en el cafe (febrero 2013)

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El IV Convenio devuelto a los corrales patronos indecentes, en lugar de potenciar la contratación y la creación de empleo estable y de calidad. Hasta llegar aquí los desmanes han sido muchos y, como en otras ocasiones, han primado los intereses personales de algunos frente al bien de la plantilla. Nos convertimos, una vez más, en el último eslabón de la cadena, las víctimas de la mala gestión; somos para ellos un número, una pieza de un engranaje que no tienen ningún problema en mover de acá para allá a su antojo y capricho. Eso sí, seguro que pedirán esfuerzo y compromiso para salir “entre todos” de esta situación. ¡A engañar a otros! Pepe Gotera y Otilio, chapuzas a domicilio. Contando con los mejores directivos y sindicalistas firmantes, respaldados por los abogados, y con la mejor empresa de asesoramiento jurídico (subcontratada), el Convenio ha sido devuelto a la Comisión negociadora para que subsanen los errores detectados. La mayor parte de las correcciones solicitadas hacen referencia a pérdida de derechos en el texto del Convenio que ya están superados por la propia ley. Con los mejores mimbres de la patronal y los tres sindicatos CCOO, UGT y ATP, se rubricó ¿el mejor Convenio de nuestra historia? Y es la propia Dirección General de Empleo (del gobierno del PP), de oficio, quien manda corregirlo para poder ser admitido y publicado en el BOE. ¿Alguien va asumir alguna responsabilidad en este desaguisado? Ya os lo anticipamos; nadie dimitirá, ni se le bajarán los objetivos, ni prescindirán de su asesoramiento técnico-jurídico. Aparte de la nefasta imagen dada dentro y fuera de la empresa, queda patente la incapacidad e incompetencia de un equipo que parece estar más pendiente de irse de celebración que de redactar de manera rigurosa un articulado que comprometerá nuestro futuro laboral, social y económico para los próximos años. Por todo ello, habrá que volver a quedar las 32 personas que componen dicha comisión, con el correspondiente gasto de trenes, aviones, taxis y hoteles y repetir la firma en un texto que, dicho sea de paso, ya que se ponen, podían subsanarlo entero. Nadie rendirá cuentas, aunque siempre nos las piden a lxs trabajadorxs cuando cometemos un error. Lo que no sabemos es si se llenarán otra vez la andorga. Ya hemos apuntado que una parte del problema del A-350 estaría en la situación de Alestis, empresa creada y mantenida con exdirectivos de Airbus y llevada a la quiebra finalmente por Gaizka Grajales, quien deja de herencia un ERE a 300 personas y se embolsa para él 6,4 millones €. Airbus será quien compre las acciones de Alcor y tendrá el 56,5% de la empresa. Ojalá en esta ocasión aprendan de cara al futuro aquellas mentes preclaras en esta empresa que apuestan cada vez más por subcontratar trabajo a “paraísos aeronáuticos”, liderados por AIRBUS.CGT.ILLESCAS@AIRBUS.COM TLF. 3116 Somos los hijos medianos de la historia, educados por la televisión para creer que algún día seríamos millonarios. Fight Club "Cuando todos tus deseos se hagan realidad, muchos de tus sueños serán destruidos". Marilyn Manson Alestis: ¡Coge el dinero y corre! Los recortes se dejan notar en la industria militar aeronáutica. ¡Abróchense los cinturones!

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Page 1: en el cafe (febrero 2013)

El IV Convenio devuelto a los corrales

patronos indecentes, en lugar de potenciar la contratación y la creación de empleo estable y de calidad. Hasta llegar aquí los

desmanes han sido muchos y, como en otras ocasiones, han primado los intereses personales de algunos frente al bien de la

plantilla. Nos convertimos, una vez más, en el último eslabón de la cadena, las víctimas de la mala gestión; somos para ellos un

número, una pieza de un engranaje que no tienen ningún problema en mover de acá para allá a su antojo y capricho. Eso sí,

seguro que pedirán esfuerzo y compromiso para salir “entre todos” de esta situación. ¡A engañar a otros!

Pepe Gotera y Otilio, chapuzas a domicilio. Contando con los mejores directivos y

sindicalistas firmantes, respaldados por los abogados, y con la mejor empresa de

asesoramiento jurídico (subcontratada), el Convenio ha sido devuelto a la Comisión

negociadora para que subsanen los errores detectados. La mayor parte de las correcciones

solicitadas hacen referencia a pérdida de derechos en el texto del Convenio que ya están

superados por la propia ley. Con los mejores mimbres de la patronal y los tres sindicatos

CCOO, UGT y ATP, se rubricó ¿el mejor Convenio de nuestra historia? Y es la propia Dirección General de Empleo (del

gobierno del PP), de oficio, quien manda corregirlo para poder ser admitido y publicado en el BOE. ¿Alguien va asumir alguna

responsabilidad en este desaguisado? Ya os lo anticipamos; nadie dimitirá, ni se le bajarán los objetivos, ni prescindirán de su

asesoramiento técnico-jurídico. Aparte de la nefasta imagen dada dentro y fuera de la empresa, queda patente la incapacidad e

incompetencia de un equipo que parece estar más pendiente de irse de celebración que de redactar de manera rigurosa un

articulado que comprometerá nuestro futuro laboral, social y económico para los próximos años. Por todo ello, habrá que

volver a quedar las 32 personas que componen dicha comisión, con el correspondiente gasto de trenes, aviones, taxis y hoteles

y repetir la firma en un texto que, dicho sea de paso, ya que se ponen, podían subsanarlo entero. Nadie rendirá cuentas, aunque

siempre nos las piden a lxs trabajadorxs cuando cometemos un error. Lo que no sabemos es si se llenarán otra vez la andorga.

