ejemplo gestion en salud ocupacional para contratistas.xls

8/17/2019 EJEMPLO Gestion en Salud Ocupacional para contratistas.xls

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FECHA: 02/05/2016_EMPRESA :_HERMANDirección: TRANS 96B

Teléfono(s) y !":26#0$

R%R%S%NTANT% %*A

+,,RD-NAD,R D% R

erl rofesion!l: _____

Tie'o !ro"i'!3o 3e

!) /n rofesion!l en

) /n! erson! con

!) 4'!nos : +on 3

) %conó'icos :


2/10

!) Se ienen nor'!s

) %l erson!l conoc

c) Se refor=!r?n es

!) Se re!li=!r?n e"?

) Se re!li=!r?n los

c) Se en3r? 4n ro

!) %n ?re!s 3e r!!

) %n =on!s 3e circ4

!) erio3ici3!3 3en

) +onrol sore l! !

c) +onrol sore el s4

3) +onrol sore l! 3

e) Reisro; 8eric!c

!) An?lisis 3e 84lner

) roce3i'ienos 3

c) +onfor'!ción; 3o

3) Si'4l!cros

!) Se in8esi!r?n

) Se iene 4n for'

c) Se F!r? se4i'ie

3) Ten3r? 4n sise'

NOM"RE DEL ENCAR

5 N!-,3 #3*4

6 E$4-#)#3 -


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MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PROCESO ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA CONTRATISTA______________S MISIONERAS DE SANTA TERESITA DEL NIÑO JESUS____________________________________________________

N°20 D 51___________________________________________________________________________

01_______________ %&'!il:________________________________

:_______________________________________________________________

*RA.A D% SA/D ,+/A+-,NA %N % +,NTRAT,

___________________________ No're: ____________________________

34r!ción 3el conr!o:_____________ N'ero esi'!3o 3e r!!7!3ores ! 8inc4l!r:_____________

ASPECTOS ESPECIFICOS DE SALUD OCUPACIONAL EN EL CONTRATO A EJECUTAR

S!l43 ,c4!cion!l

c!!ci!ción y e"erienci! en S!l43 ,c4!cion!l

(Ti! " #$%&'#)*#+

3ic!ción sen ér'inos 3el lieo & De no esecic!rse; !3ec4!3! ! l!s necesi3!3es 3el conr!o

!r!ni=!n el c4ri'ieno 3e l!s !ci8i3!3es y el conrol efeci8o 3e los riesos

Ti! A ,%'-'&,*i.,

ores 3e rieso !soci!3os ! o3os los rocesos o !ci8i3!3es 3e '!yor rieso

es ener!3or!s

e r!!7!3ores e"4esos y ie'o 3e e"osición

s 3e re8ención !r! el conrol en l! f4ene y en el 'e3io

s 3e re8ención !r! el conrol en el r!!7!3or

ci!ción y enren!'ieno re>4eri3os !cor3e con los riesos

Ti! A ,%'-'&,*i.,

3i!nósico 3e los riesos i3enic!3os en el !nor!'! 3e !cores 3e Rieso

!3es 3e re8ención y conrol en .e3icin! re8eni8! y 3el Tr!!7o

3es 3e re8ención y conrol en iiene y Se4ri3!3 -n34sri!l

ci!ción y enren!'ieno i3enic!3os en el !nor!'! 3e riesos

el erson!l !nes 3e inici!r l!ores sore roce3i'ienos se4ros y roección erson!l re>4eri3!

ens4!l sore l! !li!ción y !ores ! l! AR; %S; A y !r!sc!les 3el erson!l 3el conr!o

FORMATO ETERNO FE1 EALUACION DE SALUD OCUPACIONAL(PRESENTADO CON LA PROPUESTA POR EL PROPONENTE+

4l!rio !lic! ! l! !3ec4!3! roección y conser8!ción 3e los re3ios y 3e l! infr!esr4c4r! A3e'!s el c4i3!3os 3e con3iciones y esecic!ciones écnic!s y es 4no 3e los 3oc4'enos >4e 3een 3ilienci!r los roonenes;

3e soore solici!3os'o 3e 100 4nos; >4e correson3en ! re4n!s rel!cion!3!s con los !secos esec@cos 3e S!l43 ,c4!cio

