el poder siempre viene acompaÑado de una gran responsabilidad. pabckouvm8&feature=related
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
EL PODER SIEMPRE
VIENE
ACOMPAÑADO DE
UNA GRAN
RESPONSABILIDAD.
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QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ES LA CAPACIDAD DE RESPUESTA QUE TIENE UNA EMPRESA O UNA ENTIDAD,
FRENTE A LOS EFECTOS E IMPLICACIONES DE SUS ACCIONES SOBRE LOS DIFERENTES GRUPOS CON LOS QUE SE
RELACIONA (STAKEHOLDERS O GRUPOS DE INTERÉS).
STAKEHOLDERS O GRUPOS DE INTERÉS
EMPRESA
CLIENTES
EMPLEADOS
PROVEEDORES
PROPIETARIOS
ACCIONISTAS
SOCIEDAD
GOBIERNO
LAS EMPRESAS SON SOCIALMENTE RESPONSABLES CUANDO LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA SE
ORIENTAN A LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS
DE SUS MIEMBROS, DE LA SOCIEDAD Y DE QUIENES SE BENEFICIAN DE SU ACTIVIDAD COMERCIAL, ASÍ COMO
TAMBIÉN, AL CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL ENTORNO.
ESCENARIOS DE ACTUACIÓN DE LAS
EMPRESAS E INSTITUCIONES
NORMATIVO: QUE HACE
REFERENCIA AL CONJUNTO DE
LEYES Y NORMAS GENERALES QUE LAS DIFERENTES INSTANCIAS DEL ESTADO DICTAN
PARA REGULAR EL FUNCIONAMIENTO
DE LAS EMPRESAS, LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA.
OPERACIONAL: QUE HACE
REFERENCIA A LOS FACTORES QUE PERMITEN
QUE LAS EMPRESAS
PRODUZCAN BIENES Y PRESTEN
SERVICIOS DE ACUERDO A SUS
OBJETIVOS CORPORATIVOS.
ECONÓMICO: QUE HACE
REFERENCIA A LOS RECURSOS RELACIONADOS
CON LA CREACIÓN DE VALOR Y
RENTABILIDAD, CAPITAL E
INVERSIONES, COSTOS,
PRECIOS, TARIFAS Y PRÁCTICAS DE
MERCADO.
ESCENARIOS DE ACTUACIÓN DE LAS
EMPRESAS E INSTITUCIONESSOCIAL
QUE HACE REFERENCIA A LOS ASPECTOS QUE
VINCULAN EL QUE HACER DE LA ORGANIZACIÓN
CON EL CONTEXTO SOCIAL EN EL QUE
ACTÚA, DE MODO QUE LE PERMITA CONTRIBUIR A
LA CALIDAD DE VIDA Y EL BIENESTAR DE LA
SOCIEDAD.
AMBIENTALQUE HACE REFERENCIA A LOS ASPECTOS PARA LA
IDENTIFICACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL, LA PROTECCIÓN DEL MEDIO
AMBIENTE Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE..
ASPECTOS BÁSICOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:
¿PARA QUÉ SIRVE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL?
LA RSE TIENE COMO FIN FORTALECER LA GESTIÓN EMPRESARIAL A TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA, DE SUS DIRECTIVOS Y DEMÁS MIEMBROS EN CADA
UNA DE SUS RELACIONES CON TODOS LOS GRUPOS DE INTERÉS (STAKEHOLDERS). ADEMÁS, BUSCA IMPLEMENTAR PROCESOS DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL AL INTERIOR DE LAS EMPRESAS GENERA LOS SIGUIENTES BENEFICIOS:
http://www.youtube.com/watch?v=x3Ec3Q9-x88&feature=related
AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Y LA RENTABILIDAD.
FIDELIDAD Y APRECIO DE SUS CLIENTES.
CONFIANZA Y TRANSPARENCIA CON LOS PROVEEDORES.
COMPROMISO Y ADHESIÓN DE SUS EMPLEADOS.
RESPALDO DE LAS INSTANCIAS GUBERNAMENTALES.
IMAGEN CORPORATIVA POSITIVA Y ESTIMA DE LA SOCIEDAD.
OPORTUNIDADES PARA NUEVOS NEGOCIOS.
DISMINUCIÓN DE LOS RIESGOS OPERACIONALES (FINANCIERO, CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE).
INCREMENTO EN LA PARTICIPACIÓN DEL MERCADO.
MEJORAMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
CAPACIDAD DE ATRAER EL MEJOR TALENTO HUMANO.
INCREMENTO DEL VALOR DE LA EMPRESA.
MEJORAMIENTO DE LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA.
CONFIABILIDAD Y RESPALDO DE LOS MERCADOS FINANCIEROS E INVERSIONISTAS.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
PREVIENE LOS RIESGOS SOCIALES QUE SE PUEDEN TRADUCIR EN DEMANDAS,
SANCIONES, EXCESIVA REGULACIÓN
GUBERNAMENTAL, PÉRDIDA DE IMAGEN Y MERCADO, QUE PUEDE LLEVAR A LA
DESAPARICIÓN DEL NEGOCIO.
¿CÓMO SE APLICA LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL?
