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UNIVERSIDAD POLITECNICA DE SAN LUIS POTOSI ALUMNA: Grimaldo Torres Maria Eloisa CARRERA: Ingeniería en Sistemas y Tecnologías Industriales MATRICULA: 110945 GRUPO: A11-274 SALON: A10 FECHA: 17-Agosto-2011

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SUS COMPETENCIAS

El texto nos habla sobre la influencia que tiene la inteligencia emocional, dentro

del ámbito social y profesional, para el desarrollo de un individuo.

La importancia recae en el desarrollo y manejo de las emociones para poder tener

un desarrollo optimo.

El autor divide el texto en distintas partes:

1ª.- Dice que la inteligencia emocional aporta para la gestión efectiva del talento

humano, sabiendo cómo manejarlos (párrafos 1,2 p. 1).

2ª.- Define lo que es inteligencia emocional (párrafos 3,4 p. 1).

3ª.- Describe las características que integran a la inteligencia emocional y ayudan

a establecer relaciones entre individuos (párrafos 3, 4,5 p. 1).

4ª.- Nos habla sobre la aplicación de la inteligencia emocional en la vida social y

laboral, además de la importancia para la misma (párrafo 7 p. 2).

5ª.- Promueve la aplicación de la inteligencia emocional y la importancia que ello

conlleva (párrafos 8, 9,10 p. 2).

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El autor resalta las siguientes ideas principales:

1. Competencia emocional (párrafo 3 p. 1).

2. Características de la inteligencia emocional (párrafo 3 p. 2).

3. Trascendencia en el área personal y laboral (párrafo 2 p. 2).

Rojas quiere dar a conocer que para lograr ser una persona satisfecha y eficiente

en su vida laboral y personal es necesario tener un control de sus emociones y

aplicarlas de manera correcta, para así poder desarrollarse en un ambiente sano.

Como menciona el autor, las emociones son una parte fundamental de nuestra

vida cotidiana y nos ayudan a desarrollar nuestro desempeño y calidad como

humanos.

Rojas, D. R. (2010, junio 29). La inteligencia emocional y sus competencias.

Gestiopolis.com. Extraído el 10 de agosto de 2011 desde

http://www.nucleogeneraluno.blogspot.com.