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FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO
(TECNAR)
PROYECTO DE AULA
IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO FISICOS E UN PUESTO DE
TRABAJO Y ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES ADMINISTRATIAS
Integrantes
CARLOS IVAN VANEGAS MAGALLANES
DANETH MARGARITA NOVOA GUERREROERIKA PATRICIA CORTES PALACIO
EVELIN BLANCO ALVAREZ
GRILEY YISETH BARBOZA DOWNS
JESSICA ALEJANDRA ANGULO RENDON
JORGE ANDRES MOSQUERA ORTEGA
KARINA PATRICIA CARRILLO TORRES
LUZ MAIDE DE AVILA MELENDEZ
RAFAEL EDUARDO TAJAN CERVANTES
VANESSA PUELLO MORENO
DIRIGIDO POR
KATHERINE CORREA
Programa
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
III SEMESTRE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
Cartagena de Indias, Mayo 24 de 2012
CONTENIDO
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INTRODUCCION
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PROBLEMA
1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA
2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. JUSTIFICACION
4. MARCO REFERENCIAL
4.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION
4.2. MARCO TEORICO
4.3. MARCO HISTORICO
4.4. MARCO LEGAL
4.5. MARCO CONCEPTUAL
5. DISEO METOLOGICO
5.1MODO DE INVESTIGACION
5.2 METODO DE INVESTIGACION
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5.3DELIMITACION
5.3.1 ESPACIAL
5.3.2 TEMPORAL
6 DESARROLLO DEL ANALISIS
7 RECOMENDACIONES CONDICIONES DE SALUD Y AMBIENTE DE
TRABAJO
8 CONCLUSION
9 BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
INTRODUCCIN
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El proyecto de aula es una herramienta pedaggica que gua a los estudianteshacia el mbito de la investigacin formativa. Su implementacin en el presente
trabajo tiene como propsito fortalecer la metodologa investigativa del grupo,
Analizando los factores de riesgo fsicos que existen en el rea de mantenimiento
de la empresa CONSTRUCERT S.A.S CARTAGENA, con el fin de adquirir
conocimientos tericos prcticos que permitan desarrollar en su entorno laboral
al profesional en potencia.
En concordancia con lo anterior, se ha tomado como modelo experimental a la
empresa CONSTRUCERT S.A.S CARTAGENA, en el rea de mantenimiento la
cual presenta un perfil organizacional y una situacin problemica acorde a los
requerimientos del ejercicio investigativo que nos ocupa.
El trabajo se estructura de la siguiente manera: se contemplan aspectos generales
que tienen que ver con el planteamiento del problema, los objetivos a alcanzar y la
justificacin. Posteriormente se abarcar el marco terico, marco histrico, marco
legal, el diseo metodolgico, Resultado del Anlisis y las conclusiones.
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IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO FISICOS EN UN PUESTO DE
TRABAJO Y ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES ADMINISTRATIAS
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 Descripcin del problema
Segn la Enciclopedia Mundial (1999) hace referencia que los principios de la
disciplina de la salud ocupacional se dan con el fenmeno del maquinismo y el
desarrollo pleno de la revolucin industrial ya que con estos acontecimientos se da
el aumento de los accidentes en el trabajo debido a los diferentes factores de
riesgos fsicos que se presentan, a si obligando a los Estados a buscar una
solucin propia y especial ante la muerte de los trabajadores, originndose la
necesidad de la salud ocupacional y la definicin jurdica de accidente de trabajo.
Segn el Convenio Nmero 161 de la OIT, sobre los servicios de salud en el
trabajo, creado en el ao 1985, se definen los servicios bsicos de salud
ocupacional como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador
y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar
un medio ambiente de trabajo seguro y saludable, que favorezca una salud fsica y
mental ptima en relacin con el trabajo y de la adaptacin de ste a las
capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud fsica ymental.
