EL VOLUNTARIADOEL VOLUNTARIADO

Clara Segarra V., MSc.Clara Segarra V., MSc.Docente DSVDocente DSV

csegarra@espol.edu.eccsegarra@espol.edu.ec

Para que el conocimiento nos sirva a todos. Alicia Guerrero, MSc.Alicia Guerrero, MSc.Directora CDSADirectora CDSA

aguerrer@espol.edu.ecaguerrer@espol.edu.ec

Griselda Herrera, MScDocente DSV

grherrera@espol.edu.ec

Heydi Pazmiño, MSc.Docente DSV

hpazmino@espol.edu.ec

¿QUÉ ES EL VOLUNTARIADO……?¿QUÉ ES EL VOLUNTARIADO……?

ALGUNAS DEFINICIONESALGUNAS DEFINICIONES

• Es una actividad que se fundamenta en el libre albedrío de la persona que presta servicios de voluntariado, y no en el deseo de obtener un beneficio material o pecuniario, ni en presiones sociales, económicas o políticas externas.

Para la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja el voluntariado:

• Tiene por objeto ayudar a las personas vulnerables y a sus comunidades.

CáritasCáritas

““Voluntario es el que, además de sus propias labores profesionales, de un modo continuo, desinteresado y responsable dedica parte de su tiempo a actividades no en favor de sí mismo ni de los asociados, sino en favor de los demás o de intereses sociales colectivos, según un proyecto que no se agota en la intervención misma (a diferencia de la beneficencia), sino que tiende a erradicar o modificar las causas de la necesidad o marginación social”.

Luciano Tavazza:Luciano Tavazza: ““LLa acción de un ciudadano que, una vez cumplidos sus a acción de un ciudadano que, una vez cumplidos sus

deberes de estado (estudios, familia, profesión) y civiles deberes de estado (estudios, familia, profesión) y civiles (vida administrativa, política o sindical) (vida administrativa, política o sindical) se pone a se pone a disposición desinteresada de la comunidaddisposición desinteresada de la comunidad, , promoviendo la solidaridad.  Para ello ofrece promoviendo la solidaridad.  Para ello ofrece energías, energías, capacidades de su tiempocapacidades de su tiempo y, eventualmente, los y, eventualmente, los medios de que dispone, como respuesta creativa a las medios de que dispone, como respuesta creativa a las necesidades emergentes del territorio y, prioritariamente necesidades emergentes del territorio y, prioritariamente a aquéllas que corresponden a los marginados.  Todo a aquéllas que corresponden a los marginados.  Todo ello, preferiblemente, mediante la acción de un grupo ello, preferiblemente, mediante la acción de un grupo que suministre la formación permanente y la continuidad que suministre la formación permanente y la continuidad del servicio en colaboración con las instituciones del servicio en colaboración con las instituciones públicas y las fuerzas sociales”públicas y las fuerzas sociales”

• Es una decisión que se toma de forma reflexiva y responsable.• Supone un compromiso que se toma por iniciativa propia, libremente.• Se actúa de forma desinteresada, sin contraprestación económica.• Esta basado en el altruismo y la solidaridad.• Se dedica parte del tiempo libre disponible.• Se interviene de forma continua y regular.• La acción es útil y en beneficio de la comunidad.• Se realiza en el marco de una organización sin animo de lucro, dentro

de programas y proyectos claramente definidos.• La participación, como metodología y meta de trabajo.• Se forma y capacita para desarrollar adecuadamente su acción.• Tratan de actuar sobre la causa real de los problemas.• Complementario respecto al trabajo desarrollado por otros agentes.

Concepto de voluntariado

Diferentes vertientes del voluntariado

• Humanista: Forma de demostrar la voluntad humana de cuidar a los demás.

• Libre mercado: Prestar servicios de alta calidad a un bajo precio y eficaces.

• Entrada en el mercado laboral: Adquirir experiencia que aumenta la empleabilidad y ayuda a encontrar trabajo remunerado.

• El Estado es responsable de prestar todos los servicios: Señalar donde no esta llegando el Estado o bien puede servir para ocultar esas lagunas.

