Download - Plan de Negocios de Nara-mango
EMPRESA NARA-MANGOPLAN DE NEGOCIOS DE LA EMPRESA NARA-MANGO
RESUMEN EJECUTIVO
Factibilidad: Nuestro producto Nara-Mango es un producto factible pues, al realizar un estudio de mercado se reflejó que nuestro producto si es adquirido por los consumidores potenciales.
Viabilidad: Vulnerabilidad: Valor agregado del proyecto:
Información principal de cada área analizada en el plan de negocios, que permita la evaluación preliminar técnica, económica, financiera y mercadológica del proyecto
La empresa Nara-mango es productora del producto refrescante Nara-mango es
mango y jugo de naranja totalmente congelado
Misión
Venderemos frutas congeladas para satisfacer a nuestros clientes y
consumidores, a través de la excelencia de la producción y el servicio.
Filosofía
Nuestra empresa es una organización responsable, que cuenta con un personal
adecuado, con principios y valores. Nuestra empresa cuenta con una imagen
corporativa adecuada al ambiente de trabajo, mediante la cual da una buena
impresión tanto a sus clientes como al público en general.
Objetivo
Llegar a ser una organización competitiva en el mercado
IMAGEN CORPORATIVA
Nuestra empresa se distingue por el logotipo que es llamativo y atrae la mirada de
los consumidores, también por su eslogan ya que es una frase que ánima a que el
EMPRESA NARA-MANGOconsumidor adquiera el producto, además de que el color del producto es
atractivo, además realiza una buena publicidad del producto, ya que se encarga
de pegar carteles que anuncian el producto y el personal cuenta con playeras
exclusivas de la empresa que anuncian el producto Nara-Mango.
VENTAJAS COMPETITIVAS Y ANALISIS FODA
Amenazas
Competencia en el mercado
Poder adquisitivo de los clientes potenciales.
Oportunidades
Situación geográfica
Recursos humanos: La empresa cuenta con un personal capacitado para
realizar sus labores.
Buena imagen de la empresa con todo el entorno ( cliente y proveedores)
Debilidades
No se cuenta con suficiente maquinaria requerida
Falta de transporte
Fortalezas
Calidad del producto
Calidad del servicio
Promoción
Imagen ante el cliente
EMPRESA NARA-MANGOANÁLISIS FODA
FUERZAS EXTERNAS
Aceptación del cliente
Clima favorable para la empresa
DETERMINACIÓN DE LAS OPRTUNIDADES Y AMENAZAS DE LA EMPRESA
OPORTUNIDADES
Situación geográfica
Recursos humanos: La empresa cuenta con un personal capacitado para
realizar sus labores.
Buena imagen de la empresa con todo el entorno ( cliente y proveedores)
AMENAZAS
Competencia en el mercado
Poder adquisitivo de los clientes potenciales.
ANALISIS DE LAS FUERZAS INTERNAS
Lugar amplio para la producción
Buena distribución dentro de la organización
DETERMINACION DE LA FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE LA EMPRESA
FORTALEZAS
Calidad del producto
Calidad del servicio
Promoción
Imagen ante el cliente
EMPRESA NARA-MANGODEBILIDADES
No se cuenta con suficiente maquinaria requerida
Falta de transporte
ELABORACION DE LA MATRIZ
ANALISIS INTERNO OPRTUNIDADES AMENAZAS
FORTALEZAS
DEBILIDADES
ESTRATEGIA OFENSIVA
Ubicarnos en un
lugar más céntrico
y transitado.
ESTRATEGIAS DEFENSIVAS
Realizar
promociones
Producción de
productos con
menor contenido y
a menor precio
ESTRATEGIA ADAPTATIVA
Redoblar tiempo
de producción
ESTRATEGIAS DE
SUPERVIVENCIA
Realizar una
nueva campaña
publicitaria
FORMULACION DE ESTRATEGIAS
Ubicarnos en un lugar más céntrico y transitado.
Realizar promociones
Producción de productos con menor contenido y a menor precio
Redoblar tiempo de producción
Realizar una nueva campaña publicitaria
ELECION DE LA MEJOR ESTRATEGIA
Realizar promociones
EMPRESA NARA-MANGOEstructura organizacional
Gerente general
Gerente de finanzasGerentes de ventas
Gerente de producción
Vendedor
EMPRESA NARA-MANGO
ANÁLISIS DEL PUESTO
1.-Nombre del puesto: gerente de producción Fecha: Marzo 2010
Área: producción Hoja:1 de 2
OBJETIVO DEL PUESTO: Producir y empacar los productos en buenas condiciones
JEFE INMEDIATO: Gerente General
LOCALIZACIÓN DEL PUESTO:
HORARIO: Lunes a viernes de 5:00 pm a 9:00 pm
Y sábado de 10:00am a 12:00pm
ACTIVIDADES:
Mantener limpio el producto Verificar las entradas y salidas de mercancías Llevar un control de todas las mercancías Reportar con al gerente general si algo anda mal con la mercancía Mantener relaciones con los proveedores Llevar un registro de las entradas y salidas de mercancía Clasificar los productos almacenados
Gerente general
Gerente de
EMPRESA NARA-MANGO Tener en orden los recibos de entradas y salidas de mercancías, y todas
aquellas relacionadas con su puesto. Acomodar el producto Hacer un listado de los pedidos de mercancía Compras
RELACIÓN CON OTROS PUESTOS
Gerente general:
Para reportar los reportes de producción
Gerente de finanzas
Para reportar que hace falta materia prima
Gerente de ventas
Al entregar el producto a los vendedores
CONDICIONES DE TRABAJO:
Internas normales
Porque su trabajo lo realizan dentro de la empresa ya que cuenta con la iluminación suficiente para realizar su trabajo, además con la ventilación adecuada.
PERFIL DEL PUESTOEDAD 20 a 35 añosSEXO IndistintoESTADO CIVIL SolteroESCOLARIDAD Lic. administraciónHABILIDADES Eficiente, eficaz, facilidad de
palabra, dominio total del área, generar confianza.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Experiencia mínimo un año, experiencia en el área.
EMPRESA NARA-MANGO
ANÁLISIS DEL PUESTO
1.-Nombre del puesto: Gerente de ventas Fecha: Marzo 2010
Área: Ventas Hoja: 1 de 2
OBJETIVO DEL PUESTO: Llevar un control de todas las transacciones que se realizan día a día dentro de la empresa.
JEFE INMEDIATO: Gerente General
LOCALIZACION DEL PUESTO:
HORARIO: Lunes a viernes de 7:00 pm a 9:00 pm
Y sábado de 10:00 am a 12:00pm
ACTIVIDADES:
Pronostico de ventas Planear y presupuestar las ventas. Distribuir los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas Comercializar los productos o servicios nuevos Llevar un orden de los productos vendidos Tener un orden en todos los productos Verificar que no falte producto Tener registrados todos los productos vendidos
Gerente general
Gerente de ventas
EMPRESA NARA-MANGORELACION CON OTROS PUESTOS
Gerente general:
Para entregarle reportes de las ventas y ganancias
Vendedor:
Para darles la lista de los distintos lugares donde llevaran el producto
Para vender el producto
CODICIONES DE TRABAJO:
Internas normales
Porque el trabajo que realiza lo hace dentro de la empresa, ya que tiene la suficiente iluminación, una adecuada temperatura y además una buena ventilación.
PERFIL DEL PUESTOEDAD 25 a 30 añosSEXO IndistintoESTADO CIVIL SolteroESCOLARIDAD Licenciatura en administración de
empresas o mercadotecnia, o en contabilidad.
HABILIDADES Facilidad de palabra, eficiente, eficaz, 1 año como gerente de ventas, entender el idioma ingles un 30%,generar un ambiente de confianza, experiencia en finanzas.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Conocimiento en office, Administración y Finanzas, tener conocimiento en el área de ventas.
EMPRESA NARA-MANGO
ANÁLISIS DEL PUESTO
1.-Nombre del puesto: Gerente de finanzas Fecha: Marzo 2010
Área: Finanzas Hoja: 1 de 2
OBJETIVO DEL PUESTO: Llevar un control del los recursos que se estén manejando dentro de la empresa
JEFE INMEDIATO: Gerente General
LOCALIZACION DEL PUESTO:
HORARIO: Lunes a viernes de 7:00 pm a 9:00 pm
Y sábado de 10:00am a 12:00pm
ACTIVIDADES:
Realizar estados financieros Realizar un corte de caja al termino del día Recibir el dinero de la producción Realizar su corte de caja Realizar un inventario semanal Lleva un control de los recursos financieros de la empresa Autoriza los ingresos para la producción Elaborar el pago de nóminas Lleva un control de los gastos de la empresa
Gerente general
Gerente de finanzas
EMPRESA NARA-MANGO Hacer presupuestos de futuros gastos
ANÁLISIS DEL PUESTO
1.-Nombre del puesto: Vendedor Fecha: Marzo 2009
Área: Ventas Hoja:1 de 2
OBJETIVO DEL PUESTO: Promover el producto y ofrecer al cliente nueva mercancía y distribuirlas a los lugares destinados
JEFE INMEDIATO: Gerente de ventas
LOCALIZACIÓN DEL PUESTO
HORARIO: Lunes a viernes de 5:00pm a 8:00pm
Sábado de 11:00 am 5:00pm
ACTIVIDADES:
Mantener limpio el producto Entregar los recibos de las ventas al término de su labor Verificar que sus mercancías estén en buenas condiciones Acomodar el producto
Gerente general
Vendedores
Gerente general
EMPRESA NARA-MANGO Dar a conocer el producto Hacer un listado de los pedidos Atender amablemente al cliente Llevar un orden de los productos vendidos Entregar los recibos de las ventas al termino de su labor Promoción de ventas.
