Trabajo a realizar un acto deinspección en la Cooperativa deBallesteros. En dicho acto, se le solicitó al fun-

cionario la correcta registraciónde los trabajadores que estaríanrealizando tareas inherentes alC.C.T. 36/75.También solicitamos una re cate-gorización para todos los traba-jadores y dejamos establecidouna audiencia en el Ministerio deTrabajo de Córdoba, para el día16 de agosto donde se verificaráy controlará la documentaciónsolicitada por el funcionario.




03 DE AGOSTOPÁGINA 6

Ahora, la familia de Luz y Fuerza paga en RAPIPAGOMás rápido, más seguro y más fácil RED DE RAPIPAGO. Un sistema rápido, accesible y fácil por lo que ahora podrás pagar tu recibo sindical encualquier sucursal de RAPIPAGO.

¿Quiénes acceden a este servicio? Los afiliados activos y pasivos del Sindica-to Regional de Luz y Fuerza a quienes NOse les descuenta el recibo sindical de sushaberes. También se incluyen aquellosafiliados que no se logró descontar el100% del recibo sindical de sus haberes;por lo que pagarán la diferencia a travésde este servicio.

¿Dónde y cuándo hay que pagar el recibosindical? El afiliado deberá retirar los siguientes pa-peles en su Seccional o Subseccional:1. Recibo Sindical: que continúa siendo elmismo en donde se detallan los consu-mos del mes. Y si el descuento que se lehizo en su Recibo de Haberes fue insufi-ciente o NO tiene convenio de descuentovía recibo de sueldo, deberá solicitar tam-bién el Talón de Pago.2. Talón de Pago: donde figura el códigode barra junto al importe total que debeabonar de su Recibo Sindical antes del 10de cada mes en cualquier sucursal de RA-PIPAGO. (A futuro también, podrá descar-garlo en nuestro sitio www.regionalluzy-fuerza.org)

RECIBo SINdICaL: es el resumen de cuenta del afiliado y es su con-trol de lo que está liquidado mensualmente en su cuenta. Se emitesólo ORIGINAL, NO MÁS TRIPLICADOS.

No SE INFoRMa MÁS a la sede cen-tral si se siguieron los pasos anterioresya que RAPIPAGO informa los pagos alas 72 horas de emitidos.

Las seccionales también reciben unaPLANILLA DE CONTROL, en ella va lis-tado de los afiliados para que allí pue-dan tildar a quien entregaron los reci-bos sindicales y talones de pago.

¿Por qué este nuevo sistema tienemás beneficios? • Porque el afiliado podrá abonarlo si-multáneamente junto con otros servi-cios.• Porque los horarios paraefectuar los pagos enRAPIPAGO son másaccesibles.• Porque per-

taLÓN dE Pago: el afiliado abona el talón de pago en RAPI-PAGO, donde le intervienen el talón con un sello o le entrega-rán un ticket que el afiliado deberá conservar como constan-cia de su pago. El presente ejemplo tiene 3 vencimientos depago con el mismo importe. A medida que el sistema avancey se afiance, cada vencimiento tendrá importes diferentes.

*Por consultas, inquietudes, suge-rencias, dirigirse a: [email protected]

SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZAConsejo Directivo – Secretaría de Hacienda

mite afianzar el circuito solidario concebido por nuestro Sindica-to Regional de Luz y Fuerza.• Porque los pagos serán imputados a su cuenta ni bien RAPIPA-GO lo reporte (alrededor de 72 horas hábiles).• Evitamos el depósito en cuenta corriente del Banco de Córdobaya que luego implica por parte del afiliado o secretario de seccio-nal informar detalles del depósito para poder identificar los pa-gos, ahora con RAPIPAGO su pago es personalizado e identificadopor el Sindicato sin tener que mediar comunicación algunacon nosotros.

Próximamente se sumarán





ServiciosSociales

Red de prestado-res de Luz y FuerzaComo todas las semanas, nuestraSecretaría de Servicios Sociales in-forma y publica la lista actualizadade prestadores de la salud en las di-versas localidades de la Provincia deCórdoba como parte de la informa-ción de servicios que el afiliado tieneel derecho de conocer.

general LevalleCLINICA MEDICA CASALI ARTUROSANTOS 9 DE JULIO N° 598

MARANI GRISELDA GENERAL PAZ182

aNaLISIS CLINICoS

TRABUCCO MARCELO LUISSARMIENTO N* 145 03385 480289

VENECIANO MARIA GRACIELAGENERAL PAZ N* 322 03385 480245

odoNtoLogIa (oSPLyF)

