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LA EDUCACIÓN A LO LARGO DE LA VIDA
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LA EDUCACIÓN FORMAL
PLANES Y PROGRAMAS EDUCACIONALES
APRENDIZAJES ESPERADOS DE ACUERDO A CADA CURSO
ORGANISMOS FISCALIZADORES
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TIPOS DE EDUCACIÓN
FORMAL INFORMAL
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EDUCACIÓN INFORMAL
EN LA FAMILIA EDUCACIÓN CON LOS AMIGOS
Con las TICS Con los medios de comunicación masivo
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DIVISIÓN TRADICIONAL EN LA VIDA DE LAS PERSONAS
INFANCIA Y JUVENTUD
EDAD ADULTA
JUBILACIÓN
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DIVISIÓN MODERNA
“ ACTUALIZACIÓN PERMANENTE DELSABER”
El adelanto científico y tecnológico hacen que el proceso productivo se transforme en base a una fuerte competitividad.Las técnicas de cada individuo pierden vigencia rápidamente, lo que hace la necesidad imperiosa de desarrollar la capacitación profesional permanente.La formación continua responde también a un factor económico, donde la empresa debe dotarse de profesionales altamente capacitados para poder competir en un mercado globalizado. La formación permanente también brinda a los trabajadores la posibilidad ascender o acceder a mejores remuneraciones.
CARACTERÍSTICAS
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Fuerte aumento de la demanda de educación de adultos: EJ:
* E. Media * Doctorados * Magister * Diplomados * Cursos de idiomas * Cursos a distancias
La educación permanente hace que el ser humano tome conciencia de sí mismo y de su entorno y así desempeñar un papel social desde el “ Saber, saber hacer, saber ser y saber convivir”.En las sociedades tradicionales, la estabilidad laboral era una característica fundamental, donde además se miraba de mala manera a quien se cambiara de trabajo o permaneciera por pocos años en una empresa.
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Las sociedades modernas hacen que el profesional se mantenga por periodos más cortos en las empresas, donde éste busca mejores remuneraciones y mayor desarrollo profesional.El trabajador ahora es polifuncional, antiguamente sólo desarrollaba una función.En la educación moderna debe haber un diálogo permanente entre padres y profesores, para que la educación escolar y familiar se complementen.Las instituciones están preocupadas o es la tendencia de tener un nexo permanente con sus titulados, para poder entregar una formación que complemente su vida laboral , o sólo por adquirir nuevos conocimientos..