RELACIÓN CON OTROS PUESTOS
Gerente de ventas:
Para entregarle informes de las ventas del día e información sobre el mercado
CONDICIONES DE TRABAJO:
Externas normales
Porque su trabajo lo realizan fuera de la empresa, pues se encarga de repartir el producto a los distintos lugares que se le asignan.
PERFIL DEL PUESTOEDAD 20 a 35 añosSEXO IndistintoESTADO CIVIL SolteroESCOLARIDAD PreparatoriaHABILIDADES Eficiente, eficaz, facilidad de
palabra, dominar las cuentas, generar confianza.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Experiencia mínimo un año, experiencia de vendedor.
EMPRESA NARA-MANGO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
COMPETENCIAS PARA EL AREA DIRECTIVA
FACTORES ESPECIFICOS
Liderazgo: Muestra el don de mando ante las actividades a realizar.
Toma de decisiones: Posee la capacidad de resolver un problema que se presente tomando la decisión más adecuada para la empresa.
Creatividad: Comprende la facilidad de ideas para desarrollar proyectos novedosos para la empresa.
Productividad: Muestra la cantidad o resultado de trabajos que se tienen a su cargo.
Planeación: Muestra el interés por tener una buena planeación de todas las actividades que va a realizar durante el día en la organización.
FACTORES GENERALES
Calidad: Muestra exactitud, esmero y orden en el trabajo ejecutado.
Capacidad de realización: Comprende la capacidad de llevar a cabo ideas y proyectos.
Responsabilidad: Posee la capacidad de cumplir con todas sus actividades que se le asignan dentro de la organización.
Conocimiento del trabajo: Tiene el conocimiento suficiente para desempeñar bien su puesto.
Facilidad de palabra: Tiene la habilidad de desenvolverse bien con las demás personas de su trabajo.
EMPRESA NARA-MANGO
COMPETENCIAS PARA EL AREA OPERATIVA
FACTORES ESPECIFICOS
Trabajo en equipo: Tiene la capacidad de solucionar un problema con la ayuda mutua de cada uno de ellos dentro de la organización.
Comunicación: Posee la facilidad de palabra para poder interactuar entre ellos.
Iniciativa: Muestra la capacidad de empezar a realizar una actividad sin que nadie se lo pida.
Cooperación: Muestra el apoyo mutuo para realizar la actividad relacionadas con su labor.
Compromiso: Tiene la responsabilidad de cumplir con todas las actividades que se les asignan.
FACTORES GENERALES
Capacidad de análisis: Tiene la capacidad de comprender con facilidad las actividades que se le asignan en la organización.
Responsabilidad: Posee la capacidad de cumplir con todas sus actividades que se le asignan dentro de la organización.
Honestidad: Muestra la cualidad humana de comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad.
Eficiencia: Tiene la facilidad de realizar las actividades con rapidez.
Eficacia: Tiene la habilidad de realizar fácilmente las actividades que se le asignan en la organización.
EMPRESA NARA-MANGO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
1.-Nombre: Blanca Iris Peña German
Cargo: Vendedor
Área de departamento: Ventas
Nombre del evaluador: Fredy Hernández Rodríguez Fecha: 26/Abril/2010
DIRECTIVOS
FACTORES ESPECIFICOSCompetencias Malo Regular Bueno ExcelenteLiderazgo: Muestra el don de mando ante las actividades a realizar
Incapaz de llevar a cabo una idea o proyecto
Buena capacidad de concretar ideas nuevas
Pone en práctica ideas nuevas con habilidad satisfactoria
Con frecuencia sobrepasa las exigencias
Toma de decisiones: Posee la capacidad de resolver un problema que se presente tomando la decisión más adecuada para la empresa
Siempre toma decisiones incorrectas
Con frecuencia se equivoca, siempre necesita instrucciones detalladas
Resuelve los problemas normalmente con un alto grado de sensatez
Piensa rápido y lógicamente en todas las situaciones, se puede confiar siempre en sus decisiones
Creatividad: Comprende la facilidad de ideas para desarrollar proyectos novedosos para la empresa.
Tipo rutinario carece de ideas propias
Algunas veces hace sugerencias
Siempre tiene buenas ideas y proyectos
Tiene siempre ideas excelentes es creativo y original
EMPRESA NARA-MANGOPlaneación: Muestra el interés por tener una buena planeación de todas las actividades que va a realizar durante el día en la organización.
Tiene una mala planeación en las actividades que realiza
Muestra un poco de interés en la planeación de sus actividades
Tiene una buena planeación en sus actividades
Todos los días planea sus actividades que se le asignan dentro de la organización
Productividad: Muestra la cantidad o resultado de trabajos que se tienen a su cargo.
Muestra insuficiencia en la producción
Su producción satisface pero no tiene nada de especial
Mantiene siempre una buena producción
Siempre da cuenta de un volumen de servicio fuera de lo corriente.
Factores generalesCompetencias Malo Regular bueno excelenteCalidad: Muestra exactitud, esmero y orden en el trabajo ejecutado
Nunca es satisfactorio, comete numerosos errores parcialmente
Parcialmente satisfactorio. a veces comete errores
Siempre es satisfactorio. Su cumplimiento es aceptable tiene pocas variaciones
A veces superior. Es bastante cuidadoso en el trabajo
Capacidad de realización: Comprende la capacidad de llevar a cabo ideas y proyectos
Tiene dificultad para concretar nuevos proyectos
A veces concreta nuevos proyectos
Siempre aporta nuevas ideas en los proyectos
Es superior al llevar a cabo los proyectos
EMPRESA NARA-MANGOResponsabilidad: Posee la capacidad de cumplir con todas sus actividades que se le asignan dentro de la organización
Es imposible confiar en sus servicios por lo cual requiere vigilancia permanente
A veces es difícil de tratar. Carece de entusiasmo
En general cumple con buena voluntad a lo que se le encarga. está satisfecho con su trabajo
Colabora al máximo. Se esfuerza por ayudar a sus compañeros
Conocimiento del trabajo: Tiene el conocimiento suficiente para desempeñar bien su puesto
No tiene idea de lo se trata su trabajo
Cuenta con un poco de conocimiento acerca de su trabajo
Conoce lo necesario de su trabajo
Conocimiento suficiente de su trabajo
Facilidad de palabra: Tiene la habilidad de desenvolverse bien con las demás personas de su trabajo
No sabe desenvolverse bien
Cuenta con poca facilidad de palabra
Es muy bueno desenvolviéndose con las personas
Se desenvuelve con facilidad al momento de hablar
Firma del evaluador
EMPRESA NARA-MANGO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
1.-Nombre: Verónica Sánchez Guzmán
Cargo: Vendedor
Área de departamento: Ventas
Nombre del evaluador: Fredy Hernández Rodríguez Fecha: 26/Abril/2010
OPERATIVOS
Factores específicosCompetencia Malo Regular Bueno ExcelenteTrabajo en equipo: Tiene la capacidad de solucionar un problema con la ayuda mutua de cada uno de ellos dentro de la organización
Se aísla al trabajar en conjunto
Casi no opina al trabajar en equipo
Sus opiniones son muy congruentes
Es muy bueno al opinar y le gusta trabajar en equipo
Comunicación: Posee la facilidad de palabra para poder interactuar entre ellos
Se le dificulta al expresarse
Casi no habla Tiene una buena interacción con sus compañeros dentro del trabajo
Es muy bueno hablar sus complementarios son muy congruentes
Iniciativa: Muestra la capacidad de empezar a realizar una actividad sin que nadie se lo pida
No muestra interés
A veces toma la iniciativa
Es el primero en aportar ideas
Es el primero en aportar ideas y anima a sus compañeros para que opinen
Cooperación: Muestra el apoyo mutuo para realizar la actividad Poco A veces Esta dispuesto a Colabora al
EMPRESA NARA-MANGOrelacionadas con su labor dispuesto a
cooperar y constantemente muestra falta de educación
muestra apoyo en el trabajo
realizar las actividades
máximo. Se esfuerza al por ayudar
Compromiso: Tiene la responsabilidad de cumplir con todas las actividades que se les asignan
No cumple con sus actividades
No siempre los resultados de sus actividades son los que se esperan
Puede confiarse en el, para las actividades a realizar
Merece la máxima confianza
Factores generalesCompetencia Malo Regular bueno Excelente
EMPRESA NARA-MANGOCapacidad de análisis: Tiene la capacidad de comprender con facilidad las actividades que se le asignan en la organización
No comprende con rapidez las actividades
Poca facilidad de comprensión de las actividades
Muestra interés al momento de que alguien le da indicaciones
Comprende fácilmente todas las actividades asignadas
Responsabilidad: Posee la capacidad de cumplir con todas sus actividades que se le asignan dentro de la organización
Es imposible confiar en sus servicios por lo cual requiere vigilancia permanente
A veces es difícil de tratar. Carece de entusiasmo
En general cumple con buena voluntad a lo que se le encarga. está satisfecho con su trabajo
Colabora al máximo. Se esfuerza por ayudar a sus compañeros
Honestidad: Muestra la cualidad humana de comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad
No muestra interés en las actividades que realiza
Ocasionalmente muestra interés en su trabajo
Se puede confiar de todas las actividades que el realiza
Siempre cumple al máximo con todas sus actividades asignadas
Eficiencia: Tiene la facilidad de realizar las actividades con rapidez No muestra
interés al momento de realizar sus actividades
De vez en cuando cumple con sus actividades asignadas
Casi siempre cumple con sus actividades a su cargo
Siempre realiza eficientemente todas sus actividades que se le asignan en la organización
Eficacia: Tiene la
EMPRESA NARA-MANGO
habilidad de realizar fácilmente las actividades que se le asignan en la organización
Nunca realiza sus actividades con rapidez
De vez en cuando realiza todas sus actividades a su cargo
Casi siempre realiza rápidamente todas sus actividades de su puesto
Siempre cumple con todas sus actividades con eficiencia y eficacia
Firma del evaluador
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
1.-Nombre: Esther Flores Guzmán
EMPRESA NARA-MANGO
Cargo: Vendedor
Área de departamento: ventas
Nombre del evaluador: Fredy Hernández Rodríguez Fecha: 26/Abril/2010
DIRECTIVOS
FACTORES ESPECIFICOSCompetencias Malo Regular Bueno ExcelenteLiderazgo: Muestra el don de mando ante las actividades a realizar
Incapaz de llevar a cabo una idea o proyecto
Buena capacidad de concretar ideas nuevas
Pone en práctica ideas nuevas con habilidad satisfactoria
Con frecuencia sobrepasa las exigencias
Toma de decisiones: Posee la capacidad de resolver un problema que se presente tomando la decisión más adecuada para la empresa
Siempre toma decisiones incorrectas
Con frecuencia se equivoca, siempre necesita instrucciones detalladas
Resuelve los problemas normalmente con un alto grado de sensatez
Piensa rápido y lógicamente en todas las situaciones, se puede confiar siempre en sus decisiones
Creatividad: Comprende la facilidad de ideas para desarrollar proyectos novedosos para la empresa.