LA RSE SE MANIFIESTA CUANDO EXISTE UN CONJUNTO SISTEMÁTICO DE POLÍTICAS, PROGRAMAS Y PRÁCTICAS
COORDINADAS E INTEGRADAS A LA OPERACIÓN DEL NEGOCIO, QUE SOPORTAN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES FRENTE A CADA UNA DE LAS RELACIONES QUE LA EMPRESA MANTIENE, DE
MANERA COHERENTE CON UNOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE GESTIÓN.
1
LA FORMA CÓMO CADA EMPRESA IMPLEMENTA SU RESPONSABILIDAD SOCIAL DEPENDE DEL SECTOR AL QUE
PERTENEZCA, ASÍ COMO LAS PARTICULARIDADES E INTERESES DE SUS STAKEHOLDERS
2
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le:
Configuración de la gestión de RSE y definición de ejes de trabajo.
Diseño e implementación de un plan estratégico de RSE.
Construcción de un programa de seguimiento a la gestión de la RSE que considere monitoreo constante y la gestión de resultados.
Evaluación y Auditoria en RSE.
Identificación y línea base de sus prácticas y caracterización de la RSE.
CADENA DE VALOR SOSTENIBLE
DE ACUERDO A MICHAEL PORTER LA CADENA DE VALOR ES LA
FORMA COMO SE ORGANIZAN E INTERRELACIONAN LA
ACTIVIDADES DE UNA EMPRESA PARA LA CREACIÓN DE VALOR, ES DECIR PARA LA PRODUCCIÓN DE
LOS BIENES Y SERVICIOS QUE OFRECE. EL OBJETIVO DE ESTAS ACTIVIDADES ENCADENADAS ES CREAR VALOR DE MANERA QUE ÉSTE SUPERE LOS COSTOS DE
PROVEER LOS BIENES O SERVICIOS GENERANDO UN
MARGEN.
LA GESTIÓN DE UNA CADENA DE VALOR SOSTENIBLE EMPIEZA
POR LA ELECCIÓN DE PROVEEDORES Y CLIENTES QUE
INTEGREN CRITERIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL (RSE), ASPECTOS LABORALES Y ÉTICOS,
SEGURIDAD Y SALUD, Y MEDIO AMBIENTE. ESTA GESTIÓN
TAMBIÉN INCLUYE, LA GENERACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN CONJUNTOS PARA
MEJORAR EN ESTOS ASPECTOS EN TODA LA CADENA.
GOBIERNO
LOS EMPRESARIOS EN GENERAL TIENEN UNA OBLIGACIÓN
INDELEGABLE EN EL DESARROLLO
DE SUS ACTIVIDADES, POR LO QUE
DEBEN ASUMIR EL COMPROMISO
NORMATIVO DISPUESTO POR
LOS ENTES TERRITORIALES Y NACIONALES
TENIENDO EN CUENTA QUE EL
PROCESO DE DESARROLLO DE
UN PAÍS Y DE UNA REGIÓN
REQUIERE DEL CONCURSO
COORDINADO Y ESTRATÉGICO DE
TODOS SUS ACTORES
PARTIENDO DE UNA
REDEFINICIÓN DE SUS ROLES
EN LA SOCIEDAD
LA RESPONSABILID
AD SOCIAL EMPRESARIAL
IMPLEMENTADA DESDE EL SECTOR
PRIVADO NO SERÁ EFICIENTE Y EFECTIVA SINO
SE DESPLIEGA EN UN
CONTEXTO FAVORABLE EN
EL CUÁL, SOCIEDAD CIVIL
Y SECTOR PÚBLICO-
PRIVADO SE VINCULEN
ACTIVAMENTE.
GENERADO ACCIONES
CONCRETAS TENDIENTES A PROMOVER Y
FORTALECER LA RSE COMO ELEMENTO
DINAMIZADOR DEL
DESARROLLO SOCIOECONÓMIC
O, CULTURAL, AMBIENTAL
SOSTENIBLE, PRODUCTIVO Y COMPETITIVO DEL PAÍS Y DE
NUESTRO DEPARTAMENTO
CERTIFICACIÓN DE LA RSE
Después de meses de espera por parte de los empresarios y del sector público de más de 90
países, fue publicada la ISO 26000, una guía que le
permitirá a las organizaciones enfocar la gestión de sus
programas de responsabilidad social.
ISO 26000 (Responsabilidad Social)
La responsabilidad social corporativa va un poco más
allá de cumplir de las leyes y las normas, dando por seguro
respetarlas y su riguroso cumplimiento. En este aspecto,
las leyes laborales y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto
de comienzo con la responsabilidad ambiental.
ALIANZAS RSELos Objetivos de desarrollo del Milenio (ODM), ocho ambiciosos objetivos que se intenta alcanzar para 2015, se basan directamente en las actividades y metas incluidas en la Declaración del Milenio. Los ODM se componen de 8 Objetivos y 21 metas cuantificables que se supervisan mediante 60 indicadores.
Esta es la iniciativa de ciudadanía corporativa voluntaria más grande del mundo, en la cual las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados y agrupados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción.
Colombia Incluyente es el punto de entrada para los interesados en consultar temas de Responsabilidad Social Empresarial en Colombia.
Pacto Global
Red Pacto Global Colombia
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CONCLUSIONES
LA RSE INTERVIENE EN EL MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES CON LOS TRABAJADORES, EL GOBIERNO Y CON LAS COMUNIDADES A NIVEL REGIONAL Y NACIONAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
JEYMI YAÑEZEDINSON VARGAS
MONICA MARTINEZ
JESSICA BEJARANO
GRACIAS