Sistema Regional de Responsabilidad SocialValle del Cauca - SRRS
Octubre 11 de 2012
Respuesta de la Inversión Social Privada a la Política Pública Social
NATURALEZA Y PAPEL DEL SISTEMA REGIONAL DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Ámbito de los empresarios para liderar, concertar e impulsar procesos de acción
colectiva, para el desarrollo de propuestas regionales en los espacios institucionales
apropiados.
OBJETIVOS DEL SISTEMA REGIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Objetivo general:
Mejorar las condiciones del Desarrollo Sostenible en el Valle del Cauca.
Objetivos específicos:
• Articular intereses en el sector privado para incidir en las decisiones de lo público.
• Interactuar en la búsqueda de soluciones con una agenda compartida.
• Generar iniciativas colectivas e integradoras con liderazgo.• Mejorar la capacidad negociadora del Valle del Cauca en
espacios nacionales e internacionales.
INSTANCIAS DEL SISTEMA REGIONAL
EstratégicoCOMITÉ DE PRESIDENTESDefinición de Agenda y
líneas de Acción
ConcertaciónPLATAFORMA DE CONCERTACIÓN INTERSECTORIALMaterialización de
Agendas
OperativoALIANZAS PÚBLICO-
PRIVADASACUERDOS PRIVADOS-
PRIVADOSOperacionalización de
programas y proyectos de impacto regional
Funcionamiento Cómo se da este proceso?
• Existencia de una política pública claramente definida y que sea realizable.
• Acuerdos Privados – Privados.• Acercamiento y generación de confianza.• Acuerdos Público – Privados, donde el sector empresarial
pueda involucrarse efectivamente, aportando mas allá de su financiamiento, con su capacidad de gestión, convocatoria, articulación y visión concreta de la realidad
Funcionamiento Caso: Mesa Empresarial Pro Yumbo
Nace por iniciativa del sector Privado:ACOPI, ANDI, ASCOMY, ASOCENCAR, CAMARA DE COMERCIO DE CALI (SEDE YUMBO), COMFANDI, COMFENALCO, CORDAPA, FEDY.
Naturaleza: Escenario de los acuerdos privados - privados en el municipio de Yumbo.
Misión: Identificar y llegar a acuerdos sobre las necesidades del municipio, partiendo de la base de la elaboración de una agenda sobre la Sostenibilidad de Yumbo.
Objetivos:• Hacer de Yumbo la zona más competitiva del país.• Concertar una agenda programática de Yumbo, compartida y
sostenible. • Definir una agenda empresarial para Yumbo.
Funcionamiento Caso: Mesa Empresarial Pro
YumboMesas Intersectoriales Privadas-Privadas: Espacio de interacción, articulación y diálogo entre los diferentes actores sociales, para la definición de proyectos e implementación de acciones estratégicas concertadas, que promuevan el progreso y el desarrollo de la región en el marco de la Responsabilidad Social.• Mesa empresarial, compuesta por 9 gremios e
instituciones.• Mesa Intersectorial de Educación, compuesta por
empresas y fundaciones empresariales.
Funcionamiento Caso: Mesa Empresarial Pro
YumboMesas Temáticas Público-Privadas: Instancia formal de interacción dinámica entre el estado y los diferentes actores o sectores del municipio, en posiciones de igualdad, con el propósito y la finalidad de:
• Lograr construir una Agenda común entre los sectores Público y Privado.
• Alcanzar Acuerdos Público - Privados (APP).
Funcionamiento Caso: Mesa Empresarial Pro
YumboMesas Temáticas Público-Privadas:
Eje Temático Coordinada por AvanceEmpleo Alcaldía de Yumbo
FEDYEstrategia para generar 2000 empleos sostenibles.
Seguridad, Riesgo y Espacio Público
Secretaría de Paz y Convivencia.FEDY
Plan Especial de la Zona Industrial - PEZI
Secretaría de Planeación FEDY
Apropiación de recursos por $ 45.000 millones.
Responsabilidad Social Empresarial
Secretaría GeneralANDI
Firma de Acuerdo Ético con la Alcaldía.
Asuntos Tributarios Secretaría de HaciendaANDI
Concertación nuevo Estatuto Tributario Municipal.
Educación Secretaría de EducaciónANDI
Agenda conjunta