Tipo rutinario carece de ideas propias
Algunas veces hace sugerencias
Siempre tiene buenas ideas y proyectos
Tiene siempre ideas excelentes es creativo y original
EMPRESA NARA-MANGOPlaneación: Muestra el interés por tener una buena planeación de todas las actividades que va a realizar durante el día en la organización.
Tiene una mala planeación en las actividades que realiza
Muestra un poco de interés en la planeación de sus actividades
Tiene una buena planeación en sus actividades
Todos los días planea sus actividades que se le asignan dentro de la organización
Productividad: Muestra la cantidad o resultado de trabajos que se tienen a su cargo.
Muestra insuficiencia en la producción
Su producción satisface pero no tiene nada de especial
Mantiene siempre una buena producción
Siempre da cuenta de un volumen de servicio fuera de lo corriente.
Factores generalesCompetencias Malo Regular bueno excelenteCalidad: Muestra exactitud, esmero y orden en el trabajo ejecutado
Nunca es satisfactorio, comete numerosos errores parcialmente
Parcialmente satisfactorio. a veces comete errores
Siempre es satisfactorio. Su cumplimiento es aceptable tiene pocas variaciones
A veces superior. Es bastante cuidadoso en el trabajo
Capacidad de realización: Comprende la capacidad de llevar a cabo ideas y proyectos
Tiene dificultad para concretar nuevos proyectos
A veces concreta nuevos proyectos
Siempre aporta nuevas ideas en los proyectos
Es superior al llevar a cabo los proyectos
EMPRESA NARA-MANGOResponsabilidad: Posee la capacidad de cumplir con todas sus actividades que se le asignan dentro de la organización
Es imposible confiar en sus servicios por lo cual requiere vigilancia permanente
A veces es difícil de tratar. Carece de entusiasmo
En general cumple con buena voluntad a lo que se le encarga. está satisfecho con su trabajo
Colabora al máximo. Se esfuerza por ayudar a sus compañeros
Conocimiento del trabajo: Tiene el conocimiento suficiente para desempeñar bien su puesto
No tiene idea de lo se trata su trabajo
Cuenta con un poco de conocimiento acerca de su trabajo
Conoce lo necesario de su trabajo
Conocimiento suficiente de su trabajo
Facilidad de palabra: Tiene la habilidad de desenvolverse bien con las demás personas de su trabajo
No sabe desenvolverse bien
Cuenta con poca facilidad de palabra
Es muy bueno desenvolviéndose con las personas
Se desenvuelve con facilidad al momento de hablar
Firma del evaluador
EMPRESA NARA-MANGO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
1.-Nombre: Erika Guerrero Poblano
Cargo: Vendedor
Área de departamento: Ventas
Nombre del evaluador: Fredy Hernández Rodríguez Fecha: 26/Abril/2010
OPERATIVOS
Factores específicosCompetencia Malo Regular Bueno ExcelenteTrabajo en equipo: Tiene la capacidad de solucionar un problema con la ayuda mutua de cada uno de ellos dentro de la organización
Se aísla al trabajar en conjunto
Casi no opina al trabajar en equipo
Sus opiniones son muy congruentes
Es muy bueno al opinar y le gusta trabajar en equipo
Comunicación: Posee la facilidad de palabra para poder interactuar entre ellos
Se le dificulta al expresarse
Casi no habla Tiene una buena interacción con sus compañeros dentro del trabajo
Es muy bueno hablar sus complementarios son muy congruentes
Iniciativa: Muestra la capacidad de empezar a realizar una actividad sin que nadie se lo pida
No muestra interés
A veces toma la iniciativa
Es el primero en aportar ideas
Es el primero en aportar ideas y anima a sus compañeros para que opinen
Cooperación: Muestra el apoyo mutuo para realizar la actividad Poco A veces Esta dispuesto a Colabora al
EMPRESA NARA-MANGOrelacionadas con su labor dispuesto a
cooperar y constantemente muestra falta de educación
muestra apoyo en el trabajo
realizar las actividades
máximo. Se esfuerza al por ayudar
Compromiso: Tiene la responsabilidad de cumplir con todas las actividades que se les asignan
No cumple con sus actividades
No siempre los resultados de sus actividades son los que se esperan
Puede confiarse en el, para las actividades a realizar
Merece la máxima confianza
Factores generalesCompetencia Malo Regular bueno Excelente
EMPRESA NARA-MANGOCapacidad de análisis: Tiene la capacidad de comprender con facilidad las actividades que se le asignan en la organización
No comprende con rapidez las actividades
Poca facilidad de comprensión de las actividades
Muestra interés al momento de que alguien le da indicaciones
Comprende fácilmente todas las actividades asignadas
Responsabilidad: Posee la capacidad de cumplir con todas sus actividades que se le asignan dentro de la organización
Es imposible confiar en sus servicios por lo cual requiere vigilancia permanente
A veces es difícil de tratar. Carece de entusiasmo
En general cumple con buena voluntad a lo que se le encarga. está satisfecho con su trabajo
Colabora al máximo. Se esfuerza por ayudar a sus compañeros
Honestidad: Muestra la cualidad humana de comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad
No muestra interés en las actividades que realiza
Ocasionalmente muestra interés en su trabajo
Se puede confiar de todas las actividades que el realiza
Siempre cumple al máximo con todas sus actividades asignadas
Eficiencia: Tiene la facilidad de realizar las actividades con rapidez No muestra
interés al momento de realizar sus actividades
De vez en cuando cumple con sus actividades asignadas
Casi siempre cumple con sus actividades a su cargo
Siempre realiza eficientemente todas sus actividades que se le asignan en la organización
Eficacia: Tiene la habilidad de realizar
EMPRESA NARA-MANGO
fácilmente las actividades que se le asignan en la organización
Nunca realiza sus actividades con rapidez
De vez en cuando realiza todas sus actividades a su cargo
Casi siempre realiza rápidamente todas sus actividades de su puesto
Siempre cumple con todas sus actividades con eficiencia y eficacia
Firma del evaluador
De acuerdo a los resultados obtenidos de la evaluación de desempeño de los vendedores se observó que la mejor vendedora es la C. Erika guerrero Poblano ya que fue la más destacada como vendedora en el mes.
EMPRESA NARA-MANGORECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DE PERSONAL, CONTRATACIÓN E
INDUCCIÓN
Los medios de reclutamiento de la empresa Nara-mango fueron los siguientes:
Convocatorias
Recomendaciones de colaboradores
SELECCIÓN DE PERSONAL
En su selección de personal de la empresa Nara-mango acudieron varios
interesados en las vacantes que tenía la empresa, posteriormente para elegir a
los mejores candidatos para los diferentes puestos se les entrevisto con
preguntas correspondientes a su puesto, después al término de la entrevista
realizada a cada uno de aspirantes se realiza el análisis de los entrevistados y
posteriormente se elige al que mejor cumple con las características del puesto
vacante.
CONTRATACIÓN
La contratación es por contrato, para la cual a los trabajadores de la empresa
Nara-mango se les explico las obligaciones y responsabilidades que tienen con su
puesto y cuáles son los derechos que les corresponden, así como también cuál es
su relación con las diferentes áreas de la organización y con ello trabajar en
equipo para lograr los objetivos de la empresa.
INDUCCIÓN
En la empresa Nara-mango en el primer día de trabajo de los empleados se les
da un recorrido en todas las áreas de la organización y una explicación de cada
una de las áreas y de cómo funciona cada una de ellas para cumplir los objetivos
de la empresa.
EMPRESA NARA-MANGO
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL
Para la capacitación de los empleados de la empresa Nara-mango se les da en el
momento en que inician por primera vez a colaborar dentro de la organización
para que tengan un buen desarrollo laboral dentro del puesto que tienen a su
cargo y con ello lograr sus objetivos. Programa de capacitación y desarrollo
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
En la empresa Nara-mango en su modo de integrar sus sueldos y salarios de sus
trabajadores se tiene que saber cuáles son los ingresos de la organización y con
ello saber cuánto se les pagará a cada uno de ellos, tomando en cuenta que
cuentan con prestaciones como, Imss e Infonavit.
SEGURIDAD E HIGIENE
En la empresa Nara-mango se respeta el siguiente reglamento para su buen
funcionamiento dentro del departamento de producción y en las demás áreas
1. Tener ruta de evacuación en caso de tener un temblor o incendio
2. Lavarse las manos
3. Traer cubre bocas
4. Traer Malla para el cabello
5. Lavar las frutas con jabón
6. Lavar los trastes y limpiones de producción
7. Limpiar el refrigerador
8. Lavar el termo
9. Usar mandil
10.Tener limpio el espacio de producción
EMPRESA NARA-MANGOMERCADO
SELECCIÓN DEL MERCADO META
En la empresa Nara-mango para su elección de mercado se consideró varias
opciones que eran el zócalo de la Cuidad, vender en las calles, ITSM y en el
centro de bachilleres y se fueron descartando el zócalo y vender en las calles
porque nos quitaría mucho tiempo y tendríamos muchos gastos de trasporte y
además el producto se descongelaría.
