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Tesis de Postgrado"EVALUACION DE LA EMPLEABILIDAD
DE EGRESADOS DE PREGRADO DEUNITEC SPS
Sustentado por:
ANTONY ARNULFO SANDOVAL PAZBESSY GABRIELA CANALES RECARTE
Previa Investidura al Ttulo de Mster en
Administracin de Proyectos yDireccin Empresarial
OCTUBRE 2014
1
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AGENDAA
I. Planteamiento del Problema
II. Marco Terico
III. Metodologa
IV. Resultados y Anlisis
V. Conclusiones y Recomendaciones
VI. Aplicabilidad
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INTRODUCCIN
EvaluarEmpleabilidad
Conocimientos
Competencias
MercadoLaboral
Actitud deBsqueda
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OBJETIVOS
Identificar si cuenta con el perfilacadmico apto para ingresarexitosamente al mercado laboral.
Enumerar las principalescompetencias en las que se debeinstruir de utilidad en la etapa laboral.
Identificar la similitud en mtodosutilizados para bsqueda de talento.
Analizar la valoracin general delmercado laboral por el empleador.
Objetivo General
Analizar los factoresque influyen en la
insercin al
mercado laboral del
egresado de pre
grado de UNITEC
SPS
Objetivos Especficos
-
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JUSTIFICACIN
FactoresEconmicos
Obtener un
empleo quegenere unbeneficioeconmico ymejore el nivelde vida. Fa
ctoresSocia
les
El bienestar del
egresadodentro de lasociedad alestar dentro delos estndaresde sussemejantes.
-
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MARCO TERICO
SituacinActual
Los niveles dedesempleo en
el mundo.
MacroEntorno
Universidades
Extranjeras
Micro Entorno
Latinoamrica
Centroamrica
Honduras
AnlisisInterno
Globalizacin
Acreditaciones
Polticas deCalidad
FormacinEmpleabilidad
-
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TEORAS
Empleabilidad (Alles)
Capital Humano (Schultz)
Conocimiento (Kant)
Necesidades Aprendidas(McClelland)
Accin Razonada
Oferta y Demanda del MercadoLaboral
CONCEPTOS
Conocimientopor Intuicin
CompetenciaProfesional
Desempleo
Oferta deMercado
PEA
-
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MATRIZ METODOLGICATtulo EVALUACION DE LA EMPLEABILIDAD DE EGRESADOS DE PREGRADO DE UNITEC SPS
Problema Objetivo General Preguntas de Investigacin Objetivos EspecficosVariables
Independientes Dependientes
Qu factoresinfluyen para quelos egresados de
pregrado deUNITEC SPS,
puedan entrar almercado laboral?
Analizar los
factores queinfluyen en lainsercin al
mercado laboraldel egresado de
pre grado deUNITEC SPS.
El egresado de pre grado cuentacon la formacin acadmicanecesaria para ingresar en el
mercado laboral?
Identificar si el egresado depregrado de UNITEC SPS cuenta
con el perfil acadmico apto paraingresar exitosamente al
mercado laboral.
Conocimiento
Empleabilidad
Qu competencias poseen losegresados al ingresar el mercado
laboral?
Enumerar las principalescompetencias en las que se debeinstruir a los egresados de
pregrado de UNITEC que sean deutilidad en la etapa laboral.
Competencias
El egresado de pregrado deUNITEC utiliza las mismas
fuentes de bsqueda de empleo
que los empleadores o utilizaotros mtodos?
Identificar la similitud en cuantoa mtodos de divulgacin de
oferta de empleo por lasempresas y mtodos de
bsqueda de empleo utilizadospor los egresados de pregrado de
UNITEC SPS
Actitud deBsqueda
Est preparado el egresado depregrado de UNITEC SPS paraingresar al mercado laboral,
segn los empleadores?
Analizar la valoracin general delmercado laboral desde la
perspectiva del empleador a losegresados de pregrado de
UNITEC SPS.
