Sensibilización del SGIG
NORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
NORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
¿Qu
é e
s? Es un mecanismo decertificación, de adopciónvoluntaria para reconocer alos centros de trabajo quecuentan con prácticas enmateria de igualdad laboral yno discriminación, parafavorecer el desarrollointegral de las y lostrabajadores.
Pú
blic
o o
bje
tivo Centros de trabajo
públicos, privados ysociales establecidos enla República Mexicana,de cualquier tamaño,sector o actividad. Ej
es
pri
nci
pal
es -Incorporar la perspectiva de
género y no discriminación en losprocesos de reclutamiento,selección, movilidad ycapacitación;
-Garantizar la igualdad salarial;
-Implementar acciones paraprevenir y atender la violencialaboral y,
-Realizar acciones decorresponsabilidad entre la vidalaboral, familiar y personal de sustrabajadoras y trabajadores, conigualdad de trato y deoportunidades.
Consulta y descarga de documentos: http://www.gob.mx/stps/documentos/norma-mexicana-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion-14125 http://www.gob.mx/inmujeres/acciones-y-programas/norma-mexicana-nmx-r-025-scfi-2015-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=543&id_opcion=686&op=686
ANTECEDENTES
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-
2012
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-
2015Instituciones Comprometi
das con la igualdad (ICI)
Modelo de Equidad de
Género (MEG)
Marco conceptual de la NMX-R025-SCFI-2015
Derechos humanos y no discriminación
Sensibilización en perspectiva
de género
Lenguaje
Incluyente y
accesible
Corresponsabilidad
en la vida laboral, familiar
y personal
Clima laboral libre de
violencia
Inclusión laboral y accesibilidad
AnálisisNMX-R-025-SCFI-2015
30Puntos
1. Política de Igualdad
2. Comité o Comisión
3. Reclutamiento y Selección
4. Auditoría Interna
5. Clima Laboral
RequisitosCríticos
AnálisisNMX-R-025-SCFI-2015
70Puntos
6. Código de ética
7. Política Salarial
8. Movilidad
9. Capacitación
10. Capacitación DH/PEG/IL/NDRequisitosNo Críticos
11. Uso de lenguaje I/A/NS
12. Corresponsabilidad
13. Accesibilidad
14. Mecanismos y Regulaciones Discriminación y Violencia Laboral
Tipo de requisito Número derequisito
Puntaje máximo
Puntaje máximo por tipo de requisito
RequisitosCríticos
1 10
302 5
3 5
4 5
5 5
Requisitos No críticos
6 3
70
7 5
8 5
9 5
10 5
11 5
12 (con 5 incisos) 23
13 (con 4 incisos) 12
14 7
Puntaje máximo posible por el cumplimiento de los requisitos de certificación 100
El proceso de certificación NMX-R025-SCFI-2015
5.1Convocatoria
5.2 Registro
5.3 Cumplimiento de requisitos
5.4 Evaluación de la
conformidad
5.5
Certificación
5.6 Mejora continua
El proceso de certificación NMX-R025-SCFI-2015Reconocimiento público de los centros de trabajo que demuestran la adopción y el cumplimiento de procesos y prácticas a favor de la igualdad laboral y no discriminación
HISTORIAL del ITM
En octubre del 2012 se obtuvo la certificación del MEG:2003
Se está trabajando para certificarnos en marzo de 2018 en la Norma NMX-R-025-SCFI-2015
El Instituto Tecnológico de Mérida actualmente cuenta con un comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés
Los documentos relacionados con el SGIG son:
• Política de igualdad y no discriminación• Código de ética y conducta• Manual del Sistema de Igualdad de Género y no Discriminación
laboral del TecNM• Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015• Sensibilización del SGIG en el ITM
Nuestro SGIG cuenta con los siguientes procedimientos:
• Procedimiento de reclutamiento, selección y contratación del personal del TecNM.
• Procedimiento de promoción, ascenso y permanencia.• Procedimiento de formación y actualización del capital humano.• Procedimiento para el uso de lenguaje incluyente no sexista.• Procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre
actos u omisiones cometidos por servidoras y servidores públicos en contra de las normas éticas que rigen su actuación.
• Procedimiento para la prevención, atención y sanación del hostigamiento sexual y acoso sexual.
Para poder accesar a los documentos y procedimientos del SGIG:
Entre a su navegador y escriba itmerida o http://www.itmerida.mx
Entrando a la página del tecnológico en la columna de la izquierda aparecen unos recuadros, seleccione el recuadro numero 6 que dice: TecNM construye una cultura de igualdad. La siguiente imagen nos muestra el banner
Entrando al banner anterior, éstos son los documentos relacionados.
MuchasGracias!