Entonces nuestro mercado meta es el Instituto Tecnológico Superior de la
Montaña y el centro de bachilleres ya que en esas instalaciones es donde más
captaríamos a clientes potenciales y además nos ahorraríamos tiempo en las
tardes porque venderíamos en el transcurso de las horas de clases.
CREATIVIDAD EN EL PRODUCTO O SERVICIO
En la creatividad del producto Nara-Mango se utilizó un empaque flexible para el
cliente, pues es un vaso de plástico que no es fácil de romper, además de que
contiene una tapa la cual protege el producto para evitar que se caiga del vaso, el
producto tiene su etiqueta pegada en la tapa del vaso la cual está decorada, pues
contiene el nombre del producto, ingredientes, logotipo señales para el cuidado del
medio ambiente, la ubicación de la empresa y los teléfonos.
En cuanto al servicio nosotros usamos un termo para transportar el producto, a el
cual le pegamos un cartel con el nombre del producto y el precio del mismo.
En el servicio al cliente para el consumo del producto a los posibles consumidores
se le tiene que hablar con amabilidad y explicarles como es elaborado el producto.
EMPRESA NARA-MANGOIMAGEN COMERCIAL
Para la imagen de la empresa Nara-mango se le tuvo que realizar varias
publicaciones como son comerciales de televisión, anuncios en radio, periódico y
revista estos con diferentes características que llamen la atención al cliente para
que ellos adquieran el producto.
INVESTIGACIÓN DE MERCADO
En la investigación de mercado de la empresa Nara-mango se realizaron
cuestionarios a nuestros clientes potenciales para saber si el producto que
lanzamos iba hacer aceptado por los consumidores y con ello saber en qué
mejorar el producto en cuanto a su empaque y su contenido.
GRAFICAS DE LOS RESULTADOS DE LOS CUESTIONARIOS APLICADOS
Comentario: Se Observa en la gráfica que el 49% de lo clientes potenciales consumen de dos o tres veces a la semana frutas congeladas mientras que el 45% los consume una vez a la semana, el 6% consume todos los días las frutas congeladas y el 0% nunca lo a probado.
EMPRESA NARA-MANGO
Comentario: Se Observa en la gráfica que el 60% de lo clientes potenciales prefieren al consumir las frutas congeladas con los ingredientes que es combinado (Chile en polvo, chamoy, salsa valentina) mientras que el 24% prefiere el chamoy, el 8% lo consume con salsa valentina y el otro 8% lo a probado con chile en polvo.
Comentario: Se Observa en la gráfica que el 43% de los clientes potenciales compran las frutas congeladas a un precio de $8 mientras que el 38% prefieren comprarlo a $10, el 13% lo compra a $12 y el 6% lo consume a un precio de $15.
EMPRESA NARA-MANGO
Comentario: Se Observa en la gráfica que el 66% de los clientes potenciales han conocido el producto por ubicación mientras que el 19% conoció el producto por carteles, el 13% lo conoció por volantes, por tanto el 2% lo conoció por el perifoneo y el 0% no lo conoció por el periódico.
ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD
Para el diseño de las promociones publicitarias se utilizan las siguientes
estrategias:
Comerciales de televisión
Anuncios en radio
Anuncios en revistas
Anuncios en periódico
En estos anuncios se mencionan las características del producto y su localización
EMPRESA NARA-MANGOAnuncio en Revista
Anuncio en Periódico
FIJACIÓN Y POLÍTICAS DE PRECIOS
Para la fijación de precios del producto Nara-mango se tuvo que determinar el
envase de la mercancía que se ocupa en el producto.
Políticas de precios:
No se debe de exceder el precio ya establecido.
Se debe de respetar el precio del producto
No se debe de estar cambiado el precio a cada rato del producto
EMPRESA NARA-MANGOChecar libro de fundamentos de mkt para las estrategias y políticas
PLAN DE VENTAS
DIAS HORARIO VENDEDOR LUGAR DE VENTAS
Lunes10:00 am a
1:00 pm
Fredy Hernández Rodríguez, Verónica Sánchez Guzmán, Esther Flores Guzmán, Blanca Iris Peña Germán, Erika Guerrero Poblano.
I.T.S.M
Miércoles4:00 pm a 6:00 pm.
Fredy Hernández Rodríguez, Verónica Sánchez Guzmán, Esther Flores Guzmán, Blanca Iris Peña Germán, Erika Guerrero Poblano.
Colegio de Bachilleres
Viernes10:00 am a
1:00 pm
Fredy Hernández Rodríguez, Verónica Sánchez Guzmán, Esther Flores Guzmán, Blanca Iris Peña Germán, Erika Guerrero Poblano.
I.T.S.M
Lunes,Miércoles,Viernes.
4:00 en adelante
Fredy Hernández Rodríguez, Verónica Sánchez Guzmán, Esther Flores Guzmán, Blanca Iris Peña Germán, Erika Guerrero Poblano.
Casa
La empresa Nara-mango no les da cuotas a sus vendedores solo les da una
pequeña cantidad monetaria para dar cambio al momento de vender el producto
también le da un reconocimiento al mejor vendedor del mes
RIESGOS Y OPORTUNIDADES DEL MERCADO
Riesgos en el mercado:
Competencia en el mercado
Poder adquisitivo de los clientes potenciales
Oportunidades.
EMPRESA NARA-MANGO Situación geográfica
Recursos humanos
Buena imagen de la empresa con todo el entorno (cliente y proveedores)
LOGÍSTICA (DISTRIBUCIÓN Y PUNTOS DE VENTA)
En la empresa Nara-mango se tienen dos puntos de ventas los cuales son el
Instituto tecnológico superior de la montaña y el colegio de bachilleres de la
Colonia San Nicolás.
Estos puntos son los que más le convienen a la empresa vender sus productos, ya
que en los dos tenemos la posibilidad de transportarnos fácilmente.
PRODUCCIÓN
ESPECIFICACIONES DEL PRODUCTO (MATERIA PRIMA E INSUMOS)
UNIDAD ARTICULO DESCRIPCIÓNCaja Mango Fruta de color amarillo ovalado,Costal Naranja Fruta de color amarillo, redonda,Paquete Vasos No.12 Vasos desechables transparentesPaquete Tapas p/vaso No.12 Tapas desechables transparentesGalón Salsa Valentina Salsa picante de envasado de plásticoGalón Salsa Chamoy Salsa picante de envasado de plásticoKilo Chile en polvo Polvo de chile molido picanteKilo Azúcar Polvo endulzante Paquete Servilletas Producto de papelPaquete Cucharas Cucharas de plásticos
EMPRESA NARA-MANGOPROCESO DE PRODUCCIÓN (DESCRIPCIÓN Y DIAGRAMA)
Si
no
No
Si
ELABORÓ REVISÓ
___________________ _____________________
Lavado de frutas
Partir la naranja a la mitad
Extraerle el jugo a la naranja
Batir mangos y agregarlos al jugo
Agregar azúcar al jugo
Introducir el palillo al mango
Pelar los mangos
Hacerle rebanadas al mango
Espolvorearle azúcar al mango
Introducir el mango al vaso
Agregarle el jugo al vaso
Ponerle la tapa al vaso
Ir hacia el refrigerador
Introducir el producto al refrigerador
Esperar a que el producto se congele
Se saca el producto del refrigerador
Se almacena el producto
Revisión de la fruta
INICIO
Seleccionar la fruta
Fin del proceso
EMPRESA NARA-MANGOTECNOLOGÍA (EQUIPO E INSTALACIONES)
Para la empresa Nara-mango se utiliza el siguiente equipo y utensilios:
Refrigerador Exprimidores Cuchillos Licuadora Cucharas Charolas Cubetas Mesa Jarra medible
CAPACIDAD INSTALADA, INVENTARIOS, UBICACIÓN
La capacidad instalada es: la producción máxima de la empresa Nara-Mango es de 100 unidades al día.
DISTRIBUCION DE LA PLANTA
EMPRESA NARA-MANGOOFICINA
MANO DE OBRA REQUERIDA
Para la empresa Nara-mango la mano de obra requerida para su producción es de
cinco empleados los cuales deben tener las habilidades de: Trabajo en equipo,
comunicación, iniciativa, cooperación, y compromiso para cumplir con el objetivo.
PROCEDIMIENTO DE MEJORA CONTINUA
La empresa NARA-MANGO en su primera producción sus clientes potenciales le
sugirieron que al producto se le agregara más azúcar porque lo sentía un poco
ácido y simple, lo cual la gerente de producción toma en cuenta la sugerencia de
los clientes y con ello mejorar su producción y tener satisfecho al cliente.
COSTO DE PRODUCCIÓN
La empresa NARA-MANGO tarda en su proceso de producción dos horas con un total de
100 productos terminados con un costo de $8.00 por cada unidad.
EMPRESA NARA-MANGOCOMPROMISO SOCIAL
PROGRAMAS DE BENEFICIO A LA COMUNIDAD
La empresa realizo una campaña de plantar árboles y con ello beneficiar a la
comunidad futura.
CLASIFICACIÓN DE DESPERDICIOS DE RECICLAJE
La empresa Nara-mango en el momento de producir genera desperdicios y con los
desechos se ocupan para abonar a las plantas que tiene la organización.
BAJO CONSUMO AGUA, LUZ Y GAS
En la empresa Nara-mango hace del consumo del agua en el lavar las frutas que
se utilizan en la producción donde la organización hace el mas mínimo consumo y
con ello cuidar el agua, también se utiliza la luz eléctrica al congelar los productos
que vende la empresa, donde al refrigerador se le pone a una temperatura
mínima de congelamiento.
CUIDADO Y DESARROLLO DE UNA CULTURA ECOLÓGICA
La empresa Nara-mango cuida el medio ambiente haciendo campañas de
recolección de basura, y con ello ir implantando una cultura para el futuro y
mejorar nuestro medio ambiente.