DUTTO JORGE JAVIER MARIANO MORENO 215 3385480251

KUTTNICK RUTH MIRIAM A.FRANCISCO MARTELLI SN PEROTTI MARIA CARLA 9 DE JULIO 464 3385 480902

TERRE DE DUTTO MARIA DOCTOR BRUNO 419 3385 480164

TOLABA ENRIQUE GABRIEL 9 DE JULIO 464 3385 480902

FaRMaCIa (osplyf)

FARMACIA BONETTO DE ORIGLIA

FARMACIA PONZI

FARMACIA SARACCO EX GERMANIS A NMARTIN 444

general ordoñezCLINICA PRIVADA CENTRAL LA MER-CEDCALLE 3 Nº614 03534-483330

general RocaCLINICA MEDICA JUNCOS NATALIO AUGUSTO SAN MARTIN 25903472 491125

aNaLISIS CLINICoSCARDACH MARCELO LINIERS N* 66603472 491314


TASSISTO FERNANDO LUIS AVELLANEDA 664 3472 492042

VISACOVSKY DE FIANCHINI MIRTA AV SAN MARTIN 495 3472 491333

gigenaodoNtoLogIa (oSPLyF)

ALVAREZ JUAN GERARDO S A NMARTIN 328 358 4960350

CUASSOLO JUAN JOSE 25 DE MAYO 20358 4960178

PALACIOS EDUARDO DOMINGO INDEPENDENCIA 205 358 4960108

guatimozínCLINICA PRIVADA GUATIMOZINAV.CÓRDOBA N° 176 03468-495028


ARGAÑARAZ CARLOS JAVIER MENDOZA 825 3468 495441

BALDONCINI DIEGO OSCAR PJE.SAN MARTIN 649 3468 495108

BRAVO BALDONCINI MARIA LAURA PJE.SAN MARTIN 649 3468 495108

SUBIRADA LORENA ANDREA TUCUMAN 634 3468 495511

Turismo y Deportes

Temporada alta: Río Hondo

Nuestra Federación Argentina deTrabajadores de Luz y Fuerza(FATLyF) nos ha comunicado la

nómina de Contingentes Grupales paracompañeros jubilados y/o pensionadosafiliados a nuestro gremio correspon-diente a la temporada 2012, lo cual senos asigno plazas en el Hotel “Indepen-dencia” de Termas de Río Hondo (Santia-go del Estero).La Comisión Permanente de Jubiladosjuntamente con la Secretaría de Turis-mo, Deportes y Actas ha organizadonuevamente un contingente, cuya fechay vencimiento de inscripción detalla-mos:

aLoJaMIENto EN HotEL Desde 01/09/2012 al 11/09/2012 Vto. Recep. Solicitudes 21/08/2012Salida, Día: VIERNES 31/08/2012 a las23,00 horasDesde Casa del Estudiante (Marcelo T. deAlvear 10 –Córdoba)El precio estipulado es de:…..$ 1.950,00por Afiliado.Las solicitudes se recepcionarán en estaSecretaria hasta el día: 21/08/2012

Incluye: Viaje Ida y Vuelta (Córdoba-Ter-mas de Río Hondo) Alojamiento con pensión completa (des-ayuno, almuerzo y cena)Los compañeros/as que no hayan hechouso de ningún contingente de Federa-ción sin cargo, en el transcurso del año,solamente abonarán el costo del traslado$ 250,00

Los compañeros que soliciten plan finan-ciado deberán hacerlos constar en la so-licitud de alojamiento. Dicho monto sedescontará por recibo del Sindicato, en10 (diez) cuotas.El cupo autorizado para este contingen-te grupal realizado por la FATLyF es de 50compañeros/as. Superada esta cantidadse aplicará la reglamentación vigente de

Turismo.Para la Temporada 2012, la Secretaría deTurismo de FATLyF y la Comisión Nacio-nal de Jubilados ha convenido continuarcon el servicio para los afiliados que sehospeden en el hotel, tanto para contin-gentes grupales como individuales, elcual consiste en el acceso gratuito alCentro Termal con una sesión de masajedescontracturante, una sesión de hidro-masajes y sauna seco. También se ofre-cerá sin cargo el servicio de caminatas ygimnasia acuática con la supervisión depersonal idóneo. Hasta el 21 de agosto hay tiempo deanotarse. (Secretaría de Turismo y De-portes)

POSITIVA

POSITIVA

03 DE AGOSTOPÁGINA 8

Como lo realiza regularmente, el compañero JoséVargas, titular de la Secretaría Gremial brinda su in-forme mensual sobre las gestiones realizadas en ca-da una de las empresas que integramos los trabaja-dores del Sindicato Regional de Luz y Fuerza.

