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OPS Representación ECUADOR:Avances y desafíos en la
transversalización del enfoque de género en el sector salud
Area técnica: Representación Ecuador
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Trabajo en 4 niveles:
1. Proceso interno en la Representación OPS Ecuador
2. Apoyo al Ministerio de Salud Publica para el inicio de la transversalización de género
3. A nivel de los Proyectos4. Sinergias con proyectos apoyados por
UNIFEM u otros ámbitos de trabajo (ej. ONUSIDA)
Avances
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1. Proceso interno en la Representación OPS Ecuador
Diagnostico del trabajo en género en la Oficina de OPS ECU y socialización del mismo
Plan de Inicio de transversalización de género de la Oficina aprobado por la Representante
Taller de sensibilización y capacitación sobre género y salud para el Personal de la Representación
Inserción de género en CCS y apoyo técnico a Ministra para Consejo Directivo OPS
Inicio de un trabajo en género y comunicación
Avances (2)
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Avances (3)
2. Apoyo al Ministerio de Salud Publica para el inicio de la transversalización de género
2 proyectos pilotos: AIEPI y salud de adolescentes indígenas, tras solicitud de apoyo desde MSP
Proceso de conformación de un equipo interinstitucional sobre indicadores de género en salud (MSP, INEC, SENPLADES y OPS son lideres)
Taller regional sobre indicadores e información de género en salud: visibilizar el tema
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Avances (4)
3. A nivel de los Proyectos AIEPI• Cursos de capacitación sobre género y salud con énfasis en
AIEPI Comunitario para la gestión de proyectos con enfoque de género: nivel central y provincias ENTENDER
• Elaboración perfil de salud de niños/as con datos desagregados por sexo, etnia, edad (neonatal, infantil) y situación socio económica con énfasis en brechas de género y etnia y análisis de resultados e implicancias para la salud de la niñez (cuantitativo y cualitativo) CONOCER
• Incorporación del enfoque de género en recopilación, procesamiento y análisis de la información estratégica: taller nacional y salas situacionales SABER HACER
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Adaptación y producción de materiales para promoción de estrategia AIEPI y para sensibilización sobre Chagas a nivel de los servicios de salud y en la Comunidad que garanticen el enfoque de género e intercultural
DIFUNDIR/SENSIBILIZAR Incorporación de género en instrumentos de
monitoreo y selección indicadores sensibles al género para proyecto y EVALUACION con enfoque de géneroMEDIR
Avances (5)
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Proyecto Salud de Adolescentes Indígenas• Análisis de situación sobre salud de población
adolescente indígena de zonas priorizadas por el proyecto que tome en cuenta género y con recomendaciones para la acción: estudio cualitativo y cuantitativo (sobre percepciones).
• Desarrollo modelo integral de servicios de salud de los y las adolescentes en concordancia con estrategia de manejo integrado del adolescente y sus necesidades (IMAN) y con normas nacionales.
• Desarrollo actividades de prevención, tratamiento, apoyo y atención para VIH, TB y embarazo adolescente que incluyen métodos innovadores para aumentar la cobertura de las intervenciones en comunidades indígenas del proyecto y reducir sus barreras de acceso a servicios.
Avances (6)
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Avances (7)
4. Sinergias con proyectos apoyados por UNIFEM u otros ámbitos de trabajo
Trabajo sobre vínculo entre VIH y Violencia
Trabajo con organización de MVVS
Participacion en ONUSIDA: poner de realce el enfoque de género en salud
Ampliar el trabajo de UNIFEM a Salud en general y no sólo VIH
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Para el futuro…
Dentro de la Oficina, algunas áreas más motivadas y comprometidas: Inmunizaciones, FCH, gestión de desastres, Comunicación y Administración que tienen planes para trabajar con enfoque de género, tras el Taller para el Personal
Fortalecimiento conocimientos y capacidades en género y salud
Participacion activa en grupo sobre indicadores de género en salud
Mayor soporte al Ministerio de Salud
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Compromiso fuerte de la Representante Fortalecimiento del Personal de la OPS debería
servir para fortalecer al MSP Alianza estratégica entre UNIFEM y la OPS/OMS
en Ecuador Compromiso del MSP Dedicación 100% del tiempo de una técnica y
compromiso fuerte PFG Apoyo del nivel regional, de GEH Voluntad de basar la acción en la evidencia:
investigaciones Una respuesta multifacética
Buenas practicas o factores positivos
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Falta de tiempo, conocimientos y destrezas en Personal Las actividades de fortalecimiento no siempre se
aprovechan Falta de sensibilización y capacidad en el Ministerio de
Salud sobre este temaRetos
Disponer de herramientas para el trabajo del día a día Estudiar lo que pasa para los hombres (interés del
Personal) Involucrar a Hombres en todo proceso de ciclo de proyecto ¿Cómo trabajar Género y Comunicación? Involucramiento del conjunto de la Oficina, fortalecer a un
equipo Concepto de género: tomar en cuenta diversidad y
concepto de identidad de género
Límites y desafíos
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