To3!s l!s re4n!s 3een ser reson3i3!s

D,+/.%NT, & Sinic! >4e se 3eer?n !ne"!r con l! ro4es! los 3oc4'enos >4e er'i!n e8!l4!r l! re4NA & Se coloc!r? es! no! co'o res4es! ! los @e's 3e l!s re4n!s >4e no !li>4en !l io 3e conr!o

7!3orCC incl4ye o3o el erson!l >4e !3el!n! !ci8i3!3es en los frenes 3e r!!7o; y! se! con 8inc4l!ción 3irec

r!!7!3or in3een3iene o co'o e'le!3o 3e s4conr!is!C

n!l 4 o7! 3e i3! en n4'er!l 1 )

#& P!,-, # S,&' O%',%i!),& #) #& %!)*,*! #3*,4 , %,! #:

# #%'3!3 #) S,&' O%',%i!),&:

F,%*!#3 # Ri#3! #3#%78%! ,, #& %!)*,*!: ( U3# 9!-,*! ,')*! +

# &,3 ,%*i.i,#3 #) S,&' O%',%i!),& ,, #& %!)*,*!: ( U3# 9!-,*! ,')*! +


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Ti! A ,%'-'&,*i.,



y roce3i'ienos 3e r!!7o se4ro !r! l!s !ci8i3!3es 3e '!yor rieso

e los roce3i'ienos 3e r!!7o se4ro en el conr!o ! e7ec4!r

s roce3i'ienos en l!s c!!ci!ciones y enren!'ienos

Ti! A ,%'-'&,*i.,

enes re&oc4!cion!les ! o3os los r!!7!3ores

"?'enes erió3icos y 3e conrol >4e se re>4ier!n sen riesos ! l! s!l43

r!'! 3e e"?'enes 3e reiro

Ti! A ,%'-'&,*i.,

o inern!s o e"ern!s ! ins!l!ciones

!ción 8i!l & Sen leisl!ción 8iene reseci8!

Ti! A ,%'-'&,*i.,

3! riori=!n3o l!s !ci8i3!3es 3e '!yor rieso

lic!ción 3e l!s nor'!s y los roce3i'ienos se4ros 3e r!!7o

'inisro; 4so y reosición 3e los ele'enos 3e roección erson!l

'!rc!ción y seE!li=!ción en l!s ?re!s 3e r!!7o

ón y se4i'ieno 3e insecciones y reco'en3!ciones

Ti! A ,%'-'&,*i.,

!ili3!3 e i3enic!ción 3e !'en!=!s

e'erenci! !3'inisr!i8os y oer!i8os

!ción y enren!'ieno 3e ri!3!s o r4os 3e e'erenci!s

Ti! A ,%'-'&,*i.,

o3os los !cci3enes e inci3enes 3e r!!7o y enfer'e3!3es rofesion!les

o y roce3i'ieno 3eni3os !r! re!li=!rlos sen leisl!ción 8iene

no !r! !se4r!r l! !lic!ción 3e l!s 'e3i3!s correci8!s

! 3e reisro e in3ic!3ores 3e AT% (Acci3ene 3e r!!7o y enfer'e3!3 rofesion!l)

Ti! A ,%'-'&,*i.,

ADO DE DILIGENCIAR ESTE FORMULARIO: ___________________________________________

FORMATO ETERNO FE1 EALUACION DE SALUD OCUPACIONAL(PRESENTADO CON LA PROPUESTA POR EL PROPONENTE+

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#3i) N!: 1

P4i), 1 # ;

Ci!: FES 01

________________

DOCUMENTO

DOCUMENTO

DOCUMENTO

DOCUMENTO

3el erson!l!ne"!n3o los 3oc4'enos

n!l en el l!n ! e7ec4!r

n!

