el empleado conectado y como involucrarlo en el exito de la empresa
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Un desafío importante para las empresas en la era conectad
EL EMPLEADO CONECTADOY COMO
Rodolfo Salazar
Presidente y CEO
Ideaworks International la agencia para la nueva era conectada
INVOLUCRARLO EN EL ÉXITO EMPRESARIAL
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EN UN
MUNDO VICAVOLATIL
INESTEABLECOMPLEJO
AMBIGUO
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Hay que saber tener una perspectiva adecuada para ver y entender el impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo
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DISRUPCIÓN
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Complejidad de una generación conectada
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Sobrecarga de Fuentes de Información y medios de comunicación
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Una Necesidad BASICA
Necesidades Fisiológicas
CONECTIVIDAD
Seguridad y Proteccion
Amar y Pertenecer
Estima
Autorrealización
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Internet es Información
es mi Internet
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Nube publica + Nube privada + Nube personal
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EL EFECTO DEL TSUNAMI
PERÍODOS CORTOS
DE ATENCIÓN
AVERSIÓN A LA
INVASIÓN
EVASIÓN PROACTIVA
DE COMERCIALES
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EL FIN DE LA DISTANCIA
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EL FIN DEL TIEMPO
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EL FIN DE LA MASA
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source: research Metselaar, Tieney, Bastmeijer, 2009
86% de las personas empleadas usan las redes sociales
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source: ScanSafe, 2009
76% de lasempresasBloquean lasredes socialeso el internet
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40% de empleados usan al menos 3 distintos dispositivos durante su día de trabajo
55% de
empresas y organizaciones afirma que es difícil llegar a sus empleados en el primer contacto
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Dímelo
Muéstramelo
Pruébamelo
Involúcrame
Asóciame y cooperemos
La evolución de cómo desarrollar credibilidad y confianza
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”
“It's an app, but I think aboutit more as a way of running acompany.”
Mark ZuckerbergC E O , FA C E B O O K
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Por qué Workplace?
—Separado y Seguro
—Hecho para Empresas
—Powered
by Facebook
—Familiar
—Para Todos
—Mobile-first
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Anuncios y noticias
Equipos y Proyectos
Discusionesabiertas
Compañerismo y conexión social
Multi país y Multi empresas
Pin posts Encuestas Live
Docs Events Traducción
Por qué Workplace?
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Por qué Workplace?
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Organizaciones que ya utilizan Workplace
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Invo
lucr
amie
nto
Valor
Alt
o
AltoBajo
Baj
o
Conectividad
Claim Rate: 80%Profile Picture Rate: 90% Mobile Active People: 30%
Colaboración
Mobile Active People: 60% Active Groups / Person: 4 Post / Person: 2
Solución
Weekly Active People: 70%Active Groups / Person: 10Post / Person: 5
Innovación
Weekly Active People: 90% Emails Sent Reduction: 50% Cost Saving Initiatives Productivity Improvements
Punto de transformación
LUGAR DE TRABAJO PRODUCTIVOCapitalizar el conocimiento colectivo de los empleados
VELOCIDAD COMUNICACION NUEVAS CONEXIONES
RELEVANCIA INTERACCION COLABORACION
Top down
Bottom upFeedback
Best PracticeSharing
Cross FunctionalCollaboration
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PA R A O R G A N I Z A C I O N E S QU E IN S P I R A N
una manera diferente de trabajar
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No se tire
sin un plan
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Invierta en
contenidos
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Tenga metas claras
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Asigne
suficientes
Recursos
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Mida esfuerzos y
resultados
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Adopte las mejores
plataformas
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Permanezca
en constante
aprendizaje
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Clientes LocalesClientes Regionales
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