La entidad objeto de anlisis CONSTRUCERT atiende muchas exigencia
legales relacionadas con la actividad de la empresa, dentro de estas encontramos
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el programa de Salud Ocupacional integrado en todas sus reas. Este programapermite identificar los factores de riesgos existentes en las actividades cotidianas
del desempeo laboral
El alcance del Sistema de Gestin de Calidad de la entidad objeto de anlisis
CONSTRUCERT CARTAGENA S.A.S. incluye las actividades de "Construccin y
Mantenimiento de Lneas Secundarias y Acometidas de redes de Gas, y como
Organismo de Inspeccin Tipo A en "Inspeccin de instalaciones nuevas y en
servicio para el suministro de gas natural destinadas a edificaciones residenciales
y comerciales en el mbito nacional".
En la empresa CONSTRUCERT CARTAGENA S.A.S. especficamente en el rea
de construccin y mantenimiento de redes domiciliarias para gas natural, los
trabajadores se enfrentan a otra problemtica y es el hecho de desarrollar su
actividad laboral en las calles y vas pblicas de la ciudad que en si constituyenuna amenaza para la integridad fsica y la salud de los trabajadores, por estar
expuestos a los cambios climticos, la inseguridad y dems riesgos que implican
trabajar en la calle con equipos para construccin de redes de gas domiciliarias,
adems de enfrentar la situacin de compartir el espacio pblico que es su lugar
de trabajo con la poblacin en general convirtindose en un factor de conflicto.
Dentro de los productos o servicios que la compaa realiza en la va pblica estn
las reubicaciones de anillo, reubicacin de poli vlvulas, construccin de redestroncales y anillos, reparacin de fugas y atencin de emergencias en polietileno,
reposicin y construccin de obra civil entre otros. Estas actividades estn
acompaadas de un inmobiliario muy variado.
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Plantas elctricas
Equipos de pegas por termo fusin o temperaturas
Vibro Compactadoras
Mezcladoras de concreto
Lmparas
Equipo manual utilizado por los excavadores, tcnicos de construccin de redes y
albailes.
Esta descripcin evidencia la situacin laboral del trabajador de campo del rea de
mantenimiento de la empresa CONSTRUCERT CARTAGENA S.A.S., con lugares
y puestos de trabajos improvisados que no lo protegen de los cambios climticos.
1.2 Formulacin del problema.
Cules son los Factores de Riesgo Fsico relacionados con los puestos de
trabajo de los empleados la empresa CONSTRUCERT CARTAGENA S.A.S. en
el rea de Mantenimiento y que acciones administrativas se deben tomar para
contrarrestar dichos riesgos?
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2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
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3. JUSTIFICACION
Las necesidades acadmicos profesionales que competen a los alumnos
universitarios en formacin, conllevan a la realizacin de laboratorios de
investigacin que permitan la expansin critica y cognitiva dentro del medio de
estudio.
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TECNAR, teniendo en cuenta lo anterior, y pensando en el buen desempeo deegresados, ha desarrollado un evento llamado proyecto de aula, que le permite al
estudiante relacionarse con el entorno laboral en que se desempeara.
Resulta de gran relevancia este proyecto ya que se ha planteado la necesidad de
identificar los factores de riesgos fsicos de una entidad real y solida en su
mercado, con un programa de Salud Ocupacional avalado y certificado por
organismos nacionales e internacionales.
Otra factor para abonar a la gran relevancia de este proyecto investigativo es que
no se basa solo en estilos o conocimientos tericos, se basa tambin en una
situacin problemica de la practica acorde a los requerimientos del ejercicio
investigativo que nos ocupa, entendiendo el valor de lo quiere la Fundacin
Tecnolgica Antonio de Arvalo TECNAR y aplicndolo, este proyecto de
investigacin se entrelaza con los objetivos de la Fundacin, ofreciendo
conocimientos de campo de la practica que se convierten en una herramienta
complementaria de los conocimientos que se estn construyendo dentro de la
aulas de clases.
