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Seguridad y ProductividadDos caras de la misma moneda
Ricardo VyhmeisterJefe Corporativo HSEC
Escenario Actual
- Cada vez mayores requisitos de seguridad y ambientales en las operaciones.
- Mayores expectativas sociales enfocadas en la seguridad, salud y medioambiente.
- Marcos regulatorios cada vez más exigentes.
- Riesgos “emergentes”- Costos de accidentes y derivados de
impactos ambientales.- Costos de la no-seguridad- Judicialización de escenarios ante
accidentes y enfermedades, más allá del paradigma asegurador
- Paralizaciones de actividad (faenas, proyectos)
Aportar a mejores condiciones de trabajo y mitigar impactos: Aportan valor.
Impactos económicos que no aportan valor
Datos mundiales
• Los AT y EP cuestan a la economía global 1,25 trillones de dólares. (2003)
• Anualmente, 337 millones de personas son víctimas de accidentes
• Más de 2,3 millones de muertes al año por AT y EP (1 cada 15 segundos). De éstas, 2,02 son por EP.
• En países en desarrollo, se estima que el costo total representa el 10% del PIB.
• En la UE, el coste fue de 55.000 millones de euros.
OIT
“Debe avanzarse a que exista información disponible para hacer evidente el retorno de la inversión
en seguridad”
OSHA – Estados Unidos
En el artículo “Making the Business Case for Safety and Health”:
La inversión en salud y seguridad en el trabajo puede significar reducción de fatalidades, lesiones y enfermedades, que resultará en ahorro de costes en diversas áreas, tales como los costos de compensación a trabajadores, evitar multas y los asociados a los procesos relacionados con los accidentes (investigación, detención de actividades, legales, etc.)
Concluye: “Las mejoras en salud y seguridad resultan en significativas mejoras a la productividad de sus organizaciones, y al desempeño financiero.
Nueva Zelandia
Principales hallazgos:
• Reducción significativa en la frecuencia de lesiones
• Mayor innovación• Mejor calidad• Eleva la reputación corporativa• Reduce las primas de riesgo• Menores costos de compensación• Mejoras en el reclutamiento y retención de
personal
OSHA – Unión Europea
… y las evidencias siguen aumentando
¿Por qué la asíntota?
Encuesta realizada en 2011 a 300 empresas europeas de más de 2.500 trabajadores.
¿Y cual es el paradigma?
Dos caras de la misma moneda
“Aprendizaje, Innovación y Productividad” (OIT, 2001)
GRACIAS