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El Sistema de Seguridad social Integral en
Colombia
reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y
procedimientos a los cuales podrán tener acceso las
personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una
calidad de vida que este acorde con la dignidad humana,
haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con
políticas, normas y procedimientos de protección
laboral y asistencia social.
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CREACION Y PRESTACION
Se crea en desarrollo del articulo 48 de la constituciónpolitica,cuyaorganización,direccion,coordinacion,gestion,control y fiscalización estará a cargo del estado y será presentado por las entidades publicas y privadas y en los términos de la ley presente.
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OBJETIVOSGarantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios.
Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema.
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CONFORMACION
Por los cuales los regímenes generales establecidos para:
PensionesSalud riesgos profesionales complementarios
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PORCENTAJE DE LIQUIDACION
PORCENTAJE TOTAL EMPLEADOR TRABAJADORSALUD 12.5% 8.5% 4%
PENSION 16% 12% 4%
ARP ENTRE 0.522% Y 8.7% 100%
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SIGLASSGRP--- Sistema General de Riesgos profesionales. Se define como el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. E.G.M.---ENFERMEDAD GENERAL Y MATERNIDAD. Enfermedad general y Maternidad brinda la atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria necesaria para el trabajador y su familia. Además, otorga prestaciones en especie y en dinero que incluyen, por ejemplo: ayuda para lactancia y subsidios por incapacidades temporales.
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I.V.M.---SEGURO DE INVALIDEZ,VEJEZ Y MUERTE. Seguro que garantiza la pensión a todos los afiliados al Sistema de Seguridad Social, cuando han cumplido con los requisitos y condiciones que la Ley de Seguridad Social y su Reglamento General establecen para el Retiro (vejez) o bien ante una invalidez parcial o total o en caso de muerte.
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A.F.P.-- ADMINISTRADORA FONDO DE PENSIONES. Las AFP son personas jurídicas constituidas como sociedades anónimas y se rigen por la Ley, su Reglamento, las normas complementarias que mediante resoluciones de carácter general dicte la Superintendencia, y, supletoriamente, por la Ley General de Sociedades y por las disposiciones del derecho común.
I.P.S.---INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SALUD. Se encargan de atender a los distintos pacientes que les sean remitidos por parte de las Entidades Promotoras de Salud (EPS) o de las Administradoras del Régimen subsidiado de salud (ARS). Tales pacientes son remitidos hasta dichas clínicas y hospitales pues son pacientes que están afiliados a los Planes Obligatorios de Salud (POS), ya sea como “cotizantes directos” o como “beneficiarios” de los cotizantes.
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ATEP---ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. Accidente de Trabajo: lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.Enfermedad Profesional: deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas, en el ambiente o en la forma de trabajo.
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Es una entidad legalmente constituida,
encargada de realizar la
Administración de los Riesgos
Profesionales de toda aquella empresa que
utilice sus servicios.
ARP---ASEGURADORA DE
RIESGOS PROFESIONALES.
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