Ya hemos apuntado que una parte del problema del A-350 estaría en la situación de Alestis,

empresa creada y mantenida con exdirectivos de Airbus y llevada a la quiebra finalmente por

Gaizka Grajales, quien deja de herencia un ERE a 300 personas y se embolsa para él 6,4

millones €. Airbus será quien compre las acciones de Alcor y tendrá el 56,5% de la empresa.

Ojalá en esta ocasión aprendan de cara al futuro aquellas mentes preclaras en esta empresa que

apuestan cada vez más por subcontratar trabajo a “paraísos aeronáuticos”, liderados por

[email protected] TLF. 3116

Somos los hijos medianos de la

historia, educados por la televisión

para creer que algún día seríamos

millonarios.

Fight Club

"Cuando todos tus deseos se hagan

realidad, muchos de tus sueños serán

destruidos".

Marilyn Manson

Alestis: ¡Coge el dinero y corre!

Los recortes se dejan notar en la industria

militar aeronáutica. ¡Abróchense los cinturones!

Page 2: en el cafe (febrero 2013)

LA CITA DEL DIA

El agua siempre busca el resquicio por donde provocar la inundación

La cita del día:

Assange secuestrado

Cuando WikiLeaks salió a la luz, supuso un trauma para prácticamente todos los

gobernantes de Estados supuestamente “democráticos”: sus vergüenzas quedaban

expuestas a la luz. Poco tardaron en armar una campaña de boicot económico,

descrédito y difamación, lo que provocó que Assange fuera detenido y encarcelado.

Amenazado por la extradición a Suecia y más tarde a EEUU pidió asilo en la

embajada de Ecuador en Londres donde lleva secuestrado 7 meses.

Campesinos

"No te pongas a las nueve que no te vale el santolio... Como te dé una miaja de

apechusque, la roscas". Así explicaba frente a las cámaras una vecina de Honrubia

de manera gráfica, directa y un tanto críptica, lo que está ocurriendo en los Centros

de Salud de Castilla-La Mancha. El disparate de la Cospe es de tal envergadura que,

tras numerosas movilizaciones en los municipios afectados, el Tribunal Superior de

Justicia ha ordenado la suspensión cautelar del cierre de las urgencias nocturnas.

Cierre de las Urgencias

Eulen todo lo engulle

del campesinado en la época de la

República y las injusticias que se

cometen. Poco a poco se organizan para

plantar cara al gobierno represor local y

se va generando el germen de la rebeldía

frente al hambre y la falta de libertad. Se

trata del retrato de una España no muy

lejana y de un ámbito rural siempre

maltratado, vapuleado e ignorado.

que es la vicepresidenta, se lo ha doblado. Entre ambos

sumarán 3,6 millones € este año. La justificación, es

“su participación y dedicación, así como los méritos y

valores contraídos”. Los empleados sufren ERE, como

en la T-4, con reducciones de salario de 400 € en

sueldos de 1100 € de media. Nos parece lamentable e

inmoral. Desde aquí nuestro apoyo a nuestr@s

compañer@s limpiador@s en Illescas y nuestra

disposición a denunciar siempre estas prácticas

intolerables. ¡Leña a este tipo de hienas!

Mientras tanto, toda una legión de personas pasó a la ofensiva contra los diferentes gobiernos que

intentan restringir el derecho de libre expresión e información en internet.

Ahora parece que Assange pretende competir por un escaño en las elecciones al Senado australiano (de

donde es natural) para así poder conseguir la inmunidad y luchar por la libertad de información. Es

complicado, la inmunidad se obtiene después de jurar el cargo y a no ser que haga como el narco

diputado mexicano, no parece que le vayan a otorgar el salvoconducto inglés que ha solicitado. En

definitiva, el poder se ocupa de asfixiar a quien lo cuestiona y pone de relevancia sus contradicciones.

Long Live MENDAX…

El desmantelamiento de la Sanidad Pública sigue su curso impulsado por el brazo privatizador del gobierno de la desvergüenza.

No van a parar hasta dejarlo esquilmado y así poder hacer negocios privados de ellos y sus familiares y amigos. No les importa

mostrar a cara descubierta esta plutocracia aberrante y corrupta, llevándonos a la ruina y destruyendo lo que con nuestro

trabajo, esfuerzo e impuestos construimos todos los días. Pero el pueblo no se rinde, y se lo vamos a poner muy difícil. Lo que

hoy perdamos o nos roben no lo vamos a recuperar jamás. Los pasos de resistencia que se están dando para defender lo público

está haciendo que cada día seamos más. El sector de los sanitarios está respondiendo con fuerza, determinación e inteligencia y

lxs ciudadanxs les vamos a apoyar hasta donde sea necesario. ¡Pues no somos nadie… los del bolo!

Frederick Os ofrecemos este libro de Joaquín

Arderíus en el que nos narra la vida Os invitamos a entrar de la mano de los más pequeños al mundo

de este genial ratón. En él podemos apreciar valores totalmente

distintos que nada tienen que ver con

lo convencional. Nos propone una

forma de ver y entender la vida que

hará que nos hagamos planteamientos

profundos tras su lectura. Frederick

no deja a nadie indiferente, y menos a

los niños. Eso sí: te tocará explicarlo.

El personaje en cuestión se llama David Álvarez y es

el presidente fundador de Eulen, empresa con 81000

trabajadores en distintos sectores y cuya

recomendación contra la crisis es “sacrificarse,

trabajar más y vivir peor”. Su receta, ya sabemos

que es muy común entre sus congéneres de la

patronal, y lo peor no es que lo diga, sino que lo

aplica con contundencia y descaro. Pero, como

siempre, nada de esto para él y su familia, sino todo

lo contrario. Él se ha triplicado el sueldo, y a su hija,