Por lo anterior este proyecto podra ser el motor que dinamizara la vida
universitaria, ya que permite vincular a esta con su entorno, tanto prximo como
remoto.
4. MARCO TEORICO O REFERENCIAL
4.1 ANTECEDENTES
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Dentro de los antecedentes de la investigacin del proyecto se encontr una
investigacin realizada por un grupo de estudiantes de tercer semestre de la
Fundacin Tecnolgica Antonio Arvalo TECNAR integrado por Alexander Garca
Morelos, Estiven Marin Carmona, Jassir Shaik Martnez, en la fecha 5/ 23 / 2011
investigacin titulada Identificacin de factores de riesgos fsicos en el rea de
produccin de la empresa POLYBOL S.A. a continuacin se muestran las
conclusiones de la investigacin.
Gracias a este proyecto ampliamos nuestros conocimientos sobre las funciones
que debemos desempear como salubristas y el papel importante que
desempearemos en las empresas. En todo puesto de trabajo existen diversos
riesgos los cuales no solo afectan al trabajador si no tambin a la economa de las
empresas lo cual no le conviene a ambas partes, aqu es en donde se encuentra
reflejada nuestra funcin; la cual es la obligacin de mantener un equilibrio entre
ellos.
En este proyecto se pudo concluir que aprendimos de la empresa POLYBOL S.A.
cmo enfrentarnos a la prevencin de los diferentes riesgos fsicos que se
encuentran en un determinado puesto de trabajo
Podemos concluir diciendo que aprendimos sobre cmo enfrentarnos en la
prevencin de riesgos fsicos en determinado puesto de trabajo.
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4.2. MARCO HISTORICO
SALUD OCUPACIONAL
Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas
aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual
y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de
seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.
El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros, es
debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la poca capacitacin de los
empleados, a la manipulacin de materiales de uso delicado, infraestructuras
inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda
empresa pueda contar con un manual que sirva de gua para minimizar estos
riesgos y establezca el protocolo seguir en caso de accidentes.
POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL
Como punto de partida de la salud ocupacional, y las directivas de toda compaa
se deben pronunciar formalmente, a travs de una poltica reflejando su inters
por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud
Ocupacional, estas tareas tienen que ver con la forma en cmo constituimos el
funcionamiento general de la empresa, y se relacionan directamente con nuestra
capacidad para tener a la empresa bajo control tanto en el plano interno como en
el plano externo de la misma.
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La poltica contempla entre otros puntos los siguientes:
Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre
Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto fsico como
mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al mximo la generacin de
accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
Preservacin de buenas condiciones de operacin en los recursos
materiales y econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizando
cualquier tipo de prdida.
Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el
medio ambiente y cumplan las normas vigentes.
Responsabilidad de todos los niveles de Direccin por proveer un ambiente
sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos propuestos porlas acciones administrativas de la empresa
Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal
bajo su cargo y de la empresa.
Incorporacin del control de riesgos en cada una de las tareas
Esta poltica ser publicada y difundida a todo el personal, para obtener as su
cooperacin y participacin, siguiendo el ejemplo manifestada y demostrada por laalta gerencia.
Las acciones administrativas de la empresa se encuentran organizadas en las
siguientes reas:
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Contabilidad
Recursos humanos
Administrativa
Financiera
4.3MARCO LEGAL
Ley 9 de 1979. Ordena la responsabilidad de los empresarios. En todo
lugar de trabajo deber disponer de personal adiestrado, mtodos, equipos,
materiales adecuados y suficiente para la prevencin y extincin de
incendios.
Resolucin 2400 de 1979. Promulgada por el ministerio de trabajo y
seguridad social, establece los establecimientos de trabajo por sus
caractersticas industriales y tamao de sus instalaciones, establecern
entre sus trabajadores una brigada constituida por personal voluntario
debidamente entrenado para la labor de extincin de incendios dentro de la
zona de trabajo.
