EL JUEGO DE ENDERPelícula basada del libro con mismo título-Autor: Orson

Scott

Reporte de LecturaMateria: Habilidades DirectivasAlumno(a): Jemima Aponte LeónDocente: Noe Salcedo Rascón

El juego de Ender, a mi poco gusto por las películas de ciencia ficción,

resulto ser una película muy divertida, con escenas bastantes sorprendentes,

especialmente aquellas relacionadas con los juegos de guerra, es interesante

como una historia con mucho entretenimiento, con estrategas que generalmente

se ven envueltos en combate que en realidad nos enseña el manejo de una flota.

Ender es un tipo con una inmensa inteligencia en la toma de decisiones,

siendo líder en todo momento, llevando a cada equipo que tiene a su mando a

salir victoriosos ante una situación complicada.

Cabe destacar que en todo momento Ender se muestra como un tipo frio,

inteligente y seguro de sí mismo, con gran capacidad al comandar y liderar, con

todo lo anterior consigue cada una de las metas que tiene en mente.

Ahora bien, es de notar que Ender tiene una gran responsabilidad bajo su

cargo, porque ante la situación que se vive en la trama se busca una persona con

inteligencia ya que enfrentan un inminente peligro.

Durante mucho tiempo se está buscando a esa persona, a ese líder, y

parece que Ender es el indicado, el elegido. A pesar de que Ender cumple con las

expectativas del proyecto es puesto a prueba en variadas ocasiones, sube de

rango tan rápidamente como su capacidad de reacción, mostrando así un

liderazgo inigualable y es por eso que dado el momento, su superior se da cuenta

que Ender no puede ser liderado por alguien más, él debe dirigir y no ser dirigido,

Ender hace notar que debe dar órdenes y no recibirlas.

Al momento que recibe la oportunidad de comandar y dirigir a las tropas

mayores, toma las decisiones que el proyecto espera de él, mas sin embargo él se

puede dar cuenta que no eran las correctas, y como un excelente líder toma la

decisión de remediar las consecuencias que sus decisiones provocaron. Esto

habla de un excelente líder.

Ahora bien, como es de saber, no todos pueden ser líderes, y los que son,

sabemos que constantemente necesitan tomar decisiones y que mejor que sean

buenas decisiones-convenientes.

En la vida cotidiana pienso a mi manera de ver las cosas que se

aprendieron y detectaron en la película, un empleado cualquiera en determinada

empresa, entra a trabajar y al poco tiempo ha demostrado su gran capacidad es

ascendido constantemente por el gerente hasta ocupar algún de los puestos altos,

porque se han dado cuenta que esa persona tiene un potencial para liderar y es

un estratega.

Regresando a la película se pueden detectar diferentes tipos de liderazgo,

así como las cualidades de un buen líder. El protagonista lleva con éxito la misión

tomando en cuenta las estrategias de las diferentes unidades desplegadas es

decir las ideas de los miembros del equipo.

Un tipo de liderazgo mostrado fue: El liderazgo situacional el cual, se hace

presente de primera, debido a que seleccionan a la persona que tiene los rasgos y

comportamientos para afrontar determinadas situaciones , entre ellas una nueva

invasión de extraterrestres.

Algo que me llamo mucho mi atención fue que mientras Ender sigue su

entrenamiento, sus dos hermanos buscan modificar la opinión pública mundial

mediante su participación en foros de redes informáticas, bajo dos personalidades

fingidas, el sensato Locke y el demagogo xenófobo Demóstenes. Su principal

meta es lograr que los líderes mundiales no pertenecientes al Pacto de Varsovia

se den cuenta de los planes expansionistas que tienen los rusos y sus aliados.

Mientras el chico se prepara para afrontar su prueba final, le surgen serias dudas

sobre la monumental tarea que se le presenta. ¿Es esta la mejor estrategia para

alcanzar la paz?

Lo cierto es que las estrategias existen para asistir al Director de empresa,

en la búsqueda del óptimo desempeño empresarial, con herramientas y mapas

conceptuales para alcanzar sus objetivos definidos.

Ahora bien en las circunstancias actuales que se está viviendo en el

cambiante y dinámico entorno empresarial, es de suma importancia desarrollar

capacidades necesarias para adaptarse a los cambios e inmediatamente generar

estrategias, ideas innovadoras, solo mejorando continuamente será posible

sobrevivir en los mercados de la actualidad con una visión, no conformándose con

lo que ha obtenido hasta el momento sino siempre extenderse hacia lo que está al

frente es como se obtiene el verdadero éxito llegando a la cumbre y levantar

bandera, una vez tomando posición mirar el siguiente blanco.