Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal

El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal (INAFED)

Presenta la Convocatoria a los Diplomados Virtuales:

INTRODUCCIÓN AL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL.

HACIENDA PÚBLICA MUNICIPAL.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Los Diplomados están dirigidos a servidores públicos municipales, estatales y

sociedad civil de todo el país, a desarrollarse de marzo a noviembre de 2015.

Las inscripciones estarán abiertas durante todo el mes de marzo

Objetivo de los Diplomados: Contribuir al desarrollo de las capacidades institucionales de los gobiernos locales, a través de la capacitación de sus autoridades y funcionarios, con base en los conocimientos fundamentales de la Administración y el Gobierno Municipal, la Hacienda Pública Municipal y la Gestión de Recursos Humanos. Los temas que integran los Diplomados son:

Introducción al Gobierno y la Administración Municipal 1. El papel del gobierno municipal 2. El marco jurídico del municipio 3. Organización del Ayuntamiento y la administración municipal 4. El papel del municipio en el desarrollo local 5. El manejo del patrimonio municipal, la transparencia y rendición de cuentas 6. Los servicios municipales 7. La participación ciudadana 8. Lo que debe hacer y lo que no debe hacer la autoridad municipal 9. El proceso de entrega – recepción de las administraciones municipales

Hacienda Pública Municipal 1. Concepto y atribuciones básicas de la hacienda pública municipal 2. Cómo obtener los recursos financieros 3. Administrar el gasto público municipal 4. Administrar el patrimonio municipal 5. Administrar deuda y flujos en efectivo 6. Presentar la información de la cuenta pública 7. Administrar sistemas de control interna

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Gestión de Recursos Humanos

1. Conceptos básicos de gestión del recurso humano y profesionalización del servicio público

2. Diagnóstico y Planeación Organizacional de la administración pública municipal

3. Diferentes modelos de profesionalización 4. Fundamentos legales de la profesionalización 5. Herramientas técnicas y metodológicas para la gestión del recurso humano 6. Planeación, selección, reclutamiento, inducción, capacitación, desarrollo,

evaluación y desincorporación del recurso humano en la administración pública municipal

7. Reglamentación del sistema municipal de Gestión del recurso humano Evaluación: A la conclusión de cada módulo se realizará una evaluación de conocimientos, con la aplicación de un examen con preguntas claves que deberá ser contestado, obligatoriamente, por los asistentes a fin de demostrar que han aprendido los contenidos y los conceptos básicos. El sistema presentará de forma aleatoria las preguntas, de tal forma que no existirán dos cuestionarios iguales.

Sólo se podrá cursar y acreditar el módulo siguiente si aprobó el anterior. Se contará con dos oportunidades para cada examen. El proceso de evaluación es automático y se notificará a cada participante si aprobó o no el examen en el momento mismo de su aplicación. Acreditación: Los participantes tendrán derecho al Diploma respectivo, una vez que acrediten una calificación mínima aprobatoria de 6 sobre 10 en cada uno de los exámenes modulares, realicen y reporten el 80% de las actividades obligatorias y cumplan con la entrega de un Trabajo Final de carácter aplicativo a los campos y funciones de la gestión municipal. Los requerimientos administrativos para la obtención del reconocimiento se darán a conocer con oportunidad a quienes hayan acreditado los Diplomados.

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Registro e inscripción, acceso a contenidos temáticos y aplicación de las evaluaciones de los temas de los Diplomados en línea: Se realizará en el sitio Web construido especialmente para el desarrollo de los Diplomados a distancia:

http://www.inafed.gob.mx/es/inafed/Capacitacion_Virtual

www.inafed.gob.mx Para mayor información:

INAFED

(01 55) 5062-2000. Ext. 12015, 12044, 12092 y 12196.

Dirección de Profesionalización y Capacitación del Servidor

Público Local

Lic. Máximo Napoleón Luna Vanegas: mnluna@segob.gob.mx

Lic. Rubén González Hernández:

rgonzalezh@segob.gob.mx

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Calendario Diplomados 2015

*IGAM *HPM *GRH

Inscripciones 01 – 31 Marzo 01 – 31 Marzo 01 – 31 Marzo

Inicio 01 de Marzo 01 de Marzo 01 de Marzo

Mó

du

los,

Eva

luac

ion

es

y Tr

abaj

o F

inal

I 01 – 31 Marzo 01 – 31 Marzo 01 – 31 Marzo

Evaluación 01 – 15 abril 01 – 15 abril 01 – 15 abril

II 01 – 30 Abril 01 – 30 Abril 01 – 30 Abril

Evaluación 01 – 15 Mayo 01 – 15 Mayo 01 – 15 Mayo

III 01 – 31 Mayo 01 – 31 Mayo 01 – 31 Mayo

Evaluación 01 – 15 Junio 01 – 15 Junio 01 – 15 Junio

IV 01 – 30 Junio 01 – 30 Junio 01 – 30 Junio

Evaluación 01 – 15 Julio 01 – 15 Julio 01 – 15 Julio

V 01 – 31 Julio 01 – 31 Julio 01 – 31 Julio

Evaluación 01 – 15 Agosto 01 – 15 Agosto 01 – 15 Agosto

VI 01 – 31 Agosto 01 – 31 Agosto 01 – 31 Agosto

Evaluación 01 – 15 Septiembre 01 – 15 Septiembre 01 – 15 Septiembre

VII 01 – 30 Septiembre 01 – 30 Septiembre 01 – 30 Septiembre

Evaluación 01 – 15 Octubre 01 – 15 Octubre 01 – 15 Octubre

VIII 01 – 31 Octubre

Evaluación 01 – 15 Noviembre

IX 01 – 30 Noviembre

Evaluación 01 – 15 Diciembre

Trabajo Final 01 – 15 Diciembre 01 – 15 Octubre 01 – 15 Octubre

*IGAM: Introducción al Gobierno y la Administración Municipal. *HPM: Hacienda Pública Municipal. *GRH: Gestión de Recursos Humanos.

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Guía para Subir Tareas y Trabajo Final

1. Clic en Buzón de Tareas

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2. Clic en la tarea correspondiente o Trabajo Final

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o Trabajo Final

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3. Clic en Seleccionar archivo

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el archivo que contiene la tarea

correspondiente o el Trabajo Final.

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4. Clic en Cargar

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y enviar el archivo de la

tarea correspondiente o el

Trabajo Final.

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Siguiendo los pasos descritos, se completará correctamente el envio de las tareas y el Trabajo Final a la plataforma.