Resolucin 1016 de 1989, En su artculo II, numeral 18. Describe la
organizacin y desarrollo de planes de emergencia teniendo en cuenta
varias ramas; Preventiva: La revisin contina de las instalaciones para
mitigar, controlar los riesgos dentro de la empresa Pasiva: Mediante el
diseo y construccin de edificaciones con materiales resistentes, vas de
salidas suficientes y adecuadas para la evacuacin, de acuerdo con las
amenazas. Activa o de control: Seleccin, capacitacin de brigadistas,
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disponibilidad de planes de emergencia especficos y de evacuacin acargo de las brigadas en caso de emergencia.
Resolucin 2413, Esta ley tiene como objetivo.
o Preservar y mantener la salud fsica y mental
o Prevenir: accidentes y enfermedades profesionales
o Lograr condiciones de higiene y bienestar para los trabajadores quedesempean diferentes actividades.
o Ley 100 del 93, La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones,
normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para
gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los
planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar
la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban
la salud y la capacidad econmica, de los habitantes del territorio nacional, conel fin de lograr el bienestar individual y la integracin de la comunidad.
4.5 MARCO CONCEPTUAL
TRABAJO
Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza con el
fin de mejorar la calidad de vida.
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FACTOR DE RIESGO
Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede provocar dao en la salud
de los trabajadores, en
Los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido,
monotona.
FACTORES DE RIESGO FSICO
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades
fsicas de los cuerpos, tales como carga fsica, ruido, iluminacin, radiacin
ionizante, radiacin no ionizante, temperatura elevada y vibracin, que actan
sobre los tejidos y rganos del cuerpo de
Trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y
tiempo de exposicin de los mismos
INCIDENTE
Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra
haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN
CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbaln.
EPS (ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD)
Es una empresa privada pblica que administra sistemas de salud. Su nombre la
define: empresa promotora de salud; las hay pblicas y privadas. Las Pblicas
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administran recursos del estado para proteger a los funcionarios y empleados delEstado colombiano.
ARP (ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES)
Son compaas de seguros, oficiales privadas que cubren el riesgo de
accidentes de trabajo de los empleados de las empresas particulares y del estado.
5. DISEO METODOLOGICO
5.1. Tipo de Investigacin
El tipo de investigacin utilizado en este proyecto es descriptiva, ya que permite
caracterizar, el problema objeto de estudio en el rea de mantenimiento de la
empresa CONSTRCERT SAS CARTAGENA, atravs de la observacin directa,
recoleccin de informacin existente, bases de datos, confrontaciones
permanentes de las actividades llevadas a cabo al interior de la organizacin y
contacto permanente con el personal involucrado.
5.2. METODO DE INVESTIGACION
La informacin fue recolectada por medio del trabajo de campo, en el cual se
observaron las diferentes condiciones en que se desempeaban los trabajadores,
al igual que se observ y estudi el desarrollo de las actividades de cada una de
las acciones administrativas en s, teniendo en cuenta la documentacin de la
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empresa para soportar dichas observaciones, a si mismo sirvieron de apoyo parael proceso investigativo trabajos orientados hacia la salud ocupacional , textos y
entrevistas con especializados en el tema.
5.3. DELIMITACION
5.3.1. Delimitacin Espacial
El proyecto se desarroll en la Empresa CONSTRUCERT S.A.S CARTAGENA
ubicada en la Ciudad de Cartagena Va Mamonal Kilometro 1 Centro Industrial y
Logstico Bloc Port Bodega 50.
5.3.2. Temporal
El proyecto se desarroll en el 1er semestre del 2012, por estudiantes de tercersemestre del rea de salud ocupacional de la fundacin tecnolgica Antonio de
Arvalo TECNAR
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6. DESARROLLO DEL ANALISIS
.
Para llevar a un buen final la investigacin, es necesario realizar el anlisis de la
informacin
EN LAPOLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Se verific la existencia de una poltica de Seguridad y Salud Ocupacional
coherente con las metas de la empresa, concisa, de fcil comprensin y disponible
para todos los funcionarios.