• Radical: Trata de cambiar las estructuras que no funcionan.

• Necesidad económica:Facilita que el Estado pueda facilitar la prestación de servicios con menos recursos.

• Apoyo al estado: Los Estados piden que los ciudadanos de parte de su tiempo en interés de todos.

• Sociedad Civil: Contribuyen a reforzar el tejido social de su comunidad, promoviendo la libertad y la democracia

Papel del voluntariado según el tipo de organización

Prestación de Servicios:• Funciones muy definidas.• Prestan servicios y entran en contacto con los

usuarios.• El personal remunerado apoya a los

voluntarios con formación y supervisión.• Existen itinerarios formativos.• El proceso de captación se encuentra muy

estructurado.• Existe una clara distinción entre el personal

remunerado, los voluntarios y los órganos de gestión.

• Pueden convertirse en personal remunerado.Función de apoyo:• El personal remunerado es quien presta los

servicios y esta en contacto con los usuarios.• Apoyan al personal remunerado para que

estos utilicen mas adecuadamente su tiempo.• Rreciben formación de acuerdo a las

necesidades.• Son captados por contacto personal.

Miembro y activistas:

• No existe personal remunerado.

• Las acciones benefician a los propios miembros y se prestan apoyo mutuo.

• Las funciones se desarrollan de acuerdo con las necesidades, los intereses y las aptitudes.

• Adquieren una experiencia personal y social.

Trabajo en colaboración:

• Trabajan juntos en actividades similares y con responsabilidades parecidas.

• Se diferencian por el numero de horas trabajadas, no por las funciones

• Se encuentran muy unidos por los objetivos y los valores de la organización.

¿QUE BENEFICIOS APORTAN ¿QUE BENEFICIOS APORTAN LOS VOLUNTARIOS EN LA LOS VOLUNTARIOS EN LA

ORGANIZACIÓN?ORGANIZACIÓN?

Facilitan un puente entre los beneficiarios y la comunidad. Facilitan un puente entre los beneficiarios y la comunidad.

Facilita la cooperación de la comunidad.Facilita la cooperación de la comunidad.

Pueden aumentar la captación de fondos. Pueden aumentar la captación de fondos.

Potencian el soporte técnico y profesional. Potencian el soporte técnico y profesional.

Facilitan el trabajo en equipo entre usuarios, Facilitan el trabajo en equipo entre usuarios, remunerados, voluntarios y la comunidad. remunerados, voluntarios y la comunidad.

CAMPOS DE CAMPOS DE ACCIÓN DEL ACCIÓN DEL

VOLUNTARIADOVOLUNTARIADO

Social

Cultural

Educativo

Participación ciudadana, civismo

Medio ambiente

Salud

Promoción de colectivos

Derechos humanos

Cooperación internacional

Emergencia y socorro

Desarrollo socioeconómico

Tiempo libre

CAMPOS DE ACCIÓN DEL CAMPOS DE ACCIÓN DEL VOLUNTARIADOVOLUNTARIADO

Social.- apoyo a personas y colectivos socialmente excluidos, en la acogida e integración de inmigrantes, en la lucha contra la pobreza, en la atención a colectivos sociales con necesidades, carencias o discapacidades de distintos tipos, etc.

Cultural.- llevan a cabo trabajos de recuperación o conservación de la identidad cultural, en la promoción de la creatividad, en la difusión de los bienes culturales, etc.

Educativo.- alfabetización y educación de personas adultas, refuerzo escolar en la dinamización y promoción de la participación en la comunidad escolar, etc.

Participación Ciudadana y Civismo.-

en la promoción de la participación ciudadana, l en el impulso de la iniciativa social, en la creación y animación de redes sociales, etc.

Medioambiente.-

en la protección o recuperación de especies o espacios naturales, en la denuncia de situaciones de degradación medioambiental, en el desarrollo de una conciencia medioambiental entre la ciudadanía, etc.

Salud.-

en la promoción de la salud, en el desarrollo de hábitos de vida saludable, en la respuesta a situaciones de necesidad sanitaria, etc.

