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Primero – Primero – el QUÉel QUÉ
Luego – Luego –
el CÓMOel CÓMO
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Los grandes líderes Los grandes líderes no inician su trabajo no inician su trabajo
proclamando visión y proclamando visión y estrategia. Su primera estrategia. Su primera tarea es encontrar tarea es encontrar
la gente adecuada.la gente adecuada.
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Gente no es su Gente no es su mejor posesión.mejor posesión.
¡La gente ¡La gente adecuada adecuada
sí lo es! sí lo es!
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¡Una gran ¡Una gran visión sin gente visión sin gente grande es algo grande es algo
irrelevante!irrelevante!
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Sienta a la gente Sienta a la gente indicada en los indicada en los
asientos indicados.asientos indicados.
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Estilos de LiderazgoEstilos de Liderazgo
Nivel “5” Equipo Nivel “5” Equipo de direcciónde dirección
Con un líder del Con un líder del Nivel “5”Nivel “5”
Primero “Quién”Primero “Quién”
Luego “Qué”Luego “Qué”
Genial con un Genial con un equipo de mil equipo de mil ayudadoresayudadores
Con un líder del Con un líder del Nivel “4”Nivel “4”
Primero “Qué”Primero “Qué”
Luego “Quién”Luego “Quién”
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¡Debes hacer un ¡Debes hacer un análisis de los análisis de los
dones de tu gente dones de tu gente para saber donde para saber donde
sentarlos en el bus!sentarlos en el bus!
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¡Intentar motivar ¡Intentar motivar gente es perdida de gente es perdida de
tiempo a la larga!tiempo a la larga!
¡Los buenos se ¡Los buenos se auto-motivan !auto-motivan !
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¡Los buenos harán ¡Los buenos harán las cosas buenas las cosas buenas
sin importar la sin importar la recompensa !recompensa !
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Los actores Los actores fuertes están fuertes están
intrínsecamente intrínsecamente motivados por motivados por sus acciones.sus acciones.
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¡La gente buena tiene ¡La gente buena tiene un código de moral un código de moral
de excelencia !de excelencia !¡Ellos simplemente no ¡Ellos simplemente no
pueden imaginarse pueden imaginarse haciendo menos haciendo menos
que lo mejor!que lo mejor!
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¡La gente buena ¡La gente buena se adapta más se adapta más fácil a nuestro fácil a nuestro
mundo mundo cambiante !cambiante !
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¡No cargues a tu ¡No cargues a tu gente productiva gente productiva
con gente con gente improductiva!improductiva!
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