EN LOSPROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS
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Los procedimientos o prcticas-patrn existentes estn actualizados, son del
conocimiento de todos los que deberan conocerlas y estn determinados
claramente quines deben conocerlas.
Los tpicos referentes a la salud ocupacional son eficientes.
EN LA COMUNICACIN EFICIENTE
Existe eficiencia evidente en el sistema de comunicacin tanto horizontal como
vertical, entre la direccin de la empresa, toda la jerarqua y los niveles
operacionales lo que facilita que el flujo de informaciones en todos los sentidos,
garanticen un intercambio de experiencias, el trabajo en equipo y la bsqueda de
excelencia en la produccin.
EN LA EXISTENCIA DE UN PROGRAMA DE CONTROL DE
CONTRATADOS
Existe en la empresa un programa especfico para el control de contratados que
debe establecer claramente las responsabilidades y las bases para el
adiestramiento, que debe ser definido segn el trabajo a ser ejecutado, incluyendo
aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional.
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EN INSPECCIONES PROGRAMADAS
Existe en la entidad objeto de anlisis, un programa de inspecciones planificadas
de Seguridad y Salud Ocupacional.
EN LOS SISTEMA PARA INFORMAR PRCTICAS
Cuentan con un sistema para relatar, documentar prcticas y condiciones
inadecuadas de trabajo.
EN PROTECCIN INDIVIDUAL
Hay deficiencias en el sistema actual para escoger y usar equipos de proteccin
individual en funcin de los riesgos existentes, complementndose tambin con la
ausencia de un programa de adiestramiento para su uso de estos sistemas de
proteccin individual.
EN CALIFICACIN DE OPERADORES
Cuenta con un selecto grupo de trabajadores tcnicamente capacitados para el
ejercicio de sus funciones, adems dentro del Departamento de Salud
Ocupacional se ha concluido que los trabajadores ms expuestos a los riesgos
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fsicos son los contratados para desempear funciones de inspeccin ymantenimiento, debido a que se encuentran realizando labores en comunicacin
directa con el exterior.
EN SEALIZACIN
Es evidente y generalizada la sealizacin adecuada tanto en la infraestructura
interna de la empresa como en la parte de operaciones de campo, establecida en
el uso de colores y simbologa pertinente.
EXPOSICIN OCUPACIONAL A RUIDO AL CALOR Y RAYOSULTRAVIOLETA
La exposicin ocupacional a niveles de ruido potencialmente agresivos para los
trabajadores se acenta en las reas de inspeccin y mantenimiento. La empresa
tiene algunos estudios que fueron hechos y se conoce la localizacin de las reas
ms crticas en funcin de los equipos ms ruidosos.
El Riesgo fsico, es inevitable en esta poblacin de la compaa por estar
laborando en la va pblica vehicular y peatonal, donde est permanentemente
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presente el ruido que generan los vehculos, el peatn en la diversidad de susactividades econmica y haciendo uso de elementos sonoros (equipo de sonido,
megfono, corneta, pito, sirena); tambin el estar a la intemperie expuesto a la
radiacin ultravioleta como ellos lo mencionan, trabajamos de sol a sol en el
rebusque
Las exposiciones se agravan visto que no existe actualmente un programa de
conservacin auditiva bien estructurado, que haga nfasis notorio en la
especificacin y uso de proteccin auditiva as como en la capacitacin.
EXPOSICIN OCUPACIONAL AL CALOR
Se desconoce actualmente la gravedad de las exposiciones al calor, pero existen
evidencias, que estas se producen en actividades de inspeccin y mantenimiento
donde hay intervenciones u operaciones en equipos que trabajan en caliente, o
en las cercanas de estos
Desde el punto de vista epidemiolgico se evidencia que es una poblacin que no
cuenta con buenos hbitos de vida, en la cual se detecta tabaquismo, ingesta de
alcohol, sedentarismo e ndices de masa corporal bajos; todo esto combinado con
la mala calidad de los alimentos utilizados e ingeridos y el deficiente ingreso
econmico, hace que esta poblacin se convierta en un grupo de alto riesgo.
