el trilha joven es un proyecto nacional, de turismo e inclusión social
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El Trilha Joven es un proyecto nacional, de Turismo e inclusión social. Su Gestión Nacional es del IH – Instituto de Hospitalidad/IMB – Instituto Marca Brasil Fue concebido con el objetivo principal de promover la inserción profesional y permanencia de jóvenes en el sector de turismo. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
• El Trilha Joven es un proyecto nacional, de Turismo e inclusión social.
• Su Gestión Nacional es del IH – Instituto de Hospitalidad/IMB – Instituto Marca Brasil
• Fue concebido con el objetivo principal de promover la inserción profesional y permanencia de jóvenes en el sector de turismo.
• Ocurre desde 2004 en Salvador – BA.
• En 2006 empezó la expansión nacional en 4 destinos: Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Foz do Iguaçu.
• 2007: São Paulo• Hasta el final de 2009 en: Recife, São Luís, Brasilia y Natal.
• En Foz do Iguaçu es ejecutado por el Instituto Polo Internacional Iguassu, entidad sin fines lucrativos que actúa desde 1996 para la integración y desarrollo del Turismo en la Región
Trinacional.
• El proyecto en Foz solamente es posible
en función de convenios locales que
viabilizan las contrapartidas exigidas por el
proyecto: Infraestructura de
salas de clase, laboratorios,
manutención y seguridad;
Transporte (empresas de ómnibus;
Foztrans; FPTI); meriendas (FPTI);
Uniforme (POLOIGUASSU);
espacios para clases prácticas,
disertaciones, visitas técnicas
(Universidades, empresas, etc).
El proyecto tiene tres grandes etapas:• Selección- inscripción, charla explicativa, dinámica de grupo y entrevista individual – 30 días
• Presencial – 500h • VPS (Vivencia Profis. Supervisionada) – 80h
Quienes participan?
• Jóvenes que atiendan los siguientes criterios: 16 a 24 años; Ser estudiante de la enseñanza
media de la red pública, o egresos que tengan concluido hasta 2 años.
Renda familiar hasta 3 s.m.
Organización curricular
Ejes TemáticosEje I: Promover el desarrollo sustentable del turismoEje II: Promover la excelencia en
serviciosEje III: Construir un plan de vida y carrera
Saber-Ser, ConvivirActitudes
Comportamientos
Saber Hacer
Prácticas en el Trabajo
Habilidades
Saberes Conocimiento
Desarrollo de Competencias
Metodología – ABC (CHA)
Nuevas tecnologias
Nuevos y desafiantes temas
Competencias transversales
Que tiene de diferente nuestro curso?
Foco en el aprendizaje y no en la enseñanza
Realización de proyectos Acompañamiento del desarrollo
profesional Preparo para el ambiente de trabajo :
• Participación• Frecuencia y puntualidad• Desempeño
Formación de profesional ciudadanos
Resultados Alcanzados
(*)El concepto de inserción, para el Trilha Joven, es la permanencia del joven en la empresa por el mínimo de tres meses. A partir de entonces se considera que el joven ya tiene experiencia previa y comprobada que lo habilita a buscar trabajo de forma autónoma.
Clase/Porcentaje
Indicador 2006 2007 2008 2009
Jóvenes Seleccionados 120 100% 240 120% 120 100% 120 100%
Jóvenes Formados (500h) 105 87% 214 108% 108 90% 106 88,3%
Jóvenes que cumplieron VPS (80h) 91 75% 177 97% 97 80% 57** 54%
Jóvenes con Inserción Profesional* 42 46% 89 53% 53 54% 6** 5%
(**) Datos referentes el mes de septiembre de 2009
Ana Cláudia Taborda, Michelli Willer, Alexandra Rodrigues, Andrew da Silva, Caroline da Silva Stiebe, Adelaine Rampelotti Varela e Jéssica Stein (Trilha Jovem/Iguassu 2007.1), Bob’s, atendentes
Quien ya paso por aquí...
Simone dos Santos Reis e Fabiana Lazarin (Trilha Joven/Iguassu 2007.1) Pane D’Oro
Clóvis Nalin da Silva (Trilha Joven/Iguassu 2007.1) Hotel Tarobá