Mercado Laboral
9
-
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DIAGRAMA DE LAS VARIABLES
Empleabilidad
Conocimientos
Intuicin o Experiencia
Entendimiento o FormacinAcadmica
Comparativo de formacinprofesional
Competencias Competencias Aprendidas
Actitud deBsqueda
Medios de Publicacin deOfertas de Trabajo
Medios de Seleccin
Comportamiento de
egresados en procesos
Mercado Laboral
Requisitos del Mercado
Satisfaccin del Mercado
Variable
Dependiente
Variables
Independientes
Dimensiones
-
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Hiptesis
Hiptesis de InvestigacinUna vez que los egresados de
UNITEC han alcanzado su nivelde pregrado, los conocimientosque hayan adquirido, lascompetencias, actitud de
bsqueda y las necesidades del
mercado laboral tienen relacinen su empleabilidad.
Hiptesis NulaLa empleabilidad de los
egresados depende nicamentede alcanzar el nivel de pregrado.
Y no hay relacin con losconocimientos, competencias,
actitud de bsqueda y mercadolaboral.
-
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DISEO DE LA INVESTIGACIONPoblacin y Muestra
380 empresas de la base de datos de UNITEC, delas cuales contestaron 40 empresas
Tcnicas e Instrumentos
Cuestionarios, Google Docs., SPSS, Excel
Limitantes
Falta de respuesta de los encuestados, acceso a lainformacin y tiempo limitado
Confiabilidad.Alfa de Cronbach
= 0.869
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PERFL DE LAS EMPRESAS
13
25%
8%
3%
3%5%
5%
3%
23%
28%
Industrial
Construccin
Agronmico
Medio Ambiente
Transporte
AdministracinPblica
Educacin
Servicios
Otro
8%
33%
20%
40%
Microempresa
PequeaEmpresa
MedianaEmpresa
GrandeEmpresa
Sector de la Empresas Tamao de la Empresas
-
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MEDICIN DE EMPLEABILIDAD
79%
21%
Ha contratado egresados?
Si No
85%
15%
Piensa contratar egresados
de UNITEC en un futuro?Si No
-
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12%
2%
35%28%
23%
No ha contratado egresados
porque:
No posee losconocimientosnecesarios
No posee las
competenciasnecesarias
Exige salariosmuy altos
No tiene
experiencialaboral
Otro
40%
33%
4%5%
13%
9%
Factor ms influyente en
la seleccin deegresados de UNITEC
Prestigio de lainstitucin
Mejorpreparacin
acadmicaMejorpreparacinculturalMejorpreparacinprcticaMejores
competenciasdesarrolladasOtro
-
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MEDICIN DEL CONOCIMIENTO
20%
38%
33%
10%
0%
Muy deacuerdo
De acuerdo Regular Endesacuerdo
Totalmentedesacuerdo
Mejor Formacin
60%
23%
3%
45%
8%
33%
48%
15%
33%
28%
0% 50% 100%
Experiencia entrabajos
relacionados
Experiencia enempresassimilares
Experiencia entrabajos no
relacionados
Practicas en lamisma empresa
Practicas enotras empresas
Muy de acuerdo
De acuerdo
Comparativo deFormacin deUNITEC con
otrasuniversidades
57% 43%
Valoracin deConocimientoIntuitivo
36%
78%
18%
71%
93%
-
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MEDICIN DE ENTENDIMIENTO
40%
43%
45%
23%
25%
28%
13%
18%
40%
40%
38%
43%
58%
45%
60%
38%
FormacinTerica
Formacin Prctica
Informtica general
Informtica especfica
Redaccin y Ortografa
Otros idiomas
Areas complementarias
Conocimiento de entorno
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Muy de acuerdo
De Acuerdo56%
73%
73%
83%
66%
83%
83%
80%
-
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MEDICIN DE COMPETENCIAS
30%
28%
23%
15%
23%
15%
18%
45%
40%
53%
60%
48%
35%
45%
0% 20% 40% 60% 80%
Liderazgo
Res. Problemas
Creatividad
CapacidadAnaltico
Capacidad deNegociar
Trabajar bajopresin