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Llama la atencin la desinformacin y poca importancia que este grupo depersonas le dan a las enfermedades generales o profesionales que puedan
adquirir por la exposicin continua al sol, ruido o temperaturas sobre todo a las
enfermedades crnicas, pues se encontr que la mayora aparte de los controles
de medicina preventiva que realiza la compaa estaba sin un control mdico
independiente.
Dentro del anlisis epidemiolgico se encuentran algunas correlaciones
importantes, entre factores de riesgo fsico y el alto ndice de enfermedades quepodran producirse o agravarse por estos, tales correlaciones son:
La exposicin a rayos ultravioleta
En las patologas presentadas por la exposicin a radiaciones ultravioletas
generadas por el sol y altas temperaturas que producen efectos en la salud como
quemaduras, prdida de elasticidad en la piel ,envejecimiento prematuro,alteraciones respiratorias, pterigion, pinguecula, cataratas y queratosis actnica.
El clima en la mayor parte del ao, puede aumentar la sobrecarga trmica, aliada
a trabajos de intensa actividad fsica de mantenimiento y en condiciones de
elevada humedad relativa del aire o suelo.
la dinmica de las variables climticas determinan dichos cambios en el ambiente,
y por lo tanto en las condiciones laborales teniendo gran influencias en el proceso
de desarrollo de las actividades del rea de mantenimiento lo que conlleva a que
en ocasiones se deban realizar estas actividades en condiciones extremas que
abarracan terrenos hmedos y calor .
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7. RECOMENDACIONES CONDICIONES DE SALUD Y AMBIENTE DE
TRABAJO
Para la administracin CONSTRUCERT CARTAGENA S.A.S el proyecto S.I.G ha
sido una gran oportunidad para fortalecer el gerenciamiento en salud, ambiente y
seguridad.
Con el liderazgo y compromiso gerencial integrado a la voluntad, colaboracin y la
participacin consciente y transformadora de todos los trabajadores, la
administracin de CONSTRUCERT S.A.S., tiene el convencimiento que lograra el
tan anhelado desarrollo sostenible bajo los criterios de la responsabilidad integral.
Teniendo en cuenta lo anterior nos animamos a realizar las siguientes
recomendaciones para eliminar o disminuir la exposicin a factores de riesgos
fsicos de los empleados del rea de mantenimiento.
Se promueve la necesidad de articular diferentes frentes interdisciplinariospara abordar los problemas de la aparicin de posibles enfermedades
originadas por las condiciones de insalubridad, que requieren de la
participacin efectiva de la comunidad e instituciones, en los programas de
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prevencin, vigilancia y control de factores de riesgo y salud respecto alambiente de trabajo
Reforzar en los empleados del rea de mantenimiento las buenas prcticas
de sus labores en cuanto a prevencin e identificacin de riesgo
Capacitacin contina por parte de las autoridades responsables del
programa de higiene y seguridad industrial en los temas de auto cuidado. A nivel de ingeniera y obras civiles, se buscara la manera de establecer
condiciones que eviten, disminuyan o pongan lmites adecuados a la
exposicin a los rayos del sol, permitiendo a su vez gestionar que los
trabajadores sean ubicados en sitios cerrados o cubrir con un techo (de
mltiples materiales) la zona de ubicacin.
Requieren acciones necesarias para mejorar y fortalecer en la utilizacin
de elementos de seguridad y medidas preventivas tales como :, hidratacin
con lquidos y electrolitos, diseo de mtodos que aslen el calor, utilizacin
de guantes de plstico para evitar la humedad, uso de protector solar,
sombrero.