EMPRESA NARA-MANGO LEGAL
CONSTITUCIÓN LEGAL
ACTA CONSTITUTIVA DE LA MICROEMPRESA “NARA-MANGO
LIC. MAURO ISLAS MENDEZ.
NOTARIO PÚBLICO NO.3 DEL ESTADO DE GUERRERO.
-------En la ciudad de Tlapa de Comonfort, Guerrero, siendo las catorce horas del
día cinco de febrero del dos mil diez, reunidos en asamblea general los C. Erika
Guerrero Poblano, Verónica Sánchez Guzmán, Fredy Hernández Rodríguez,
Blanca iris Peña Germán y Esther Flores Guzmán acordaron constituir la
“MICROEMPRESA NARA-MANGO” S.C -------------------------------------------------------
-----------------------------------------------GENERALES--------------------------------------------
--------Con cargo la protesta que antecede, por sus generales los gratificantes
manifestaron ser mexicanos, mayores de edad, grado de estudio causi
Licenciados de administración, solteros originarios de Tlapa de Comonfort,
Guerrero, con excepciones que especifican, me asegure de su identidad con sus
credenciales para votar, expedidas por el registro federal de electores, cuyas
respectivas claves de lector especifico en cada caso misma que tuve la vista en
original.---------------------------------------------------------------------------------------------------
-
---------La C. Erika Guerrero Poblano, nació en el poblado de Tejocote municipio
Malinaltepec Guerrero, con domicilio calle: Me- Phaa N° 10 Col. San Nicolás, que
EMPRESA NARA-MANGOradica en la cuidad de Tlapa de Comonfort, Con clave de Elector número
GUPE861129MGRRBR01--------------------------------------------------------------------------
---------La C. Verónica Sánchez Guzmán, nació en el poblado de Tecoyame,
municipio Tlalixtaquilla Guerrero, con domicilio calle: Narciso mendosa N°8 Col.
Tepeyac de lector que radica en la cuidad de Tlapa de Comonfort, Con clave de
elector numero SNGZVR8509112M400---------------------------------------------------------
------- El C. Fredy Hernández Rodríguez, nació en el poblado de Mextiopan
municipio de Olinalá Guerrero, con domicilio calle: matamoros N°50 Col. El peligro
que radica en la cuidad de Tlapa de Comonfort, Con clave elector número
HRRDFR89050812H900-----------------------------------------------------------------------------
---------La C. Blanca Iris Peña Germán, nació en la cuidad de tlapa de Comonfort
guerrero, con domicilio calle: heroico colegio militar N°146 Col. San Antonio, Con
clave elector número PEGB89110212M200----------------------------------------------------
---------La C. Esther Flores Guzmán, nació en el poblado de Tejocote Guerrero
municipio de Malinaltec, con domicilio calle: independencia N° 59 Col. Lázaro
cárdenas que radica en la cuidad de Tlapa de Comonfort, Con clave elector
númeroFLGZES89043012M600-------------------------------------------------------------------
-----------------------------YO, NOTARIO PUBLICO, DOY FE----------------------------------
-----A).-Que me asegure de la identidad de los ratificantes, en los términos
procedentes; y que a mi juicio tienen capacidad legal para obligarse conforme al
presente acto, por no haber observado en ellos síntomas visibles de incapacidad
natural ni tener conocimiento de que se encuentren sujetos al estado de
interdicción.----------------------------------------------------------------------------------------------
EMPRESA NARA-MANGO
---------------------------------------ESTATUTO SOCIAL.--------------------------------------
---------------------------------------------CLAUSULAS-----------------------------------------------
---------ARTÍCULO PRIMERO.- REGIMEN INTERNO.- Esta es una microempresa
que se regirá por el presente estatuto y, en lo no previsto por el código civil vigente
del estado de Guerrero.------------------------------------------------------------------------------
--------ARTÍCULO SEGUNDO.- DENOMINACIÓN SOCIAL.- La microempresa se
denominara “MICROEMPRESA” Nara-mango”.-----------------------------------------------
--------ARTÍCULO TERCERO.- NATURALEZA JURIDICA.- La microempresa, será
persona física, con responsabilidad jurídica y patrimonio propio.-------------------------
----------ARTÍCULO CUARTO.- OBJETO SOCIAL.- El objeto a empresas de la
sociedad es: --------------------------------------------------------------------------------------------
-----------ARTÍCULO QUINTO.- DESARROLLO DE OBJETO.- para cumplir su
objeto social, la sociedad podrá: ------------------------------------------------------------------
-----------I.- Adquirir, enajenar, poseer, arrendar, y en general, utilizar y administrar,
bajo cualquier titulo, toda clase de derecho y bienes muebles e inmuebles que
EMPRESA NARA-MANGOsean necesarios o convenientes para la localización de su objeto en cumplimiento
de sus fines.---------------------------------------------------------------------------------------------
-----------II.- Realizar todos los actos jurídicos necesarios o convenientes para el
desarrollo de sus actividades y la consecución de sus objetivos.-------------------------
------------III.- Contratar personal necesario para el desarrollo de su objeto, bajo el
régimen de salarios.-----------------------------------------------------------------------------------
-----------ARTÍCULO SEXTO.- PRINCIPIOS.- la sociedad en todo momento se
ajustara a los principios siguientes: ----------------------------------------------------------
------------I.- libertad de asociación y retiro voluntario de los socios.------------------
------------II.- igualdad esencial de los derechos y obligaciones de los socios.- ----
--------------ARTICULO SEPTIMO.- DURACIÓN.- la duración será indefinido.-----
----------------ARTICULO OCTAVO.- DOMICILIO.- el domicilio social estará en la
me phaa N°10 col. San Nicolás en la ciudad de tlapa de Comonfort, estado de
guerrero, y podrá establecer sucursales, agencias u oficinas en otros lugares de la
republica mexicana o en el extranjero, así como señalar domicilios convencionales
para la ejecución de determinados actos y contratos, sin que por ello se entienda
modificado su domicilio.------------------------------------------------------------------------------
EMPRESA NARA-MANGO------------ARTICULO NOVENO.- NACIONALIDAD Y EXCLUSIÓN DE
EXTRANJEROS.- la sociedad es mexicana y al constituirse sus asociados y los
futuros que la sociedad los admita, convienen que ninguna persona física o moral
podrá tener participación social alguna en la sociedad. Si por algún motivo alguna
personada mencionada anteriormente, por cualquier evento llegara a adquirir una
participación social, contraviniendo así lo establecido en el párrafo que antecede,
se conviene desde ahora en que dicha adquisición será nula y por lo tanto
cancelada y sin ningún valor la participación social de que se trate.---------------------
------------ARTICULO DECIMO.- CAPITAL SOCIAL.- la sociedad tendrá un capital
fijo limitado y se integrara con las aportaciones de los socios y con los
rendimientos que la asamblea general acuerde se destinen para incrementarlos.---
--------------ARTICULO DECIMO PRIMERO.- DE LOS SOCIOS.- exclusivamente
podrán participar como socios personas físicas-----------------------------------------------
---------------ARTÍCULO DECIMO SEGUNDO.- DERECHOS DE LOS SOCIOS.-
son derechos de los socios los siguientes: -------------------------------------------------
----------------I.- Tener derechos a los servicios que presta la sociedad, en términos
de estas bases constitutivas y de su reglamento interno.-----------------------------------
----------------II.-Concurrir a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias y
ejercitar en ellas el derecho al voto.-------------------------------------------------------------
----------------III.- Percibir la parte proporcional que le corresponda en anticipo y
rendimientos en términos de estas bases.------------------------------------------------------
EMPRESA NARA-MANGO
-------------ARTICULO DECIMO TERCERO.- SUSPENSIÓN DE LOS DERECHOS
COMO SOCIOS.- procederá por las siguientes causas: ------------------------------------
------------I.- Por negligencias incapacidad o renuncia respecto al cumplimiento de
las obligaciones que le imponen las presentes bases, los reglamentos que
emanan de estas y las demás disposiciones aplicables, omisión que de manera
alguna no examine al socio responsable de su cumplimiento.-------------------------
-----------II.-Por atentar en cualquier forma en contra de la disciplina, orden y
respecto que deben guardarse durante el desarrollo de las asambleas generales
de socios.------------------------------------------------------------------------------------------------
----------III.-Por incurrir en falta de honestidad, honradez en perjuicio de la
sociedad, su personal o de cualquiera otro de los socios.----------------------------------
-----------IV.-Por no desempeñar honesta y eficientemente las actividades
encomendadas con motivo de los cargos para los que no hubieran sido electos.----
----------V.-Por inducir propiciar de cualquier forma de desintegración de la
sociedad, o entorpecer su funcionamiento.-------------------------------------------------