Efectividad
Tiempo
Bajos niveles en Competencias
Muy de acuerdo
De acuerdo
63%
50%
70%
75%
68%
75%
75%25%
35%
30%
23%
55%
40%
35%
35%
58%
50%
53%
63%
30%
53%
48%
48%
0% 50% 100%
Trabajo enequipo
Adaptacincambio
Culturaempresarial
Comunicacin
Gestin deproyectos
Calidad
Adq.Conocimientos
Mejora Continua
Altos niveles en Competencias
83%
83%
93%
85%
85%
83%
85%
83%
-
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80% 80%
53%
40%
18% 18%13% 13%13%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Principales medios paraofrecer empleo (Empresas)
40%
10%12%
5%
5%
7%
8%
5%
8%
Principales medios debsqueda de empleo
(Egresados) Contactospersonales
Contactosprofesionales
Prcticas enempresa
Bolsa decurrculos de laempresa
Anuncios enperidicos
Anuncios enInternet
Bolsa de empleode la Universidad
Empresas decolocacin
Otro
MEDICIN DE ACTITUD DE BSQUEDA
-
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MEDIOS DE SELECCIN YCOMPORTAMIENTO DE EGRESADOS EN
PROCESO
95%
48%
33% 35% 35%
10%
Medios deSeleccin
48%
50%
18%
18%
43%
48%
38%
45%
0% 50% 100% 150%
Orden endocumentacin
Presentacin enentrevista
Desenvolvimiento enla entrevista
Resultados pruebaspsicomtricas
Comportamiento en el proceso de
Seleccin Muy de AcuerdoDe acuerdo
98%
91%
56%
63%
-
8/10/2019 Presentacin de Tesis Octubre 2EVALUACION DE LA EMPLEABILIDAD DE EGRESADOS DE PREGRADO DE UNITEC SPS 014
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17%
68%
15%
Aspecto mas relevante
para contratacin
Expedienteacadmico
Formacinprofesionalprevia
Titulacinacadmica
MEDICIN DEL MERCADO LABORAL
68%
40%
55%
5%
15%
10%
20%
28%
38%
23%
13%
18%
Disponibilidad Inmediata
Movilidad Geofrfica
Exp. empresas similares
Exp. empresas nosimilares
Edad Mxima
Edad Mnima
Muy importante Importante Requisito msimportante
28%
28%
28%
93%
68%
88%
-
8/10/2019 Presentacin de Tesis Octubre 2EVALUACION DE LA EMPLEABILIDAD DE EGRESADOS DE PREGRADO DE UNITEC SPS 014
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58%
43%
El egresado solicita unaremuneracin acorde
Si
No
SATISFACCIN DEL MERCADO
97%
3%
Considera que el egresadocumple con las exigencias delmercado
Si
No
-
8/10/2019 Presentacin de Tesis Octubre 2EVALUACION DE LA EMPLEABILIDAD DE EGRESADOS DE PREGRADO DE UNITEC SPS 014
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Nivel de
significancia de
0,05
Conocimientos Competencias
Se rechaza
HPRUEBA DE HIPTESIS
Dimensin P Prueba de Hiptesis
Experiencia en trabajos relacionados 0.316 Se rechaza H0.
Experiencia en empresas similares 0.19 Se rechaza H0.
Prcticas en la misma empresa 0.394 Se rechaza H0.
Experiencia en empresas no similares 0.071 Se rechaza H0.
Formacin Terica 0.395 Se rechaza H0.
Informtica general 0.224 Se rechaza H0.
Otros idiomas 0.219 Se rechaza H0.
Conocimiento del entorno 0.144 Se rechaza H0.
Actitud de Bsqueda
Dimensin P Prueba de Hiptesis
Adaptacin a cambios 0.429 Se rechaza H0.
Cultura empresarial 0.254 Se rechaza H0.
Gestin de proyectos 0.309 Se rechaza H0.
Calidad 0.409 Se rechaza H0.
Pensamiento Analtico 0.102 Se rechaza H0.
Adaptarse a nuevos conocimientos 0.283 Se rechaza H0.
Mercado Laboral
Dimensin P
Prueba de
Hiptesis
Prcticas en la empresa 0.093 Se rechaza H0.
Bolsa de empleo universidad 0.06 Se rechaza H0.
Entrevista individual 0.196 Se rechaza H0.
Pruebas de conocimientos 0.146 Se rechaza H0.
Orden en documentos 0.536 Se rechaza H0.
Presentacin en entrevista 0.259 Se rechaza H0.
Dimensin PPrueba de
Hiptesis
Remuneracin acorde 0.112 Se rechaza H0.
Estabilidad laboral 0.13 Se rechaza H0.
