el autoestima, y las organizaciones promotoras de la higiene y la salud

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INTEGRANTE: Fradeicy Vargas C.I V- 24.325.102 SAIA A Prof. Nelly Pérez

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Page 1: El autoestima, y las organizaciones promotoras de la higiene y la salud

INTEGRANTE:

Fradeicy Vargas C.I V- 24.325.102

SAIA A

Prof. Nelly Pérez

Page 2: El autoestima, y las organizaciones promotoras de la higiene y la salud

Como el ámbito

Laboral

Percepción que tenemos

de nosotros mismos.

Abarca todos los

aspectos de la vida,

Permitiendo tener una

orientación, de lo que se

posee tanto cualidades,

habilidades, destreza y debilidades.

Considerado como un

elemento que refleja la

importancia y capacidad

de una persona

Siendo importante

aumentar el

desempeño laboral

Atención por parte de la

empresa para brinda

los recursos necesarios con

enfoque al desarrollo del

empleado, en toda

la estructura de la empresa.

Page 3: El autoestima, y las organizaciones promotoras de la higiene y la salud

Proceso que hace que una

persona cuide su salud, su

aspecto, su limpieza para

evitar contraer

enfermedades o virus,

para limpiar la suciedad,

para conducirse de

manera sana en la

sociedad en la que vive.

Garantizar y proteger la salud de las

personas, controlando los accidentes

laborales y las condiciones ambientales

de trabajo que puedan producir

enfermedades y lesiones temporales o

permanentes, sobrevenidas en el curso o

con ocasión del trabajo.

LA ORGANIZACIÓN

DEBE

Page 4: El autoestima, y las organizaciones promotoras de la higiene y la salud

A las organizaciones estar dirigidas a abordar y contemplar todo lo referente a su

reestructuración, a fin de poder tomar como factor fundamental al personal que

labora en ella, creando planes para la contribución y cuidado del desarrollo

profesional del mismo, lo cual es de gran importancia, ya que estos deben ser vistos

como una inversión. Todo esto ofrece mayor productividad a la compañía, además de

la satisfacción del personal en el área de trabajo y en su vida personal.

Permitiendo así