Promoción de Colectivos. -

Muchas personas voluntarias trabajan en la denuncia de injusticias, contra la pena de muerte, en defensa de los Derechos Humanos, la justicia, los valores democráticos, etc.

Promoción y desarrollo de proyectos de cooperación, en combatir la pobreza y promover el desarrollo en los países empobrecidos, etc.

Muchas personas voluntarias trabajan en la promoción, defensa de derechos, integración social de determinados colectivos sociales: mujeres, jóvenes, inmigrantes, reclusos, grupos étnicos, etc.

Cooperación Internacional.-

Emergencia y Socorro. Muchas personas voluntarias trabajan en la respuesta a situaciones de emergencia causadas por desastres naturales, guerras, hambrunas, etc.

Desarrollo Socio-económico. Muchas personas voluntarias trabajan en el desarrollo de proyectos de promoción socioeconómica o desarrollo comunitario, dirigidos a mejorar las condiciones de vida de una comunidad o sector social concreto, etc.

Tiempo Libre. Muchas personas voluntarias trabajan, fundamentalmente con niños y adolescentes, en la educación en el tiempo libre, en la promoción de valores, conocimientos y actitudes, en actividades relacionales y recreativas que tienen por ámbito el tiempo libre, etc.

Objetivos de la Objetivos de la acción voluntariaacción voluntaria

DERECHOS Y DEBERESDERECHOS Y DEBERES

Recibir la orientación, apoyo y formación necesarios para el Recibir la orientación, apoyo y formación necesarios para el ejercicio de su actividad. ejercicio de su actividad.

Ser tratadas sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, Ser tratadas sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias. intimidad y creencias.

Participar activamente en la organización en que estén integradas Participar activamente en la organización en que estén integradas de acuerdo con sus estatutos, colaborando en la planificación, de acuerdo con sus estatutos, colaborando en la planificación, diseño, ejecución y evaluación de los programas en que colaboren. diseño, ejecución y evaluación de los programas en que colaboren.

Estar aseguradas por los riesgos que puedan derivarse del ejercicio Estar aseguradas por los riesgos que puedan derivarse del ejercicio de la actividad voluntaria, por los capitales que reglamentariamente de la actividad voluntaria, por los capitales que reglamentariamente se establezcan se establezcan

Disponer de una acreditación identificativa de su condición de Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntarios. voluntarios.

Realizar sus actividades en condiciones de seguridad e higiene. Realizar sus actividades en condiciones de seguridad e higiene. Disponer de los medios y recursos necesarios para el desarrollo de Disponer de los medios y recursos necesarios para el desarrollo de

su actividadsu actividad

DERECHOS

Guardar la confidencialidad respecto a la información recibida y Guardar la confidencialidad respecto a la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad. conocida en el desarrollo de su actividad.

Recibir Recibir certificacionescertificaciones de su participación en los programas y de su participación en los programas y proyectos de voluntariado, que podrán, en su caso, como proyectos de voluntariado, que podrán, en su caso, como reconocimiento de su valor social, ser objeto de valoración en su reconocimiento de su valor social, ser objeto de valoración en su currículo. currículo.

Cesar libremente en su condición de personas voluntarias. Cesar libremente en su condición de personas voluntarias.

Obtener el cambio de programa asignado cuando existan causas Obtener el cambio de programa asignado cuando existan causas que lo justifiquen, dentro de las posibilidades de la entidad. que lo justifiquen, dentro de las posibilidades de la entidad.

No ser asignadas a la ejecución de tareas ajenas a los fines y No ser asignadas a la ejecución de tareas ajenas a los fines y naturaleza de la entidad. naturaleza de la entidad.

DERECHOS

Participar en las actividades de formación establecidas por la Participar en las actividades de formación establecidas por la organización. organización.

Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten. Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

Cuidar y hacer buen uso de los recursos materiales que pongan a Cuidar y hacer buen uso de los recursos materiales que pongan a su disposición las entidades para el desarrollo de su actividad, así su disposición las entidades para el desarrollo de su actividad, así como emplear debidamente las acreditaciones y distintivos de la como emplear debidamente las acreditaciones y distintivos de la organización que se les otorguen. organización que se les otorguen.