Preferencia por egresados de UNITEC 0.302 Se rechaza H0.
Exigencias del mercado 0.498 Se rechaza H0.
Experiencia en empresas similares 0.394 Se rechaza H0.
Experiencia en empresas no similares 0.071 Se rechaza H0.
Edad mxima de un empleado 0.057 Se rechaza H0.
-
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Nivel de
significancia de
0,05
Conocimientos Competencias
Se acepta
HPRUEBA DE HIPTESIS
Actitud de Bsqueda
Mercado Laboral
Dimensin PPrueba de
Hiptesis
Disponibilidad inmediata 0.042Se acepta
H0.
Movilidad geogrfica -0.211Se acepta
H0.
Edad mnima de un empleado 0.004 Se aceptaH0.
Dimensin PPrueba de
HiptesisContactos personales -0.111 Se acepta H0.
Contactos profesionales 0.048 Se acepta H0.
Bolsa propia de empleos -0.118 Se acepta H0.
Anuncios en peridicos -0.005 Se acepta H0.Anuncios en internet -0.282 Se acepta H0.
Bsqueda en el Ministerio de trabajo -0.124 Se acepta H0.
Empresas de colocacin -0.246 Se acepta H0.
Test de actitudes intelectuales -0.13 Se acepta H0.
Test de aptitudes intelectuales -0.103 Se acepta H0.
Test de personalidad -0.189 Se acepta H0.
Entrevistas grupales -0.156 Se acepta H0.Mejor actitud en las entrevistas 0.048 Se acepta H0.
Dimensin PPrueba de
Hiptesis
Liderazgo -0.247 Se acepta H0.
Trabajo en equipo -0.093 Se acepta H0.
Resolucin de problemas -0.152 Se acepta H0.
Creatividad -0.126 Se acepta H0.
Comunicacin efectiva -0.112 Se acepta H0.
Capacidad de Negociacin -0.081 Se acepta H0.
Trabajar bajo presin -0.086 Se acepta H0.
Uso efectivo del tiempo -0.165 Se acepta H0.
Mejora continua -0.012 Se acepta H0.
Dimensin P Prueba deHiptesis
Experiencia en trabajos no relacionados 0.029 Se acepta H0.
Formacin practica -0.112 Se acepta H0.
Informtica especifica -0.133 Se acepta H0.
Redaccin y ortografa -0.068 Se acepta H0.
Formacin en reas complementarias -0.182 Se acepta H0.
-
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Se ha identificado que el egresado de pre grado de UNITEC SPS sicuenta con el perfil acadmico apto para ingresar exitosamente almercado laboral.
Las competencias en las que se debe instruir a los egresados:liderazgo, creatividad, capacidad de anlisis, capacidad de negociar,trabajar bajo presin y efectividad en tiempo.
Los principales mtodos de bsqueda de empleo utilizados poregresados son contactos personales, los empleadores adems de losanteriores los contactos profesionales y practicas en la empresa.
Los empleadores concluyeron que los egresados de pregrado deUNITEC SPS en un 97% estn preparados para las exigencias delmercado.
CONCLUSIONES
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8/10/2019 Presentacin de Tesis Octubre 2EVALUACION DE LA EMPLEABILIDAD DE EGRESADOS DE PREGRADO DE UNITEC SPS 014
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Conocimientos
Revisin de las temticas de clases impartidas y la aplicacin de estas almundo laboral.
Competencias
Adaptar a los programas de clases capacitaciones de competencias necesariaspara ser mejor valorado en el mbito laboral.
Actitud deBsqueda
Creacin de un taller de fortalecimiento de la empleabilidad a ser cursadoantes que el alumno termine su pregrado, que brinde una idea de lo bsicodel mercado laboral.
MercadoLaboral
Instruir en prcticas de negociacin de modo que ambas partes estnsatisfechas con el salario fijado.
RECOMENDACIONES
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CONCORDANCIA DEL PLAN DE ACCIN
Ttulo Objetivos Conclusiones Recomendaciones Plan de Accin
E
VALUACINDELAEMPLEABILIDADDEEGRESADOSDEPRE
GRADODEUNITECSPS
General Especficos
Analizarlosfactoresqueinfluye
nenlainsercinalmercadolaboraldelegresadode
pre
gradodeUNITECSPS
.