-----------ARTICULO DECIMO CUARTO.-OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS.-son
obligaciones de los socios de los siguientes: --------------------------------------------------
EMPRESA NARA-MANGO
--------I.- Cumplir en sus términos las bases constitutivas de la sociedad, los
reglamentos que emanen de estas.-----------------------------------------------------------
--------II.-Conocer el funcionamiento, principio y objetivos de la sociedad a fin de
proporcionar su integración y sano desarrollo.---------------------------------------------
--------III.-Ser responsable ante la sociedad por los créditos recibidos, así como
respecto a los cuales fuere aval o fiador.----------------------------------------------------
--------IV.-Cuidar la conservación de los bienes de la sociedad.-----------------------
---------V.-Desempeñar los cargos, puestos y comisiones que le encomienden. -
---------VI.-Cumplir con todas las obligaciones que se deriven las presentes bases,
los reglamentos internos de la sociedad.------------------------------------------
-------------ARTICULO DECIMO QUINTO.-DE LAS PARTES SOCIALES Y DEL
DERECHO DEL VOTO.-Cada parte social, solamente podrá estar presentada por
una persona y otorga el derecho a un voto en asambleas ordinarias o
extraordinarias de socios.------------------------------------------------------------------------
-------------I.-Los socios podrán autorizar el voto por carta poder otorga ante 2
testigos, debiendo recaer en todo caso la presentación ilegal.------------------------
------------ARTICULO DECIMO SEXTO.- CARÁCTER DE LOS SOCIOS.- los socios
serán en todo caso capitalistas y deberán pagar íntegramente las partes sociales
que adquieran.------------------------------------------------------------------------------------------
------------ARTICULO DECIMO SÉPTIMO-RESTRICCIÓN A LAS PARTES
SOCIALES.-Lo socios requieren para ceder sus derechos, del consentimiento
previo unánime de los socios. Al efecto, el socio que desee ceder su participación
EMPRESA NARA-MANGOdeberá notificarlo fehacientemente a los demás socios, con treinta días naturales
de anticipación y consentimiento deberá expresarse dentro de los quince días
naturales posteriores a la notificación y en caso contrario, se entenderá denegado
el consentimiento.--------------------------------------------------------------------------------------
------------ARTICULO DECIMO OCTAVO.-DERECHOS DEL TANTO DE LOS
SOCIOS.- Los socios gozaran del derecho del tanto para adquirir las parte
sociales del socio que desee enajenar sus, en la proporción que representen,
quien deseen hacer uso de este derecho, deberá notificarlo por escrito en forma
fehaciente en un termino de ochos días naturales, contados, a partir de la fecha de
notificación.---------------------------------------------------------------------------------------------
------------ARTICULO DECIMO NOVENO.- ADMISION DE LOS SOCIOS.- Para la
admisión de nuevos socios se requieren el consentimiento previo de los socios,
manifestados en asamblea.------------------------------------------------------------------------
-------------ARTÍCULO DECIMO VIGESIMO.-EXCLUSIÓN DE LOS SOCIOS.- Para
exclusión de los socios se requiere el acuerdo unánime de los demás socios
adoptado en asamblea general extraordinaria de los socios.------------------------------
------------ARTÍCULO VIGÉSIMO PRIMERO.- CAUSAS PARA LA EXCLUSIÓN DE
SOCIOS.-la exclusión de un socio solo podrá acordarse por las siguientes
causas.------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------I.- Facilitar información a personas ajenas a la sociedad, de los
métodos empleados por la sociedad en el cumplimiento de sus fines, así como
cualquier dato o documento propio de la sociedad, de sus negocios o clientes.--
--------------II.- Usar o valerse de los vienes de la sociedad para la realización de
actividades ajenas al objeto social, sea en beneficio propio o ajeno al socio.-----
EMPRESA NARA-MANGO
--------------III.- Entorpecer la actividad de otros socios o de la sociedad misma, en
lo que atañe al ejercicio profesional de la sociedad.----------------------------------
--------------IV.- Realizar actos que ocasionen desprestigio para la sociedad.------
--------------VI.- Cometer falta de propiedad o delito en agravio de la sociedad o
algunos de los socios.----------------------------------------------------------------------------
--------------VII.- Incumplir o violar los estatutos sociales.---------------------------------
--------------VIII.- Incumplir o contrariar los acuerdos de asamblea.--------------------
---------------IX.- Realizar por su cuenta o en combinación con terceras personas,
los mismos actos o semejantes a los especificados como objeto social.-----------
--------------ARTICULO VIGÉSIMO SEGUNDO.- ASAMBLEAS.- La asamblea
general de los socios es el órgano supremo de la sociedad y sus resoluciones
serán obligatorias para todos los socios aun para los ausentes o disidentes------
--------------ARTÍCULO VIGÉSIMO TERCERO.- RÉGIMEN DE LAS ASAMBLEAS.-
Las asambleas generales de socios podrán ser ordinarias o extraordinarias, y se
celebraran bajo el siguiente régimen: -----------------------------------------------------------
EMPRESA NARA-MANGO
--------------I.- Serán asambleas generales ordinarias, las que se reúnen para tratar
sobre el nombramiento o remoción de administrador general, así como la
aprobación del administrador general de la sociedad, designación y determinación
de los emolumentos, y de los puntos que se incluyan en el orden del día y que no
sean de los que deben tratarse de la asamblea general.-----------------------------------
-------------ARTÍCULO VIGÉSIMO CUARTO.- LA ASAMBLEA GENERAL
EXTRAORDINARIA.- se ocupara para tratar los siguientes asuntos.-------------------
-------------I.- Prorroga de duración de la sociedad es indefinida--------------------------
---------------II.- Disolución anticipada de la sociedad.--------------------------------------
---------------III. Aumento o reducción de capital social.-----------------------------------
---------------IV.- Cambio del objeto social.----------------------------------------------------
---------------V.- Cambio de nacionalidad de la sociedad.---------------------------------
---------------VI.- Transformación de la sociedad.--------------------------------------------
---------------VII.- Fusión de la sociedad.-------------------------------------------------------
---------------VIII.- Cualquier otra modificación de los estatutos.-------------------------
----------------IX.- Admisión o exclusión de socios. -----------------------------------------
--------------ARTICULO VIGESIMO QUINTO.-ADMINISTRACION DE LA
SOCIEDAD.- La administración de la sociedad podrá confiarse a un consejo
directivo o aun administrador general da la sociedad quien durara indefinidamente
en el cargo, hasta que sea cambiado por la asamblea general ordinaria de socios.-
-------------ARTICULO VIGESIMO SEXTO CONVOCATORIAS.- Todas las
asambleas serán convocadas por la asamblea general a través de su presidente.--
EMPRESA NARA-MANGO-----------ARTICULO VIGESIMO SÉPTIMO.- FORMA DE CONVOCACIÓN.- Las
asambleas generales ordinarias o extraordinarias, deberán ser convocadas
respectivamente con por lo menos siete y quince días naturales de anticipación.
La convocatoria deberá ser exhibida en un lugar visible del domicilio fiscal de la
sociedad civil, mismo que deberá contener la respectiva orden del día, también
será difundida a través del órgano local mas adecuada, dando preferencia al
periódico de mayor circulación en la entidad.------------------
--------ARTICULO VIGESIMO OCTAVO.- ACREDITAMIENTO DE LOS SOCIOS.
Para concurrir a las asambleas, los socios deberán acreditar su calidad de
socios.---------------------------------------------------------------------------------
------ARTICULO VIGESIMO NOVENO.-QUÓRUM DE INSTALACIÓN. La
asamblea ordinaria los socios se considerara legalmente instalada, en virtud a de
la primera convocatoria si en ella esta presentado el cincuenta porciento de los
socios. La asamblea extraordinaria, se instalara legalmente, en virtud de la
primera convocatoria si en ello esta representado por lo menos el ocho y cinco de
los socios.----------------------------------------------------------------------------------------
--------I.- En virtud de la segunda convocatoria o ulterior convocatoria para el caso
de que no asista el número de socios arriba mencionado, se convoca. Por
segunda ves con por lo menos cinco días naturales de anticipación y en los
mismos términos, y podrá celebrarse en este caso, con el numero de socios que
concurran siendo validos los acuerdos que se tomen siempre y cuando estén
apegados a los estatutos de la sociedad.-------------------------------------------
----ARTICULO TRIGESIMO.- DESARROLLO.- Presidiera las asambleas el
presidente si por cualquier motivo, aquel no asistiera el acto del presidente
corresponderá por cualquier miembro de la sociedad o por el representante de los
socios los concurrentes.---------------------------------------------------------------------