Gestiones y del primer sem

Informe gremial

Después de toda la tarea desplegada y los logros al-canzados en el terreno de paritarias salariales, tareaque no ha sido fácil y que tuviera una serie de com-

plicaciones adicionales, pero que gracias a Dios hemos po-dido sortear y que continuamos gestionando otra serie decuestiones necesarias para los compañero afiliados” expre-só Vargas a ENERGÍA POSITIVA.

aggREKoIngreso de Personal: Por otro lado y en atención a la necesi-dad de la Empresa de incorporar nuevo personal en depen-dencia de la Usina Eléctrica de Isla Verde, se iniciaron ges-tiones con la representante de la Gerencia de RRHH y sepromueve la posibilidad de realizar la cobertura de otropuesto necesario con personal presentado por nuestra or-ganización gremial.Para ello, se hicieron las gestiones pertinentes con los com-pañeros de la seccional pertenecientes a la usina. Despuésde los trámites realizados, hizo efectivo su ingreso nuestropostulante.Otros temas: se ha conseguido una importante recomposi-ción salarial para los trabajadores, cuyo acuerdo ya ha sidohomologado por Trabajo (Res. 211 28/06/12)Por otro lado, también después de haber podido regulari-zar la errónea liquidación realizada por el concepto Plus Va-



resultados mestre

cacional y también, por la errónea liquidación realizada porla BAE 2011, acordándose que la empresa hiciera un reco-nocimiento extraordinario como gratificación por únicavez, de carácter remunerativo ($ 1.026,05 bruto por cadatrabajador de Luz y Fuerza).

SULLaIRDespués de haber conseguido regularizar la situación labo-ral de los compañeros trabajadores de la Central de Genera-ción de Energía Eléctrica de la Ciudad de Bell Ville, pertene-ciente a la Empresa SULLAIR ARGENTINA S.A., hemos conti-nuado con diferentes gestiones. Hemos logrado una interesante recomposición salarial, re-cordando que con los haberes de julio 2012 se debe efecti-vizar el segundo tramo del incremento salarial (5 %) para elaño, faltando un tercer tramo que, para ello, las partes he-mos consensuado reunirnos en la primer quincena del mesde octubre con la finalidad de consensuar el porcentaje deincremento salarial adicional y concluir con la pauta com-plementaria correspondiente a 2012. La homologación de acuerdo marco se encuentra en el Mi-nisterio de Trabajo, pendiente de aprobación.

generadora CórdobaDespués de arduas gestiones, se logró acordar con la em-presa el régimen laboral con el encuadre convencional y laescala salarial correspondientes.

Como en el anterior caso, entendemos que hemos conquis-tado otro importante emprendimiento productivo y comouna nueva fuente laboral para la región y, además, porqueinstitucionalmente tenemos una importante cuota de res-ponsabilidad en este valioso emprendimiento. Paritaria Salarial: se ha logrado una importante recomposi-ción salarial, vigente por el período marzo 2012 a febrero2013 inclusive para los trabajadores de GC de Río Tercero yCórdoba.Asimismo, estamos en condiciones de informar que hemosconseguido las homologaciones de los acuerdos celebra-dos (Res. N° 029 y 030 del 31/05/2012).Por otro lado, recordamos que, con los haberes de julio, de-be efectivizarse el segundo tramo del incremento salarial (4%) para el año, faltando un tercer tramo previsto para se-tiembre (9,2%).

tRaNSENER Se ha trabajado fuerte en revertir y lograr el necesario reco-nocimiento empresario por parte de TRANSENER hacia lostrabajadores y su organización sindical.Dentro de esas gestiones y en un todo de acuerdo con lasseccionales de TRANSENER y según lo informado por la Se-cretaría Gremial de la FATLyF, se alcanzó un acuerdo con lasempresas transportistas de energía TRANSBA S.A. y TRAN-SENER S.A.

El acuerdo alcanzado incluye una suma fija de $ 2.000 acuenta de la paritaria salarial 2012, que se suma a otras su-mas iguales liquidadas en los meses precedentes. La referi-da suma se abonó el pasado día 13 de julio de 2012.

