empleo 2.0
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Segunda parte del taller celebrado en el marco de los itinerarios formativos de la Cátedra Santander de emprendimiento y liderazgo. Universidad de Córdoba, 2014TRANSCRIPT
empleo 2.0
1. Repaso del día anterior • > competencias • > dudas sobre la entrevista
2. Dinámicas de grupo / asessement center 3. Búsqueda tradicional vs búsqueda actual
• CV tradicional vs CV 2.0 • Reputación digital
4. Actitudes para afrontar la incertidumbre 5. Plan de acción individual para arrancar una estrategia
de acción digital
Plan para hoy
competencias más demandas en el mercado laboral
logroiniciativa orientación al logro planificación y organización preocupación por el orden y la calidad
gestión del equipodirección de personas liderazgo trabajo en equipo y cooperación
gestión personal
autoconfianza autocontrol compromiso con la organización flexibilidad y gestión del cambio
influenciacomunicación empatía negociación networking orientación al cliente
pensamientoaprendizaje y utilización de conocimiento creatividad orientación estratégica pensamiento analítico / conceptual
búsqueda tradicional vs búsqueda actual
la piedra angular de la búsqueda tradicional es…
y con todos ustedes...
¡el CV!
hay que hacer un buen CV !
hay que enviarlo a cuantos más mejor !
hay que responder a muchas ofertas de empleo !
hay que ser pacientes y esperar
esto ya no funciona así
buscar empleo con una lista de portales de empleo...
es como buscar pareja con una lista de discotecas
curriculum tradicional
estático lineal
aburrido limitado
incompleto incoherente
privado
curriculum 2.0
dinámico multinivel interactivo ilimitado
rico real
público
curriculum 2.0dinámico multinivel interactivo ilimitado
!
rico real
público
herramientas
contenidos
algunas apps para hacer un curriculum online
Servicio enfocado a lo visual pero que prácticamente retiene la capacidad de detalle de un currículo tradicional. Permite importar los datos de nuestro perfil de
LinkedIn, incluidas recomendaciones, y compartir el resultado en redes sociales.
cvgram
cvGra
m
cvaudere
Lo mejor de esta herramienta es que tienes a tu disposición diseños creados por ilustradores profesionales. Además, si quieres, puedes solicitar la impresión de tu
curriculum en un papel especial y te lo envían a tu domicilio
cvaudere
visualiza.me
Reino de lo puramente estético. Lo que obtendremos será un curriculum moderno, divertido y colorido, que también enlazará con nuestro sitio web o blog y perfiles
en redes sociales
about.me
Es un servicio que permite crear un sitio web personal y único en el cual agrupar toda tu actividad de perfiles dispersos en tus webs y redes sociales. Es como tu
propia Tarjeta Personal Digital.
abou
t.me
CuVitt
posibilita la elaboración de un curriculum infográfico que, no sólo muestra nuestra trayectoria profesional y habilidades, sino que las compara con las del resto de profesionales que usan esta herramienta con el fin de destacar aquello que nos
diferencia del resto de candidatos en el mercado laboral.
CuV
itt
curriculum 2.0 = reputación digital
¿controlas tu reputación digital o ella te controla a ti?
un poquito de por favor!
red = centro de ocio red = herramienta de trabajo
el ABC de la reputación digital
estar
participar compartir
estar
portales de empleo redes sociales y profesionales
blogs, foros, eventos
participar
ser activos (progresivamente) escuchar, conversar, ampliar la red
desvirtualizar
compartir
aportaciones de valor ¿homeless digital?
ayudar, colaborar, pedir consejos
¿Qué es la RESILIENCIA?
el TALENTO consiste en tener la capacidad de ser RESILIENTES
procastinación tensegridad
iteración reactancia
indefensión aprendida insight
...
¿Qué es la RESILIENCIA?
¿Qué es la RESILIENCIA?
Hidra de Lerna
¿Qué
es
la R
ESIL
IEN
CIA
?
resiliencia: Capacidad para hacer frente a las adversidades, superarlas e, incluso, ser transformados por el propio proceso
!!!!!desarrollo del talento desarrollo de la RESILIENCIA: habilidades para innovar en la incertidumbre !
resiliencia:
Secuencia de pensamientos, emociones y acciones que permiten adaptarse adecuadamente a entornos de: !
!
* Alta complejidad * Difícil definición * Poco margen para la previsión
El talento La resiliencia en 10 (in)cómodas
habilidades
Las oportunidades no son objetivos !
Serendipia programada !
Mentalidad del principiante !
Historietilla: la empresa de zapatos
desplanificar
“Cuando llegue la inspiración, que me encuentre trabajando” - Picasso
1
visionario, cabreado y optimista !
Comerciante de esperanzas !
Gestionar el error con empatía !
La victimitis y el derecho a la queja
”Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias… y las crea si no las encuentra“ La Buena Suerte. Alex Rovira
inconformarse pasionalmente II
intraemprender
Fertilizante del beneficio Romper normas establecidas
Perfiles extraños Efecto frustración
III
“Una organización 2.0 no está formada por empleados, sino por emprendedores” Marco Cimino
saltar obstáculos
Otros lo llaman... - tolerancia al estrés
- gestión de la incertidumbre - bla, bla, bla...
!
Gustarte el jaleo Auténtica diversión frente al caos
IV
“Me parece que el secreto de la vida consiste simplemente en aceptarta tal cual es” San Juan de la Cruz
experimentar
Comete muchos errores error ≠ imprudencia
¿trabajos chapuceros? no, gracias !
Recompensar(se) errores ambiciosos y repensar(se) los éxitos mediocres
No he fracasado. Simplemente he descubierto diez mil alternativas que no funcionan Thomas Edison
V
conectar
No calla nunca, ante nadie asertividad, empatía, simpatía, saber estar...
VI
RED DE CONTACTOS
prosumir
Estar Ser 2.0 Hablamos de poner en marcha toda
la maquinaria de los EPA, twitter, linkedin, delicious y demás
VII
Continuamente leyendo, continuamente aprendiendo. Y en clave 2.0: continuamente compartiendo
relatar (storyteller)
Liderar y ser liderado, siempre !
Vendedor comunicador extraordinario
!
Todo es vender comunicar, siempre
VIII
El contenido no lo es todo: la historia que lo enmarca transmite valor al contenido
hibridar
provocar encuentros disruptivos !
pensamiento divergente: rompiendo barreras asociativas
!
voluntad decidida por “buscar lejos” recurrentemente
IX
amortiguar dificultades
Dificultad/Problema Reactivo
Yo Piedra
Cumplir Seriedad
RetoIntraemprendedor
NosotrosEsponja
SuperarseHumor
X
¿Cómo lo veis? ¿Cómo os veis?
desplanificador perfeccionista pasional fertilizante del beneficio saltador de obstáculos experimentador conector prosumidor storyteller hibridador amortiguador de dificultades
plan de acción individual para arrancar la actividad digital
profesional