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Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos
ÉÉTICA DE LOS NEGOCIOSTICA DE LOS NEGOCIOSY EL DERECHOY EL DERECHO
Preparadora Vanessa [email protected]
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Temas
I. Introducción
II. Ciudadanía Corporativa
1. Antecedentes 2. Requisitos3. Principios de la Ciudadanía Corporativa 4. Estrategias de Ciudadanía Corporativa
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Temas
III. Los Retos de la Globalización
1. El Proceso de Globalización 2. El Debate sobre la Globalización 3. Haciendo Negocios en un Mundo Diverso (Etnocentrismo)4. Códigos Globales de Conducta
CASO. Maquiladoras
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Introducción
Las empresas multinacionalesLas empresas multinacionales
son las que no sólo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países, para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han establecido
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Introducción
La globalizaciLa globalizacióónn
es un proceso fundamentalmente económico que consiste en la creciente integración de las distintas economías nacionales en una única economía de mercado mundial
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Ciudadanía Corporativa
1. Antecedentesb) Las corporaciones más respetadas de Estados Unidos ganan su
fama al preocuparse por la comunidad
c) Caso Presidente de CIPLA (India)
d) Pueden ser demandadas por no cumplir los estándares ambientales o de salud
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Ciudadanía Corporativa
1. Antecedentesa) La organización como ciudadano. Se les exige ser socialmente
responsable:
79% • piensan que los negocios deben apoyar causas sociales
89% • cambiarían de marca a otra de igual precio y calidad si ésta apoya causas sociales
90% • de las personas de 28 países afirmaron desear que las corporaciones se interesen por algo más que sus ganancias
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Ciudadanía Corporativa
1. Antecedentes
El término CiudadanCiudadaníía Corporativaa Corporativa describe lo que la sociedad espera de las corporaciones • los buenos ciudadanos reconocen su obligación con la comunidad, colaboran con ella y apoyan sus decisiones con acciones concretas
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Ciudadanía Corporativa
2. Requisitosa) Dirección proactiva de negocios b) Construir asociaciones con stakeholders c) Descubriendo oportunidades de negocios a través de estrategias socialesd) Preocupación por resultados financieros • resultados financieros y sociales
Negocios + Ética + Stakeholders + Protección del Ambiente = Buen ciudadano corporativoBuen ciudadano corporativo
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Ciudadanía Corporativa
3. Principios de la Ciudadanía Corporativaa) Comportamiento Ético de Negocios
- Prácticas justas y honestas con stakeholders- Estándares altos para empleados- Supervisión a nivel ejecutivo y directivo
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Ciudadanía Corporativa
3. Principios de la Ciudadanía Corporativab) Compromiso con los Stakeholders
- Manejo de la compañía en su beneficio - Iniciar y mantener diálogo genuino - Valorar e implementar el diálogo
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Ciudadanía Corporativa
3. Principios de la Ciudadanía Corporativac) Comunidad
- Relaciones recíprocas con la comunidad- Invertir en la comunidad en que opera
d) Consumidores- Respetar derechos de consumidores - Ofrecer productor y servicios de calidad- Información veraz y útil
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Ciudadanía Corporativa
3. Principios de la Ciudadanía Corporativae) Empleados
- Ambiente amigable y familiar de trabajo- Responsable manejo de recursos humanos- Salario equitativo- Comunicación abierta y flexible- Invertir en su desarrollo (Venezuela)
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Ciudadanía Corporativa
3. Principios de la Ciudadanía Corporativaf) Inversionistas
-Retribución competitiva
g) Proveedores- Prácticas justas de intercambio comercial
h) Compromiso Ambiental- Compromiso con el medio ambiente- Compromiso con la sustentabilidadsustentabilidad
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Ciudadanía Corporativa
4. Estrategias de Ciudadanía Corporativaa) Etapa de políticas o decisiones
- La compañía se concientaza de su entorno- La compañía decide responder a las necesidades y problemas sociales
b) Etapa de aprendizaje- Debe aprender a resolver los problemas a través de la nueva política- Aprendiza especializado - Aprendizaje administrativo
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Ciudadanía Corporativa
4. Estrategias de Ciudadanía Corporativac) Etapa de compromiso organizacional
- Se institucionalizan las nuevas políticas- La ciudadanía corporativa se vuelve parte de la compañía
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Los Retos de la Globalización
1. El Proceso de Globalización Se refiere al incremento en el movimiento de bienes, servicios ycapital a través de fronteras
Proceso = serie de eventos interrelacionados en desarrollo
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Los Retos de la Globalización
1. El Proceso de Globalización
a) Mejora en las comunicaciones b) Mejora en los medios de transportec) Ascenso de corporaciones transnacionalesd) Reformas políticas y socialese) Ascenso de instituciones financieras internacionales
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Los Retos de la Globalización
2. El Debate sobre la Globalización
Debilita la diversidadTransfiere tecnología
Evita adopción de políticasAyuda a países en desarrollo
Debilita estándares laboralesReducción de precios
Inseguridad laboral Incremento de productividad
DesventajasDesventajasVentajasVentajas
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Los Retos de la Globalización
2. El Debate sobre la Globalización
Compatible con despotismoFomenta la democracia
DesventajasDesventajasVentajasVentajas
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Los Retos de la Globalización
3. Haciendo Negocios en un Mundo Diverso
Etnocentrismo = observar el mundo desde nuestro punto de vista cultural
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Los Retos de la Globalización
3. Haciendo Negocios en un Mundo Diverso
Virtudes para alentar la cooperación global (Michael Novak) a) Humildad culturalb) Verdadc) Dignidad d) Solidaridad
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Los Retos de la Globalización
4. Códigos Globales de Conducta
a) El Pacto Global de la Naciones Unidas- Diseñado para promover el aprendizaje institucional- Se invita a las corporaciones a cumplir con sus principios - Principios
1. Derechos Humanos 2. Relaciones Laborales3. Medio Ambiente 4. Lucha contra la corrupción (10mo Principio)
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Los Retos de la Globalización
4. Códigos Globales de Conducta
b) Lineamientos y Directrices de la OCDE
- OCDE = Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico- Compuesta por 30 países- Establece código de conducta desarrollado por sus miembros- Sus lineamientos también son voluntarios
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Los Retos de la Globalización
4. Códigos Globales de Conducta
c) Principios Globales de Sullivan
- Apoyo económico, social y político al hacer negocios- Llama al apoyo de derechos humanos a través de la igualdad de oportunidad de empleo