NaSaEn la Central Nuclear de Embalse a cargo de la empresa NA-SA, también hemos obtenido resultados positivos, oportu-namente informados al conjunto de los afiliados y a los mis-mos compañeros que allí trabajan.Paritaria Salarial: se logró una gratificante recomposiciónsalarial. No obstante ello, con los haberes del próximo mes(agosto/2012) debe efectivizarse otro tramo del incrementosalarial (4 %) para el año, faltando un tramo más para com-pletar la recomposición del año. Frente a ello, las partes hanacordado reunirse en la primera quincena de setiembre.En simultáneo, hemos realizado diversas gestiones que, acontinuación, se detallan:•Recategorización del personal: se logró otro importanteacuerdo por recategorización de 40 trabajadores de la CNE,tanto para los dependientes de la Gerencia del Proyecto deExtensión de Vida (10 En total), como para los dependientesa la Gerencia del SPC (30 En total). Seguimos gestionandootro acuerdo por recategorización.•Viático en comisión de servicio: Se ha conseguido actuali-zar el valor del Viático en Comisión de Servicio, lograndoque se adecue de la siguiente manera: a partir del 1º de abrilel monto se fijó en $ 501,00. A partir de junio, $ 541,00 y apartir de agosto $563,00.•Compensación por gastos de comida: de igual forma quelos viáticos, se ha logrado ajustar los gastos por comida. Apartir de abril el monto se fijó en $ 40,72; junio $ 43,98 y apartir de agosto; $ 45,74.•Ingresos por Bolsa de Trabajo: se han conseguido dar nue-vos ingresos (7 en total) por la Bolsa de Trabajo Sindical. A suvez, se logró destrabar una serie de expedientes inmoviliza-





dos de compañeros seleccionados por concursos de la bol-sa de trabajo con lo cual, tendremos otros nuevos ingresosde aproximadamente otros 16 nuevos compañeros en laCNE. •Becas para hijos de trabajadores: en el ámbito de la Comi-sión de Becas se consensuó y acordó los beneficiarios de lasbecas para cada unidad operativa y luego se haberlo apro-bado la Comisión de Relaciones Laborales (CRL), estas be-cas fueron otorgadas 27 beneficiarios. Estos beneficiarios,durante mayo, percibieron el 50% del nuevo monto acorda-do entre las partes de $ 5.200 por persona. Próximamenteprocederán a cobrar el segundo tramo de la beca, previén-dose que se efectivizará en la primer quincena de agosto.•Becas para trabajadores: de igual manera, se procedió conlas becas para dos trabajadores de la CNE. Estos beneficia-rios, durante mayo, percibieron el 50% del nuevo montoacordado entre las partes de $ 5200 por persona. Próxima-mente procederán a cobrar el segundo tramo de la beca,previéndose que se efectivizará en la primer quincena deagosto.•Cubrimiento de posiciones vacantes: en este terreno he-mos logrado que se abrieran concursos internos con el ob-jetivo de cubrir las vacantes generadas en diversos Depar-tamentos, Divisiones y Sectores de la CNE. Después de lasevaluaciones pertinentes, la participación de las Comisio-nes Evaluadoras y la legal determinación, por intermediode las correspondientes promulgaciones de “Disposicio-nes”, se ha conseguido la necesaria promoción de una im-portantísima cantidad de trabajadores de las siguientesáreas laborales: Gerencia del SPC, Departamentos de losMantenimientos (Mecánico, Taller Eléctrico, Departamentode Seguridad, Departamento de Operaciones, División deSeguridad Física, etc. Por el caso de las reubicaciones obte-nidas sumando todas las promociones, se llega a un totalde 30 compañeros beneficiados. Seguimos gestionandoeste importante emprendimiento en los demás ámbitos la-borales de la CNE. •Autorización específica: Ante varios casos pendientes enregularizar, puntualmente las posiciones de Asistente deOperador, Sala de Control y Asistente de Operador de Cam-po han pasado a ser funciones especificadas de la instala-ción. Por lo tanto, requieren para ser ejercidas las corres-pondientes Autorizaciones Específicas de la Autoridad Re-gulatoria Nuclear por lo que se le debe retribuir el Concep-to 1139. Esta gestión se ha concluido positivamente y todoslos compañeros involucrados percibirán la bonificación es-pecificada.•Otras Gestiones desplegadas: se consiguió la regulariza-ción de: las “Guardias programadas para sectores especia-les”, el reconocimiento de la deuda por el “Retroactivo de laGuardia de Bomberos”. Asimismo, se obtuvo la ampliaciónde contratación del servicio de “Transporte de personal pa-ra los trabajadores de las localidades de Los Cóndores, Be-rrotarán y La Cruz” y se continúa en la gestión por la “Equi-paración de Jefes de Sección, Supervisores y Encargados”.Por otro lado, también se contribuyó para la mejorar la par-te edilicia, tanto de los talleres como los sanitarios y vestua-rios para brindar mejores condiciones de prestación de ser-vicios para los trabajadores de la Gerencia del SPC como asítambién, para el personal del comedor de CNE. Se están lle-vando a cabo las obras necesarias de ampliación imprescin-dible del lugar de la cocina con el fin de contar con un espa-cio más amplio para la preparación sana y segura de los ali-mentos diarios.

