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El efecto de la ERP Implementación Exitosa de los Trabajadores " Productividad, Servicio de Calidad e Innovación: un estudio empírico en Sector de Telecomunicaciones en Jordania. Autores: Fadi Taher Qutaishat , Shadi Ahmed Khattab , Mohammed Khair Saleem Abu Zaid & Excimirey Amer Al-Manasra Presentado por: Alumna: María Guadalupe Morales González Maestría en Dirección Empresarial Área: Sistemas de Información

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Page 1: El efecto de la ERP Implementación Exitosa de los Trabajadores " Productividad, Servicio de Calidad e Innovación: un estudio empírico en Sector de Telecomunicaciones

El efecto de la ERP Implementación Exitosa de los Trabajadores " Productividad, Servicio de Calidad e Innovación: un estudio empírico en Sector de

Telecomunicaciones en Jordania.

Autores:Fadi Taher Qutaishat , Shadi Ahmed Khattab , Mohammed Khair Saleem Abu Zaid & Excimirey Amer Al-Manasra

Presentado por:Alumna: María Guadalupe Morales González

Maestría en Dirección Empresarial

Área: Sistemas de Información

Page 2: El efecto de la ERP Implementación Exitosa de los Trabajadores " Productividad, Servicio de Calidad e Innovación: un estudio empírico en Sector de Telecomunicaciones

Objetivo

Identificar el efecto de la implementación exitosa de ERP en los empleados 'la

productividad, la calidad del servicio y la innovación.

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Metodología

Muestra: 300/129 empleados ERP

Lugar: telecomunicaciones de Jordania.

Análisis: descriptiva estadística y modelo de ecuaciones estructurales AMOS 16.0.

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Variables

Independent dependent

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ResultadosTabla 4. El análisis de rutas para el estudio de variables

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ResultadosFigura 2. Confidentes de ruta significativa (0,05) para ERP exitosa implementación y empleados la productividad, la calidad del servicio y la innovación.

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Conclusiones

 Implicaciones en la práctica

El efecto de la implementación de ERP en la productividad, la calidad del servicio y la innovación causa impacto en la organización. Además, la satisfacción afecta directamente tanto la calidad del servicio y la innovación, pero, sorprendentemente, no la productividad del empleado.

Con base a este estudio se debe tomar en cuenta al momento de implementar un ERP lo siguiente:

• Hacer participe al empleado durante todo el ciclo de vida del ERP• Dar cursos de formación al empleado• Los gerentes deben incentivar a sus empleados