ecuación del desempeño laboral
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Ecuación del desempeño laboral
1CM6 Comportamiento organizacional
Despeño=atributos x esfuerzo x apoyo individuales laboral organizacional
LA ECUACION DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL.
Capacidad de desempeño de un individuo.Esto es aplicar sus conocimientos y habilidades para realizar su trabajo.Características demograficas: (edad cultura etc.)Características de capacidad:(aptitudes y habilidades.)Características psicológicas:(valores,actitudes y personalidad.)
Atributos individuales
Es voluntad de un individuo para realizar su trabajo.
Para esto se requiere de motivación la motivación es la fuerza interna de un individuo que lo lleva a tener un cierto nivel, dirección y persistencia en su esfuerzo para realizar su trabajo.
Esfuerzo laboral.
Es el respaldo que la organización otorga (como recursos tanto materiales, financieros, técnicos y otros que posean la organización.) para que un trabajador realice sus actividades.
Apoyo organizacional.
Tales como Falta de tiempo. Presupuestos inadecuados. Herramientas y equipos inadecuados. Carencia de servicios y apoyo de otras
personas. Inflexibilidad de sus prasesos.
El comportamiento organizacional estudia las limitaciones que impiden que haya un
adecuado apoyo organizacional