Cooperativas La Secretaría Gremial avanza con el invalorable apoyo yacompañamiento de los compañeros que integran el equi-po de la Comisión de Apoyo que recorren la provincia ha-ciendo inspecciones, audiencias, reuniones regionales ycursos de capacitación en Higiene y Seguridad y realizandoimportantes gestiones reivindicaciones. A continuación, realizamos un breve informe de lo actuadoen éste último tiempo.





Paritaria Salarial: además de haber conseguido durante elprimer semestre una recomposición salarial con vigenciadesde marzo 2012 a febrero 2013, informamos que ya seconsiguió la correspondiente homologación del acuerdo(Resolución N° 041 del 27/06/12).Es importante tener en cuenta que con los haberes de julio,debe efectivizarse el segundo tramo del incremento salarialacordado (4 %) para el año, faltando un tercer tramo que pre-vé un incremento a partir de setiembre del (9,2 %) sobre elanterior mencionado. Acuerdo celebrado con las entidadesrepresentativas de las cooperativas eléctricas (FACE y FECES-COR) en conjunto con Luz y Fuerza Río Cuarto y la FederaciónArgentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF).Iinspecciones en ámbitos laborales: en este último tiempohemos continuado recorriendo la Provincia, visitando distin-tas cooperativas con la finalidad de dialogar con nuestroscompañeros e interiorizarnos de los problemas que pudie-ran tener en cada una de las empresas donde prestan susservicios y también, en conjunto con funcionarios del Minis-terio de Trabajo, con el propósito de:• Verificar que se respeten las mejores condiciones laboralesde los trabajadores, principalmente las relacionadas a la se-guridad, para desempeñar las diferentes tareas.• Controlar la correcta registración en el CCT/75 de los traba-jadores que desempeñan sus funciones en la actividad prin-cipal de la Cooperativa.• Fiscalizar el cumplimiento de lo determinado por el CCT/75,referido a la jornada laboral.• Evitar la tercerización de servicios, inherentes al personal dela cooperativa.En éste último tiempo hemos realizado las siguientes Inspec-ciones, en las Cooperativas de: Quilino, Sarmiento, El Fortín,Alicia, El Arañado, Pueblo Italiano, La Cesira, Corralito, MonteRalo, San Agustín y Amboy. Audiencias en Sede del Ministerio de Trabajo: También he-mos proseguido con las respectivas audiencias con el propó-sito de seguir intentando abrir canales de dialogo y encon-trar salidas justas, razonables y equilibradas, en conjunto connuestros compañeros representantes de cada ámbito laboralde las diferentes Cooperativas y consensuando con los Re-presentantes de las referidas empresas, con la intención delograr las mejores condiciones, manteniendo un ambientede trabajo sano y poder encontrar canales que nos permitanavanzar en la búsqueda de las mejores soluciones, tanto paranuestros compañeros como para nuestras fuentes de Traba-jo, en éstas Audiencias tratamos diferentes tópicos, que parauna mejor información indicamos algunas de las cuestionestratadas, a saber:• El necesario control de la documentación laboral, relaciona-da con los trabajadores relevados de la diferentes Cooperati-vas.• Consensuar por una correcta reubicación ó recategoriza-ción de los trabajadores, de acuerdo a sus funciones y res-ponsabilidad que desempeñan.• Velar por las condiciones económica/financiera de las Coo-perativas.• Acordando los necesarios planteles básicos de las entida-des, para una mejor funcionalidad, como la alcanzada en lascooperativas de: “La Francia y El Arañado”, que contemplacargos, funciones y jerarquía de cada uno de los trabajadoresque se desempeñan en dichas Cooperativas.• Acordar la incorporación de trabajadores en el Registro delCCT/75.En este último tiempo hemos realizado las siguientes au-diencias en el Ministerio de Trabajo con los Consejos de Ad-ministración de las Cooperativas siguientes: Carrilobo, Quili-no, El Arañado, Pueblo Italiano, La Cesira, San Marcos Sud yMonte Leña.

Comisión Mixta de Higiene y SeguridadEn el marco de la necesidad de capacitación por la temáticade Higiene y Seguridad, planteada por los diferentes respon-sables de los sectores involucrados, hemos decidido conti-nuar con las reuniones y los Cursos de “Concientización” deCapacitación en Higiene y Seguridad.

Apuntamos a brindar información imprescindiblea los compañeros para que tengan el conocimien-to necesario para trabajar tranquilos y seguros, tra-tando de evitar los terribles accidentes por energíaeléctrica y para velar por la salud psicofísica de losrecursos humanos.

