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Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y
regulan la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la
estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen
realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.
Los principios se consideran, normalmente, inmutables a través del tiempo.
Cambiar los principios, para muchos, es como cambiar de moral, como ser
incoherente en la vida. Cuando se está hablando de estos principios, se
entiende como tales, entre otras cosas, la dignidad de la persona, el respeto
a la palabra dada, la integridad, la honestidad, la lealtad, el respeto la vida,
procurar hacer el bien, amar la patria, etc.
En esa enumeración hay cosas que en realidad corresponden a lo que
llamamos valores (honestidad, lealtad...) y otras que más propiamente las
colocaríamos al nivel de los principios o normas básicas naturales (procurar
hacer el bien, respetar la vida...), porque tienen un carácter más
fundamental.
Quien llama principios a aquellos valores es porque les está asignando ese
carácter, les está dando una validez especial, por encima de circunstancias
variables.
Los principios no son resultado de una moda pasajera. Constituyen una
preocupación antigua en la historia de la humanidad. Poco a poco la ciencia
fue descubriendo los principios que la rigen. Entonces se habla del principio
de la gravedad, de la relatividad, de la conservación de la energía, etc.
Pero también se habla de principios lógicos, metafísicos, éticos, jurídicos,
sociales. A todos ellos se les considera como leyes naturales, universales,
reglas fundamentales, absolutas, válidas siempre e incondicionales.
El valor puede ser mirado como un ideal deseable (civismo, generosidad...),
sin referirlo a nadie en concreto, pero el valor que interesa realmente es el
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que se incorpora a la vida, no el que se queda en la aspiración, en el deseo,
en el ideal general.
“El valor es un bien descubierto y elegido en forma libre y consciente, que
busca ser realizado por la persona” (Derisi). Ella expresa muy bien su
condición de bien deseable, su dimensión subjetiva y su carácter práctico.
Valores hay para todos los gustos y de todos los tipos: sensibles,
económicos, estéticos, humanos, espirituales, sociales, religiosos, etc. Unos
son más subjetivos (estéticos por ejemplo) y otros más objetivos
(económicos) pero en realidad el valor no prescinde de su carácter subjetivo
porque es algo propio del ser humano (los animales no tienen valores) y no
puede dejar de tener un nexo con los principios externos al hombre, que dan
consistencia a los valores.
los principios son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad
de desarrollo y felicidad, los principios son universales y se los puede apreciar en
la mayoría de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la humanidad.
Estos no cambian con el tiempo, han existido y existirán siempre, son válidos para
cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier situación. Los principios son
irreducibles individualmente e integrales en su conjunto. Los principios son
prácticos y pueden ser utilizados para obtener resultados positivos y útiles en el
mundo real.
Los valores son creencias individuales o de grupo y determinan o fomentan
ciertos comportamientos o formas de pensamiento. Desde el punto de vista
filosófico los valores son aspiraciones o metas de las personas. Estos evolucionan
con el paso del tiempo y de las generaciones; son relativos en su aplicación y
pueden resultar positivos si se basan en los principios correctos, así como también
pueden resultar negativos si se aplican sobre principios incorrectos.
Los podemos relacionar esto con lo que es el proceso de administración ya
que los valores involucran razonamientos pero también sentimientos y nos ayudan
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a establecer nuestras prioridades (jerarquizar), a tomar decisiones (elegir), a
juzgar dichas decisiones (evaluar) y a tomar las medidas necesarias en base a los
resultados de dichas evaluaciones (reforzar o corregir).
No hay duda que ambos se complementan o están relacionados entre sí, es
decir que, Los valores para que puedan funcionar adecuadamente deben estar
sustentados en los principios correctos: Vida, Amor y Libertad. Al utilizar nuestros
valores cumpliendo con estos 3 principios universales las posibilidades de éxito
son mucho mayores. También voy a mencionar otros principios y valores que
complementan estos tres principios universales mencionados anteriormente, estos
son:
Amistad: capacidad de dar y recibir en una relación amorosa, por
reciprocidad y ayuda mutua.
Patriotismo: el amor a la patria está ligado a la conquista de la democracia
como expresión de la libertad.
Sinceridad: ser sincero es el resultado de amar de verdad, pues ella es un
valor supremo que exige nuestra veneración. Capacidad de hablar y actuar
con la verdad.
Solidaridad: es una necesidad que brota de nuestra naturaleza social. Nos
necesitamos unos a otros, por eso debemos trabajar para salir del egoísmo
y estar atentos al servicio.
Respeto: capacidad de actuar conforme a los derechos de los demás.
Obediencia: capacidad de reconocer una autoridad y obrar de acuerdo a
ella.
Gratitud: disposición de responder a un beneficio recibido.
Lealtad: disposición a mantener la unión a un principio, persona o
institución.
Perseverancia: capacidad de llegar hasta el final que se inicia.
Orden: un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
Entusiasmo: capacidad de hacerlo todo con y por gusto.
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Responsabilidad: capacidad de afrontar el deber.
Paciencia: capacidad de esperar por algo o alguien.
Resistencia: capacidad para tolerar dificultades.
Laboriosidad: capacidad para trabajar bien.
Generosidad: capacidad para darse a uno mismo al dar lo que se tiene.
Modestia: capacidad de valorarse a uno mismo.
La ventaja de utilizar estos principios es que si los tomamos en cuenta
como debe ser, es decir comprendiendo de una forma eficiente lo que quiere
decir cada uno de ellos, podemos formarnos como personas de bien para
servir a nuestra sociedad de una manera satisfactoria. La desventaja es que
muchas veces se los interpreta estos de una manera inadecuada o quizás se
les da un concepto contrario y se aprovecha de las cosas o personas que en
verdad quieren brindar ayuda o colaborar en base a sus principios y valores
con los cuales han sido formados. Por ejemplo en vez de la sinceridad muchos
optan por la mentira; también otros en vez de trabajar responsablemente en
actividades lícitas para obtener resultados positivos, optan por actividades
ilícitas los cual les da resultados negativos y pierden su responsabilidad y así
como estos hay muchos mas que no son utilizados de una manera adecuada.
Criterios de mi persona sobre los principios y valores humanos
A mi parecer principios y valores son las reglas o normas las cuales se nos han
inculcado en el transcurso de nuestra vida que orientan a nuestro
comportamiento para una actuación posterior, es decir nuestra forma de ser de
cada persona, la forma de ver y tomar las cosas que se nos presentan día a
día.