Desarrollar talleres en forma continua de acompaamiento y fortalecimiento
del concepto y funciones del Sistema General de Riesgos Profesionales y laforma cmo prevenir y controlar cada uno de los riesgos a que estn
expuestos los trabajadores del rea de mantenimiento en su sitio de
trabajo.
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Suministrar los elementos de proteccin personal requeridos para mitigar la
exposicin a riesgos especficos de cada actividad y generar conciencia
sobre la importancia de su uso adecuado.
8. CONCLUSIONES
Los resultados del estudio son desde todo punto de vista retadores, pero a la vez
tranquilizadores en el sentido de la claridad que existe actualmente en la empresaCONSTRUCERT S.A.S CARTAGENA sobre la importancia de la salud
ocupacional.
Los resultados han acentuado muchas de las observaciones que la teora en las
aulas de clases ya haba sealado, pero que evidenciadas con la investigacin
revelan que se hace ms necesaria la intervencin del estudiante en la parte
practica.
se evidencio que el salubrista si quiere sobrevivir y garantizar la competitividad
debe estar comprometido a abordar una perspectiva estratgica involucrando gran
cantidad de conocimientos que le permitan gestionar la calidad, los recursos, los
aspectos medioambientales, la seguridad y la salud de sus trabajadores, con la
implicacin del personal, el liderazgo de la direccin, etc.
En base a lo anterior se indica que el estudiante de salud ocupacional debe estar
involucrado desde sus inicios, dentro de un plan de trabajo acorde al entorno
laboral, acorde a la prctica, que le permita conocer la integracin de las variables
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antes mencionadas (ambiental. salud ocupacional y calidad), ya que estasvariables se desarrollan en forma conjunta, estratgicas y coordinada en procesos
que finalmente tendrn como destinatarios los clientes.
Se determino que los estudiantes de salud ocupacional deben ser inflexibles con
el hbito de la lectura ya que como salubristas se examinan grandes cantidades
de informacin y se observo una perfeccionamiento constante en la terminologa
utilizada.
En conclusin de todo lo descripto y en virtud de lo anterior se puede decir con
toda certeza que Gracias a este tipo de estudio los estudiantes cuentan con una
informacin objetiva Obtenida con base en mtodos reconocidos y de una validez
a toda prueba, por lo Que puede afirmarse que se ha superado una etapa de
desconocimiento que Preocupaba a gran parte del estudiantado.
Queda claro que Los retos son inmensos pero desde ya con este tipo de proyecto
los hemos asumido.
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9. BIBLIOGRAFIA
ICONTEC. Norma tcnica colombiana NTC- OHSAS 18001, 2003. 3 p.
ICONTEC. NTC ISO 9004:2000: Directrices para la mejora del
desempeo.
ICONTEC. Manual para las pequeas empresas Gua sobre la norma
ISO 9001:2000, 2001. 10 p.
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ICONTEC. Normas y documentos de apoyo para la implementacin,
mantenimiento y mejora de los sistemas de gestin ambiental, Norma NTC- ISO
14001:2004, ao 2005. 3 p.
LPEZ CARRIZOSA, Manuel. ISO 9000 y la planificacin de la calidad.
Bogot- Colombia: Editorial Icontec, 2004. ps. 33 35.
RUBIO ROMERO, Juan Carlos. Gestin de la prevencin de riesgos
laborales. 1 edicin. Editorial Daz de Santos, 2002. ps. 75, 168, 171-174, 176-
179.
SANSALVADOR S., Miguel; REIG M., Javier. La Gestin de la calidad total
a travs de las aportaciones de sus principales gurs. En : Revista Alta
Direccin. Vol. 38, No. 224. Barcelona, 2002. ps.
WALTON, Mary, Cmo administrar con el mtodo Deming, 6 edicin.
Carvajal S.A., 1991. ps.
http://es.wikipedia.org/wikipedia//www.colombiacartagena.org/esp/zona-
industrial-de-mamonal-cartagena
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