Para ello, se llevan a cabo diferentes reuniones, conel aporte indispensable de los asesores y profesio-nales en el tema (tanto de las Federaciones de Co-operativas como de nuestras organizaciones gre-miales) y porque, consideramos es de fundamen-tal importancia desde nuestro punto de vista, yaque significa poder analizar en una sola mesa laproblemática de Seguridad e Higiene de todas lasCooperativas.En la Comisión Mixta se encuentran representadastodas las partes involucradas con sus respectivosasesores especiales (sindicados Regional y de RíoIV, FECESCOR, FACE, FATLyF y el Ministerio de Tra-bajo de Córdoba a través de su órgano de aplica-ción, el Cymat.Cabe destacar que el alto nivel de oratoria y didác-tica, expuesto por los profesionales, viene logran-do la atención, la sorpresa y la capacitación de ca-da uno de los participantes, ante cada concepto,

referencia y ejemplos vertidos. Es importante resaltarque vienen participando un alto número de trabajado-res y consejeros de las distintas Cooperativas, cumplién-dose con el objetivo planeado por la Comisión. Los Cur-sos denominados “De Participación”. En éstos, los com-pañeros, consejeros e invitados, se capacitan activamen-te en “Rescate en Altura” y “Respiración Cardio Pulmo-nar”, “Las Cinco Reglas de Oro en Tareas con riesgo Eléc-trico”.Debido a su trascendencia, varios presidentes de Coope-rativas han solicitado fechas para realizar en el ámbito desus instituciones. Asimismo, en éste último tiempo hemos realizado losCursos de “Concientización” de Capacitación en Higieney Seguridad, en los siguientes lugares: General Deheza,Almafuerte, Sacanta, sede Sindicato Luz y Fuerza RíoCuarto y sede Sindicato Regional de Luz y Fuerza.Esta es una síntesis muy ajustada de algunas de las tan-tas gestiones llevadas a cabo en éste último tiempo. En-tendemos que los acuerdos, logros y/o gestiones realiza-das e informadas, si bien no puedan llegar a satisfacerplenamente, seguimos avanzando y dando respuesta alo que gestionamos y planteamos, tanto desde los pro-pios compañeros interesados o involucrados como des-de este Consejo Directivo.





Cooperativas: recorridas,gestiones, resultadosGremial

La CesiraEl 24 del corriente la Secretaría Gremialacompañó a un funcionario de Higiene ySeguridad a realizar una inspección en laCooperativa de La Cesira.Tal inspección dio un resultado amplia-mente positivo, en el sentido que tales ruti-nas se realizan a partir del hecho que ha si-do corroborado que una de las grúas se en-contraba en un estado deplorable y la otranecesitaba urgente una revisión técnica, locual ponía en una situación comprometidaa los trabajadores que realizaban las tareasen ese sector. Asimismo, se manifestó la falta de elemen-

tos de protecciones y otras diversas situa-ciones en las instalaciones del edifico, quedeberán reestructurar a la brevedad en elplazo otorgado, para no poner en riesgo nia trabajadores ni a la Cooperativa. En la misma jornada finalizó una gestión enla Cooperativa de Colonia Bismark, des-pués de algunas reuniones y luego de laInspección realizada por el Ministerio deTrabajo meses anteriores, se logró firmar unacta donde la Cooperativa pasa a registraren el C.C.T. 36/75 a las trabajadoras DévoraChialvo y Silvina Suárez Silvina. También re-categorizaran al resto del personal, entreotros puntos que figuran en el presenteacuerdo.

guatimozínOtro acuerdo semejante se firmó en la Co-operativa de Guatimozín, donde se re- cate-gorizará a todo el personal y se registrará enel C.C.T. 36/75 a la Trabajadora Melina Yog-na Melina, estos entre otros puntos con-sensuados que figuran en el acta respecti-va.Los acuerdos que se van serrando no hacenmás que marcar el grado de compromiso yresponsabilidades que tienen algunos diri-gentes de Cooperativa, que no hacen másque consensuar junto al Sindicato y los tra-bajadores un punto medio, de equilibrio,que beneficie y fortalezca a todas las partes.

Isla VerdeEl día 25 de julio nos reunimos con unnuevo representante del Consejo deAdministración de la Cooperativa deIsla Verde. Después de la inspecciónrealizada por el Ministerio de Trabajo afines del pasado año y tras muchas au-diencias y reuniones, no lográbamosencontrar un punto de acercamiento alos solicitudes realizadas por la Secre-taría Gremial en el Ministerio de Traba-jo.Este directivo, con mucho criterio, hadejado abierto un abanico de posibili-dades en cuanto a consensuar, dialo-gar y buscar entre todos de maneraprolija y organizada salidas y posiblesoluciones a muy corto plazo, por loque se pasó a un cuarto intermediopara avanzar e ir desmenuzando losplanteos realizados por la SecretaríaGremial.