! ! l! e'res!; co'o


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#3i) N!: 2

P4i), 1 # 2

Ci!: FTHSO015

DOCUMENTO

DOCUMENTO


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MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HU

PROCESO ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCU

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO PRIO

Nro %"4esos

A

%n l! 4ene

IDENTIFIUE LOS FACTORES DE RIESGOS ASOCIADOS A LOS PROCESOS O ACTIIDADES DEDE INTERENCIÓN PARA SU CONTRO

roceso o !ci8i3!3es3e '!yor rieso !cores 3erieso !soci!3o 4eneener!3or! Tie'o%"osic


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MANO #3i) N!: 1

ACIONAL P4i), 1

Ci!: FTHSO015

ITARIOS

cciones 3e re8encion

%n el 'e3io %n el r!!7!3or

MAOR RIESGO A REALIAR EN EL CONTRATO EL PLANL

+!!ci!cion yenren!'ieno


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CRONOGRAMA DE ACTIIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

(ELA"ORADO CON EL DIAGNÓSTICO DE LOS RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL PANORAMA DE FACTORES%se cronor!'! 3eer? !74s!rse erió3ic!'ene !r! 3!r c4'li'ieno ! l!s !ci8i3!3es ro4es!

An4!l'ene se !c4!li=!r? el cronor!'! !r! !>4ellos conr!os 3e l!r! 34r!ciónA-+A & .!r>4e con CGC en es! col4'n! !r! los @e's 3e l!s !ci8i3!3es >4e !li>4en !l io 3e con

.!r>4e con CGC l!s c!sill!s 3e los 'eses en >4e se re!li=!r?n los @e's 3e l!s !ci8i3!3es >4e !li>4en !l co

ACTIIDADES APLICA . % S 1

. % S 2

. % S H

. % S I

. % S 5

. % S 6

. % S #

ADMINISTRATIAS

+onrol sore !li!ción y !ores !l l! AR; %S; A y !r!sc!les

Dilienci!'ieno for'!o !r! el infor'e erió3ico %&2

Dilienci!'ieno for'!o !r! el infor'e erió3ico n!l %&H

EN MEDICINA PREENTIA DEL TRA"AJO

!c4n!ción

ror!'! 3e re8ención 3e enfer'e3!3es c!r3io8!sc4l!res

ror!'! 3e re8ención 3el !lcoFolis'o y l! 3ro!3icción

Disoniili3!3 3el ser8icio 3e ri'eros !4"ilios

%"?'enes 3e inreso y 3e reiro

%"?'enes erió3icos y 3e conrol

ror!'! 3e 8iil!nci! ei3e'iolóic! !43ii8!

ror!'! 3e 8iil!nci! ei3e'iolóic! oseo'4sc4l!r

ror!'! 3e 8iil!nci! ei3e'iolóic! 8is4!l

,ro ror!'! 3e 8iil!nci! (eseci>4e)

EN HIGIENE SEGURIDAD INDUSTRIAL+onrol sore !lic!ción 3e nor'!s y roce3i'ienos se4ros 3e r!!7o

+onrol s4'inisro; 4so y reosición 3e ele'enos 3e roección erson!l

+onrol sore l! 3e'!rc!ción y seE!li=!ción en l!s ?re!s 3e r!!7o

%8!l4!ciones !'ien!les sen riesos riori!rios

nsecciones 3e se4ri3!3

n8esi!ción 3e !cci3enes e inci3enes 3e r!!7o

S!ne!'ieno ?sico (.!ne7o iner!l 3e resi34os sóli3os y l@>4i3os)

,r!s !ci8i3!3es (eseci>4e)

EN PLANES DE EMERGENCIAS

+!!ci!ción y enren!'ieno 3e ri!3!s

Re!li=!ción si'4l!cros 3e e8!c4!ción

reli'in!r: -n34cción sore roce3i'ienos se4ros 3e r!!7o

Te'! 1:

Te'! 2:

Te'! H:

Te'! I:

Te'! 5:

Te'! 6:

FORMATO ETERNO FE1 EALUACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL(PRESENTADO CON LA PROPUESTA POR EL PROPONENTE+

DE CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO SEGKN RIESGOS(%seci>4e el e'! & -ncl4ye 'e3icin! re8eni8!+


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#3i) N!: 2

P4i), ; # ;

Ci!: FTHSO015

E RIESGO+

o

nr!o

. % S $

. % S 9

. % S 1 0

. % S 1 1

. % S 1 2

ejemplo gestion en salud ocupacional para contratistas.xls

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