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ESTRÉS POR FRIO
Se defne como estrés térmicopor rio a las consecuenciassobre el rendimiento y la salud
de los trabajadores generadasal laboral en condicionesclimticas desa!orables de rio
intenso"
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O#$ETI%OS &E 'OS T'%(S
Impedir )ue la temperatura corporainterna descienda por debajo de los*+,-
./+"01F2
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S34TO56S POR TE5PER6T7R6-ORPOR6'ES I4FERIORES 6 *+
8Reducci9n de la alerta mental8&isminuci9n de la capacidad para tom
decisiones8Sentir dolor en las e:tremidades8Escalor;os se!eros
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5edidas de pre!enci9n para no ad)u
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8'os trabajadores )ue manipulen l;)ue!aporables como gasolina o alco
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En el lugar de trabajo se debenproporcionar bebidas calientes? dulcsopas para procurar la ingesta cal9r
!olumen de @uidos? adems se debeel caé por sus eectos diuréticos
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Para practicas de trabajo por debajoTEE) se aplica lo siguiente:
8El trabajador debe estar bajo constan
obser!aci9n para su protecci9n
8El ritmo de trabajo no puede ser tan
ele!ado para e!itar )ue lo
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8&ebe
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ecomen ac ones para e ugatrabajo
8En todo lugar de trabajo donde la
temperatura ambiente este por debaA+,- se debe disponer de termometrgarantiBar el cumplimiento de los tl!(
8En los lugares de trabajo cerrados seregistrar la !elocidad del !iento? por menos cada =
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ESTRÉS TER!C" # TE$S!%$ TER
El objeti!o de este tl!(s es mantener temperatura corporal de DA,- de latemperatura normal *,-ESTRÉS TER!C% Es la carga neta calor a la cual el trabajador puede es
e:puesto por la contribuci9n combinacalor metab9lico? actores ambientaletemperatura y
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Tensi'n t(rmica: Es la respuesta fsiglobal resultante del estrés térmico" 'respuestas fsiol9gicas se encargan de
disparar el e:ceso de calor del cuerpo&climataci'n: Es la adaptaci9n fsiogradual )ue mejora la
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*!&S P&R& +!!T&R +& TE$STER!C&
85antener por !arios minutos el puls
cardiaco por encima de A0bpm.pulsaciones por minuto2 menos la edla persona en aJos"8'a recuperaci9n del ritmo cardiaco u
minuto después del esuerBo de un ptrabajo es mayor a A>bpm o
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*na persona puede estar en mriesgo de trastornos relacionad
calor si:85antiene una sudoraci9n prousa d
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RESP*EST& & EERE$C!&
Si el trabajador parece desorientado conundido? sure irritabilidad ine:pliindisposici9n o escalor;os debe serconducido a un lugar resco con circude aire para controlarlo y mantenerlo
obser!aci9n medica" Si no cuentan cmedico en ese momento ? trasladarlo
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Elementos a considerar para establecprograma de gesti'n para estr(s t(rm
8Proporcionar instrucciones !erbalesescritas correctas? programas anualeentrenamiento y otras inormacionesestrés y tensi9n térmica8Fomentar al trabajador el reporte alsuper!isor de los s;ntomas8Fomentar estilos de !ida saludablescorporal ideal y balance electrol;tico
C%$TR%+ESE$ER&+ES
C%$TR%+ES P&R& E+ TR&&.%
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C%$TR%+ES P&R& E+ TR&&.%ESPEC!/!C%
8-onsiderar los controles de ingenier
reducir la tasa metab9lica? proporcionmo!imiento general de aire? reducir lprocesos calientes y con liberaci9n dy agua y proteger uentes de radiaci9térmica entre otros"8-onsiderar la protecci9n personal )u
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El objeti!o principal de la gesti9n del térmico es pre!enir el golpe del calorpone en riesgo la !ida y es el mas se
trastornos relacionados con el calor" '!ictima de golpe de calor generalmenmanitica? desorientada? conundida?delirante o inconsciente" 'a temperatcorporal interna de la !ictima es may=,-? si aparecen los signos de golpecalor deber iniciarse inmediatament
enriamiento agresi!o y con esenciale
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CARMENZA MORENO HE
YULY PAOLA CASTILLO
MONICA ALEJANDRA IS
RIVAS
OSCAR ORLANDO SANC
GIRALDO