MercadoENERGÉTICO

Visiones y mencionesenergéticas - junio 2012

Es de singular interés conocer y con-siderar las diferentes visiones ymenciones de especialistas, políti-

cos y empresarios, vinculados con el Sec-tor Energético en el ámbito nacional y enlas jurisdicciones provinciales durante elmes de JUNIO del 2012.-A principios de mes, se presentó la Plata-forma Escenarios Energéticos Argentina2030, documento que se propone servircomo insumo para la política energéticade largo plazo del país. Las institucionespromotoras del documento -que en fe-brero de 2011 comenzaron el proyecto-fueron: Fundación Ambiente y RecursosNaturales, CEARE de la Universidad deBuenos Aires (UBA), ITBA y FundaciónAvina. Estas instituciones conformaron elComité Técnico que definió los aspectosmetodológicos y técnicos del informe yconvocó a otras 6 instituciones a las quedenominaron escenaristas -AGEERA, Cá-mara Argentina de Energías Renovables(CADER), Comité Argentino del ConsejoMundial de Energía (CACME), Grupo Am-biente y Energía de la Facultad de Inge-niería de la UBA, Foro de Ecología Política(FEP) y la Fundación Vida Silvestre (FVS)-para que, con mirada e intereses diver-sos, hicieran propuestas para enriquecerlas propuestas. El Informe -presentado enla sede del ITBA- consta de 6 propuestasde matrices energéticas cuyas conclusio-nes, aunque dispares, pueden comple-mentarse. Así, de los distintos escenariossurge que el desafío para Argentina es te-ner una matriz eléctrica sustentable al2030, que satisfaga un previsible aumen-to de la demanda, para lo que deberá in-corporar 20.000 MW a la potencia instala-da que hoy tiene el país. El Informe fuepresentado al Gobierno, habiendo recibi-do buenos comentarios por parte de re-presentantes estatales, pero hasta ahorano hubo un acercamiento formal entrelas partes.-Fue reiteradamente expresado por Voce-ros Empresarios, que la situación de lascompañías distribuidoras de electricidaddel país, en particular las de la región me-tropolitana de Buenos Aires, están mos-trando un avanzado agotamiento finan-ciero como consecuencia del retraso delas tarifas a lo largo de toda una década.Esto les ocurre a pesar de haber reconoci-do que los precios de la energía recibidade CAMMESA y ésta, a su vez, de las em-presas generadoras, también son insufi-cientes. A ello se agrega que se ha priva-do a sus directorios y administradores dela posibilidad de gestionarlas desde la ra-zonabilidad, mientras el Estado ha refor-zado su presencia, por ejemplo en CAM-MESA, con dos representantes en las fun-ciones de Gerente General y Gerente deCoordinación Económica, respectiva-

mente, de esa compañía. En tal sentido,afirman que es un escenario política-mente difícil para subir sustancialmentelas tarifas eléctricas y permitir la supervi-vencia de los Agentes Distribuidores yGeneradores. Desde su posición indicanque, el Gobierno carece hoy de capaci-dad financiera para sostener los subsi-dios y debe optar entre continuar con es-ta política que pone en riesgo un servi-cio esencial, o bien tendrá forzosamenteque pagar el costo político de una nor-malización tarifaria antes de que sea de-masiado tarde.-El Gobernador de San Juan, firmó unconvenio con la empresa Schmid Groupen Alemania, para instalar en la provinciauna fábrica de paneles solares de gene-ración eléctrica. La iniciativa demandaráunos U$S 70 millones. Mediante esteconvenio, la firma líder en tecnología so-lar se compromete, además de proveerlas maquinarias, a brindar toda la trans-ferencia de información y capacitación,anunció el Funcionario. Por otra parte,

los hogares sanjuaninos comenzarán arecibir, desde el próximo mes, las factu-ras del servicio de energía con una subapromedio del 4,27%, según se establecióluego de las audiencias públicas realiza-das.-El Ministerio de Ciencia y Tecnología dela Nación, financiará la construcción deun sistema híbrido de generación deenergía eléctrica sustentable para abas-tecer poblados andinos de Jujuy. Desdeel Ministerio se informó que se aportará$ 4.856.000 para abastecer de energíaeléctrica sustentable a cuatro pueblosandinos de la puna jujeña. El desarrollopermitirá a los habitantes de las comuni-dades acceder a 24 horas de energíaeléctrica, incrementando la capacidadactual, que es de pocas horas. El sistemaestará conformado por un generador fo-tovoltaico de 10 kW, un generador eólicode 25 kW y una turbina hidráulica de50/80 kW.-Ossberger -fabricante alemán de mini-turbinas hidráulicas más importante del

