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El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
LA ESCALA DE VALORES
El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
¿Qué son los valores?
¿Qué tiene valor?
•Un objeto
•Los bienes materiales
•El ideal que sirve de modelo para nuestro actuar
El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la PersonalLos valores en la empresa
¿Qué son los valores?
Valor: preferencia que se consideran justificadas moral, racional o estéticamente.
Guían nuestra conducta y dar sentido a nuestra vida.
Hacen posible el “emocionarse”.
Intervienen tres factores:– Afectividad. – Voluntad. – Contexto: natural y cultural.
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¿Qué son los valores?Características de los valores:Características de los valores:• Ser percibidos y estimados a través de operaciones sentimentales. • Poseer bipolaridad. • Producen reacciones en las personas. • Se presentan en jerarquía. • Forman parte de nuestras actitudes junto al componente afectivo de las
mismas.
Doble dimensión
Objetiva: son fines, metas, objetivos
Subjetiva: creadores de afectos, sentimientos, deseos y motivos
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Los valores humanos
Valores Humanos
Son aquellos que perfeccionan a la
persona
Dignidad
Respeto
Honestidad
Responsabilidad
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Características del valor moral
Valor Humano
Subjetividad
compromiso interno
libertad
intencionalidad
Se auto-impone
Función de mediación Valores culturales
Valores biológicos
Visión del mundo
Valores económicos
Auto-condiciona
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Los valores humanosEl reconocimiento de estos valores se lleva a cabo en tres etapas:
a) Identidad o autoestimab) Aceptaciónc) Actitud
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Promotores de los valores
Creencias
Escuela
Trabajo
Familia
Medios de comunicación
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Conclusión Los valores reflejan la personalidad del ser humano y
son la expresión del tono moral, cultural, afectivo y social marcado por la familia, la escuela, las instituciones y la sociedad .
Ayudan a despejar las principales interrogantes de la existencia: quiénes somos y qué medios pueden conducir al logro del objetivo fundamental al que todos aspiramos, la plenitud .
La persona, haciendo uso de su libertad, tiene la capacidad de elegir una escala de valores y de responsabilizarse de su crecimiento personal.
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Noción de virtud
Virtud
Vir = fuerza Habitus = costumbre
Lo “bueno” (fuerte) que se adquiere a través de la costumbre.
Acerca a la fuerza y el bien
Conducta virtuosa
Conducta viciosa
Aleja de la fuerza y el bien
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Noción de opción fundamental
Opción fundamental
decisión
Autodertermina la dirección vital
Conductas morales
Valor Opción fundamental Actitude
s
Subvalores y actitudes intrínsecas
Conductas consecuentes (morales)
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Noción de actitudes
Actitud Disposicones adquiridas
Positivamente
NegativamenteValores
EmociónVoluntad
Actitud Virtud Intelecto
Entrenamiento
Subjetivización
Automatismo
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La pirámide del aprendizaje a través de la experiencia
Se aprende y recuerda:
5% de lo que oímos10% de lo que vemos o leemos
20% de lo que vemos y oímos
50% de lo que discutimos overbalizamos
75% de lo que ponemos enpráctica/experimentamos
90% de lo que compartimos a otros
(G. Philips, 1986, A. Furco, 2004)
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VALORES Y FELICIDAD