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EL SISTEMA ABIERTO
La Organización
EL SISTEMA ABIERTO
• El sistema abierto como organismo, es influenciado por el medio ambiente e influye sobre él.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
EL SISTEMA ABIERTO
• La categoría más importante de los sistemas abiertos son los sistemas vivos, existen diferencias entre los sistemas abiertos y sistemas cerrados.
• El sistema abierto interactúa con el ambiente. El sistema cerrado no.
• El sistema abierto puede crecer, cambiar, adaptarse al ambiente y hasta reproducirse. El sistema cerrado no.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Funciones primarias de las empresas
• Ingestión:• Las empresas hacen o compran materiales para
ser procesados. Adquieren dinero, máquinas, personas para asistir otras funciones.
• Los organismos vivos ingieren alimentos, agua aire para suplir sus necesidades.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Funciones primarias de las empresas
• Procesamiento:• Los animales ingieren y procesan alimentos para
ser transformados en energía y en células orgánicas.
• En la empresa, la producción es equivalente a este ciclo. Se procesan materiales y se desecha lo que no sirve, habiendo una relación entre entradas y salidas.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Funciones primarias de las empresas
• Reacción al ambiente:• El animal reacciona a su entorno, adaptándose
para sobrevivir, debe huir o si no atacar.• La empresa reacciona también, cambiando sus
materiales, consumidores, empleados y recursos financieros. Se puede alterar el producto, el proceso o la estructura.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Funciones primarias de las empresas
• Provisión de las partes:• Partes de un organismo vivo pueden ser suplidas
con materiales, como la sangre abastece al cuerpo.
• Los participantes de la empresa pueden ser reemplazados, no solo de sus funciones sino también por datos de compras, producción, ventas, contabilidad y se les recompensa bajo sus salarios y beneficios.
• El dinero es considerado la sangre de la empresa.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Funciones primarias de las empresas
• Regeneración de partes:• Las partes de un organismo pierden eficiencia se
enferman o mueren y deben ser regeneradas para sobrevivir en el conjunto.
• Miembros de una empresa, se jubilan, se enferman, se desligan o mueren. Las máquinas se vuelven obsoletas. Tanto hombres como máquinas deben ser mantenidos, de ahí la función de personal y mantenimiento.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Funciones primarias de las empresas
• Organización:• De las funciones, se requiere un sistema de
comunicación para el control y toma de decisiones. En el caso de los animales que exigen cuidados en la adaptación.
• En la empresa se necesita un sistema nervioso central, donde las funciones de producción, compras , comercialización deben ser coordinadas.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO
• Un organismo social se asemeja a un organismo individual en los rasgos esenciales.
• En el crecimiento• Volverse más complejo a medida que crece.• Haciéndose más complejo, sus partes exigen una
creciente interdependencia.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Características de las Organizaciones como Sistemas Abiertos
• Comportamiento probabilística y no determinístico
• El comportamiento humano nunca es totalmente previsible, ya que las personas son complejas.
• La administración no puede esperar que consumidores, proveedores, agencias tengan un comportamiento previsible.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Características de las Organizaciones como Sistemas Abiertos
• Las organizaciones como partes de una sociedad mayor constituida de partes menores:
• Las organizaciones son vistas como sistemas dentro de sistemas.
• La organización es parte de un sistema mayor.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Características de las Organizaciones como Sistemas Abiertos
• Interdependencia de las partes• Un cambio en una de las partes del sistema
afectará a las demás.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Características de las Organizaciones como Sistemas Abiertos
• Homeostasis o estado firme:• La organización puede alcanzar el estado firme
solo cuando se presenta dos requisitos:» Unidireccionalidad, a pesar de que hayan cambios
en la empresa , los mismos resultados o condiciones establecidos son alcanzados.
» El progreso, puede ser mejorado cuando se alcanza la condición propuesta con menor esfuerzo, mayor precisión para un esfuerzo relativamente menor y bajo condiciones de gran variabilidad.
• Estos 2 se alcanzan con liderazgo y compromiso.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Características de las Organizaciones como Sistemas Abiertos
• Fronteras o límites:• Es la línea que demarca lo que esta dentro y
fuera del sistema.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
SUBSISTEMAS QUE FORMAN LA EMPRESA
• Subsistema psicosocial:• Esta compuesto por individuos y grupos en
interacción. Dicho subsistema está formado por la conducta individual y la motivación, las relaciones del status y del papel, dinámica de grupo.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
SUBSISTEMAS QUE FORMAN LA EMPRESA
• Subsistema técnico:• Se refiere a los conocimientos necesarios para
el desarrollo de tareas, incluyendo las técnicas usadas para la transformación de insumos en productos.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
SUBSISTEMAS QUE FORMAN LA EMPRESA
• Subsistema administrativo:• Relaciona a la organización con su medio y
establece los objetivos, desarrolla planes de integración, estrategia y operación, mediante el diseño de la estructura y el establecimiento de los procesos de control.
Mg. Edith Lilian Chávez Salinas
Preguntas?