------I.- No se discutirá ni se resolverá cuestión alguna que no este prevista en el
orden del día.----------------------------------------------------------------------------------------
EMPRESA NARA-MANGOII.- Si no pudieran tratarse en la fecha señaladas todos los puntos comprendidos
en el orden del día, la asamblea podrá continuar su celebración mediante sesiones
subsecuentes que tendrán lugar en las fechas que la misma determine sin
necesidad de nueva convocatoria, pero, entre cada dos sesiones que se trate, no
podrán medir mas de tres días hábiles, estas sesiones subsecuentes se celebrara
con el quórum exigido por su reglamento.-------------
---ARTICULO TRIGESIMO PRIMERO.- QUÓRUM DE VOTACION.- En las
asambleas cada socio tendrá un voto independientemente de sus aportaciones,
las resoluciones serán tomadas siempre por mayoría de votos de los socios, si se
trata de asambleas ordinarios.--------------------------------------------------------------
--ARTICULO TRIGESIMO SEGUNDO.- ACTAS.- Las actas de las asambleas se
consignaran en un libro especial serán firmados por quien presida la asamblea, o
por el secretario.------------------------------------------------------------------
--I.- Un diputado, del acta, certificada por el secretario, se agregara a la lista de
los asistentes, con indicación del numero de las partes sociales que se encuentran
representadas los documentos justificados de su calidad de socios y en caso el
acredita miento de sus representantes, así mismo un ejemplar en que se hubiere
publicado la convocatoria los informes, dictámenes y demás documentos que se
hubieren representados en el acto de celebración de asamblea previamente a
ella.--------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
----------------------------ACUERDOS TRANSITORIOS--------------------------------------
------------PRIMERO.- El capital a sido íntegramente pagado de la siguiente forma: -
SOCIOS. PARTES SOCIALES VALOR
EMPRESA NARA-MANGOErika Guerrero Poblano TRES (3) $300 POR ACCION 100
Verónica Sánchez Guzmán TRES (3) $300 POR ACCION 100
Fredy Hernández Rodríguez TRES (3) $300 POR ACCION 100
Blanca iris Peña Germán TRES (3) $300 POR ACCION 100
Esther Flores Guzmán TRES (3) $300 POR ACCION 100
TOTAL: QUINCE ACCIONES $1,500
TOTAL: CINCO SOCIOS, TRES PARTES SOCIALES Y $1,500 (MIL
QUINIENTOS /M.N).------------------------------------------------------------------------------
------SEGUNDO.- Se designa a los C. Erika Guerrero Poblano, Verónica Sánchez
Guzmán, Fredy Hernández Rodríguez, Blanca iris Peña Germán y Esther Flores
Guzmán, como gerente el C. Fredy Hernández Rodríguez, Gerente de producción
a la C. Verónica Sánchez Guzmán, Gerente de ventas a la C. Blanca iris Peña
Germán, Gerente de finanzas a la C. Esther Flores Guzmán, y como vendedora a
la C. Erika Guerrero Poblano, quienes otorgaron la suma de facultades y
obligaciones que confieren sus estatuto social, por lo que cada uno de los
administradores actuaran con poder GENERAL PARA PLEITOS Y COBRANZAS
Y ACTOS DE ADMINISTRACION, pero para ejercer los ACTOS DE
REGUROSOS, EL ORGAMIENTO Y REVOCACION DE PODERES GENERALES
Y ESPECIALES A LA FIRMA DE CONTRATOS Y TITULOS DE CREDITO QUE
COMPROMENTAN EL PATRIMONIO SOCIETARIO, y deberá mancomunar su
firma en los documentos respectivos, todos y cada uno de los miembros del
consejo administrativo.-------------------------------------------------------------------------------
------------Con lo anterior se dio por determinada la asamblea constitutiva de
“NARA-MANGO” SOCIEDAD COOPERATIVA, siendo las catorce horas del cinco
de febrero del dos mil diez inicialmente indicada, de la que se elabora la
represente para constancia, durante la cual estuvieron presentes de principio a fin,
EMPRESA NARA-MANGOtodos y cada uno de los socios constituyentes quienes firmaron de conformidad
de este instrumento.-----------------------------------------------------------------------------------
---------PLEITOS Y COBRANZAS Y ACTOS DE ADMINISTRACION, pero para ejercer lo ACTOS
RIGUROSOS, EL OTRGAMIENTO YREVOCACION DE PODERES GENERALES Y ESPECIALES Y LA FIRMA
DE CONTRATOS Y TITULOS DE CREDITO QUE COMPROMETAN EL PATRIMONIO SOCIETARIO, y
deberán mancomunar su firma en los documentos respectivos, todos y cada uno de los miembros
del consejo administrador.---------------------------------------------------------------------------------------
---------Con lo anterior se dio por terminada la asamblea constitutiva de FRUTAS CONGELADAS
“NARA-MANGO”, MICROEMPRESA, siendo las catorce horas del mes de febrero del dos mil diez la
fecha inicialmente indicada, de la que se elaborara la presente para constancia, durante la cual
estuvieron presentes de principio a fin, todos y cada uno de los socios constituyentes, quienes
firmaron de conformidad al alcance de este instrumento.-----------------------------------------------
------------------------------------------------------CERTIFICACION---------------------------------------------------
YO MAURO ISLAS MENDEZ NOTARIO PÚBLICO NUMERO DOS DEL ESTADO DE GUERRERO,
conforme a los artículos sexto, fracción séptima, de la LEY FEDERAL DE CORREDURIA PUBLICA,
treinta y siete de su reglamento, dos mil ochocientos vente y nueve y dos mil ochocientos setenta
y ocho, fracción primero del CODIGO CIVIL DES ESTADO DE GUERRERO, CERTIFICO: que ante mi
comparecieron los C. Erika Guerrero Poblano, Verónica Sánchez Guzmán, Fredy Hernández
Rodríguez, Blanca iris Peña Germán y Esther Flores Guzmán por su propio derecho y
advertidos por el suscrito de las penas aplicables a quienes atentan contra la fe pública, bajo
formal protesta de decir verdad manifestaron que reconocen y ratifican íntegramente el contenido
del documento que tiene a la vista, denominado “ACTA CONSTITUTIVA DE LA MICROEMPRESA
NARA-MANGO” establecido en la ciudad de tlapa de Comonfort, guerrero, contenida en doce
hojas tamaño oficio, escrita por los ambos lados, para constituirse la persona moral indicada;
asimismo reconocen sus respectivas firmas que aparecen en la última hoja del documento de
referencia, cada uno de sus respectivos nombres escritos a computadora, por haberlas estampado
con su puño y letra y ser las mismas con que suscriben todos sus documentos públicos y privados,
y para constancia firman al alcance de esta certificación, que se asienta en hoja anexa del
EMPRESA NARA-MANGOdocumento ratificado, como consta en el acta cinco mil quinientos setenta y cuatro, de esta fecha,
que obra en el archivo de la notaria, lo que se certifico y expidió en tlapa de Comonfort, guerrero,
QUINCE DE ABRIL DEL DOS MIL DIEZ. CONSTE. DOY FE.-------------------------
---------------------------------------------------LOS RACTIFICANTES------------------------------------------------
C. VERONICA SANCHEZ GUZMAN C. BLANCA IRIS PEÑA GERMAN
C. ERIKA GUERRERO POBLANO C. FREDY HERNANDEZ RODRIGUEZ
C. ESTHER FLORES GUZMAN
EL NOTARIO PUBLICO NUMERO TRES DEL ESTADO DE GUERRERO
LIC. MAURO ISLAS MENDEZ.
EMPRESA NARA-MANGO
PERMISOS DELEGACIONALES, PROTECCIÓN CIVIL
DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS
DIRECCION DE PERMISOS ARTICULO 27 CONSTITUCIONAL
DELEGACION DE LA S. R. E.
PERMISO: 2376002
EXPEDIENTE: 2007134879
FOLIO: 070563421209
De conformidad con lo dispuesto por los artículos 27, fracción I de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos 28, fracción V de la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal, 15 de la Ley de Inversión Extranjera 13, 14 y 18 del Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras y en atención a la solicitud presentada por el .C.FREDY HERNANDEZ RODRIGUEZ, con fundamento en lo dispuesto por el artículo 39 fracción I inciso a) del Reglamento Interior de la Secretaria de Relaciones Exteriores en vigor, se concede el permiso para constituir una a sociedad Cooperativa bajo la siguiente denominación:
“NARA-MANGO” SOCIEDAD COOPERATIVA
Este permiso, quedara condicionado a que en los estatutos de la sociedad que se constituya, se inserte la clausula de exclusión de extranjeros o el convenio previsto en la fracción I del artículo 27 Constitucional, de conformidad con lo que establecen los artículos 15 de la Ley de Inversión Extranjera y 14 del Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras. Cabe señalar que el presente permiso se otorga sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 91 de la Ley de la Propiedad Industrial.
Este permiso quedara sin efecto si dentro de los noventa días hábiles siguientes a la fecha de otorgamiento del mismo, los interesados no acuden a otorgar ante fedatario público el
EMPRESA NARA-MANGOinstrumento correspondiente a la Constitución de que se trate, de conformidad con lo establecido por el artículo 17 del Reglamento de la Ley Inversión Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras.
Asimismo, el interesado deberá dar aviso del uso de la denominación que se autoriza mediante el presente permiso a la Secretaria de Relaciones Exteriores dentro de los seis meses siguientes a la expedición del mismo, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 18 del Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras.
Tlapa de comonfort, Gro. A 05 de FEBRERO de 2010.