Identificar si el egresado depregrado de UNITEC SPS
cuenta con el perfil acadmicoapto para ingresar
exitosamente al mercadolaboral.
Se identific que el egresado sicuenta con el perfil acadmico apto
para ingresar exitosamente almercado laboral.
Revisin de las temticas de clasesimpartidas y la aplicacin de estas al mundo
laboral, de modo que sea de mximoaprovechamiento para el egresado.
Fortalecer el conocimiento delentorno, informtica en larama de estudio, idiomas y
reas complementarias
Enumerar las principales
competencias en las que sedebe instruir a los egresadosde pregrado de UNITEC quesean de utilidad en la etapa
laboral.
Las competencias en las que se
debe instruir segn la valoracin delos empleadores son: liderazgo,
creatividad, capacidad de anlisis,capacidad de negociar, trabajar bajo
presin y efectividad en tiempo.
Adaptar a los programas de clasescapacitaciones de competencias necesarias
para ser mejor valorado en el mbito laboral.
Fortalecimiento en el
liderazgo, creatividad,capacidad de anlisis,
negociacin, trabajo bajopresin y efectividad en
tiempo.
Identificar la similitud encuanto a mtodos de
divulgacin de oferta deempleo por las empresas y
mtodos de bsqueda deempleo utilizados por losegresados de pregrado de
UNITEC SPS
Se identific que los principalesmtodos de bsqueda de empleo
utilizados por egresados soncontactos personales, los
empleadores adems de losanteriores los contactosprofesionales y practicas en la
empresa.
Creacin de un taller de fortalecimiento de laempleabilidad que debe ser cursado antesque el alumno termine su pregrado, para
que tenga una nocin de las herramientasque le facilitaran la insercin al mercadolaboral, ya que por gran parte de egresados
es algo desconocido.
Taller de capacitacin al finalde cada promocin que estepor egresar, sobre requisitos
del mercado y comoadaptarse a estos.
Analizar la valoracin generaldel mercado laboral desde laperspectiva del empleador alos egresados de pregrado de
UNITEC SPS.
Los empleadores concluyeron quelos egresados de pregrado deUNITEC SPS en un 97% estn
preparados para las exigencias delmercado.
Instruir a los egresados sobre como negociaren el mercado laboral ya que muchas vecessolo se trata de buscar un beneficio propio
pero tambin es necesario que el empleador
se sienta satisfecho.
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reascomplementarias
Idiomas
Entorno deNegocios
La informtica delrea especfica de
estudio
Adaptar en lasasignaturas el
fortalecimiento de:
PLAN DE ACCIN FORTALECIMIENTO
Capacidad de Negociar
Trabajo bajo presin
Efectividad en tiempo
Capacidad de Anlisis
Liderazgo
Creatividad
Capacitar en:
-
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Forma decomportamiento
en entrevistas
Crear un taller de fortalecimiento de la
empleabilidad donde se ensee:
Pasos generalesen bsqueda de
empleo
Documentos quese deben tener.
Contestarpruebas de
psicomtricas
Capacidad denegociacin de
salarios
TALLER DE FORTALECIMIENTO DEEMPLEABILIDAD
-
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CRONOGRAMA DEL TALLER
Pasos
Semana 1 Semana 2
L M M J V L M M J VAviso de Imparticin de tallercomo requisito de graduacin
Agrupar a los estudiantes poregresar de acuerdo a la posibilidadde tiempo
Pasos de bsqueda de empleo ydocumentacin a preparar.
Como contestar pruebaspsicomtricas
Preparacin para entrevistas
Negociacin de Salarios
Evaluar los conocimientoadquiridos
-
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El 80% de losegresados estn
capacitados
Conozcan maneras debuscar un empleo y
los documentosnecesarios
Saber contestarpruebas
psicomtricas
Saber como se debenconducir en las
entrevistas
Aprender a negociarsalarios
PRESUPUESTO Y RESULTADOS
Descripcin Inversin
Facilitador experto en recursos humanos 8,000.00
Material didctico 600.00
Papelera 120.00
Lpices y Bolgrafos 150.00
Diplomas 150.00Total de inversin por grupos de 30
alumnos 9,020.00
Inversin por alumno 300.67
31
Presupuesto Resultados Esperados
-
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