DERECHOS

Actuar de forma diligente, responsable y Actuar de forma diligente, responsable y solidaria en la ejecución de las tareas que les solidaria en la ejecución de las tareas que les sean encomendadas, siguiendo las sean encomendadas, siguiendo las instrucciones que se impartan. instrucciones que se impartan.

Respetar los derechos y creencias de las Respetar los derechos y creencias de las personas beneficiarias. personas beneficiarias.

DEBERES

• Cumplir los compromisos acordados con las entidades en que se integran, respetando lo dispuesto en sus estatutos.

• Guardar la confidencialidad respecto a la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad.

• Rechazar toda clase de contraprestación económica o material que pueda series ofrecida por el beneficiario u otras personas en virtud de su actuación.

• Actuar de forma diligente, responsable y solidaria en la ejecución de las tareas que les sean encomendadas, siguiendo las instrucciones que se impartan.

Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten. Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

Cuidar y hacer buen uso de los recursos materiales que Cuidar y hacer buen uso de los recursos materiales que pongan a su disposición las entidades para el desarrollo de pongan a su disposición las entidades para el desarrollo de su actividad, así como emplear debidamente las su actividad, así como emplear debidamente las acreditaciones y distintivos de la organización que se les acreditaciones y distintivos de la organización que se les otorguen. otorguen.

DEBERES

Respetar los derechos y Respetar los derechos y creencias de las creencias de las personas beneficiarias. personas beneficiarias.

Participar en las Participar en las actividades de actividades de formación establecidas formación establecidas por la organización. por la organización.

FECHAS TRASCEDENTALESFECHAS TRASCEDENTALESDEL VOLUNTARIODEL VOLUNTARIO

Se declara también el 5 de diciembre

del 2000 “El día Internacional

del Voluntario”.

La UNESCO declarò al año 2001 “El año Internacional

del Voluntario”.

Clara Segarra V. MSc.Clara Segarra V. MSc.

¿¿EMPRENDEDOR SOCIAL EMPRENDEDOR SOCIAL VOLUNTARIOVOLUNTARIO??

Clara Segarra V. MSc.Clara Segarra V. MSc.

Clara Segarra V. MSc.Clara Segarra V. MSc.

EMPRENDEDOR SOCIAL EMPRENDEDOR SOCIAL VOLUNTARIOVOLUNTARIO

COMPROMETIDOS A GENERAR UN

CAMBIO SOCIAL

SIGNIFICATIVO Y DURADERO

ROL DEL EMPRENDEDOR ROL DEL EMPRENDEDOR SOCIAL VOLUNTARIOSOCIAL VOLUNTARIO

Detectar que es lo que no esta funcionando y resolver el problema cambiando el sistema, difundiendo la solución y persuadiendo a la sociedad de tomar nuevos rumbos.

Es reconocer cuando una parte de la sociedad esta estancada y prevé nuevas alternativas para salir de ese estancamiento.

Edita: Clara Segarra V. MSc.Edita: Clara Segarra V. MSc.

• Fomenta la cultura emprendedora y la solidaridad.

• Los voluntarios (as) crean y gestionan solidariamente con la finalidad de realizar una labor de concienciación en su entorno y de desarrollar algún proyecto de interés social, en referencia a temas muy concretos.

Emprendedores solidarios

BIBLIOGRAFÍABIBLIOGRAFÍA

http://www.iniciativasocial.net/voluntariado.htmhttp://www.iniciativasocial.net/voluntariado.htm

http://empleo.universia.es/contenidosHTML/http://empleo.universia.es/contenidosHTML/enriquece_tu_cv/Voluntariado/enriquece_tu_cv/Voluntariado/

voluntariado_camposaccion.htmvoluntariado_camposaccion.htm

http://www.socialia.org/voluntariado/http://www.socialia.org/voluntariado/quieres_ser_voluntario/derechos_y_deberesquieres_ser_voluntario/derechos_y_deberes

http://asambleaconstituyente.gov.echttp://asambleaconstituyente.gov.ec