EL DELEGADO
EMBAJADOR CARLOS CORTE POBLANO
EMPRESA NARA-MANGO
FINANZAS
FUENTES DE FINANCIAMIENTO
Para la creación de la empresa Nara-mango se tuvieron fuentes de
financiamientos que fueron los socios de la organización ya mencionada. Cada
socio aporto la cantidad de $300.00 donde esa aportación equivale tres acciones
donde cada una equivale la cantidad $100.00
ESTADOS FINANCIEROS PROYECTADOS: ESCENARIO NORMAL, PESIMISTA Y OPTIMISTA
En la empresa Nara –mango en sus estados financieros empezó bien, ya que
todos sus socios aportaron lo que le correspondía ya que con ese dinero se
compro lo que e necesitaba para su producción
FLUJO DE EFECTIVO
EFECTIVO INVERTIDO $1500.00
SALIDAS DE EFECTIVO CANTIDADESPrimera salida de efectivo $114.00
Segunda salida de efectivo $37.00
Cuarta salida de efectivo $520.00
Quinta salida de efectivo $570.00
Sexta salida de efectivo $335.40
Séptima salida de efectivo $143.59
Octava salida de efectivo $325.00
EMPRESA NARA-MANGONovena salida de efectivo $29.50
Decima salida de efectivo $169.57
Decima primera salida de efectivo $94.88
Decima segunda salida de efectivo $307.00
Decima tercera salida de efectivo $169.80
Decima cuarta salida de efectivo $77.82
Decima quinta salida de efectivo $51.77
Decima sexta salida de efectivo $72.00
Decima séptima salida de efectivo $218.74
Decima octava salida de efectivo $100.00
Decima novena salida de efectivo $45.50
Veinteava salida de efectivo $250.00
TOTAL SALIDAS $3,631.57
ENTRADA DE EFECTIVO
ENTRADAS DE EFECTIVO VENTASPrimera entrada de efectivo $112.00
Segunda entrada de efectivo $216.00
Tercera entrada de efectivo $400.00
Cuarta entrada de efectivo $448.00
Quinta entrada de efectivo $568.00
Sexta entrada de efectivo $552.00
Séptima entrada de efectivo $490.00
Octava entrada de efectivo $944.00
Novena entrada de efectivo $432.00
Decima entrada de efectivo $416.00
Decima primera entrada de efectivo $440.00
Decima segunda entrada de efectivo $768.00
Decima tercera entrada de efectivo $640.00
Decima cuarta entrada de efectivo $392.00
Decima quinta entrada de efectivo $480.00
EMPRESA NARA-MANGODecima sexta entrada de efectivo $480.00
Decima séptima entrada de efectivo $480.00
Decima octava entrada de efectivo $592.00
TOTAL ENTRADAS $8,850.00
Total de entradas $8,850.00 - $3,631.57Total salida de efectivo= $5,218.43 MAS
DINERO INVERTIDO $1500.OO= $ 6,718.43 Total ingresos
RECUPERACIÓN DE LA INVERSIÓN
En la organización Nara-mango para su inicio se invirtió $1,500.00 y al término se
obtuvo de ingresos $5,218.43 para los accionistas se les devolvió lo invertido que
son $300.00 mas $1,043.68
PLAN DE TRABAJO
PLAN DE TRABAJO DE MERCADOTECNIA
Nombre de la organización: Nara-mango S.C
Objetivo del departamento: Mejorar la imagen del producto y posicionarlo en la
mente del consumidor
EMPRESA NARA-MANGO
ELABORADO POR: BLANCA IRIS PEÑA GERMAN
Actividad Periodo de tiempo Resultados
Investigación de mercado 8 de febrero al 19 de
febrero del 2010
Al aplicar los
cuestionarios se vio
como nuestros clientes
potenciales aceptaron
nuestro producto
Selección del mercado meta 22 de febrero al 05 d marzo
del 2010
Nuestro mercado meta
es el instituto
tecnológico superior
de la montaña y el
centro de bachilleres
de la col. San Nicolás
Creatividad en el producto o
servicio
8 de marzo al 26 de marzo
del 2010
Se tuvieron mejoras
para la imagen del
producto
Estrategias de promoción y publicidad
29 de marzo al 16 de abril
del 2010
Se tuvieron mejoras
para el producto y
introducción del
producto
Imagen comercial 19 de abril al 29 de mayo
del 2010
Se tuvieron buenos
resultados para el
producto fuera
conocido y aceptado
EMPRESA NARA-MANGO
PLAN DE TRABAJO DEPRODUCCION
Nombre de la organización: Nara-mango S.C
Objetivo del departamento: Mejorar constantemente el producto para el paladar
del consumidor
Actividad Periodo de tiempo Resultados
Especificaciones del producto
materia prima e insumos
2 de marzo del 2010 Buen ordenamiento y buen manejo de tiempo
Proceso de producción constante-----------------------------------
Mano de obra requerida constante-----------------------------------
EMPRESA NARA-MANGO
Procedimiento de mejora continua
del producto
constante----------------------------------
ELABORADO POR: VERONICA SANCHEZ GUZMAN
ANEXOS DEL PLAN DE NEGOCIOS
LISTADO DE CLIENTES POTENCIALES, CARTAS DE INTENCIÓN DE COMPRA
CLIENTE REALES
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LA MONTAÑA ALUMNOS
CENTRO DE BACHILLERES DE COL. SAN NICOLAS, ALUMNOS
CUESTIONARIO APLICADOS AL MERCADO
CUESTIONARIO
Objetivo: Conocer a los clientes potenciales de las frutas congeladas.
EMPRESA NARA-MANGOINSTRUCCIONES: Lee cuidadosamente las preguntas y contesta cada una con toda
sinceridad; gracias por su colaboración.
1.- ¿Con que frecuencias consume frutas congeladas?
a) Una vez a la semana b) Dos y tres veces a la semana c) Todos los días d) Nunca
2. ¿Cuáles son las frutas congeladas que has probado?
a) Naranja b) Mango c) Plátano d) Fresas
3. ¿Con que ingredientes te gustan las frutas congeladas?
a) Chile en polvo b) Chamoy c) Salsa valentina d) Combinado
4. ¿Has probado frutas congeladas combinadas?
a) Si b) No c) Cuáles:
5.- ¿A qué precio lo comprarías?
a) $8 b) $10 c) 12 d) 15
6.- ¿Por qué medio conociste el producto?
a) Perifoneo b) Volantes c) Carteles c) Periódicos d) Ubicación
7.- ¿Como te gustaría que fuera el empaque del producto?
a) Vaso b) Bolsa c) Plato Otros: ______________
EMPRESA NARA-MANGO8. ¿Si tú hicieras una fiesta infantil comprarías frutas congeladas para tus invitados?
a) Si b) No
9.- ¿En qué lugar te gustaría que se vendiera fruta congelada?
a) A fuera de las escuelas b) En el zócalo c) En las calles
10.- ¿En que lugar has probado la fruta congelada?
11.- ¿De la fruta congelada que has probado como es su empaque?
CURRÍCULO DEL PERSONAL DEL LA ORGANIZACIÓN “NARA-MANGO”
DATOS GENERALES
Nombre y apellidos
Blanca Iris Peña Germán
Domicilio
Tlapa de Comonfort Col. San Antonio, Calle: Heroico Colegio Militar
#146
Teléfono
4760677
044 757 102 67 59
Correo Electrónico
EMPRESA NARA-MANGOEdad: 20
Nacionalidad: Mexicana
Estado Civil: Soltera
Escolaridad
1995-2001 Primaria “Lázaro cárdenas”
2001-2004 Secundaria “Juan N. Álvarez”
2004-2007 Preparatoria Nº 11
2007-2010 Sexto Semestre (I.T.S.M, Tlapa Gro.)
CURRICULUM VITAE
DATOS GENERALES
Nombre y apellidos
Erika Guerrero Poblano
Domicilio
Tlapa de Comonfort Gro; Col. San Nicolás Calle Mephaa #10
Teléfono
4971381
Correo Electrónico
Edad: 23
EMPRESA NARA-MANGONacionalidad: Mexicana
Estado Civil: Soltera
Escolaridad
1994-2000 Primaria (Lázaro Cárdenas)
2000-2003 Secundaria (Juan N. Alvares)
2003-2006 Colegio de bachillere (Axoxuca)
Sexto Semestre licenciatura de administración en el Instituto Superior de la Montaña (Tlapa gro.)
CURRICULUM VITAE
Nombre: Esther Flores Guzmán
Fecha de nacimiento: 30 de Abril de 1989
Lugar de nacimiento: El Tejocote municipio de Malinaltepec, Gro.
Estado civil: Soltera
Dirección: Calle: Independencia Colonia: Lázaro Cárdenas N° 59, Tlapa de Comonfort, Gro.
Numero celular: 7571077825
Escolaridad.
Primaria Ignacio Allende, domicilio conocido, Tapayoltepec, Gro., de 1995 -2001
EMPRESA NARA-MANGOSecundaria Juan N Álvarez, domicilio conocido, Tlapa de comonfort, Gro., de 2001- 2004
Preparatoria N° 11, domicilio conocido, Tlapa de comonfort, Gro., de 2004-2007
Licenciatura en administración en el Instituto Tecnológico Superior de la Montaña, domicilio conocido, Tlapa de Comonfort, Gro de 2007 a la actualidad cursando el 6° semestre
EMPRESA NARA-MANGO
Nombre y descripción de la empresa *
1.11.2 Misión1.3 Filosofía1.4 Objetivos1.5 Imagen corporativa1.6 Ventajas competitivas y análisis DOFA1.7 Estructura organizacional1.8 Análisis y descripción de puestos1.9 Reclutamiento, selección de personal, contratación e inducción1.10Capacitación y desarrollo del personal1.11Administración de sueldos y salarios1.12Evaluación del desempeño1.13Seguridad e higiene
2. MERCADO
2.1 Selección del mercado meta2.2 Creatividad en el producto o servicio 2.3 Imagen comercial2.4 Investigación de mercado2.5 Estrategias de promoción y publicidad2.6 Fijación y políticas de precios2.7 Plan de ventas2.8 Riesgos y oportunidades del mercado2.9 Logística (distribución y puntos de venta)
EMPRESA NARA-MANGOPRODUCCIÓN
2.10Especificaciones del producto (materia prima e insumos)2.11Proceso de producción (descripción y diagrama OTIDA = operación, transporte,
inspección, demora y almacenamiento. De tiempos de actividad y de demora. y movimientos sobre los traslados, conocido como diagrama de procesos, debe de traer los símbolos; triángulo(inspección), circulo(actividad), medio circulo(demora) y flecha(transporte)) formato
2.12Tecnología (equipo e instalaciones)2.13Capacidad instalada, inventarios, ubicación2.14Diseño de planta y oficina2.15Mano de obra requerida2.16Procedimiento de mejora continua2.17Costo de producción
2.18 COMPROMISO SOCIAL
2.19Programas de beneficio a la comunidad2.20Clasificación de desperdicios de reciclaje2.21Bajo consumo de agua, luz y gas2.22Cuidado y desarrollo de una cultura ecológica
3. LEGAL
3.1 Constitución legal3.2 Tramites laborales (IMSS, INFONAVIT, AFORE, entre otros)3.3 Régimen fiscal (SHCP)3.4 Permisos delegacionales, protección civil3.5 Otros permisos (patentes, marcas, anuncios, entre otros)
4. FINANZAS
4.1 fuentes de financiamiento4.2 estados financieros proyectados: Escenario normal, pesimista y optimista4.3 Flujo de efectivo4.4 Indicadores financieros4.5 Punto de equilibrio4.6 Recuperación de la inversión4.7 Estudio de costos y presupuestos4.8 Análisis de costo/beneficio
5. PLAN DE TRABAJO
5.1 Mercadotecnia5.2 Producción5.3 Organización5.4 Aspectos Legales
EMPRESA NARA-MANGO6. ANEXOS DEL PLAN DE NEGOCIOS
6.1 Listado de clientes potenciales, cartas de intención de compra6.2 Encuestas aplicadas al mercado6.3 Formatos de trámites legales realizados y por realizar6.4 Currículo del personal6.5 Directorio de fuentes de información6.6 Copias de contratos, certificados, entre otros6.7 Copia de la papelería de la empresa6.8 Diseño del stand y estrategias de participación en ferias
7. PRESENTACIÓN ESCRITA DEL PLAN DE NEGOCIOS
Portada Índice Cuerpo del documento Anexos Presentación impresa (márgenes, numeración, encabezados, pies de página, fuentes,
entre otras) Arial 12, espacio sencillo Ortografía