mundo- abrió su sede en Argentina parasuministrar a Centrales Térmicas Mendo-za (CTM) una unidad capaz de producir 1MW de energía aprovechando los recur-sos hidráulicos que ofrece el agua de re-frigeración de la central. La tecnología dela compañía le permitirá a CTM una ma-yor eficiencia en el uso de sus recursos.-La firma Generadora Eólica Argentina delSur -del grupo de Rafael Garfunkel- y lachina Beijing Construction EngineeringGroup International firmaron un contratopara un proyecto de 1.350 MW de ener-gía eólica en Gastre (Chubut) por US$3.500 millones. La construcción empeza-rá en diciembre y durará aproximada-mente 27 meses.-Empresas públicas y privadas firmaron enLa Rioja acuerdos con el Gobierno Nacio-nal para desarrollar la producción deenergía eólica en el país, que incluyen laconstrucción de torres para grandes mo-linos, turbinas y un aerogenerador nacio-nal. En primer lugar se trabajará con lastorres y las turbinas para desarrollar unaerogenerador nacional de 400 kW. LaSra. Ministro de Industria, encabezó el ac-to en el Parque Arauco, junto al Goberna-dor de La Rioja, autoridades del INTI y delCluster Eólico Argentino, entre otros.-

POR ING. MARIO ALBERTO PAPETTI, GERENTE COMERCIAL YTÉCNICO DE GENERADORA CÓRDOBA S.A. Y ASESOR ENPOLÍTICA ENERGÉTICA DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ YFUERZA. FUENTE: AGEERA



CORREOLYF

Cartas quevienen y vanSaludos, agradecimientos, felicitacio-nes, sugerencias, avisos, inquietudes…

Acá les enviamos foto del equipo quepromete este año a salir campeón.Todo se resume con esta foto de nuestroarquero que es un joven con una trayec-toria importante en el fútbol de MinaClavero.

Facundo Javier agüero, Mina Clavero

Sorteo del Día delNiño: los ganadores

Cultura, Comuni-cación y Formación

El pasado jueves 2, miembros delConsejo Directivo de nuestro Sindi-cato procedieron a hacer el sorteo

del día del niño y constatar los ganadores.

1º- Notebook.FACUNDO AMAYA – 6 Años – SeccionalVilla Dolores.2º- Netbook.LUCIA HEREDIA DE BENEDETTO – 5 Años– Seccional General Levalle3º- Netbook.STEFANIA SALDARINI – 12 Años – Seccio-nal Monte Buey4º- PSP (Play Station Portable).BRIANA ANAHI BRIZUELA – 4 Meses –Seccional Almafuerte5º- PSP (Play Station Portable).:NATHALIE RUBI MAZZUCCO – 10 Años –Seccional Monte Cristo.-6º- PS 2 (Play Station 2). SEBASTIAN MILONE – 9 Años – SeccionalBalnearia7º- PS 2 (Play Station 2).MARIANA ROSAS – 5 Años – SeccionalJustiniano Posse8º- Máquina Fotográfica digital. FIAMMA YAEL USSEGLIO – 10 Años – Sec-cional Ordoñez9º- Maquina Fotográfica digital. PAULA CAVALLIN – 10 Años – Subseccio-nal Cintra10º- dVd Portátil.NICOLE MICAELA FRAGA – 6 Años – Sub-seccional Villa Yacanto11º- dVd Portátil. BENICIO BARDON – 4 Meses – SeccionalMonte Buey12º- Bicicleta.

VICTORIA SANCHEZ – 6 Años – Villa Car-los Paz13º- Bicicleta. DELFINA RODRIGUEZ – 6 Años – Seccio-nal General Roca14º- iPod shuffle.BENJAMIN AGÜERO – 2 Años – SeccionalMina Clavero.15º- iPod Shuffle.JONATAN E. CENTENO – 8 Años – Seccio-nal Almafuerte

16º- Un viaje a Buenos aires paratres personas (Dos noches de aloja-miento con desayuno y entrada paraParque temático TEMAIKEN). NICOLAS VIGNATI – 7 Años – SeccionalGeneral Deheza17º- Un viaje a Buenos aires paratres personas (Dos noches de aloja-miento con desayuno y entrada paraParque temático TEMAIKEN).

SOFIA PIZARRO – 1 Año. Seccional DelOeste18º- Una estadía en Cosquín parael grupo familiar. (Dos noches con des-ayuno).BERNARDO PUEYRREDÓN – 6 Meses –Seccional Villa General Belgrano19º- Mp 3.DELFINA LAVALLEN CASTELLANO – 9Años – Subseccional Manfredi20º- Mp 3.FERNANDO NATALE – 6 Años – Subsec-cional Guatimozín.“En los próximos días, nos comunicare-mos con cada una de las familias a losefectos de organizar la entrega de pre-mios” expresó la compañera AlejandraCarrillo, titular de la Secretaría.

energia positiva n°436 | sindicato regional de luz y fuerza

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